需求分析師崗位的職責(zé)說(shuō)明范文（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)需求分析?師崗位的?職責(zé)說(shuō)明?范文職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)與?客戶以及?內(nèi)部應(yīng)用?之間的溝?通工作，?完成意見(jiàn)?和需求收?集、編寫(xiě)?需求文檔?;2、?根據(jù)需求?文檔做業(yè)?務(wù)分析，?提供解決?方案;?3、負(fù)責(zé)?客戶使用?的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)?維技術(shù)支?持，參與?編寫(xiě)用戶?操作手冊(cè)?和產(chǎn)品培?訓(xùn)資料，?與客戶使?用培訓(xùn);?4、參?與項(xiàng)目驗(yàn)?收工作，?與客戶進(jìn)?行溝通、?確認(rèn)，完?成項(xiàng)目交?付，及時(shí)?反饋?lái)?xiàng)目?實(shí)施過(guò)程?出現(xiàn)進(jìn)度?延期以及?范圍變更?。任職?資格：?1、全日?制本科及?以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)?、電子、?通信、軟?件類相關(guān)?專業(yè);?2、具備?較強(qiáng)的溝?通能力和?較好的人?際關(guān)系;?3、具?備一定的?培訓(xùn)經(jīng)歷?、開(kāi)發(fā)經(jīng)?歷、數(shù)據(jù)?庫(kù)相關(guān)經(jīng)?歷更佳;?4、具?備Peo?pleS?oft系?統(tǒng)、EA?S系統(tǒng)、?企業(yè)OA?等ERP?系統(tǒng)工作?經(jīng)歷更佳?。需求?分析師崗?位的職責(zé)?說(shuō)明范文?（二）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?需求分析?和設(shè)計(jì)、?梳理整體?需求架構(gòu)?、并進(jìn)行?對(duì)應(yīng)功能?的詳細(xì)設(shè)?計(jì)，與公?司業(yè)務(wù)部?門、公司?合作的金?融機(jī)構(gòu)以?及IT開(kāi)?發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)?行需求溝?通;2?、承擔(dān)系?統(tǒng)業(yè)務(wù)需?求獲取、?可行性分?析、需求?管理，并?組織、配?合相關(guān)人?員評(píng)審確?認(rèn)，對(duì)發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題?及時(shí)協(xié)調(diào)?解決;?3、按規(guī)?范要求對(duì)?業(yè)務(wù)需求?進(jìn)行分析?，撰寫(xiě)業(yè)?務(wù)需求規(guī)?格說(shuō)明書(shū)?及原型設(shè)?計(jì)圖，供?設(shè)計(jì)和開(kāi)?發(fā)人員使?用，同時(shí)?撰寫(xiě)系統(tǒng)?使用手冊(cè)?，供業(yè)務(wù)?人員了解?系統(tǒng)使用?方法;?4、指導(dǎo)?設(shè)計(jì)人員?和開(kāi)發(fā)人?員進(jìn)行相?關(guān)功能設(shè)?計(jì)，并就?開(kāi)發(fā)出的?功能進(jìn)行?全面的驗(yàn)?收，指導(dǎo)?業(yè)務(wù)人員?進(jìn)行系統(tǒng)?使用。?任職條件?：1、?本科及以?上學(xué)歷，?至少__?__年需?求分析或?者產(chǎn)品經(jīng)?理相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn);?2、有?金融尤其?小企業(yè)融?資、保理?、融租等?行業(yè)相關(guān)?系統(tǒng)設(shè)計(jì)?工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?3、具?有技術(shù)背?景，能對(duì)?系統(tǒng)實(shí)施?復(fù)雜度有?一定的了?解;4?、能熟練?使用Of?fice?系列辦公?軟件，熟?練使用V?isio?、墨刀、?A___?_ure?RP等相?關(guān)產(chǎn)品設(shè)?計(jì)軟件者?優(yōu)先5?、具備較?強(qiáng)的語(yǔ)言?表達(dá)能力?和文字撰?寫(xiě)能力，?文檔嚴(yán)密?，格式規(guī)?范;6?、具備很?好的責(zé)任?心，工作?積極主動(dòng)?，并具備?較強(qiáng)的執(zhí)?行力;?7、善于?主動(dòng)思考?，思維縝?密，有良?好的溝通?能力和組?織協(xié)調(diào)能?力。需?求分析師?崗位的職?責(zé)說(shuō)明范?文（三）?職責(zé)：?1、根?據(jù)產(chǎn)品規(guī)?劃及項(xiàng)目?需求，進(jìn)?行市場(chǎng)調(diào)?研與需求?分析：了?解、引導(dǎo)?客戶需求?、競(jìng)爭(zhēng)狀?況與市場(chǎng)?力量，對(duì)?業(yè)務(wù)需求?進(jìn)行分析?，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)?新或改進(jìn)?產(chǎn)品的潛?在機(jī)會(huì);?2、協(xié)?助完成產(chǎn)?品規(guī)劃與?設(shè)計(jì)：撰?寫(xiě)需求規(guī)?格說(shuō)明書(shū)?，詳細(xì)描?述產(chǎn)品愿?景、目標(biāo)?市場(chǎng)、功?能定義、?系統(tǒng)用例?、性能需?求、約束?限制等，?劃分產(chǎn)品?功能的優(yōu)?先級(jí)，對(duì)?產(chǎn)品銷售?及售后支?持等進(jìn)行?規(guī)劃分析?;3、?參與需求?、架構(gòu)、?測(cè)試需求?、測(cè)試案?例等評(píng)審?，根據(jù)用?戶反饋提?出產(chǎn)品周?期改進(jìn)的?方案;?4、產(chǎn)品?宣介與市?場(chǎng)推廣：?向公司內(nèi)?部及外界?用戶宣介?產(chǎn)品，講?解產(chǎn)品方?案的優(yōu)點(diǎn)?、特點(diǎn)與?應(yīng)用價(jià)值?等，廣泛?收集客戶?的意見(jiàn)和?反饋，為?后續(xù)系統(tǒng)?迭代提供?需求支持?。;5?、協(xié)助完?成領(lǐng)導(dǎo)分?配的其它?工作。?任職要求?：1、?本科及以?上學(xué)歷，?計(jì)算機(jī)及?通信相關(guān)?專業(yè);?2、具有?良好的系?統(tǒng)及邏輯?性思維，?思路敏捷?，善于提?煉原型，?優(yōu)秀的文?字組織能?力和文檔?編制能力?;具有良?好的學(xué)習(xí)?能力、組?織能力、?理解能力?、人際溝?通能力、?創(chuàng)造性思?維能力;?4、較?強(qiáng)的用戶?體驗(yàn)敏感?度和洞察?力且具有?較強(qiáng)的創(chuàng)?新能力;?5、具?有咨詢或?軟件產(chǎn)品?工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先考?慮，熟悉?環(huán)保業(yè)務(wù)?;6、?參與過(guò)項(xiàng)?目的需求?分