醫(yī)院警務(wù)室工作制度

醫(yī)院警務(wù)室工作制度篇一:醫(yī)院警務(wù)室工作制度中醫(yī)院警務(wù)室工作制度（一）接待群眾制度:堅持24小時值班接待群眾制度:做到“全天候有人值守，全天候接待群眾，全天候落實巡防”;值班民警、保安人員應(yīng)按規(guī)定著裝，做到舉止端莊，文明禮貌。（二）警務(wù)公開制度:醫(yī)院警務(wù)室規(guī)章制度、辦事流程、駐勤民警和保安員職責(zé)、姓名、聯(lián)系方式應(yīng)上墻公開。（三）警民聯(lián)系制度:公示民警的聯(lián)系方式，對群眾要求的事項要及時解決或答復(fù)。（四）安全檢查制度:每月至少一次對醫(yī)院內(nèi)部治安保衛(wèi)情況進行檢查，檢查情況要有記載，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要提出意見下發(fā)《整改通知書》，并及時督促整改。（五）治安形勢分析制度:對醫(yī)院內(nèi)及周邊的治安形勢和矛盾糾紛情況，每月一次匯總，每季度一次分析，分析結(jié)果要及時通報向所領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院，并采取有效措施加以解決。（六）醫(yī)院警務(wù)室工作聯(lián)勤制度:充分發(fā)揮1+N聯(lián)調(diào)聯(lián)處機制的作用，以醫(yī)院警務(wù)室民警為核心協(xié)助醫(yī)院及有關(guān)部1門調(diào)解醫(yī)患糾紛，做好先期處置和教育疏導(dǎo)工作，并進行現(xiàn)場調(diào)查取證，依法制止過激行為，維護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。（七）考評制度:要建立《警務(wù)工作記錄》，推進每日一記載、每周一小結(jié)、每月一考評的精細(xì)化管理機制。醫(yī)院警務(wù)室民警對日常警務(wù)工作情況詳細(xì)進行記錄，并做好各項統(tǒng)一表冊登記。篇二:醫(yī)院警務(wù)室民警工作職責(zé)醫(yī)院警務(wù)室民警工作職責(zé)一、開展群眾工作;深入群眾，傾聽意見，盡力為群眾排憂解難。做好發(fā)動群眾，服務(wù)群眾的工作，及時受理報警求助，在規(guī)定的時限內(nèi)辦理群眾申辦事項。積極參與排查調(diào)處醫(yī)院的矛盾糾紛，努力把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。自覺接受群眾監(jiān)督。掌握院情民意;及時收集上報涉及政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類信息，定期排查，分析院情動態(tài)和突出的治安問題，將收集掌握的各類情況、信息錄入計算機，進行積累分析，對比。切實做到基礎(chǔ)工作信息化。組織安全防范;充分依靠醫(yī)院保衛(wèi)科基層力量，大力開展安全防范宣傳教育，增強外來群眾和醫(yī)院員工的自我防范意識能力。指導(dǎo)和協(xié)助醫(yī)院保衛(wèi)力量的治安巡邏，形成嚴(yán)密的群防群治網(wǎng)絡(luò)。廣泛利用醫(yī)院的資源，動員員工群眾加強技防、物防設(shè)施，提高治安防范水平。2維護治安秩序;嚴(yán)格院區(qū)治安防范，開展經(jīng)常性的治安檢查，落實保衛(wèi)工作措施。預(yù)防減少各類案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，為偵破刑事提供線索。民警在醫(yī)院社區(qū)警務(wù)室工作時（及日常值勤人員），要著制式警服（經(jīng)警服、保安服）。要舉止端莊，禮貌待人。警務(wù)室內(nèi)要保持整潔，資料擺放規(guī)范有序，防止丟失。篇三:警務(wù)室各項規(guī)章制度警務(wù)室職責(zé)任務(wù)和管理制度社區(qū)警務(wù)室工作內(nèi)容（一）及時受理群眾報警。社區(qū)民警在警務(wù)室接到社區(qū)群眾報警或派出所處警指令后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場處置。根據(jù)報警內(nèi)容和現(xiàn)場情況，如需派出所警力支援和刑偵部門勘查現(xiàn)場的，須及時向派出所值班民警報告。接處警情況及時記載于《社區(qū)警務(wù)工作手冊》上。（二）受理有關(guān)證照申請。社區(qū)警務(wù)室主要受理行政管理方面需要社區(qū)民警簽署意見的各類證照申請，如:戶口遷移的審核;暫住人員的登記及暫住證的辦理;出國、出境人員的初審;社區(qū)內(nèi)特行、公共娛樂服務(wù)等治安許可證的申領(lǐng)審核等等。對受理事項，社區(qū)民警應(yīng)及時審核簽署意見。不能當(dāng)場審核簽署意見的，應(yīng)明確告知取證時間，或在辦理后主動通知當(dāng)事人。對需轉(zhuǎn)報所長或上級業(yè)務(wù)部門審批的事項應(yīng)說明原因，可由當(dāng)事人自行報所審批。社區(qū)民警對受理事項3及辦理情況要認(rèn)真登記，并按有關(guān)規(guī)定及時做好信息的錄入或歸檔工作。（三）做好群眾求助服務(wù)。對公安機關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的群眾求助事項，社區(qū)民警應(yīng)及時處置解決;對不屬公安機關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的其他求助事項，社區(qū)民警可從實際出發(fā)，積極幫助聯(lián)系，提供必要的援助。確定無法幫助解決的，應(yīng)主動及時說明情況。對群眾的上門咨詢，應(yīng)做到熱情接待，耐心答復(fù)。對殘疾人、孤寡老人、烈軍屬等有特殊困難的群眾要求代辦居民身份證、戶口等事項的，社區(qū)民警應(yīng)當(dāng)提供上門服務(wù)。對群眾通過警民聯(lián)系箱或電話聯(lián)系要求提供幫肋或辦理有關(guān)事項的，社區(qū)民警應(yīng)記錄在冊，妥善予以處理，及時答復(fù)群眾。（四）開展其它工作。社區(qū)民警應(yīng)從實際出發(fā)，可將社區(qū)警務(wù)室同時作為治保干部、社區(qū)治安巡防隊伍等群防組織的工作點，以增加開門接待群眾時間，要充分利用警務(wù)室開展矛盾糾紛調(diào)解、法制宣傳教育、綜合治理工作指導(dǎo)等相關(guān)工作，使之成為聯(lián)系群眾、組織群眾、宣傳群眾的陣地和橋梁。社區(qū)警務(wù)室職責(zé)社區(qū)警務(wù)室在鎮(zhèn)綜治辦和派出所領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對本社區(qū)的安全負(fù)責(zé):一、對社區(qū)居民進行普法宣傳教育，提高居民法律意識4二、調(diào)解社區(qū)居民民事糾紛，防止矛盾激化三、開展對社區(qū)單位、物業(yè)公司、居民小區(qū)社會治安綜合治理工作，督促指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、落實“人防、技防、物防”等治安防范措施，建立“打、防、控”結(jié)合的防控體系。四、組織帶領(lǐng)協(xié)警人員、治安聯(lián)防隊員進行治安巡邏，維護社區(qū)治安秩序。五、組織社區(qū)單位、物業(yè)公司、責(zé)任區(qū)開展安全創(chuàng)建工作，做好防火、防盜、防災(zāi)害事故等工作。六、在社區(qū)單位、居民群眾中廣泛開展安全、交通法規(guī)、遠(yuǎn)離毒品等教育，提高自我防范意識，積極同違法犯罪行為作斗爭。七、做好常住人口、流動人口的教育、管理，并做到情況明，底數(shù)清，落實登記制度，加強普法教育。八、認(rèn)真做好社區(qū)內(nèi)出租房屋的管理，督促辦理許可證。九、做好“兩勞”釋放人員的幫教、管理，協(xié)助有關(guān)部門、單位做好就業(yè)安置工作。十、社區(qū)警務(wù)室的工作情況，由鎮(zhèn)綜治辦、派出所進行考核警務(wù)室主任職責(zé)主持社區(qū)警務(wù)室的全面工作。1、督促指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)單位綜合治理各項措施的落實和工作任務(wù)的完成。52、組織社區(qū)警務(wù)室開展治安聯(lián)防巡邏，維護社區(qū)治安秩序。3、抓好協(xié)警人員、聯(lián)防隊員的政治思想教育和工作作風(fēng)建設(shè)，督促各項規(guī)章制度的落實。4、密切聯(lián)系工作實際，組織指導(dǎo)協(xié)警人員、聯(lián)防隊員創(chuàng)造性開展工作。5、認(rèn)真組織完成鎮(zhèn)綜治辦交辦的各項工作任務(wù)。6、組織協(xié)調(diào)轄區(qū)單位開展社會治安綜合治理的宣傳工作。7、督促檢查責(zé)任區(qū)落實治安防范措施情況。警務(wù)室副主任職責(zé)1、協(xié)助主任做好警務(wù)室的全面工作。2、具體負(fù)責(zé)協(xié)警人員、聯(lián)防隊員的政治思想教育和工作作風(fēng)建設(shè)，督促各項規(guī)章制度的落實。3、熟悉轄區(qū)的人口、單位、營業(yè)網(wǎng)點等基本情況。4、督促檢查協(xié)警人員、聯(lián)防隊員抓好對暫住人員的管理、服務(wù)、登記及房屋出租工作。5、認(rèn)真做好信息的收集、整理和上報工作，完成主任交辦的其他任務(wù)。6、掌握社區(qū)治安動態(tài)，做好處置工作。指導(dǎo)、動員、組織社區(qū)單位開展安全創(chuàng)建。7、依法做好對社區(qū)各類人員的管理，指導(dǎo)督促責(zé)任區(qū)做6好治安工作，查處社區(qū)內(nèi)一般治安案件，調(diào)解民事糾紛等。社區(qū)民警工作職責(zé)社區(qū)民警應(yīng)立足于社區(qū)，依靠社區(qū)，服務(wù)社區(qū)，充分調(diào)動和發(fā)揮社區(qū)委員會、社區(qū)治保會、社區(qū)內(nèi)部單位及社區(qū)廣大群眾的積極性，維護社區(qū)穩(wěn)定，凈化治安環(huán)境。（一）收集掌握信息。社區(qū)民警要建立一本社情民意手冊，記錄社區(qū)當(dāng)中的社情、民情和警情。組建樓長、單元長和治安積極分子參加的治安信息隊伍，建立群眾性信息網(wǎng)絡(luò)，通過各種渠道主動搜集各類涉及穩(wěn)定、治安等方面的動態(tài)信息，為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)決策提供第一手資料。每周組織召開一次治安講評，對群眾反映的情況信息逐一采取措施處理，對職權(quán)范圍外的及時向有關(guān)部門反映，積極做好協(xié)調(diào)和反饋工作。（二）加強人口管理。社區(qū)民警要建立一套完善的工作臺帳，其中包括常住人口登記手冊、暫住人口登記手冊、重點人口登記手冊、出租房屋登記手冊全部納入管理視線，特別是加強暫住流動及重點人口的管控，對暫住人口實行集中清、普遍建、分類管，做到底數(shù)清、情況明，對社區(qū)內(nèi)的違法犯罪嫌疑人能及時發(fā)現(xiàn)、有效控制。（三）組織治安防控。樹立超前防范的意識，針對社區(qū)當(dāng)中治安復(fù)雜部位和區(qū)域，挖掘社區(qū)防范資源，將社區(qū)各方面力量有效組織起來，開展創(chuàng)建“六無社區(qū)”活動，宣傳有關(guān)7法律知識、安全防范知識，敦促落實人防、物防、技防措施，開展群防群治工作，預(yù)防和減少各類案件的發(fā)生，確保社區(qū)治安秩序良好。（四）抓好陣地控制。對社區(qū)內(nèi)公共復(fù)雜場所與地段、特種行業(yè)、企事業(yè)單位和要害部位及居民，實行屬地治安管理，協(xié)助社區(qū)內(nèi)的大型單位搞好保衛(wèi)工作，預(yù)防、減少違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。（五）密切警民關(guān)系。社區(qū)民警要把“人民滿意”作為做好社區(qū)警務(wù)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，受理群眾的法律咨詢，幫助辦理各類戶口和身份證件，認(rèn)真接受群眾求助，妥善處理民間糾紛，廣泛接受群眾監(jiān)督。通過嚴(yán)格執(zhí)行，熱情服務(wù)，努力樹立人民警察的良好形象，與社區(qū)群眾建立魚水相融的警民關(guān)系。社區(qū)協(xié)警人員職責(zé)和管理制度協(xié)警人員在警務(wù)室主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。社區(qū)警務(wù)室請示報告制度社區(qū)警務(wù)室請示報告制度社區(qū)警務(wù)室工作制度社區(qū)警務(wù)室工作制度1、認(rèn)真宣傳黨的路線方針政策和社會治安綜合治理的有關(guān)方針、政策及安全創(chuàng)建的重大意義。2、協(xié)助社區(qū)民警搞好社區(qū)的治安防范工作，落實各項防范措施。3、協(xié)助社區(qū)民警做好社區(qū)的常住人口和暫住人口的管理。4、協(xié)助社區(qū)民警搜集掌握社區(qū)的安全信息工作，發(fā)現(xiàn)不8穩(wěn)定因素，不安全隱患及時報告。5、協(xié)助社區(qū)民警抓好專業(yè)治安聯(lián)防隊、義務(wù)聯(lián)防隊、警務(wù)室、責(zé)任區(qū)長、樓長、單元長、聯(lián)保責(zé)任的落實。6、協(xié)助社區(qū)民警做好警務(wù)室檔案資料的收集、整理、歸檔工作。7、完成主任、副主任交辦的其他工作。8、協(xié)警人員的工作情況由警務(wù)室主任、副主任依照《考核細(xì)則》進行考核，并提出表揚或批評義務(wù)治安聯(lián)防隊的職責(zé)任務(wù)和管理制度義務(wù)治安聯(lián)防隊在社區(qū)警務(wù)室的指導(dǎo)下，由協(xié)警人員組織開展工作。按責(zé)任區(qū)的劃分，安排白天輪流義務(wù)聯(lián)防，維護樓院的安全。1、積極配合專業(yè)聯(lián)防隊進行治安巡邏，維護責(zé)任區(qū)、樓院治安秩序，并提出建議。2、積極參與預(yù)防青少年違法犯罪工作和調(diào)解居民間的矛盾糾紛。3、發(fā)現(xiàn)不安定因素和形跡可疑人員，隨時向?qū)I(yè)聯(lián)防隊、單位保衛(wèi)科和社區(qū)警務(wù)室報告。4、義務(wù)治安聯(lián)防隊的工作情況，由社區(qū)警務(wù)室依照《考核細(xì)則》進行考核，并進行獎勵或提出批評。（一）社區(qū)警務(wù)室實行定期接待群眾的工作制度。要深9入社區(qū)，了解社區(qū)詳細(xì)情況，明了社區(qū)治安動態(tài)。（二）社區(qū)警務(wù)室每周定期接待群眾時間應(yīng)當(dāng)相對固定，根據(jù)社區(qū)群眾的需求合理安排，盡可能方便群眾。固定后的接待時間必須明確告示，嚴(yán)格遵守，不得隨意變動。遇有特殊情況社區(qū)民警不能按時到崗接待的。應(yīng)在民警去同牌中說明，并告示具體接待時間。（三）凡遇到群眾的各類報案求援等，都應(yīng)熱情接待，不應(yīng)以非接待時間為由拒絕。社區(qū)警務(wù)室會議制度1、社區(qū)警務(wù)室每周召開一次工作例會，總結(jié)上周工作，布置本周工作。2、組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，指示精神。3、聽取協(xié)警人員、聯(lián)防隊員的工作情況匯報，分析本社區(qū)治安形勢，研究下一步工作。社區(qū)警務(wù)室考核獎懲制度1、凡在警務(wù)室工作的工作人員，要嚴(yán)格按照鎮(zhèn)綜治辦、派出所的要求做好本職工作，出色的完成日常工作，成績突出者將給予一定的物質(zhì)獎勵。2、警務(wù)室工作人員對工作不負(fù)責(zé)，不按時完成任務(wù)的，要扣發(fā)當(dāng)月工資的20,,30,。3、對工作態(tài)度不端正、無所作為、不遵守工作制度及嚴(yán)重失職的工作人員將進行批評教育，經(jīng)教育無改進者，將隨時進行調(diào)整，并扣發(fā)當(dāng)月工資。104、對組織紀(jì)律性差，上班遲到三次以上，曠工一天的協(xié)警人員或聯(lián)防隊員經(jīng)教育不改的堅決予以辭退。1、接到群眾報警和求