2023護(hù)理年度個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?護(hù)理年度?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本_?___年?是不平凡?的一年，?在院領(lǐng)導(dǎo)?指導(dǎo)下及?我院全體?職工齊心?努力協(xié)作?下，二級(jí)?綜合醫(yī)院?順利通過(guò)?，康復(fù)科?作為醫(yī)院?新成立的?科室，在?院領(lǐng)導(dǎo)的?支持下及?全科人員?的共同努?力下，從?無(wú)到有，?由簡(jiǎn)單到?完善，從?松散到嚴(yán)?謹(jǐn)，僅成?立一年半?的時(shí)間，?創(chuàng)造了驕?人的社會(huì)?效益與經(jīng)?濟(jì)效益，?在康復(fù)科?做治療的?不僅有住?院病人還?有門(mén)診就?診病人，?雖然醫(yī)護(hù)?人員少，?工作量大?，可是所?有醫(yī)護(hù)人?員都團(tuán)結(jié)?一心的配?合工作，?康復(fù)科這?半年來(lái)患?者滿意度?持續(xù)在_?___%?以上，廣?泛受到患?者的表?yè)P(yáng)?與肯定，?根據(jù)年初?工作計(jì)劃?，及優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?示范工程?開(kāi)展，加?強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)?理，改善?護(hù)理質(zhì)量?，提高病?人滿意度?，現(xiàn)將工?作情況總?結(jié)如下：?一、工?作業(yè)績(jī)基?本情況?平均每月?住院人次?____?人，平均?每月門(mén)診?人次__?__人?二、突出?品牌，推?介科室，?擴(kuò)大服務(wù)?半徑。?我們積極?宣傳推介?科室，提?高專科在?社會(huì)上的?知名度，?使病人認(rèn)?知我們。?我科實(shí)際?深入宣傳?本科的業(yè)?務(wù)范圍，??？圃O(shè)備?，專業(yè)技?術(shù)以及開(kāi)?展的新技?術(shù)，新項(xiàng)?目，新業(yè)?務(wù)等，增?強(qiáng)了醫(yī)院?、科室的?整體知名?度和部分?專家名醫(yī)?以及專科?專病的知?名度，為?醫(yī)院的業(yè)?務(wù)發(fā)展起?到了較大?的推動(dòng)作?用。三?、提高服?務(wù)質(zhì)量，?以病人滿?意為標(biāo)準(zhǔn)?。在全?體醫(yī)護(hù)人?員中推行?以“尊重?、關(guān)愛(ài)”?為主題的?和諧文化?建設(shè)。圍?繞以“感?動(dòng)”為核?心的服務(wù)?理念，開(kāi)?展親情化?，個(gè)性化?服務(wù)模式?，營(yíng)造醫(yī)?患一家親?的溫馨環(huán)?境。堅(jiān)持?以病人為?中心，以?病人需求?為導(dǎo)向，?以病人滿?意為標(biāo)準(zhǔn)?，提供親?情化服務(wù)?，精細(xì)化?服務(wù)，便?捷化服務(wù)?。如病人?入院后，?熱情接待?，態(tài)度和?藹，微笑?服務(wù)，給?病人端一?杯茶，送?一個(gè)包，?把病人送?到干凈整?潔的病房?。由于?服務(wù)好，?業(yè)務(wù)技術(shù)?高，康復(fù)?效果明顯?，他們把?患腰腿痛?的鄰居或?親屬介紹?到我科康?復(fù)治療。?由于本科?的特點(diǎn)，?治療項(xiàng)目?多，人員?相對(duì)不足?，一部分?治療項(xiàng)目?一對(duì)一治?療，每人?都是一專?多能，一?職多用，?平時(shí)康復(fù)?治療病人?多，治療?項(xiàng)目做不?過(guò)來(lái)，為?了滿足病?人的康復(fù)?治療需求?，他們經(jīng)?常加班加?點(diǎn)，不怕?臟、不怕?累，累的?背疼腰酸?，但他們?毫無(wú)怨言?，科主任?、護(hù)士長(zhǎng)?工作更忙?，活多事?雜，但他?們兢兢業(yè)?業(yè)，毫無(wú)?怨言;有?的職工帶?病工作，?好人好事?層出不窮?。四、?加強(qiáng)護(hù)理?質(zhì)控，嚴(yán)?格落實(shí)核?心制度?通過(guò)每周?一次不定?期檢查，?對(duì)科室出?現(xiàn)的缺點(diǎn)?、護(hù)理缺?陷，認(rèn)真?總結(jié)、分?析，查找?工作中的?隱患，防?患于未然?，強(qiáng)化護(hù)?士的護(hù)理?安全意識(shí)?。五、?加強(qiáng)基礎(chǔ)?護(hù)理，提?高病人滿?意度通?過(guò)開(kāi)展了?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)示范?病房，積?極發(fā)揮責(zé)?任護(hù)士主?觀能動(dòng)性?，提供人?性化護(hù)理?，實(shí)行責(zé)?任制護(hù)理?，努力做?好病人生?活護(hù)理和?健康教育?，通過(guò)滿?意度調(diào)查?，每月評(píng)?選最佳護(hù)?士，并與?績(jī)效考核?掛鉤，以?提高護(hù)士?工作積極?性。六?、加強(qiáng)護(hù)?理文書(shū)書(shū)?寫(xiě)質(zhì)量?對(duì)年輕護(hù)?士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶?努力提高?護(hù)理病歷?質(zhì)量。完?善護(hù)理文?件記錄，?減少安全?隱患。重?視現(xiàn)階段?護(hù)理文書(shū)?存在問(wèn)題?，規(guī)范護(hù)?理文件記?錄，認(rèn)真?執(zhí)行護(hù)理?記錄中的?十字原則?，即“客?觀、真實(shí)?、準(zhǔn)確、?及時(shí)、完?整”，避?免不規(guī)范?的書(shū)寫(xiě)，?如漏字、?涂改不清?、前后矛?盾，與醫(yī)?生記錄不?統(tǒng)一等，?既要體現(xiàn)?綜合護(hù)理?問(wèn)題記錄?，又要體?現(xiàn)專科癥?狀的特殊?性，使護(hù)?理文件標(biāo)?準(zhǔn)化和規(guī)?范化。?七、努力?提高護(hù)士?業(yè)務(wù)素質(zhì)?每月組?織業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)并進(jìn)行?技術(shù)操作?考核并加?強(qiáng)?？谱o(hù)?理培訓(xùn)，?對(duì)新上崗?護(hù)士進(jìn)行?規(guī)章制度?、核心制?度、理論?操作培訓(xùn)?及考核，?合格者予?以上崗。?八、努?力提高護(hù)?士應(yīng)及能?力和急救?能力組織?護(hù)士學(xué)習(xí)?心肺復(fù)蘇?急救操作?流程、骨?折病人急?救流程等?。九、?急救藥械?做到專人?管理，做?到“四定?”，并做?好檢查登?記，使其?處于應(yīng)急?準(zhǔn)備狀態(tài)?。十、?努力做好?院感管理?工作嚴(yán)?格消毒滅?菌隔離措?施，加強(qiáng)?醫(yī)療垃圾?的分類處?理及一次?性物品毀?形、消毒?，對(duì)各種?消毒劑濃?度定期監(jiān)?測(cè)。一?年來(lái)護(hù)理?工作雖然?取得了一?定成績(jī)，?但也存在?一定缺陷?，有待進(jìn)?一步改進(jìn)?。一年中?存在的問(wèn)?題主要有?以下幾個(gè)?方面：?1、護(hù)理?管理者的?業(yè)務(wù)及管?理水平需?再提高，?其管理創(chuàng)?新意識(shí)欠?佳。2?、個(gè)別護(hù)?士責(zé)任心?不強(qiáng)，健?康宣教未?做到及時(shí)?性、護(hù)理?人員積極?進(jìn)取的精?神還未充?分調(diào)動(dòng)起?來(lái)，經(jīng)常?是被動(dòng)地?去做。?3、個(gè)別?護(hù)士無(wú)菌?觀念不強(qiáng)?，無(wú)菌操?作時(shí)未戴?口罩，一?次性用物?使用后處?理不及時(shí)?。4、?科研工作?是護(hù)理管?理的薄弱?項(xiàng)目。?5、護(hù)理?人員整體?工作能力?還有待提?升。6?、護(hù)理操?作流程和?核心制度?督導(dǎo)工作?不到位。?___?_年，護(hù)?理工作將?走向一個(gè)?制度化，?規(guī)范化，?科學(xué)化的?發(fā)展軌道?，立足大?局扎實(shí)工?作，務(wù)實(shí)?創(chuàng)新，提?高護(hù)理工?作質(zhì)量，?提高護(hù)理?管理能力?，提高護(hù)?理工作的?落實(shí)力，?將護(hù)理工?作做好、?做細(xì)、做?實(shí)，努力?實(shí)現(xiàn)護(hù)理?工作在新?一年有新?突破，新?跨越，新?提升，新?效果。為?創(chuàng)二級(jí)甲?等醫(yī)院做?好扎實(shí)基?礎(chǔ)。在?今后的工?作中，康?復(fù)科全體?醫(yī)護(hù)人員?依然會(huì)將?“標(biāo)準(zhǔn)”?的內(nèi)容作?為自身工?作的準(zhǔn)則?，讓標(biāo)準(zhǔn)?成為習(xí)慣?，而不是?讓習(xí)慣成?為標(biāo)準(zhǔn)，?路漫漫其?修遠(yuǎn)兮，?吾將上下?而求索。?202?3護(hù)理年?度個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?二）過(guò)?去一年，?本部護(hù)士?立足實(shí)際?，真抓實(shí)?干，多措?并舉，穩(wěn)?步推進(jìn)，?全院呈現(xiàn)?出“團(tuán)結(jié)?進(jìn)取安定?有序，業(yè)?務(wù)發(fā)展指?標(biāo)穩(wěn)增，?基礎(chǔ)建設(shè)?規(guī)范入軌?，各界關(guān)?系改善融?洽，應(yīng)急?實(shí)戰(zhàn)多獲?好評(píng)”的?良好局面?。剛剛?過(guò)去的一?年，我們?在州委、?州政府的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在州?衛(wèi)生局的?關(guān)心支持?和大力幫?助下，認(rèn)?真___?_、中央?____?工作會(huì)議?以及自治?區(qū)、自治?州黨委一?系列會(huì)議?精神，按?照國(guó)家衛(wèi)?生工作的?決策部署?，緊緊圍?繞“一個(gè)?中心、二?個(gè)力爭(zhēng)、?三個(gè)鞏固?、四個(gè)完?善、五個(gè)?提高”的?工作思路?，以醫(yī)療?質(zhì)量萬(wàn)里?行、優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?示范工程?、爭(zhēng)先創(chuàng)?優(yōu)等活動(dòng)?為契機(jī)，?立足實(shí)際?，真抓實(shí)?干，多措?并舉，穩(wěn)?步推進(jìn)，?全院呈現(xiàn)?出“團(tuán)結(jié)?進(jìn)取安定?有序，業(yè)?務(wù)發(fā)展指?標(biāo)穩(wěn)增，?基礎(chǔ)建設(shè)?規(guī)范入軌?，各界關(guān)?系改善融?洽，應(yīng)急?實(shí)戰(zhàn)多獲?好評(píng)”的?良好局面?。全國(guó)?衛(wèi)生系統(tǒng)?繼續(xù)深化?改革的一?年，全體?護(hù)理人員?在院長(zhǎng)重?視及直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?本著“一?切以病人?為中心，?一切為病?人”的服?務(wù)宗旨，?較好的完?成了院領(lǐng)?導(dǎo)布置的?各項(xiàng)護(hù)理?工作，完?成了__?__年護(hù)?理計(jì)劃_?___%?以上，現(xiàn)?將工作情?況總結(jié)如?下：一?、認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度?嚴(yán)格執(zhí)行?規(guī)章制度?是提高護(hù)?理質(zhì)量，?確保安全?醫(yī)療的根?本保證。?1、護(hù)?理部重申?了各級(jí)護(hù)?理人員職?責(zé)，明確?了各類崗?位責(zé)任制?和護(hù)理工?作制度，?如責(zé)任護(hù)?士、巡回?護(hù)士各盡?其職，杜?絕了病人?自換吊瓶?，自拔針?的不良現(xiàn)?象。2?、堅(jiān)持了?查對(duì)制度?：（1?）要求醫(yī)?囑班班查?對(duì)，每周?護(hù)士長(zhǎng)參?加總核對(duì)?____?次，并有?記錄;?（2）護(hù)?理操作時(shí)?要求三查?七對(duì);?（3）堅(jiān)?持填寫(xiě)輸?液卡，一?年來(lái)未發(fā)?生大的護(hù)?理差錯(cuò)。?3、認(rèn)?真落實(shí)骨?科護(hù)理常?規(guī)及顯微?外科護(hù)理?常規(guī)，堅(jiān)?持填寫(xiě)了?各種信息?數(shù)據(jù)登記?本，配備?五種操作?處置盤(pán)。?4、堅(jiān)?持床頭交?接班制度?及晨間護(hù)?理，預(yù)防?了并發(fā)癥?的發(fā)生。?二、提?高護(hù)士長(zhǎng)?管理水平?1、堅(jiān)?持了護(hù)士?長(zhǎng)手冊(cè)的?記錄與考?核：要求?護(hù)士長(zhǎng)手?冊(cè)每月_?___日?前交護(hù)理?部進(jìn)行考?核，并根?據(jù)護(hù)士長(zhǎng)?訂出的適?合科室的?年計(jì)劃、?季安排、?月計(jì)劃重?點(diǎn)進(jìn)行督?促實(shí)施，?并監(jiān)測(cè)實(shí)?施效果，?要求護(hù)士?長(zhǎng)把每月?工作做一?小結(jié)，以?利于總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)?展工作。?2、堅(jiān)?持了護(hù)士?長(zhǎng)例會(huì)制?度：按等?級(jí)醫(yī)院要?求每周召?開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)?例會(huì)一次?，內(nèi)容為?：安排本?周工作重?點(diǎn)，總結(jié)?上周工作?中存在的?優(yōu)缺點(diǎn)，?并提出相?應(yīng)的整改?措施，向?各護(hù)士長(zhǎng)?反饋?zhàn)o(hù)理?質(zhì)控檢查?情況，并?學(xué)習(xí)護(hù)士?長(zhǎng)管理相?關(guān)資料。?3、每?月對(duì)護(hù)理?質(zhì)量進(jìn)行?檢查，并?及時(shí)反饋?，不斷提?高護(hù)士長(zhǎng)?的管理水?平。4?、組織護(hù)?士長(zhǎng)外出?學(xué)習(xí)、參?觀，吸取?兄弟單位?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?，擴(kuò)大知?識(shí)面：_?___月?底派三病?區(qū)護(hù)士長(zhǎng)?參加了國(guó)?際護(hù)理新?進(jìn)展學(xué)習(xí)?班，學(xué)習(xí)?結(jié)束后，?向全體護(hù)?士進(jìn)行了?匯報(bào)。?三、加強(qiáng)?護(hù)理人員?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)1?、繼續(xù)落?實(shí)護(hù)士行?為規(guī)范，?在日常工?作中落實(shí)?護(hù)士文明?用語(yǔ)50?句。2?、分別于?____?月份、_?___月?份組織全?體護(hù)士參?加溫嶺賓?館、萬(wàn)昌?賓館的禮?儀培訓(xùn)。?3、繼?續(xù)開(kāi)展健?康教育，?對(duì)住院病?人發(fā)放滿?意度調(diào)查?表，（定?期或不定?期測(cè)評(píng)）?滿意度調(diào)?查結(jié)果均?在___?_%以上?，并對(duì)滿?意度調(diào)查?中存在的?問(wèn)題提出?了整改措?施，評(píng)選?出了最佳?護(hù)士。?4、每月?科室定期?召開(kāi)工休?座談會(huì)一?次，征求?病人意見(jiàn)?，對(duì)病人?提出的要?求給予最?大程度的?滿足。?5、對(duì)新?分配的護(hù)?士進(jìn)行崗?前職業(yè)道?德教育、?規(guī)章制度?、護(hù)士行?為規(guī)范教?育及護(hù)理?基礎(chǔ)知識(shí)?、?？浦?識(shí)、護(hù)理?技術(shù)操作?考核，合?格者給予?上崗。?四、提高?護(hù)理人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)?1、對(duì)?在職人員?進(jìn)行三基?培訓(xùn)，并?組織理論?考試。?2、與醫(yī)?務(wù)科合作?，聘請(qǐng)專?家授課，?講授骨科?、內(nèi)、外?科知識(shí)，?以提高專?業(yè)知識(shí)。?3、各?科室每周?晨間提問(wèn)?____?次，內(nèi)容?為基礎(chǔ)理?論知識(shí)和?骨科知識(shí)?。4、?“三八婦?女節(jié)”舉?行了護(hù)理?技術(shù)操作?比賽（無(wú)?菌操作）?，并評(píng)選?出了一等?獎(jiǎng)（吳蔚?蔚）、二?等獎(jiǎng)（李?敏丹、唐?海萍）、?三等獎(jiǎng)（?周莉君）?分別給予?了獎(jiǎng)勵(lì)。?5、_?___月?初，護(hù)理?部對(duì)全院?護(hù)士分組?進(jìn)行了護(hù)?理技術(shù)操?作考核：?病區(qū)護(hù)?士考核：?靜脈輸液?、吸氧;?急診室護(hù)?士考核：?心肺復(fù)蘇?、吸氧、?洗胃;手?術(shù)室護(hù)士?考核：靜?脈輸液、?無(wú)菌操作?。6、?加強(qiáng)了危?重病人的?護(hù)理，堅(jiān)?持了床頭?交接班制?度和晨間?護(hù)理。?7、堅(jiān)持?了護(hù)理業(yè)?務(wù)查房：?每月輪流?在三個(gè)病?區(qū)進(jìn)行了?護(hù)理業(yè)務(wù)?查房，對(duì)?護(hù)理診斷?、護(hù)理措?施進(jìn)行了?探討，以?達(dá)到提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的目的。?8、_?___月?份至__?__月份?對(duì)今年進(jìn)?院的__?__名新?護(hù)士進(jìn)行?了崗前培?訓(xùn)，內(nèi)容?為基礎(chǔ)護(hù)?理與?？?護(hù)理知識(shí)?，組織護(hù)?士長(zhǎng)每人?講一課，?提高護(hù)士?長(zhǎng)授課能?力。9?、全院有?____?名護(hù)士參?加護(hù)理大?專自學(xué)考?試，有_?___名?護(hù)士參加?護(hù)理大專?函授。?五、加強(qiáng)?了院內(nèi)感?染管理?1、嚴(yán)格?執(zhí)行了院?內(nèi)管理領(lǐng)?導(dǎo)小組制?定的消毒?隔離制度?。2、?每個(gè)科室?堅(jiān)持了每?月對(duì)病區(qū)?治療室、?換藥室的?空氣培養(yǎng)?，對(duì)高危?科室夏季?如手術(shù)室?、門(mén)診手?術(shù)室，每?月進(jìn)行二?次空氣培?養(yǎng)，確保?了無(wú)菌切?口無(wú)一例?感染的好?成績(jī)。?3、科室?堅(jiān)持了每?月對(duì)治療?室、換藥?室進(jìn)行紫?外線消毒?，并記錄?，每周對(duì)?紫外線燈?管用無(wú)水?酒精進(jìn)行?除塵處理?，并記錄?，每?jī)稍?對(duì)紫外線?強(qiáng)度進(jìn)行?監(jiān)測(cè)。?4、一次?性用品使?用后各病?區(qū)、手術(shù)?室、急診?室均能及?時(shí)毀形，?浸泡，集?中處理，?并定期檢?查督促，?對(duì)各種消?毒液濃度?定期測(cè)試?檢查堅(jiān)持?晨間護(hù)理?一床一中?一濕掃。?5、各?病區(qū)治療?室、換藥?室均能堅(jiān)?持消毒液?（1：4?00消毒?靈）拖地?每日二次?，病房?jī)?nèi)?定期用消?毒液拖地?（1：4?00消毒?靈）出院?病人床單?進(jìn)行了終?末消毒（?清理床頭?柜，并用?消毒液擦?拭）。?6、手術(shù)?室嚴(yán)格執(zhí)?行了院染?管理要求?，無(wú)菌包?內(nèi)用了化?學(xué)指示劑?。7、?供應(yīng)室建?立了消毒?物品監(jiān)測(cè)?記錄本，?對(duì)每種消?毒物品進(jìn)?行了定期?定點(diǎn)監(jiān)測(cè)?。六、?護(hù)理人員?較出色的?完成護(hù)理?工作1?、堅(jiān)持了?以病人為?中心，以?質(zhì)量為核?心，為病?人提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的?宗旨，深?入開(kāi)展了?以病人為?中心的健?康教育，?通過(guò)發(fā)放?健康教育?手冊(cè)，以?及通過(guò)護(hù)?士的言傳?身教，讓?病人熟悉?掌握疾病?防治，康?復(fù)及相關(guān)?的醫(yī)療，?護(hù)理及自?我保健等?知識(shí)。?2、__?__月份?在三病區(qū)?開(kāi)展整體?護(hù)理模式?病房，三?病區(qū)護(hù)士?除了向病?人講授疾?病的防治?及康復(fù)知?識(shí)外，還?深入病房?與病人談?心3、?全年共收?治了住院?病人__?__個(gè)，?留觀__?__個(gè)，?手術(shù)室開(kāi)?展手術(shù)2?380例?。急診護(hù)?士為急診?病人提供?了全程服?務(wù)，包括?護(hù)送病人?去拍片，?做b超、?心電圖，?陪病人辦?入院手續(xù)?，送病人?到手術(shù)室?，三個(gè)病?區(qū)固定了?責(zé)任護(hù)士?、巡回護(hù)?士，使病?員得到了?周到的服?務(wù)。4?、全院護(hù)?理人員撰?寫(xiě)護(hù)理論?文___?_篇，其?中一篇參?加了全國(guó)?第___?_