2023年人事專員年終總結(jié)（2篇）

第11頁共11頁2023?年人事專?員年終總?結(jié)半年?來，在縣?委、縣政?府的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在上級人?事部門的?具體指導(dǎo)?下，我局?堅持以_?___統(tǒng)?領(lǐng)工作全?局，以_?___實?施《公務(wù)?員法》為?重點，突?出抓好公?務(wù)員隊伍?建設(shè)，按?照科學(xué)人?才觀的要?求，進一?步抓好專?業(yè)技術(shù)人?才隊伍建?設(shè)，統(tǒng)籌?兼顧，繼?續(xù)做好其?他各項人?事人才工?作，注重?發(fā)揮人事?人才工作?在構(gòu)建和?諧社會中?的作用，?努力推進?人事人才?工作和諧?發(fā)展?，F(xiàn)?將半年工?作工作情?況總結(jié)如?下。一?、全面_?___實?施公務(wù)員?法，加強?公務(wù)員隊?伍建設(shè)?一是強化?年度考核?，狠抓作?風(fēng)建設(shè)。?嚴格按照?考核程序?，完成了?____?年度全縣?國家機關(guān)?、事業(yè)單?位工作人?員年度考?核評獎工?作。全縣?共___?_名國家?工作人員?參加年度?考核，共?評出優(yōu)秀?____?人、稱職?____?人、基本?稱職__?__人、?不稱職_?___人?、待定等?次___?_人，另?有___?_人未參?加考核。?對年度考?核優(yōu)秀人?員，共報?市政府記?二等功_?___人?、縣政府?記三等功?____?人、授予?嘉獎獎勵?____?人。二是?緊緊圍繞?____?年度縣委?、縣政府?的重點工?作和重點?項目，配?合縣直有?關(guān)部門抓?好考核評?獎工作，?對評選出?的先進單?位和先進?個人，組?織進行了?經(jīng)濟工作?會議大會?表彰。三?是堅持凡?進必考，?嚴把公務(wù)?員入口關(guān)?。嚴格按?照“公平?、公正、?公開”的?原則，認?真組織開?展了__?__年度?公務(wù)員公?開考試錄?用工作。?全縣計劃?錄用__?__名鄉(xiāng)?鎮(zhèn)辦事員?、___?_名公安?干警。今?年公務(wù)員?招錄工作?由于放寬?報考條件?，取消地?域限制，?報考人員?達到了_?___人?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦?事員職位?招錄比例?更是達到?了1：4?9.2，?創(chuàng)下歷年?新高。根?據(jù)市人事?局的統(tǒng)一?安排部署?，經(jīng)過簡?章發(fā)布、?資格審查?、筆試、?面試、體?檢等環(huán)節(jié)?和程序，?我們積極?協(xié)助配合?，圓滿完?成了招錄?工作。繼?去年公務(wù)?員面試工?作由縣里?自行組織?負責(zé)以來?，我們精?心組織面?試工作，?狠抓每一?個細節(jié)的?到位，并?全程接受?紀檢監(jiān)察?監(jiān)督，確?保了面試?工作的公?平、公正?、公開。?四是強化?綜合管理?，做好人?事調(diào)配。?先后辦理?了___?_人辭職?手續(xù)，_?___名?事業(yè)單位?新聘用的?大中專畢?業(yè)生轉(zhuǎn)正?定級手續(xù)?，4批次?政府人事?任免行文?，3批次?政府提請?人大任免?行文。五?是積極推?進事業(yè)單?位人事制?度改革，?堅持按照?“新人新?辦法”的?原則推行?事業(yè)單位?人員聘用?制，先后?辦理了_?___人?次的聘用?手續(xù)。嚴?格執(zhí)行事?業(yè)單位新?進人員一?律實行公?開招聘的?有關(guān)規(guī)定?，出臺了?桑人發(fā)〔?____?〕___?_號《_?___事?業(yè)單位新?進人員實?行公開招?聘___?_》的文?件。在具?體實施中?，先后協(xié)?助縣畜牧?局、縣計?生局做好?了相關(guān)公?開招聘指?導(dǎo)工作。?六是積極?穩(wěn)妥推進?公務(wù)員法?實施工作?。嚴格執(zhí)?行政策，?把好公務(wù)?員登記關(guān)?，全縣共?完成了七?大機關(guān)和?九大群團?組織__?__人次?的公務(wù)員?登記審核?工作，并?根據(jù)登記?信息建立?起了公務(wù)?員信息數(shù)?據(jù)庫。其?中使用行?政編制登?記的__?__人、?事業(yè)編制?登記的_?___人?、超編登?記的__?__人、?提前離崗?登記的_?___人?。另有_?___人?暫緩登記?、___?_人暫未?登記。堅?持上下對?口的原則?，做好事?業(yè)單位參?照公務(wù)員?法管理申?報，完成?了我縣_?___個?事業(yè)單位?申報參照?公務(wù)員法?管理的報?批工作。?嚴格按規(guī)?定比例合?理確定職?務(wù)職級，?經(jīng)過審核?，全縣七?大機關(guān)和?九大群團?組織，共?核定領(lǐng)導(dǎo)?職數(shù)__?__個，?申報核定?非領(lǐng)導(dǎo)職?數(shù)___?_個。?二、強化?綜合管理?，加強專?業(yè)技術(shù)人?才隊伍建?設(shè)一是?積極推行?專業(yè)技術(shù)?任職資格?考試制度?，組織開?展了各類?專業(yè)技術(shù)?資格考試?報名工作?，先后完?成___?_人的經(jīng)?濟專業(yè)任?職資格考?試報名工?作，__?__人的?職稱外語?考試報名?工作。二?是合理設(shè)?置崗位，?規(guī)范崗位?管理。為?科學(xué)合理?分配中小?學(xué)專業(yè)技?術(shù)職務(wù)評?審指標，?促進教師?專業(yè)技術(shù)?隊伍結(jié)構(gòu)?的優(yōu)化。?開展了_?___年?度中小學(xué)?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)崗位?職數(shù)清理?工作。全?縣比例應(yīng)?設(shè)高級崗?位___?_個、中?級崗位_?___個?，已聘任?高級崗位?____?個、中級?崗位__?__個。?根據(jù)崗位?職數(shù)情況?，我們向?市人事局?申報了_?___年?中小學(xué)教?師職稱評?審指標數(shù)?，申報高?級___?_個、中?級___?_個。三?是加強專?業(yè)技術(shù)人?員能力建?設(shè)。組織?____?人開展了?計算機中?級操作技?術(shù)培訓(xùn)考?試。組織?全縣專業(yè)?技術(shù)人員?開展了以?“科技創(chuàng)?新與創(chuàng)新?能力培養(yǎng)?”為主題?的公共課?目的繼續(xù)?教育工作?，全縣共?____?余名專業(yè)?技術(shù)人員?參加了培?訓(xùn)考試。?四是做好?專技資格?確認工作?，及時轉(zhuǎn)?發(fā)省、市?關(guān)于高、?中級職稱?資格確認?文件，完?成了__?__余人?次的專技?人員聘任?合同鑒證?工作。?三、嚴格?執(zhí)行政策?，確保各?項待遇落?實一是?繼續(xù)做好?企業(yè)軍轉(zhuǎn)?干部維穩(wěn)?解困工作?。組織召?開了座談?會，并于?春節(jié)前開?展了一次?慰問走訪?。根據(jù)個?案解決的?原則，妥?善解決了?劉紀平、?向剛?cè)绲?____?名確有實?際困難的?企業(yè)軍轉(zhuǎn)?干部的生?活困難問?題。在節(jié)?假日期間?，我們加?強部門聯(lián)?系，及時?掌握動態(tài)?，嚴格落?實五包責(zé)?任制，確?保了我縣?企業(yè)軍轉(zhuǎn)?干部的穩(wěn)?定。二是?完成了全?縣機關(guān)事?業(yè)單位工?資制度改?革工作。?工資制度?改革涉及?全縣干部?職工的切?身利益，?時間緊、?要求高、?任務(wù)重。?為此，我?們通過組?織開展專?門業(yè)務(wù)培?訓(xùn)班，積?極宣講新?政策，加?強業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。通過?努力，全?縣行政機?關(guān)事業(yè)單?位共__?__名在?職人員，?____?名離退休?人員參與?工資套改?和享受艱?苦邊遠地?區(qū)津貼，?全縣月增?加工資_?___元?。三是加?強機關(guān)事?業(yè)單位工?勤人員管?理。認真?組織開展?工人技術(shù)?等級考試?工作，完?成了全縣?____?名工人技?術(shù)等級和?____?名技師實?際操作考?試工作。?四是做好?工資福利?日常管理?，共辦理?了職務(wù)工?資調(diào)整手?續(xù)___?_人次，?工資轉(zhuǎn)移?手續(xù)__?__人次?，新參加?工作人員?工資定級?手續(xù)__?__人次?，退休人?員審批手?續(xù)___?_人次，?死亡撫恤?____?人次，工?齡認定_?___人?次。四?、完善人?事爭議仲?裁，加強?人才市場?建設(shè)一?是扎實圍?繞人事人?才工作的?難點問題?，做好涉?及人事人?才方面的?信訪工作?。在熱情?做好政策?解釋的同?時，認真?開展調(diào)查?研究，做?好信訪回?復(fù)工作，?力爭把矛?盾化解在?萌芽狀態(tài)?，半年共?接待、回?復(fù)來訪_?___余?人次。二?是按照科?學(xué)統(tǒng)計，?為決策提?供服務(wù)的?原則，組?織完成了?____?年度全縣?人事統(tǒng)計?的各項工?作任務(wù)。?三是配合?推進事業(yè)?單位人事?制度改革?，積極開?展和推行?人事代理?工作。四?是認真做?好高校畢?業(yè)生就業(yè)?服務(wù)工作?，接管學(xué)?生檔案_?___余?份，累計?共接管檔?案___?_余份。?五是加強?人才中心?檔案管理?，對中心?托管的檔?案進行了?認真的清?理歸類，?為科學(xué)合?理管理、?利用檔案?打好了基?礎(chǔ)。五?、強化督?促考核，?整體推進?____?件實事?一是積極?主動與_?___件?實事相關(guān)?責(zé)任單位?聯(lián)系，以?縣委、政?府的名義?出臺了《?桑植縣_?___年?為民辦_?___件?實事工作?方案》，?并出臺了?相關(guān)的考?核激勵等?措施，進?一步明確?了具體任?務(wù)。二是?建立健全?班子，明?確了具體?分管領(lǐng)導(dǎo)?和具體人?員專抓_?___件?實事考核?工作。三?是強化督?促考核，?會同有關(guān)?部門嚴格?按照逐月?報告、按?季自評，?定期與不?定期實地?抽查的方?式，加強?了督促檢?查力度，?確保了我?縣___?_件實事?工作按部?就班的開?展。截止?到目前，?全縣__?__件實?事工作進?展順利。?202?3年人事?專員年終?總結(jié)（二?）伴隨?著新年鐘?聲的敲響?，又迎來?了嶄新的?、布滿期?待的__?__年。?回看__?__年度?的工作生?活，感遭?到公司及?身邊的人?這一年來?發(fā)生的巨?大變化，?我們的品?牌在快速?提升著，?身邊的同?事也都在?不斷進步?著，朝著?同一個目?標奮斗著?。新的一?年到來了?，也帶來?了新的挑?戰(zhàn)，在我?們預(yù)備以?全新的面?貌來迎接?新年的到?來時，也?不忘往返?顧和總結(jié)?過往一年?來所做的?努力。?一、下面?我將分類?對我這幾?個月的工?作做一個?詳___?_結(jié)：?1、招聘?工作;?a、結(jié)合?____?年各部門?人員需求?計劃，并?根據(jù)各部?門人員的?實際需求?，通過各?種招聘渠?道有針對?性、合理?性招聘各?類優(yōu)秀員?工以配備?各崗位;?b、_?___年?行政人事?部共參加?了___?_次招聘?會(其中?____?次畢業(yè)院?校雙選會?)，吸引?了大量人?才前來應(yīng)?聘，并最?終滿足了?相關(guān)崗位?的人員需?求。2?、建立、?健全、規(guī)?范人事檔?案管理;?a、為?新員工辦?理入職手?續(xù)，建立?并完善其?電子檔和?紙質(zhì)檔案?(含__?__、畢?業(yè)證、學(xué)?位證、職?稱資格證?書、體檢?報告、照?片等信息?)，并為?其發(fā)放《?員工手冊?》，__?__年公?司新入職?職工人數(shù)?為：__?__人;?b、協(xié)?助部門主?管及時為?符合轉(zhuǎn)正?條件的員?工辦理轉(zhuǎn)?正手續(xù);?c、為?離職員工?辦理離職?手續(xù)，督?促其物品?/工作交?接的順利?完成，_?___年?公司離職?員工人數(shù)?為：__?__人;?d、參?與___?_年度及?之前年度?的各類檔?案材料，?將其按年?份及種類?進行分類?歸檔，放?置于__?__樓檔?案室，并?建立相應(yīng)?的電子檔?案，方便?查閱;?e、每月?底對新進?、轉(zhuǎn)正、?調(diào)薪、離?職人員進?行統(tǒng)計核?對并發(fā)至?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?。3、?員工培訓(xùn)?工作;?協(xié)助部門?主管對新?入職員工?開展入職?培訓(xùn)，_?___年?行政人事?部共__?__開展?了___?_次針對?入職__?__以內(nèi)?職工的培?訓(xùn)課，培?訓(xùn)內(nèi)容主?要包括公?司發(fā)展歷?程、企業(yè)?文化、公?司各種規(guī)?章制度。?4、勞?動合同及?社保保險?的綜合管?理;a?、社會保?險是指基?本養(yǎng)老保?險、失業(yè)?保險、基?本醫(yī)療保?險、工傷?保險、生?育保險;?b、及?時與符合?條件(通?過公司考?核)的員?工簽訂勞?動合同，?并及時為?其辦理社?保保險的?增加，_?___年?與公司簽?訂勞動合?同并增加?社保的職?工人數(shù)為?：___?_人;?c、及時?辦理離職?員工的勞?動合同的?解除工作?，并及時?辦理其社?保的減少?工作，_?___年?與公司解?除勞動合?同并減少?社保的職?工人數(shù)為?：___?_人。?5、值日?及值班工?作的綜合?管理;?a、及時?更新、完?成公司日?常及周末?值日(值?日人員)?的安排檢?查評比;?b、完?成法定節(jié)?假日的放?假通知及?值班安排?工作，從?我進入公?司以來，?在部門主?管的指導(dǎo)?下順利完?成了__?__個節(jié)?假日的放?假通知及?值班安排?工作。?7、管理?公司工會?，定期或?不定期配?合協(xié)調(diào)_?___工?開展各種?形式的活?動，并做?好與上級?工會__?__的對?接、溝通?工作。?二、下面?是我的工?作體會?1、學(xué)習(xí)?是做好工?作的重中?之重;?我認為工?作價值的?是在工作?中，得到?不斷地提?升，不斷?地去學(xué)習(xí)?得到進步?。特別是?從事一份?跨專業(yè)且?從未接觸?過的工作?，在這個?相對陌生?的領(lǐng)域，?更應(yīng)該通?過學(xué)習(xí)加?強各個方?面知識才?能更好的?進行工作?。2、?之前的從?業(yè)經(jīng)驗對?目前工作?的幫助;?畢業(yè)之?后我在_?___公?司從事了?____?年___?_的工作?，其業(yè)務(wù)?范圍與“?____?公司”大?致相同，?相同的行?業(yè)背景，?使我能更?快的了解?公司的各?種情況及?行業(yè)情況?;同時_?___工?作使我熟?練于數(shù)據(jù)?的整理、?管理及報?表的制作?整理工作?，我在開?始從事這?份新工作?時也使我?能更快、?更好的掌?握員工信?息表的更?新管理工?作及檔案?的整理、?歸類、建?檔工作。?3、虛?心請教，?融入__?__;?進入了行?政人事部?，我會找?準自己的?工作定位?，做到踏?實肯干，?積極和同?事討論在?工作過程?中的問題?，有一些?專業(yè)上不?懂的地方?我虛心向?領(lǐng)導(dǎo)及其?他有經(jīng)驗?的同事請?教，聽從?領(lǐng)導(dǎo)的指?揮，快速?的融入這?個新的環(huán)?境。4?、認真負?責(zé)的做好?工作;?手中的每?一份工作?，不僅是?為了部門?和公司，?同樣也是?為自己而?做，在工?作過程中?，所得到?的并不僅?僅是工作?的報酬，?還有技術(shù)?的鍛煉，?品質(zhì)的提?升，我努?力培養(yǎng)自?己盡職盡?責(zé)的工作?精神。?5、工作?中存在的?不足。?a、由于?今年才入?職，當(dāng)工?作中面對?一些突發(fā)?情況時，?應(yīng)變能力?不夠快，?還有待提?高;b?、有時會?因工作雜?、事情多?而暫時忽?略掉個別?工作任務(wù)?，說明我?在工作過?程中還不?夠細心，?以后應(yīng)加?強做事情?的條理性?，可以用?備忘錄的?形式規(guī)劃?好工作的?步驟，保?證工作的?順利完成?。c、?處理一些?復(fù)雜的工?作時不夠?認真，導(dǎo)?致工作的?完成情況?不夠理想?，在__?__年里?，我將以?的工作態(tài)?度來迎接?這份工作?，面對挑?戰(zhàn)絕不退?縮。三?、___?_年工作?計劃在?____?年的工作?基礎(chǔ)上，?在___?_年里，?我除了要?做好基本?的日常工?作外，_?___年?將重點做?好、完善?以下工作?：1、?將人事資?料與勞動?合同整理?完善，做?到無漏洞?;2、?將公司的?文件、檔?案整理完?善，建立?完整的檔?案目錄表?;3、?將公司人?員社保購?買到位;?4、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)做?好對公司?員工的人?文關(guān)懷，?增強員工?的歸屬感?，減少員?工的離職?率;新?的一年我?將更加努?力學(xué)習(xí)，?力爭在提?高自身專?業(yè)素質(zhì)上?取得新突?破，爭取?更好的勝?任目前崗?位。不僅?是人事專?員崗位的?知識，還?要學(xué)習(xí)做?人的道理?，處世的?方法，加?強人際間?的溝通，?更好的適?應(yīng)公司的?大環(huán)境。?積極參與?部門各類?知識的培?訓(xùn)，及時?更新自己?的知識，?提高自己?的工作和?專業(yè)能力?。虛心向?同事學(xué)習(xí)?，取他人?之長，補?自己之短?。我會努?力工作爭?取做出好?成績。隨?著公司不?斷擴大、?規(guī)范、完?善，可以?預(yù)料我們?的工作將?更加繁重?，要求也?將更高，?需掌握的?知識需更?廣，為此?，我將更?加勤奮學(xué)?習(xí)，提高?自身各項?素質(zhì)和技?能，適應(yīng)?公司發(fā)展?要求。?以上是我?的___?_年年終?工作總結(jié)?，請領(lǐng)導(dǎo)?監(jiān)督和指?正。焦?裕祿精神?學(xué)習(xí)__?__結(jié)范?文村級?綜治協(xié)會?年度工作?總結(jié)格式?光陰似箭?，日月如?梭，一晃?____?年就要過?去了，回?顧___?_年__?__村的?綜治工作?，主要做?了以下幾?件事。?一、法制?宣傳。結(jié)?合___?_普法工?作計劃，?____?村利用標?語、墻