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精品文檔-下載后可編輯全國(guó)自考01848《公務(wù)員制度》全真模擬試題(一)全國(guó)自考01848《公務(wù)員制度》全真模擬試題(一)
1.(單選題,1分)公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容包括()
A、知識(shí)測(cè)驗(yàn)、智力測(cè)驗(yàn)和技能測(cè)驗(yàn)
B、智力測(cè)驗(yàn)、技能測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)驗(yàn)
C、技能測(cè)驗(yàn)、體能測(cè)驗(yàn)和知識(shí)測(cè)驗(yàn)
D、體能測(cè)驗(yàn)、知識(shí)測(cè)驗(yàn)和智力測(cè)驗(yàn)
2.(單選題,1分)下列屬于申訴人和控告人的義務(wù)與責(zé)任的是()
A、申訴和控告可不必由公務(wù)員本人提出
B、申訴和控告無需足夠的證據(jù)
C、申訴和控告應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是
D、申訴和控告必須由公務(wù)員委托律師提出
3.(單選題,1分)依照國(guó)家公務(wù)員制度,公務(wù)員可以提出辭職的情形是()
A、現(xiàn)任單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的
B、個(gè)人手頭工作未完成,且必須本人完成的
C、服務(wù)未滿3年的
D、正在接受司法機(jī)關(guān)審查,未結(jié)案的
4.(單選題,1分)保證公務(wù)員管理制度具有暢通的出口的是()
A、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
B、更新機(jī)制
C、退出機(jī)制
D、考核機(jī)制
5.(單選題,1分)公務(wù)員所在機(jī)關(guān)根據(jù)法律規(guī)定的條件、程序,在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的行政行為是()
A、辭職
B、辭退
C、退休
D、開除
6.(單選題,1分)關(guān)于國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別工資和職務(wù)工資之間的關(guān)系,正確的陳述是()
A、級(jí)別工資的變動(dòng)必然伴隨著職務(wù)工資的變動(dòng)
B、職務(wù)工資的變動(dòng)必然伴隨著級(jí)別工資的變動(dòng)
C、級(jí)別工資變動(dòng)等同于職務(wù)工資變動(dòng)
D、級(jí)別工資變動(dòng)與職務(wù)工資變動(dòng)沒有關(guān)系
7.(單選題,1分)根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》,縣級(jí)以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上必須交流的條件是,任職滿()
A、3年
B、5年
C、15年
D、10年
8.(單選題,1分)雙方職務(wù)級(jí)別不同的任職回避一般是()
A、以低避高
B、以高避低
C、根據(jù)個(gè)人需要而定
D、雙方回避
9.(單選題,1分)我國(guó)新錄用的公務(wù)員的試用期為()
A、半年
B、一年
C、一年半
D、兩年
10.(單選題,1分)對(duì)在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身,作出貢獻(xiàn)的行為應(yīng)給予的獎(jiǎng)勵(lì)是()
A、防止事故有功獎(jiǎng)
B、英勇斗爭(zhēng)功績(jī)獎(jiǎng)
C、其他功績(jī)獎(jiǎng)
D、搶險(xiǎn)救災(zāi)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
11.(單選題,1分)根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員法,對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整職務(wù)等相關(guān)管理的直接或間接依據(jù)是()
A、公務(wù)員重點(diǎn)考核結(jié)果
B、公務(wù)員定期考核結(jié)果
C、公務(wù)員錄用考察結(jié)果
D、群眾定量考核意見
12.(單選題,1分)公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人員的數(shù)量,一般掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi),最多不超過()
A、16%
B、18%
C、20%
D、25%
13.(單選題,1分)我國(guó)公務(wù)員考核的等次分為()
A、三等
B、四等
C、五等
D、六等
14.(單選題,1分)在我國(guó),報(bào)考中央和省級(jí)公務(wù)員一般要求的學(xué)歷是()
A、高中以上
B、大專以上
C、大學(xué)本科以上
D、研究生
15.(單選題,1分)錄用公務(wù)員的首要程序是()
A、審核編制限額
B、審核職位空缺情況
C、發(fā)布招考公告
D、進(jìn)行資格審査
16.(單選題,1分)相當(dāng)于正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的非領(lǐng)導(dǎo)職位是()
A、巡視員
B、副巡視員
C、調(diào)研員
D、副調(diào)研員
17.(單選題,1分)在我國(guó)公務(wù)員體制中,基層環(huán)保辦事員屬于()
A、專業(yè)技術(shù)類職位
B、綜合管理類職位
C、審判檢察類職位
D、行政執(zhí)法類職位
18.(單選題,1分)下列不屬于聘任制特點(diǎn)的是()
A、合同管理
B、平等協(xié)商
C、適才適用
D、任期明確
19.(單選題,1分)1855年5月,英國(guó)內(nèi)閣頒發(fā)樞密院令,成立了()
A、文官事務(wù)委員會(huì)
B、公務(wù)員職務(wù)委員會(huì)
C、政務(wù)官選任委員會(huì)
D、事務(wù)官考核委員會(huì)
20.(單選題,1分)根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,下列哪些人員不屬于公務(wù)員()
A、市交通局局長(zhǎng)
B、政協(xié)辦公廳工作人員
C、在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表
D、基層檢察院行政管理人員
21.(多選題,2分)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估的內(nèi)容有()
A、辦學(xué)方針
B、組織管理
C、經(jīng)費(fèi)管理
D、學(xué)風(fēng)建設(shè)
E、師資隊(duì)伍
22.(多選題,2分)考核等次是對(duì)公務(wù)員實(shí)際表現(xiàn)優(yōu)劣的一種高度概括性的評(píng)價(jià)形式,共設(shè)以下幾個(gè)等次()
A、優(yōu)秀
B、良好
C、稱職
D、基本稱職
E、不稱職
23.(多選題,2分)我國(guó)公務(wù)員錄用的原則可概括為()
A、公開考試
B、平等競(jìng)爭(zhēng)
C、嚴(yán)格考察
D、擇優(yōu)錄用
E、德才兼?zhèn)?/p>
24.(多選題,2分)公務(wù)員懲戒的原則是()
A、懲戒與教育相結(jié)合原則
B、公平原則
C、依法懲戒原則
D、回避原則
E、公正原則
25.(多選題,2分)在公務(wù)員法確定的職務(wù)級(jí)別制度中,級(jí)別的功能主要體現(xiàn)在()
A、確定工資及其他待遇的重要依據(jù)
B、是編制管理與公務(wù)員管理的銜接點(diǎn)
C、平行比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺
D、為職務(wù)設(shè)置提供基礎(chǔ)
E、連接職權(quán)與職責(zé)的紐帶
26.(簡(jiǎn)答題,6分)
簡(jiǎn)述公務(wù)員工時(shí)制度的含義與公務(wù)員工時(shí)制度的規(guī)定的含義。
27.(簡(jiǎn)答題,6分)
簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容。
28.(簡(jiǎn)答題,6分)
實(shí)行職位聘任的作用有哪些?
29.(簡(jiǎn)答題,6分)
簡(jiǎn)述設(shè)置職務(wù)與級(jí)別的目的。
30.(論述題,13分)
試述公務(wù)員的退休待遇。
31.(論述題,13分)
試述我國(guó)推行公務(wù)員制度的重大意義。
32.(案例分析題,10分)
某市政府從銀行貸款600余萬元投資于海魚養(yǎng)殖業(yè),由于海魚價(jià)格一路下跌,導(dǎo)致投資血本無歸。該市財(cái)政收入較少,無力償還貸款,無奈之下市政府下發(fā)文件,讓全市公務(wù)員代還。文件規(guī)定市處級(jí)公務(wù)員每人每年2000元,鄉(xiāng)科級(jí)1500元,科員以下1000元,從每人母月工資中直接扣除,直至償清貸款。全市公務(wù)員怨聲載道,敢怒不敢言。
問題:(1)請(qǐng)分析市委市政府要求公務(wù)員償還貸款的行為是否違反公務(wù)員法。(2)請(qǐng)說明,若想阻止這種行為,根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)該通過何種途徑向什么機(jī)關(guān)提出。
33.(案例分析題,10分)
李某系某縣人民政府財(cái)政局的一名副科長(zhǎng)。2022年5月,李某因在街頭與人爭(zhēng)吵,失手將他人打傷,因而受到行政拘留處罰??h財(cái)政局非常重視此事,除對(duì)李某進(jìn)行嚴(yán)重的批評(píng)教育外,并依據(jù)法定程序給予李
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