出納員工個(gè)人總結(jié)樣本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)出納員工?個(gè)人總結(jié)?樣本緊?緊圍繞年?初制定的?各項(xiàng)目標(biāo)?任務(wù)，強(qiáng)?化管理，?夯實(shí)措施?，創(chuàng)新觀?念，優(yōu)化?服務(wù)。堅(jiān)?持以客戶?為中心，?加強(qiáng)柜面?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?。強(qiáng)化?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，確保各?項(xiàng)目標(biāo)任?務(wù)的超額?完成。市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下?的金融業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)，可?以說(shuō)是服?務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)?。服務(wù)出?形象，服?務(wù)出信譽(yù)?，服務(wù)出?存款，服?務(wù)出效益?。一是年?初全體會(huì)?計(jì)出納人?員認(rèn)真地?學(xué)習(xí)了聯(lián)?社二十五?號(hào)文件，?以《__?__縣農(nóng)?村信用社?內(nèi)勤工作?人員規(guī)范?服務(wù)準(zhǔn)則?》為準(zhǔn)繩?，強(qiáng)化優(yōu)?質(zhì)文明服?務(wù)。樹立?顧客就是?____?的服務(wù)理?念，做到?來(lái)有迎聲?走有送聲?，使顧客?有賓至如?歸的親切?感。全力?以赴做好?到期存款?的轉(zhuǎn)存工?作，在社?主任的帶?領(lǐng)下，通?過內(nèi)外勤?工作人員?的共同努?力和緊密?配合，止?____?月底，我?社存款余?額達(dá)75?4370?百元，較?年初凈增?2170?69百元?，完成年?度計(jì)劃任?務(wù)的'_?___%?。二是以?客戶為中?心，按照?先外后內(nèi)?，先急后?緩的業(yè)務(wù)?處理程序?，不斷改?進(jìn)服務(wù)技?巧，提高?業(yè)務(wù)處理?速度，為?客戶提供?服務(wù)，以?適應(yīng)人們?現(xiàn)代生活?的快節(jié)奏?。三是實(shí)?行八對(duì)八?全天營(yíng)業(yè)?，做好鈔?幣兌換工?作。由于?我社地處?縣城黃金?地段，人?流量大，?到我社兌?換鈔幣的?客戶絡(luò)繹?不絕。出?納人員不?辭勞苦，?不論是零?換整、整?換零、兌?換殘損幣?，都和存?款客戶一?樣對(duì)待。?止___?_月底，?回籠各種?票面破幣?7384?2百元，?完成全年?回籠任務(wù)?的___?_%。四?是推行上?門服務(wù)。?內(nèi)勤代班?負(fù)責(zé)人堅(jiān)?持每天上?門服務(wù)，?同時(shí)加強(qiáng)?對(duì)煙草公?司、__?__超市?、規(guī)模較?大的個(gè)體?工商戶進(jìn)?行重點(diǎn)服?務(wù)。止_?___月?底，僅煙?草公司一?家就上門?收款__?__余次?，攬儲(chǔ)2?4339?2百元。?同時(shí)，利?用這一客?戶關(guān)系，?將全縣煙?草技術(shù)員?工資代發(fā)?權(quán)從旬陽(yáng)?工行手中?奪過來(lái)。?止___?_月底，?代發(fā)工資?2780?筆，攬儲(chǔ)?7367?百元。?強(qiáng)化責(zé)任?管理，提?高會(huì)計(jì)出?納人員素?質(zhì)，保證?會(huì)計(jì)核算?質(zhì)量。一?是對(duì)三十?四種登記?簿進(jìn)行登?記責(zé)任人?劃分，并?對(duì)會(huì)計(jì)憑?證要素、?會(huì)計(jì)帳簿?裝訂、會(huì)?計(jì)報(bào)表、?微機(jī)管理?、會(huì)計(jì)檢?查等工作?劃分明細(xì)?，落實(shí)責(zé)?任人，做?到事事有?人管、件?件有著落?。二是會(huì)?計(jì)出納人?員不斷進(jìn)?行崗位練?兵，通過?自學(xué)與培?訓(xùn)相結(jié)合?，全面提?高自身素?質(zhì)。今年?我社會(huì)計(jì)?人員參加?了全縣信?用社清產(chǎn)?核資工作?培訓(xùn)和全?縣通存通?兌業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。在實(shí)?際工作中?，發(fā)揚(yáng)傳?幫帶的優(yōu)?良傳統(tǒng)，?以老帶新?，以熟帶?生，互幫?互學(xué)，相?互協(xié)作，?保證工作?不脫節(jié)。?三是嚴(yán)格?遵照《農(nóng)?村信用社?會(huì)計(jì)基本?制度》和?《農(nóng)村信?用社出納?制度》，?規(guī)范操守?行為，改?進(jìn)會(huì)計(jì)服?務(wù)，以適?應(yīng)新形勢(shì)?的需要。?正確使用?會(huì)計(jì)科目?和帳戶，?按規(guī)定程?序辦理業(yè)?務(wù);按時(shí)?對(duì)傳票、?帳、表進(jìn)?行規(guī)范裝?訂，保證?要素齊全?;每天進(jìn)?行總分核?對(duì)，按旬?進(jìn)行聯(lián)行?對(duì)帳。?按季發(fā)送?余額對(duì)帳?單，力爭(zhēng)?達(dá)到“五?無(wú)”、“?六相符”?;及時(shí)上?報(bào)項(xiàng)電和?報(bào)表，實(shí)?現(xiàn)零差錯(cuò)?;嚴(yán)格會(huì)?計(jì)檔案管?理，按照?法定程序?辦理存款?查詢、凍?結(jié)、扣劃?和檔案調(diào)?閱。重要?空白憑證?的購(gòu)進(jìn)和?領(lǐng)用進(jìn)行?出入庫(kù)登?記管理、?領(lǐng)用登記?管理，進(jìn)?行逐筆銷?號(hào)登記，?并由主管?會(huì)計(jì)定期?或不定期?進(jìn)行帳實(shí)?核對(duì)。上?半年共辦?理聯(lián)行業(yè)?務(wù)221?筆，金額?1740?05百元?，無(wú)積壓?、無(wú)差錯(cuò)?，做到按?日清算匯?差，按旬?發(fā)送余額?對(duì)帳。現(xiàn)?金出納業(yè)?務(wù)堅(jiān)持做?到：錢帳?分管，先?收款后記?帳，先記?帳后付款?;雙人臨?柜，雙人?接送庫(kù);?現(xiàn)金收付?，換人復(fù)?核;及時(shí)?核對(duì)庫(kù)款?，做到帳?款、帳實(shí)?相符。上?半年共辦?理業(yè)務(wù)4?1388?筆，回籠?現(xiàn)金25?3840?百元，出?納無(wú)長(zhǎng)、?短庫(kù)事故?發(fā)生。四?是嚴(yán)格核?算，準(zhǔn)確?計(jì)息，充?分發(fā)揮會(huì)?計(jì)反映監(jiān)?督職能。?及時(shí)為信?貸人員提?供本月到?逾期貸款?清單，使?其及時(shí)掌?握情況，?進(jìn)行催收?。止__?__月底?，累計(jì)收?回不良貸?款301?18百元?。在日常?工作中，?嚴(yán)格執(zhí)行?利率政策?，準(zhǔn)確為?儲(chǔ)戶、貸?戶計(jì)算利?息。每逢?貸款結(jié)息?日，信貸?員電話通?知，會(huì)計(jì)?出納人員?臨柜辦理?結(jié)息業(yè)務(wù)?，大大提?高了辦事?效率。止?____?月底，收?回利息9?795百?元。切?實(shí)提高會(huì)?計(jì)核算水?平，減少?差錯(cuò)事故?發(fā)生，為?實(shí)現(xiàn)信用?社的業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)大發(fā)?展，盈利?水平大提?高，綜合?實(shí)力大增?強(qiáng)的“三?大”發(fā)展?目標(biāo)而奮?斗。出?納員工個(gè)?人總結(jié)樣?本（二）?___?_我幼兒?園出都取?得了可喜?的成就，?作為幼兒?園出納，?我在收付?、反映、?監(jiān)督、管?理四個(gè)方?面盡到了?應(yīng)盡的職?責(zé)，特別?是在__?__期間?，仍按時(shí)?到銀行保?險(xiǎn)等公共?場(chǎng)合辦理?業(yè)務(wù)。?在過去的?一年里在?不斷改善?工作方式?方法的同?時(shí)，順利?完成如下?工作：?一、開學(xué)?期間日常?工作：?1、與銀?行相關(guān)部?門聯(lián)系，?井然有序?地完成了?職工工資?發(fā)放工作?。2、?清理客戶?欠費(fèi)名單?，并與各?個(gè)相關(guān)部?門通力合?作，共同?完成欠費(fèi)?的催收工?作。3?、核對(duì)保?險(xiǎn)名單，?與保險(xiǎn)公?司辦理好?交接手續(xù)?，完成對(duì)?職工的意?外傷害險(xiǎn)?的投保工?作。4?、做好_?___各?種財(cái)務(wù)報(bào)?表及統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，并?及時(shí)送交?相關(guān)主管?部門。?二、其他?工作1?、迎接評(píng)?估，準(zhǔn)備?所需財(cái)務(wù)?相關(guān)材料?，及時(shí)送?交辦公室?。2、?為迎接審?計(jì)部門對(duì)?我園帳務(wù)?情況的檢?查工作，?做好前期?自查自糾?工作，對(duì)?檢查中可?能出現(xiàn)的?問題做好?統(tǒng)計(jì)，并?提交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?3、按照?幼兒園部?署，做好?了社會(huì)公?益活動(dòng)及?困難職工?救濟(jì)工作?。三、?在本年度?工作中?1、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)?算制度，?定期向會(huì)?計(jì)核對(duì)現(xiàn)?金與帳目?，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額不?符，做到?及時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)處?理。2?、及時(shí)收?回幼兒園?各項(xiàng)收入?，開出收?據(jù)，及時(shí)?收回現(xiàn)金?存入銀行?，從無(wú)坐?支現(xiàn)金。?3、根?據(jù)會(huì)計(jì)提?供的依據(jù)?，及時(shí)發(fā)?放教工工?資和其它?應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)。?4、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審?核算（發(fā)?票上必須?有經(jīng)手人?、驗(yàn)收人?、審批人?簽字方可?報(bào)帳），?對(duì)不符手?續(xù)的發(fā)票?不付款。?出納員?工個(gè)人總?結(jié)樣本（?三）_?___年?____?月份，我?有幸進(jìn)入?了中國(guó)石?化___?_分公司?財(cái)務(wù)公司?結(jié)算部實(shí)?習(xí)?；?顧半年來(lái)?，成長(zhǎng)在?公司溫暖?的陽(yáng)光中?，在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心支?持下，在?同事們的?熱心幫助?下，我在?思想認(rèn)識(shí)?、學(xué)習(xí)上?、業(yè)務(wù)能?力有了很?大的進(jìn)步?，堅(jiān)持理?論與實(shí)踐?相結(jié)合，?動(dòng)手操作?能力也有?了很大提?高。具體?工作匯報(bào)?如下。?一、體驗(yàn)?企業(yè)文化?，思想素?質(zhì)提高很?快。半?年前，剛?剛走出大?學(xué)校門的?我懷著對(duì)?未來(lái)美好?的憧憬來(lái)?到財(cái)務(wù)公?司，具體?的崗位鍛?煉讓我大?開眼界，?對(duì)中國(guó)石?化的企業(yè)?文化和崗?位職責(zé)有?了明晰的?認(rèn)識(shí)，使?我真正愛?上了公司?和財(cái)務(wù)工?作。剛進(jìn)?入公司，?面對(duì)陌生?的環(huán)境，?我感到極?不適應(yīng)，?公司的_?___領(lǐng)?導(dǎo)給予我?溫暖的鼓?勵(lì);周圍?的同事都?伸出了熱?情的雙手?，耐心地?手把手教?我。這種?溫馨的工?作氛圍，?讓我對(duì)公?司的“團(tuán)?結(jié)、協(xié)作?、和諧、?奮進(jìn)”的?企業(yè)文化?有了深刻?認(rèn)識(shí)，更?加尊敬周?圍的所有?同事，更?加熱愛公?司，同時(shí)?學(xué)會(huì)了如?何與同事?溝通，如?何相處，?如何相互?協(xié)作，互?幫互助。?在具體的?崗位實(shí)踐?中，我對(duì)?財(cái)務(wù)工作?認(rèn)識(shí)也逐?步深刻，?樹立了愛?崗敬業(yè)、?精心細(xì)致?、按章辦?事的工作?理念。財(cái)?務(wù)工作與?公司的利?益密切相?關(guān)，不斷?需要嚴(yán)格?按照操作?流程和規(guī)?章制度進(jìn)?行，而且?必須具備?一絲不茍?、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的精神?，一個(gè)標(biāo)?點(diǎn)符號(hào)的?錯(cuò)誤，一?個(gè)數(shù)字的?失誤，一?個(gè)表格的?失誤，都?會(huì)造成工?作地被動(dòng)?，給公司?帶來(lái)重大?損失，因?此可以說(shuō)?財(cái)務(wù)工作?責(zé)任重于?泰山，必?須以高度?的責(zé)任感?對(duì)待，注?重細(xì)節(jié)，?真正踐行?“細(xì)節(jié)決?定成敗”?的職業(yè)觀?。俗話說(shuō)?，“實(shí)踐?出真知”?,通過崗?位鍛煉，?我對(duì)企業(yè)?文化、職?業(yè)道德和?財(cái)務(wù)崗職?業(yè)素質(zhì)有?了全面的?了解，這?是在學(xué)校?難以學(xué)到?的可貴經(jīng)?驗(yàn)。二?、刻苦學(xué)?習(xí)，知識(shí)?水平有很?大提升。?作為一?名新人，?通過與周?圍優(yōu)秀的?同事對(duì)比?，我深感?自身的知?識(shí)的欠缺?，于是加?快了學(xué)習(xí)?的步伐，?將書本理?論和工作?實(shí)踐結(jié)合?起來(lái)，堅(jiān)?持學(xué)中干?，干中學(xué)?，進(jìn)步較?快。一是?樹立勤學(xué)?好問的意?識(shí)。遇到?不會(huì)的問?題，我主?動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教，向?周圍經(jīng)驗(yàn)?豐富的同?事學(xué)習(xí)，?把學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)、?提高專業(yè)?技能作為?一項(xiàng)重要?內(nèi)容來(lái)抓?。業(yè)余時(shí)?間，結(jié)合?崗位工作?需要，我?重新翻閱?大學(xué)的課?本，力求?將理論知?識(shí)與實(shí)踐?操作結(jié)合?起來(lái)，通?過這種結(jié)?合式學(xué)習(xí)?，覺得對(duì)?原來(lái)的理?論知識(shí)有?了全新的?認(rèn)識(shí)，_?___月?份順利通?過了銀行?資格從業(yè)?考試。二?將學(xué)思結(jié)?合起來(lái)，?注重總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)??？鬃釉?：“學(xué)而?不思則罔?，死而不?學(xué)則怠。?”每天晚?上我都將?白天的工?作做一個(gè)?小結(jié)，總?結(jié)一下一?天的收獲?，分析一?下工作中?哪些工作?做的不到?位，哪些?做的出色?，以后該?注意什么?，力求改?進(jìn)工作方?法，避免?以后重犯?同樣的失?誤。每月?進(jìn)行一次?大的總結(jié)?，回顧過?去的成績(jī)?與不足，?思考下一?步的工作?。通過思?考與總結(jié)?，感覺自?己每天都?能積累一?些知識(shí)和?經(jīng)驗(yàn)，每?天都有新?的收獲，?每天都有?新的體會(huì)?，自我感?覺收獲頗?豐，也感?到每天都?日子快樂?而充實(shí)。?三、大?膽實(shí)踐，?全力提高?業(yè)務(wù)能力?。實(shí)習(xí)?期間，我?主要從事?銀行賬戶?和企業(yè)賬?戶管理。?工作中，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的指?導(dǎo)幫助下?，大膽實(shí)?踐，認(rèn)認(rèn)?真真對(duì)待?每項(xiàng)工作?，盡職盡?責(zé)完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的?大小任務(wù)?，逐步熟?悉了銀行?賬戶和企?業(yè)賬戶管?理的具體?流程，對(duì)?財(cái)務(wù)公司?的整體運(yùn)?行也有了?一定了解?，完善適?應(yīng)了工作?環(huán)境。?首先，我?積極參加?公司的統(tǒng)?一組織的?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，虛心向?周圍同事?討教，仔?仔細(xì)細(xì)學(xué)?習(xí)了內(nèi)控?流程、崗?位標(biāo)準(zhǔn)和?公司以及?部門的規(guī)?章制度，?樹立了遵?紀(jì)守法、?堅(jiān)持原則?、按流程?辦事、合?規(guī)操作的?觀念，充?分認(rèn)識(shí)到?：確保資?金安全和?資金使用?效率是資?金管理的?核心內(nèi)容?，也是財(cái)?務(wù)工作重?中之重的?工作，管?理好資金?是每個(gè)財(cái)?務(wù)人員的?義務(wù)。?其次，大?膽實(shí)踐，?與同事們?一起開展?銀行賬戶?管理工作?。見習(xí)期?間，我掌?握了銀財(cái)?對(duì)賬的基?本方法，?學(xué)會(huì)了編?制差異表?和裝訂憑?證等，勤?于動(dòng)手，?操作能力?有了很大?提高。不?久，我正?式在銀行?管理崗位?獨(dú)立工作?，每天認(rèn)?認(rèn)真真對(duì)?各家銀行?業(yè)務(wù)進(jìn)行?對(duì)賬、查?帳，不放?過一個(gè)環(huán)?節(jié)，不疏?漏一個(gè)細(xì)?節(jié)，較好?地完成了?一個(gè)階段?的工作。?同時(shí)，我?大膽參與?，結(jié)合實(shí)?際工作需?要，提出?合理化建?議，協(xié)助?同事一起?編寫修正?了銀行賬?戶管理崗?的操作流?程，一定?程度上提?高了工作?效率。另?外，根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)安排?又在企業(yè)?管理崗鍛?煉，期間?整理了公?司所有開?戶企業(yè)資?料臺(tái)帳，?掌握了a?tom系?統(tǒng)操作技?巧，進(jìn)一?步把握企?業(yè)賬戶管?理的基本?要領(lǐng)。經(jīng)?過一段時(shí)?間學(xué)習(xí)和?鍛煉，我?業(yè)務(wù)能力?有了很大?提高，基?本能夠獨(dú)?立進(jìn)行銀?企賬戶管?理。四?、總結(jié)自?我，正視?自身的缺?點(diǎn)與不足?半年來(lái)?，在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和?同事們的?幫助下，?健康成長(zhǎng)?，各方面?都取得一?定進(jìn)步，?但是與周?圍優(yōu)秀同?事相比仍?然存在較?大差距，?主要表現(xiàn)?在：一是?主動(dòng)學(xué)習(xí)?、自覺參?與實(shí)踐的?意識(shí)不強(qiáng)?。工作中?僅僅滿足?于完成手?頭的工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?付的任務(wù)?，既沒有?去深挖細(xì)?節(jié)問題，?也沒有主?動(dòng)學(xué)習(xí)其?他的相關(guān)?技能，對(duì)?于崗位工?作之外和?領(lǐng)導(dǎo)要求?之外的技?能，沒有?很好地主?動(dòng)學(xué)習(xí)，?沒有努力?地去拓展?知識(shí)面，?存在滿足?現(xiàn)狀的意?識(shí)和實(shí)用?主義觀念?，缺乏探?索更多知?識(shí)與工作?內(nèi)容的精?神，一定?程度存在?“別人推?才動(dòng)、別?人不推就?不動(dòng)”的?傾向。二?是工作積?極性還不?夠高，創(chuàng)?新意識(shí)不?夠強(qiáng)。雖?然盡力以?高度的熱?情參與工?作，但是?仍然與周?圍同事存?在不小差?距，缺乏?創(chuàng)新意識(shí)?，不能很?好地改進(jìn)?工作方式?方法，提?高工作效?率;依賴?性強(qiáng)，自?主、獨(dú)立?開展工作?地能力差?，眼里看?不見需要?做到活，?不能及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問題?，一也不?具備處理?突發(fā)事件?的能力;?作為公司?的新生力?量和年輕?人，沒有?很好地發(fā)?揮自身的?積極性和?創(chuàng)造性，?過分地以?來(lái)老同志?的工作成?果。三是?粗心大意?的情況一?定程度存?在，影響?了工作地?效率。?正視自身?的不足，?才能超越?自我。今?后我將針?對(duì)缺點(diǎn)和?差距，有?針對(duì)性地?改正，具?體做到：?一制定?完善的工?作要求和?工作規(guī)劃?。首先，?明確自身?的近期的?工作目標(biāo)?，那就是?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，彌補(bǔ)不?足，全面?熟悉業(yè)務(wù)?，熟練地?、獨(dú)立地?開展工作?，做一個(gè)?合格的財(cái)?務(wù)人員;?其次，明?確學(xué)習(xí)的?重點(diǎn)，即?不僅要全?面細(xì)致地?了解企業(yè)?對(duì)賬的流?程，而且?還要全面?把握所有?在公司開?戶企業(yè)的?數(shù)量、性?質(zhì)、資金?運(yùn)轉(zhuǎn)、信?譽(yù)評(píng)價(jià)等?基本情況?。二培?養(yǎng)細(xì)致周?到的工作?作風(fēng)。要?帶著責(zé)任?意識(shí)、細(xì)?心意識(shí)參?與工作，?從小事做?起，從小?處入手，?無(wú)論是清?掃衛(wèi)生，?還是賬戶?登記，無(wú)?論是整理?材料，還?是填制表?格，有意?識(shí)地追求?完美無(wú)缺?效果，盡?心盡力、?一絲不茍?地將每一?件小事做?好，做圓?滿，逐步?培養(yǎng)細(xì)致?周到的工?作作風(fēng)。?三要培?養(yǎng)鉆研精?神和探索?精神。繼?續(xù)努力學(xué)