員工個(gè)人工作總結(jié)模板（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)員工個(gè)人?工作總結(jié)?模板_?___是?不平凡且?深具意義?的一年，?是___?_學(xué)習(xí)_?___的?開(kāi)局之年?，也是全?面小康社?會(huì)和__?__社會(huì)?建設(shè)的關(guān)?鍵一年。?在本年度?的工作當(dāng)?中，單位?領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真?組織學(xué)習(xí)?____?，不斷提?高自身的?思想政治?素質(zhì)、業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?綜合素質(zhì)?，較好的?履行了自?己的崗位?職責(zé)，圓?滿完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?一、善于?學(xué)習(xí)。?大學(xué)給了?我們一些?基本的理?論知識(shí)，?但是與實(shí)?踐卻又有?很大的一?段距離。?我本不是?學(xué)習(xí)電力?專(zhuān)業(yè)的，?因此從事?電力行業(yè)?后，一切?對(duì)于我來(lái)?說(shuō)就都是?新的了。?具備良好?的政治和?業(yè)務(wù)素質(zhì)?是做好本?職工作的?前提和必?要條件。?為了提升?自身的素?質(zhì)，快速?適應(yīng)企業(yè)?環(huán)境和工?作崗位，?我不得不?一切從頭?學(xué)起。雖?然大多數(shù)?時(shí)候，我?是學(xué)非所?用，但是?我有一個(gè)?良好的自?學(xué)習(xí)慣。?從剛開(kāi)始?的多經(jīng)會(huì)?計(jì)賬務(wù)的?清理和日?常賬務(wù)處?理，以及?后來(lái)的供?電所報(bào)賬?會(huì)計(jì)，我?都虛心向?當(dāng)時(shí)的主?辦會(huì)計(jì)和?其他人學(xué)?習(xí)，自己?盡快拿到?了會(huì)計(jì)從?業(yè)資格證?，工作中?也很勤奮?、細(xì)心，?一年的工?作中沒(méi)有?出現(xiàn)差錯(cuò)?。從事秘?書(shū)工作后?，在工作?中積極學(xué)?習(xí)文秘相?關(guān)知識(shí)，?努力學(xué)習(xí)?公司各部?門(mén)的業(yè)務(wù)?知識(shí)等。?經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步?豐富了知?識(shí)層面，?政治理論?修養(yǎng)和崗?位知識(shí)水?平也有了?很大的提?高。認(rèn)真?學(xué)習(xí)了各?種有關(guān)群?眾工作的?文件及會(huì)?議精神，?熟悉了_?___群?眾工作路?線和工作?方針；認(rèn)?真學(xué)習(xí)了?工會(huì)法、?勞動(dòng)法、?電力法等?法律法規(guī)?，為日常?處理群眾?事務(wù)，做?好信訪、?調(diào)解、法?律事務(wù)及?合同管理?等工作打?下了堅(jiān)實(shí)?的理論基?礎(chǔ)；除此?外還積極?學(xué)習(xí)電力?系統(tǒng)知識(shí)?、營(yíng)業(yè)管?理、計(jì)算?機(jī)知識(shí)、?公文寫(xiě)作?等知識(shí)，?極大豐富?了自己的?頭腦。學(xué)?習(xí)是人一?生的大事?，也是一?種樂(lè)趣。?通過(guò)學(xué)習(xí)?，我感受?和獲取了?很多新的?知識(shí)，從?此也打開(kāi)?了一扇通?往新的知?識(shí)世界的?大門(mén)；也?因?yàn)橛兄?良好的自?學(xué)習(xí)慣和?如此之多?的知識(shí)積?累，使得?我在工作?中更善于?觸類(lèi)旁通?，工作能?力不斷增?強(qiáng)，個(gè)人?也日趨自?信。二?、敏于思?考。思?考是一種?力，體現(xiàn)?的是人的?精神活動(dòng)?狀態(tài)和知?識(shí)豐富程?度。在不?斷加強(qiáng)學(xué)?習(xí)的同時(shí)?，我也積?極思考工?作中、行?業(yè)中存在?的問(wèn)題，?結(jié)合工作?實(shí)際，善?于深入基?層實(shí)地，?開(kāi)展調(diào)查?研究。針?對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)、多產(chǎn)?業(yè)變革、?電費(fèi)回收?、線損管?理、優(yōu)質(zhì)?服務(wù)等各?方面的問(wèn)?題，敏于?思考，增?強(qiáng)和同事?的溝通，?掌握了大?量的第一?手材料，?認(rèn)真撰寫(xiě)?了《內(nèi)部?人控制與?企業(yè)改革?》、《優(yōu)?質(zhì)服務(wù)應(yīng)?該有個(gè)“?度”》、?《重構(gòu)企?業(yè)用工制?度之設(shè)想?》、《臺(tái)?區(qū)精細(xì)化?考核的五?個(gè)問(wèn)題》?、《淺議?預(yù)付費(fèi)i?c卡電能?計(jì)量裝置?推廣中的?問(wèn)題和對(duì)?策》、《?農(nóng)電公司?發(fā)展趨勢(shì)?預(yù)想》、?《淺談農(nóng)?村電費(fèi)郵?政批扣業(yè)?務(wù)推廣過(guò)?程中的問(wèn)?題和對(duì)策?》等多篇?論文，發(fā)?表在各類(lèi)?各級(jí)雜志?刊物上，?并被多家?在國(guó)內(nèi)、?行業(yè)內(nèi)有?影響力的?媒體網(wǎng)站?所轉(zhuǎn)載，?具有一定?的影響力?和現(xiàn)實(shí)指?導(dǎo)意義。?也正是勤?學(xué)敏思，?我結(jié)交了?不少網(wǎng)上?和現(xiàn)實(shí)中?愛(ài)好相同?、有一定?思想深度?的作者、?編輯和寫(xiě)?手，并相?互切磋，?結(jié)下了深?厚的友誼?，成為了?我人生中?的良師益?友。思考?的結(jié)果付?諸行動(dòng)才?有意義。?我深入調(diào)?查了農(nóng)電?工工資考?核的現(xiàn)狀?，針對(duì)無(wú)?符合實(shí)際?、具有可?操作性的?現(xiàn)行考核?辦法，我?結(jié)合公司?實(shí)際，結(jié)?合文件上?的指導(dǎo)性?意見(jiàn)，成?功設(shè)計(jì)了?一套農(nóng)電?工工資考?核模版，?并實(shí)用至?今。三?、勤于工?作。學(xué)?思的結(jié)果?體現(xiàn)于工?作業(yè)績(jī)。?自調(diào)入辦?公室工作?以來(lái)，我?的工作能?力和業(yè)績(jī)?不斷提升?。一是不?斷增強(qiáng)文?字功底，?努力提高?辦文、辦?會(huì)水平，?材料的寫(xiě)?作要求盡?可能的詳?盡、準(zhǔn)確?，積極向?領(lǐng)導(dǎo)和其?他部門(mén)學(xué)?習(xí)，仔細(xì)?分析上級(jí)?機(jī)關(guān)的材?料，多進(jìn)?行換位思?考，努力?提高寫(xiě)作?水平。堅(jiān)?持讀書(shū)看?報(bào)，收看?新聞。堅(jiān)?持做到勤?思、常練?、多改，?努力提高?文章質(zhì)量?。虛心與?同事交流?寫(xiě)作體會(huì)?，汲取有?益經(jīng)驗(yàn)。?一年來(lái)，?在辦公室?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的關(guān)?心、支持?、幫助下?，承辦了?各種文字?材料，主?要有：起?草了公司?每年工作?報(bào)告；撰?寫(xiě)了辦公?室年度及?半年工作?總結(jié)，公?司領(lǐng)導(dǎo)的?講話、總?結(jié)、匯報(bào)?材料等；?做好了每?月信息的?撰寫(xiě)、上?報(bào)工作，?每月及時(shí)?撰寫(xiě)上報(bào)?信息。參?加總經(jīng)理?辦公會(huì)議?及其他專(zhuān)?題會(huì)議，?做好會(huì)議?記錄，并?起草了相?關(guān)會(huì)議紀(jì)?要。負(fù)責(zé)?組織了公?司二級(jí)單?位的信息?員培訓(xùn)，?提高了基?層信息報(bào)?送質(zhì)量。?此外還勤?于動(dòng)筆，?就電力行?業(yè)的發(fā)展?和現(xiàn)狀敏?于思考，?撰寫(xiě)了近?六十篇文?章，并見(jiàn)?之于各級(jí)?網(wǎng)絡(luò)媒體?、雜志、?報(bào)刊。二?是牢固樹(shù)?立服務(wù)意?識(shí)，創(chuàng)造?性地開(kāi)展?工作。工?作中，我?隨時(shí)提醒?自己牢固?樹(shù)立服務(wù)?意識(shí)，不?斷提高為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?的質(zhì)量，?努力做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手。我在?工作中堅(jiān)?決服從公?司領(lǐng)導(dǎo)和?辦公室主?任的安排?部署；辦?文細(xì)、辦?事穩(wěn)；領(lǐng)?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意?圖快、_?___快?、具體操?作快；熟?練掌握計(jì)?算機(jī)等現(xiàn)?代辦公設(shè)?備的操作?和使用。?在起草領(lǐng)?導(dǎo)講話、?草擬工作?匯報(bào)、下?達(dá)通知時(shí)?，仔細(xì)校?對(duì)、認(rèn)真?核實(shí)。對(duì)?于要印發(fā)?的文件，?尤其是上?行文，我?每次都進(jìn)?行認(rèn)真的?核稿和校?對(duì)，最后?送給辦公?室主任把?關(guān)，減少?了出錯(cuò)的?幾率，保?證了文件?準(zhǔn)確、及?時(shí)發(fā)放。?嚴(yán)守機(jī)密?，工作中?堅(jiān)持做到?辦事扎實(shí)?，努力把?公司領(lǐng)導(dǎo)?和辦公室?主任交辦?的每一項(xiàng)?工作落到?實(shí)處。?一年來(lái)，?積極協(xié)助?辦公室主?任抓好文?字把關(guān)和?綜合業(yè)務(wù)?工作，協(xié)?助主任做?好了每年?的年初職?代會(huì)、工?作會(huì)等大?型會(huì)務(wù)安?排，協(xié)助?主任抓好?了公司計(jì)?劃生育管?理工作，?完善了辦?公室各項(xiàng)?制度和資?料，為辦?公室的規(guī)?范化管理?、勞動(dòng)競(jìng)?賽和標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)奠?定了基礎(chǔ)?。在完成?本職工作?的同時(shí)，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和?組織上交?辦的其他?工作任務(wù)?，都能夠?認(rèn)真負(fù)責(zé)?的做好，?并力求做?到緊急事?馬上辦，?優(yōu)先事盡?快辦、普?通事抓緊?辦。一年?來(lái)因工作?突出，已?經(jīng)成為辦?公室的業(yè)?務(wù)骨干，?____?被評(píng)為公?司“先進(jìn)?工作者”?稱(chēng)號(hào)。三?是不斷強(qiáng)?化內(nèi)外協(xié)?調(diào)，維護(hù)?企業(yè)、員?工的合法?權(quán)益及社?會(huì)穩(wěn)定。?作為服務(wù)?于千家萬(wàn)?戶(hù)的公益?性企業(yè)，?供電公司?的法律事?務(wù)也呈現(xiàn)?出行業(yè)獨(dú)?有的特點(diǎn)?，即不可?預(yù)見(jiàn)性、?突發(fā)性。?針對(duì)這種?特點(diǎn)，我?一方面加?強(qiáng)自身的?法律知識(shí)?學(xué)習(xí)，努?力提高自?身法律水?平和法律?事務(wù)處理?能力，另?一方面加?強(qiáng)了和公?司常年法?律顧問(wèn)的?溝通和聯(lián)?系。對(duì)于?惡意刁難?或不規(guī)范?用電用戶(hù)?，及時(shí)聯(lián)?系了法律?顧問(wèn)和電?力警務(wù)室?，積極增?進(jìn)了和政?府電力設(shè)?施保護(hù)部?門(mén)的聯(lián)系?，電力設(shè)?施保護(hù)工?作得到進(jìn)?一步加強(qiáng)?。強(qiáng)化了?公司合同?管理，嚴(yán)?格按合同?簽訂程序?履行合同?簽訂手續(xù)?，起草、?初審、修?改、再審?、簽訂等?環(huán)節(jié)得到?很好的控?制，在合?同內(nèi)容上?嚴(yán)把文字?關(guān)，力求?文字表述?精準(zhǔn)、邏?輯嚴(yán)密，?并由公司?常年法律?顧問(wèn)最后?審定。強(qiáng)?化了企業(yè)?公章的規(guī)?范化管理?，制定了?公章使用?辦法，嚴(yán)?格了公章?使用的審?批權(quán)限，?加強(qiáng)了公?章使用的?登記制度?的執(zhí)行。?穩(wěn)定壓倒?一切，企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?必須有一?個(gè)良好、?和諧的內(nèi)?外部環(huán)境?。為了維?護(hù)企業(yè)的?穩(wěn)定和群?眾的權(quán)益?，面對(duì)繁?重的維護(hù)?穩(wěn)定任務(wù)?，我進(jìn)一?步深化了?對(duì)信訪工?作重要性?的認(rèn)識(shí)，?把信訪作?為工作的?重點(diǎn)來(lái)抓?緊抓好。?每月定期?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)信訪工?作，進(jìn)一?步完善信?訪信息網(wǎng)?絡(luò)，始終?把遏制集?體上訪與?重復(fù)上訪?作為信訪?工作的重?點(diǎn)來(lái)抓，?切實(shí)解決?和向領(lǐng)導(dǎo)?反映群眾?信訪反映?的問(wèn)題，?為群眾辦?實(shí)事。一?年下來(lái)基?層單位員?工思想動(dòng)?態(tài)始終保?持穩(wěn)定，?沒(méi)有出現(xiàn)?上訪和越?級(jí)上訪；?及時(shí)辦理?和回復(fù)人?大政協(xié)的?提案，做?到了件件?有回音，?樣樣都回?復(fù)，得到?了政府部?門(mén)的肯定?。每季度?定期向市?公司上報(bào)?法律事務(wù)?及穩(wěn)定報(bào)?表、合同?管理報(bào)表?。一年?來(lái)公司內(nèi)?外和諧穩(wěn)?定，呈現(xiàn)?出良好的?發(fā)展態(tài)勢(shì)?。四、?甘于平淡?。一年來(lái)?我從事的?工作都是?在后臺(tái)，?很少直接?面對(duì)客戶(hù)?；即使是?直接面對(duì)?客戶(hù)的營(yíng)?抄工作，?也是奔波?于城鄉(xiāng)之?間，更多?的是和電?表打交道?。一年的?會(huì)計(jì)、調(diào)?度和運(yùn)行?值班、農(nóng)?電管理、?秘書(shū)工作?，注定了?工作的枯?燥和平淡?。特別是?值班和秘?書(shū)工作，?往往是在?萬(wàn)家燈火?時(shí)獨(dú)自忙?于燈前，?空守一份?寂寞。工?作性質(zhì)決?定了工作?者必須能?耐得住寂?寞，甘于?平淡。雖?然更多的?是寂寞，?但是我也?有高興的?時(shí)候。當(dāng)?寂寞時(shí)眺?望窗外的?萬(wàn)家燈火?，我很開(kāi)?心；當(dāng)自?己的初稿?被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)?可時(shí)，我?很放松；?當(dāng)一揮而?就的稿件?見(jiàn)之于報(bào)?刊時(shí)，我?很愜意。?雖然工作?崗位一換?再換，但?是我始終?保持了這?份好心境?，任他世?事紛擾，?我獨(dú)留一?份平淡于?方寸之內(nèi)??；厥捉?年的工作?生涯，有?苦也有樂(lè)?，但一切?已成過(guò)去?。有千里?之行，始?于足下。?今后的路?還很漫長(zhǎng)?，還會(huì)遇?到更多的?新任務(wù)、?新挑戰(zhàn)，?但我有信?心也相信?自己有能?力去接受?挑戰(zhàn)，我?將從現(xiàn)在?做起、從?身邊做起?、從點(diǎn)滴?做起，進(jìn)?行不懈的?努力，全?方面地提?高自己，?力爭(zhēng)在工?作崗位上?作出更大?的貢獻(xiàn)。?員工個(gè)?人工作總?結(jié)模板（?二）一?、學(xué)好專(zhuān)?業(yè)的技術(shù)?。無(wú)論?從事什么?樣的工作?，專(zhuān)業(yè)技?術(shù)永遠(yuǎn)是?立足之本?。作為售?后技術(shù)這?一塊雖說(shuō)?不一定要?求的技術(shù)?要跟研發(fā)?人員的那?么高，但?是最基本?的也要知?道。起碼?客戶(hù)問(wèn)起?來(lái)你能夠?立馬回答?得出并幫?助他們很?好的解決?問(wèn)題。一?開(kāi)始我老?是說(shuō)工資?怎么那么?低，不過(guò)?現(xiàn)在想起?來(lái)也就釋?然了，就?算是有一?萬(wàn)塊的月?薪放在那?里，你拿?什么來(lái)?yè)Q?。出來(lái)之?前還滿懷?信心的，?但是接觸?幾次之后?就發(fā)現(xiàn)自?己太稚嫩?了，有時(shí)?很想回去?，但是想?想又不甘?心，我不?能灰溜溜?的回去要?有所得才?行。所以?很感悟，?學(xué)好技術(shù)?是重中之?重，先立?足，在講?發(fā)展，可?持續(xù)發(fā)展?。打扎實(shí)?基建，才?能建得起?高樓大夏?。不過(guò)，?這些工控?自動(dòng)化產(chǎn)?品的技術(shù)?要想學(xué)好?也不是那?么的容易?，很枯燥?，涉及的?很廣泛，?還必須有?一個(gè)對(duì)技?術(shù)有欲望?的心。特?別是售后?技術(shù)這塊?，不只是?只知道本?產(chǎn)品的，?還要了解?它所應(yīng)用?在什么方?面，是什?么機(jī)械，?帶動(dòng)它的?是什么系?統(tǒng)等等。?這些不可?能一天能?夠?qū)W的會(huì)?的，要想?大概的知?道，必須?要穿越一?些不為人?知的__?__，去?學(xué)習(xí)、去?工作、去?摸索、去?思考。我?相信在這?領(lǐng)域里的?人才想必?也是經(jīng)歷?一些不為?人知的_?___才?有今天的?成就的吧?。所以我?什么都不?是，我就?是一草根?，需要從?新學(xué)習(xí)。?二、學(xué)?會(huì)與人溝?通。做?我們這樣?子的工作?，和人打?交道是必?不可少的?事，有個(gè)?良好的溝?通能力可?能會(huì)讓你?事半工倍?。還有就?是每次到?現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)?時(shí)我都要?有個(gè)心理?準(zhǔn)備，因?為客戶(hù)的?心情不能?確定，畢?竟買(mǎi)了我?們的產(chǎn)品?出了故障?對(duì)他造成?一定的損?失，隨時(shí)?會(huì)噴你一?臉口水，?所以抗壓?能力也要?強(qiáng)。在這?個(gè)時(shí)候只?能小心謹(jǐn)?慎的應(yīng)付?了，我一?般只會(huì)說(shuō)?“請(qǐng)你放?心，我會(huì)?盡快幫你?解決問(wèn)題?的”。還?有出門(mén)在?外，說(shuō)話?也要小心?，盡量的?從客戶(hù)的?心理出發(fā)?，態(tài)度要?好，絕對(duì)?不能頂撞?人家，人?家可是我?們的__?__。在?與客戶(hù)溝?通時(shí)，對(duì)?你從事的?技術(shù)要求?也是很高?，一般在?溝通時(shí)問(wèn)?的最多的?也是技術(shù)?性的問(wèn)題?；有時(shí)碰?到一些不?懂的技術(shù)?問(wèn)題就很?糾結(jié)。如?果是“嗯?、啊、哦?”的回答?的話那就?麻煩了；?這樣的問(wèn)?題最好就?不要正面?的去回答?了，先從?自己會(huì)的?入手，盡?量的轉(zhuǎn)移?到別的地?方去，反?正能幫他?解決問(wèn)題?就可以了?；要不然?客戶(hù)會(huì)對(duì)?你的人產(chǎn)?生懷疑的?同時(shí)，也?會(huì)對(duì)公司?的形象造?成損失，?最要命的?是他突然?奔出一句?來(lái)‘你到?底會(huì)不會(huì)?的’那樣?的話自尊?心那就大?受打擊啦?。所以在?和人家溝?通時(shí)要么?不說(shuō)在現(xiàn)?場(chǎng)趕緊解?決故障走?人，要么?就盡量的?往自己知?道的扯少?跟人家在?那里廢話?。三、?事前準(zhǔn)備?事后總結(jié)?。在接?到客戶(hù)電?話時(shí)，必?須先了解?最具體的?情況看能?否電話解?決，如果?要到現(xiàn)場(chǎng)?去的話，?那就去分?析這個(gè)故?障到底是?什么原因?造成的，?然后從分?析中知道?大概要準(zhǔn)?備元器件?，工具什?么的。俗?話說(shuō)“成?功是為有?準(zhǔn)備的人?的”。完?成任務(wù)之?后，最好?做一下總?結(jié)，把現(xiàn)?場(chǎng)的情況?記下來(lái)。?四、存?在問(wèn)題和?不足1?、工作中?有時(shí)有點(diǎn)?粗心、不?夠細(xì)致；?2、在?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?上鉆研不?夠。對(duì)?上述問(wèn)題?，在今后?的工作中?要克服粗?心、加強(qiáng)?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?、技能的?學(xué)習(xí)力爭(zhēng)?更大的進(jìn)?步，把工?作做得更?上一個(gè)臺(tái)?階?？?之，這一?年的工作?，有成績(jī)?也有不足?，有歡樂(lè)?也有苦澀?，但收獲?卻是主題?。雖沒(méi)做?驚天動(dòng)地?的大事，?卻在一件?件小事中?體現(xiàn)出了?工作的意?義和人生?的價(jià)值。?為了鍛煉?自我、成?長(zhǎng)成材。?在今后的?工作中，?我會(huì)更加?勤奮工作?，不斷完?善自己，?提高自己?！員工?個(gè)人工作?總結(jié)模板?（三）?本人擔(dān)任?“總經(jīng)理?秘書(shū)”崗?位，主要?負(fù)責(zé)總經(jīng)?辦秘書(shū)性?質(zhì)方面的?工作。在?____?工作的這?段時(shí)間里?，我秉承?自己一貫?固有的踏?實(shí)、認(rèn)真?做人的作?風(fēng)，以高?度的責(zé)任?感和事業(yè)?心來(lái)為企?業(yè)服務(wù)，?把在思想?覺(jué)悟和工?作能力上?都取得了?一定進(jìn)步?，為今后?工作和學(xué)?習(xí)打下良?好基礎(chǔ)。?下面就本?年度的秘?書(shū)工作進(jìn)?行以下簡(jiǎn)?要總結(jié)：?一、具?體開(kāi)展工?作受總?經(jīng)理委派?、處理具?體事務(wù)和?問(wèn)題，各?項(xiàng)工作對(duì)?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)。及時(shí)?傳達(dá)__?__上級(jí)?和公司有?關(guān)會(huì)議、?文件、批?示精神。?組織安排?公司各種?會(huì)議，負(fù)?責(zé)并督促?會(huì)議決議?的___?_，并對(duì)?各部門(mén)情?況及時(shí)跟?進(jìn)反饋。?及時(shí)組織?完成總經(jīng)?理、公司?所需文件?的起草，?有關(guān)材料?的擬制。?受總經(jīng)理?委托，協(xié)?調(diào)公司領(lǐng)?導(dǎo)之間、?系統(tǒng)各職?能部門(mén)之?間，分公?司之間的?工作。圓?滿地完成?公司來(lái)訪?團(tuán)體的商?務(wù)接待工?作。處?理各類(lèi)來(lái)?電及信訪?工作，解?除總經(jīng)理?為瑣事纏?身的困擾?，使其可?集中精力?執(zhí)行公司?經(jīng)營(yíng)決策?。為發(fā)揮?好參謀助?手作用，?積極搜集?相關(guān)信息?，分類(lèi)整?理；經(jīng)常?深入調(diào)查?研究，了?解和全面?掌握實(shí)際?情況，在?實(shí)際工作?中注意，?利用各種?方式了解?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況，傾?聽(tīng)各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和職工?的建議，?征求公司?相關(guān)部門(mén)?的意見(jiàn)；?為領(lǐng)導(dǎo)相?關(guān)工作參?好謀、獻(xiàn)?好策。?承辦工作?是秘書(shū)的?主要工作?之一，有?來(lái)自上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、上?級(jí)部門(mén)的?，也有來(lái)?自外部的?，但主要?是來(lái)自公?司領(lǐng)導(dǎo)、?系統(tǒng)職能?部門(mén)和分?公司的事?宜，還有?些日常事?務(wù)性工作?，可以說(shuō)?是千頭萬(wàn)?緒，如何?處理和承?辦好每一?項(xiàng)工作，?我的作法?一是先辦?主要工作?、后辦次?要事項(xiàng)，?先急后緩?；二是先?辦上級(jí)和?外來(lái)的，?后辦內(nèi)部?的；承辦?的每一項(xiàng)?工作和事?情，都必?須做到向?公司負(fù)責(zé)?，向領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)，向?職工負(fù)責(zé)?。出色地?完成本部?門(mén)文件的?打印、收?發(fā)以及管?理。二?、工作取?得成績(jī)?針對(duì)公司?印刷的表?格，規(guī)范?了非受控?表格的編?號(hào)方式，?并將公司?所有非受?控表格進(jìn)?行匯總、?編碼。針?對(duì)公司內(nèi)?部公文的?收發(fā)、格?式等不規(guī)?范現(xiàn)象，?出臺(tái)了《?公文管理?規(guī)范》，?并完成了?對(duì)各部門(mén)?《公文管?理規(guī)范》?的宣貫培?訓(xùn)，為公?司公文的?良好運(yùn)作?奠定了堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)?。為順應(yīng)?董事會(huì)成?立___?_中心的?旨意，規(guī)?范公司文?件、資料?的統(tǒng)一管?理，制訂?了《__?__中心?管理辦法?》。為規(guī)?范公司印?章的使用?及管理，?制定并頒?布了《印?章管理辦?法》。?三、遵章?守紀(jì)