2023年生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告13篇VIP

2023年生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告13篇生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告1

敬重的總部各位老總：

您們好！

感謝公司這么多年的培育與栽培；感謝公司高管層對我的厚愛；感謝世紀道和每一位成員的幫助與關懷。

在分管濟寧片區(qū)以來，工作中有得也有失，做到今日，自己越來更加現(xiàn)自身的管理實力還不到，還須要更一步的加強學習。片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的成果。在同分部負責人的溝通協(xié)調(diào)上，因個人性格的緣由，也沒有做到位。在多次的公司考核中，多家分部受到了懲罰，說明我的檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故，給公司帶來了肯定的經(jīng)濟損失。還出現(xiàn)了1起罷餐事故，和最近又將要出現(xiàn)的罷餐事務。

通過以上諸多的問題，說實話，我自己都不能寬恕我自己。因本人的實力的確有限，趁著現(xiàn)在還沒有給公司帶來較大的負面影響，特向公司辭去區(qū)域經(jīng)理的職務。

在此，我特別愧疚，辜負了公司的信任與重用，辜負了公司的希望與寄予，更辜負了您們的幫助與支持。

我希望在今后本分部工作中，仔細吸取總結一些教訓，安心的學習一些好的管理閱歷，專心的學習一些為人處事的思想，爭取早日跟上公司的發(fā)展步伐，早日把自己打造出一個合格的公司一員！

此致

敬禮！

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告2

敬重的董事長：

您好！

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快x年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了許多學問與技能，xx的發(fā)展也漸漸走上了軌道，從當時的我一個人到現(xiàn)在的xx人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了肯定的基礎。

我特別感謝公司領導賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特殊是X總，X總，X總，X部長在這兩年中都給了我太多的關切，幫助和支持，我在此表示真誠的感謝！

由于個人實力等緣由，20xx年的責任考核指標已無望完成，根據(jù)當時的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人實力的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充溢信念，假如有一個實力強的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xxx。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為X博士應當可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領導對我和xxx的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，感謝！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告3

敬重的公司領導：

您好!

20xx年x月以來，擔當生產(chǎn)經(jīng)理一職，截止到今日，已經(jīng)x年。在這段時間，開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培育。

以前開展工作，總是圍圍著公司的一些問題考慮，認為公司許多須要完善和變更的，但是，處理許多問題的結果，讓自己相識到，應當從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?

我做過倉庫員、發(fā)貨員、安排員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿足的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。特性確定了許多問題不行以解決。

在這x年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而更加的感覺很失敗，失去信念。我認為我仍舊不適合做這個職務。雖然我經(jīng)常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作支配，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，

特別感謝公司對我的培育和關照，及同事對我的關切和幫助。在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍圍著身邊切實的基礎工作及新人的培育來開展。我經(jīng)過深思熟慮，確定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培育好以后正式辭職。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告4

敬重的公司領導：

xxxx年xx月以來，擔當生產(chǎn)經(jīng)理一職，截止到今日，已經(jīng)2年。在這段時間，開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培育。

以前開展工作，總是圍圍著公司的一些問題考慮，認為公司許多須要完善和變更的，但是，處理許多問題的結果，讓自己相識到，應當從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?

我做過倉庫員、發(fā)貨員、安排員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿足的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。特性確定了許多問題不行以解決。

在這2年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而更加的感覺很失敗，失去信念。我認為我仍舊不適合做這個職務。雖然我經(jīng)常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作支配，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，特別感謝公司對我的培育和關照，及同事對我的關切和幫助。在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍圍著身邊切實的基礎工作及新人的培育來開展。我經(jīng)過深思熟慮，確定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培育好以后正式辭職。

敬禮!

申請人：xxx

xxx年xx月xx日

生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告5

敬重的領導：

您們好！我是生產(chǎn)部的經(jīng)理xxx，下面是我的辭職申請書。

我很缺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司生產(chǎn)部差不多一年了，在這很感謝各位領導的教育和照看，尤其是xx您！在車間里我熟識了生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品質量管理，設備維護，這些都是您給的一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您始終對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您悲觀了！離開公司的這刻，我誠心向您說聲感謝！

人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一呼？三分一呼？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼？或許這真是對的，由此我起先了思索，仔細的思索。我想只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的勝利與否，我頭始終始終往前看的。

離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關切，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝福公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！在我辭職這段時間，我會做好生產(chǎn)部的交接工作。

以上所述，因個人緣由，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導賜予批準，感謝。

此致

敬禮

辭職人：xx

xx年xx月xx日

生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告6

x部長：

您們好！我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了許多生產(chǎn)方面學問與技能，xx通信探討所的發(fā)展也漸漸走上了軌道，從當時的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了肯定的基礎。

我特別感謝公司領導賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特殊是x總，x總，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關切，幫助和支持，我在此表示真誠的感謝！

由于個人實力等緣由，2xxx年的責任考核指標已無望完成，根據(jù)當時的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人實力的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的'產(chǎn)品也充溢信念，假如有一個實力強的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信探討所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為x博士應當可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領導對我和xx通信探討所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年xx月xx日

生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告7

敬重的領導：

您好！我是第五車間主任xxx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告。

自xx年xx月以來，我始終擔當車間主任一職，轉瞬間，已經(jīng)快有四個年頭了。在這四年時間里，公司的磨練讓我受益匪淺，真誠地感謝公司的培育。兩個月前公司任命我為園區(qū)生產(chǎn)經(jīng)理，這一任命卻讓我有點兒無所適從。

在這四年的工作過程中，我漸漸意識到我應當從不同的角度思索問題。之前我始終站在公司的立場，覺得公司這樣的支配是有益的，現(xiàn)在我覺得我應當換一個角度，思索一下這個崗位是否合適我？在車間主任之前我還我做過倉庫員、發(fā)貨員、安排員等等工作，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以達到令人滿足度的效果，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，可這幾樣是我這個土生土長的老員工所不具備的。雖然我經(jīng)常自求進步，但著實無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作支配，辜負了領導和同事的期望，所以我認為自己并不適合這個新的職位。

經(jīng)過深思熟慮，確定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。還望領導批準！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x年x月x日

生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告8

敬重的領導：

您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很缺憾。然而因為種種緣由，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自20xx年3月以來，我始終擔當生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉瞬間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培育。

以前開展工作，總是圍圍著公司的一些問題考慮，認為公司許多須要完善和變更的，但是，處理許多問題的結果，讓自己相識到，應當從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、安排員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿足的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。特性確定了許多問題不行以解決。

在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而更加的感覺很失敗，失去信念。我認為我仍舊不適合做這個職務。雖然我經(jīng)常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作支配，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，

在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍圍著身邊切實的基礎工作及新人的培育來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，確定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培育好以后正式辭職。

此致

敬禮!

申請人：

生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告9

敬重的領導：

20xx年3月以來，擔當生產(chǎn)經(jīng)理一職，截止到今日，已快2年。在這段時間，開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培育。

以前開展工作，總是圍圍著公司的一些問題考慮，認為公司許多須要完善和變更的，但是，處理許多問題的結果，讓自己相識到，應當從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、安排員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿足的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。特性確定了許多問題不行以解決。

在這2年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而更加的感覺很失敗，失去信念。我認為我仍舊不適合做這個職務。雖然我經(jīng)常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作支配，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，特別感謝公司對我的培育和關照，及同事對我的關切和幫助。在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍圍著身邊切實的基礎工作及新人的培育來開展。我經(jīng)過深思熟慮，確定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培育好以后正式辭職。

辭職人：

日期：

生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告10

20xx年3月以來，擔當生產(chǎn)經(jīng)理一職，截止到今日，已快2年。在這段時間，開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培育。

以前開展工作，總是圍圍著公司的一些問題考慮，認為公司許多須要完善和變更的，但是，處理許多問題的結果，讓自己相識到，應當從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、安排員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿足的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。特性確定了許多問題不行以解決。

在這2年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而更加的感覺很失敗，失去信念。我認為我仍舊不適合做這個職務。雖然我經(jīng)常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作支配，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，

特別感謝公司對我的培育和關照，及同事對我的關切和幫助。在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍圍著身邊切實的基礎工作及新人的培育來開展。我經(jīng)過深思熟慮，確定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培育好以后正式辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告11

敬重的部長：

您們好！我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為Xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了許多學問與技能，Xx通信探討所的發(fā)展也漸漸走上了軌道，從當時的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了肯定的基礎。

我特別感謝公司領導賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特殊是X總，X總，X總，X部長在這兩年中都給了我太多的關切，幫助和支持，我在此表示真誠的感謝！

由于個人實力等緣由，20xx年的責任考核指標已無望完成，根據(jù)當時的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人實力的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充溢信念，假如有一個實力強的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持Xx通信探討所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為X博士應當可以接替我的工作。

再次感謝公司領導對我和Xx通信探討所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，感謝！

此致

敬禮！

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

生產(chǎn)經(jīng)理辭職報告12

敬重的董事長：

您好!

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快xx年了，也很榮幸自己成為xxxx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了許多學問與技能，xxxx的發(fā)展也漸漸走上了軌道，從當時的我一個人到現(xiàn)在的xxxx人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了肯定的基礎。

我特別感謝公司領導賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特殊是xx總，xx總，xx總，xx部長在這兩年中都給了我太多的關切，幫助和支持，我在此表示真誠的感謝!

由于個人實力等緣由，20xx年的責任考核指標已無望完成，根據(jù)當時的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人實力的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充溢信念，假如有一個實力強的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xxxxxx。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我