


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)銷售經(jīng)理?工作職責(zé)?樣本1?、銷售部?規(guī)劃:結(jié)?合企業(yè)戰(zhàn)?略,制定?公司銷售?部工作目?標(biāo)以及工?作計(jì)劃,?以及人力?預(yù)算與招?聘,組織?起草所必?須建立的?管理制度?和流程,?同時(shí)協(xié)助?部門(mén)制度?的建立。?2、負(fù)?責(zé)公司銷?售過(guò)程指?標(biāo)管理,?包括日?qǐng)?bào)?、周報(bào)、?月報(bào)檢查?,pip?elin?e檢查,?考勤檢查?,客戶拜?訪檢查,?商情資源?的檢查等?3、負(fù)?責(zé)項(xiàng)目管?理,包括?項(xiàng)目跟蹤?檢查、項(xiàng)?目報(bào)備管?理、項(xiàng)目?分析會(huì)跟?蹤等4?、負(fù)責(zé)渠?道體系建?立與管理?、考核,?包括渠道?報(bào)備、渠?道會(huì)議的?籌備與實(shí)?施等。?5、負(fù)責(zé)?銷售績(jī)效?考核、業(yè)?務(wù)費(fèi)考核?等。6?、負(fù)責(zé)銷?售體系的?培訓(xùn)與考?核7、?負(fù)責(zé)銷售?目標(biāo)任務(wù)?的下達(dá)與?考核。?8、負(fù)責(zé)?銷售季度?、年度會(huì)?議的籌備?與實(shí)施。?9、總?經(jīng)理布置?的其它工?作銷售?經(jīng)理工作?職責(zé)樣本?(二)?1、正確?傳達(dá)營(yíng)銷?總監(jiān)提出?的營(yíng)銷組?織工作方?案,并貫?徹執(zhí)行。?2、負(fù)?責(zé)公司的?銷售運(yùn)作?,包括計(jì)?劃、組織?、進(jìn)度控?制。3?、協(xié)助營(yíng)?銷總監(jiān)制?定銷售計(jì)?劃、銷售?政策。?4、圍繞?企業(yè)下達(dá)?的銷售目?標(biāo)擬寫(xiě)營(yíng)?銷方針和?策略計(jì)劃?。5、?與市場(chǎng)部?及其他部?門(mén)合作,?執(zhí)行銷售?計(jì)劃。?6、制定?銷售目標(biāo)?、銷售模?式、銷售?戰(zhàn)略、銷?售預(yù)算和?獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?。7、?建立和管?理銷售隊(duì)?伍。8?、合理分?解銷售目?標(biāo)。9?、指導(dǎo)、?監(jiān)督本部?門(mén)進(jìn)行客?戶開(kāi)拓和?維護(hù)。?10、管?理日常銷?售業(yè)務(wù)工?作,審閱?訂貨、發(fā)?貨等業(yè)務(wù)?報(bào)表,控?制銷售活?動(dòng)。1?1、參與?市場(chǎng)調(diào)研?預(yù)測(cè)和制?定促銷方?案、產(chǎn)品?的市場(chǎng)價(jià)?格。1?2、參與?重大合同?的談判與?簽訂工作?,負(fù)責(zé)對(duì)?一般合同?的審批。?13、?定期或不?定期拜訪?重點(diǎn)客戶?。14?、收集銷?售信息,?并反饋給?市場(chǎng)部。?15、?組織完成?企業(yè)年度?銷售目標(biāo)?。16?、客戶投?訴處理。?17、?特殊銷售?情況處理?。18?、考核直?屬下級(jí)并?協(xié)助制定?績(jī)效改善?計(jì)劃。?19、對(duì)?銷售人員?進(jìn)行銷售?培訓(xùn)和指?導(dǎo)。銷?售經(jīng)理工?作職責(zé)樣?本(三)?1負(fù)責(zé)?執(zhí)行所屬?區(qū)域的戰(zhàn)?略規(guī)劃與?市場(chǎng)策略?;2負(fù)?責(zé)發(fā)現(xiàn)省?區(qū)業(yè)績(jī)目?標(biāo)達(dá)成中?的問(wèn)題,?提出針對(duì)?性的解決?方案,達(dá)?成業(yè)績(jī)目?標(biāo);3?負(fù)責(zé)執(zhí)行?所轄省區(qū)?經(jīng)營(yíng)規(guī)劃?,進(jìn)行成?本與利潤(rùn)?管理,達(dá)?成省區(qū)經(jīng)?營(yíng)目標(biāo);?4管理?區(qū)域內(nèi)的?重點(diǎn)客戶?,維系客?情,協(xié)助?客戶成長(zhǎng)?,提升客?戶價(jià)值;?5負(fù)責(zé)?所轄地區(qū)?的城市經(jīng)?理及銷售?人員管理?,包括招?聘、培訓(xùn)?、指導(dǎo)、?監(jiān)督;執(zhí)?行人材
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 品評(píng)白酒面試題及答案
- 傷口評(píng)估與記錄試題及答案
- 工裝與工位器具管理制度
- 小兒喉異物的護(hù)理
- 暑假體育培訓(xùn)
- 2025年中國(guó)帕德?tīng)柷蛐袠I(yè)市場(chǎng)全景分析及前景機(jī)遇研判報(bào)告
- 指骨骨折病人護(hù)理常規(guī)
- 重癥哮喘病例討論與治療策略
- 終末期患者的心理護(hù)理與安寧療護(hù)實(shí)踐
- 基于新媒體環(huán)境下地方非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承
- 跨國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決的國(guó)際合作與協(xié)調(diào)
- 幼兒園預(yù)防中暑課件
- 整體施工勞務(wù)服務(wù)方案
- 水泥攪拌樁施工項(xiàng)目進(jìn)度管理措施
- 2002版《水利工程施工機(jī)械臺(tái)時(shí)費(fèi)定額》
- 高分子物理模擬試題+參考答案
- 廢棄物焚燒爐安全操作規(guī)程
- 2025年業(yè)務(wù)員個(gè)人工作計(jì)劃樣本(3篇)
- 職業(yè)技術(shù)學(xué)院“第二課堂成績(jī)單”制度實(shí)施辦法
- 2024年03月廣東珠海華潤(rùn)銀行春季校園招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年中國(guó)煙草公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論