管理學(xué)管理思想的發(fā)展試卷(練習(xí)題庫)

———管理學(xué)管理思想的發(fā)展試卷(練習(xí)題庫)

1、中國傳統(tǒng)的管理思想，分為宏觀管理的________和微觀管理的_________。

2、中國歷史上的“道”有多種含義，順“道”中的“道”屬于客觀范疇，指的是____________。

3、“重人”是中國傳統(tǒng)管理的一大要素，包括兩個方面：一是_________,二是_________。

4、法約爾認(rèn)為，要經(jīng)營好一個企業(yè)，不僅要改善生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，而且應(yīng)當(dāng)注意改善有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的六個方面的職能

5、一個員工在任何活動中只應(yīng)接受一位上級的命令，這就是法約爾提出的_____________原則。

6、正式組織以_______為主要標(biāo)準(zhǔn)，非正式組織以________為主要標(biāo)準(zhǔn)。

7、心理學(xué)家弗雷德里克?赫茨伯格于1959年提出_____________理論。

8、根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，激勵因素是以_________為中心的，而保健因素則與__________

9、馬斯洛的高層需要即赫茨伯格的主要_______因素，而為了維持生活所必須滿足的低層需要則相當(dāng)于___

10、模型按作用可分為___________和__________,按變量種類可分為__________和

11、對比x理論和y理論，可以看出，它們的差別在于對于工人的_______看法不同，因此采用的______

12、系統(tǒng)理論認(rèn)為企業(yè)是由六個要素構(gòu)成的，即________，________，________，____

13、決策理論認(rèn)為，企業(yè)中的決策可以分為____________和___________兩類。

14、威廉?大內(nèi)指出了從式管理的組織－A型組織向采用式管理的組織－z型組織轉(zhuǎn)變的許多措施，其核心是

15、隨著支柱進(jìn)步和社會發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)正趨向___________方向發(fā)展。

16、新經(jīng)濟(jì)時代，經(jīng)營目標(biāo)的創(chuàng)新體現(xiàn)在以_____________代替利潤最大化，以___________

17、“科學(xué)管理理論”的創(chuàng)始人是_________。

18、梅奧通過霍桑試驗得出，人是_____________。

19、根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，以下屬于保健因素的是哪一個_______________。

20、威廉?大內(nèi)在分析研究了的企業(yè)管理經(jīng)驗之后，提出了__________。

21、根據(jù)麥格雷戈的理論，有人希望有正規(guī)化的組織與規(guī)章條例來要求自己的工作，而不愿參與問題的決策，這種人歡

22、根據(jù)麥格雷戈的理論，有的人需要更多的自治責(zé)任和發(fā)揮個人創(chuàng)造性的機(jī)會，這種人歡迎以__________

23、根據(jù)麥格雷戈的理論，________認(rèn)為企業(yè)管理當(dāng)局與職工的利益是一致的，兩者的積極性可以融為一體。

24、__________即企業(yè)把客戶、銷售代理商、供應(yīng)商、協(xié)作單位納入生產(chǎn)體系，同他們建立起利益共享的合

25、新經(jīng)濟(jì)時代表現(xiàn)出哪些基本特征_______________。

26、下面哪些是人群關(guān)系學(xué)派的主要觀點___________________。

27、根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列那一類人的主導(dǎo)需要可能是安全需要____________。

28、當(dāng)代管理機(jī)構(gòu)變革的一大趨勢是：________________。

29、雙因素理論中的保健因素，指________________。

30、某國有企業(yè)的管理部門每月均對工程師們的工作進(jìn)行分等考評，并將考評結(jié)果與報酬掛鉤。這樣做最有可能產(chǎn)生的

31、簡述法約爾所提出的管理原則。

32、簡述馬斯洛的需要層次理論。

33、簡述Z理論的主要內(nèi)容。

34、試比較麥格雷戈的x理論和y理論。

35、簡述超Y理論的主要觀點。

36、簡述ERP思想的主要內(nèi)容。

37、新經(jīng)濟(jì)時代，管理出現(xiàn)了哪些新的原則？

38、學(xué)習(xí)型組織有何標(biāo)準(zhǔn)？

39、理解中國古代管理思想要點的主要內(nèi)容，并思考對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營有何啟示。比如，中國古代法制思想的基本原則是

40、請綜合分析斯密與巴貝奇關(guān)于勞動分工的研究

41、理解我國現(xiàn)代企業(yè)管理思想發(fā)展的歷史。

42、人際關(guān)系學(xué)說的主要內(nèi)容是什么？行為科學(xué)研究的主要內(nèi)容是什么？

43、理解管理科學(xué)學(xué)派、決策理論學(xué)派的主要觀點。

44、下列通過國家范圍內(nèi)的分工體現(xiàn)其管理思想的是（）

45、一定歷史條件下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富及物質(zhì)形態(tài)，稱為（）

46、在西方，繼古典管理理論學(xué)派和行為科學(xué)學(xué)派之后影響最大、歷史最久的一個學(xué)派是（）

47、提出了一種叫做現(xiàn)場制度的管理制度方法的管理學(xué)家是（）

48、在知識經(jīng)濟(jì)時代，在金字塔型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，最上層的是（）

49、巴納德最有代表性的著作是（）

50、英國古典經(jīng)濟(jì)學(xué)體系的建立者亞當(dāng)`斯密其最主要的代表是（）

51、勞動分工

52、邊際熟練原則

53、利潤分配制度

54、差別計件制

55、統(tǒng)一命令

56、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

57、等級鏈

58、人的秩序

59、物的秩序

60、行為科學(xué)

61、人群關(guān)系論

62、士氣

63、社會人

64、正式組織

65、非正式組織

66、雙因素理論

67、X理論

68、Y理論

69、超Y理論

70、Z理論

71、管理科學(xué)學(xué)派