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IBMKenexaBrassRingonCloud人才招聘解決方案介紹Tous,businessispersonalIBMKenexaBrassRingonCloudT提綱公司簡介產(chǎn)品概述系統(tǒng)特點成功案例1.2.3.4.提綱公司簡介產(chǎn)品概述系統(tǒng)特點成功案例1.2.3.4.Revenue:

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美國賓州費城 全球規(guī)模：33個辦公室分布于世界各地NYSE上市（2011）:KNXANASDAQ上市（2005）:KNXA公司簡介Revenue:

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1987軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)內(nèi)容專業(yè)服務(wù)IBMKenexa以SmaterWorkforce在HR行業(yè)內(nèi)樹立了行業(yè)標(biāo)桿，是業(yè)內(nèi)唯一可以覆蓋“軟件系統(tǒng)+數(shù)據(jù)內(nèi)容+專業(yè)服務(wù)”三個領(lǐng)域的專業(yè)公司。競爭優(yōu)勢軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)內(nèi)容專業(yè)服務(wù)IBMKenexa以Smater崗位繼任者計劃人才招聘績效管理入職體驗員工發(fā)展培訓(xùn)服務(wù)流程外包薪酬規(guī)劃入職測評敬業(yè)度調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)研雇主品牌門戶平臺數(shù)據(jù)分析社交商務(wù)產(chǎn)品一覽崗位繼任者計劃人才招聘績效管理入職體驗員工發(fā)展培訓(xùn)服務(wù)流程外企業(yè)官網(wǎng)招聘網(wǎng)站中介獵頭社交網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部推薦…職位創(chuàng)建、審批、發(fā)布候選人申請面試甄選入職簡歷創(chuàng)建與維護職位申請與追蹤職位推薦…KnockoutQuestion匹配度分析專業(yè)測評企業(yè)人才庫建立招募達成率招募成本分析渠道來源分析…渠道候選人體驗流程管理工具Brassring

系統(tǒng)概述Brassring為客戶提供值得信賴的解決方案，幫助企業(yè)吸引人才，挖掘潛在頂尖人才。企業(yè)官網(wǎng)職位創(chuàng)建、審批、發(fā)布簡歷創(chuàng)建與維護Knockout通過獵頭管理，企業(yè)可以控制哪些職位向獵頭開放，并選擇該職位的發(fā)布有效期，避免與其他招聘渠道（自有招聘站點/內(nèi)部推薦站點…）產(chǎn)生沖突允許獵頭查詢候選人在整個招聘流程中所處的狀態(tài)通過獵頭管理，幫助招聘專員拓展招聘渠道，并提供有效的控制與管理手段，將獵頭價值最大化。系統(tǒng)特點：獵頭管理通過獵頭管理，企業(yè)可以控制哪些職位向獵頭開放，并選擇該職位的在整個招聘流程中，不同角色（候選人/招聘專員/用人部門負(fù)責(zé)人）可以利用E-Link進行溝通；使用E-link，用戶不需要登錄系統(tǒng)，通過E-mail就可以完成，極大地提高溝通效率。系統(tǒng)特點：E-link在整個招聘流程中，不同角色（候選人/招聘專員/用人部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一的報表頁面，集中展現(xiàn)海量數(shù)據(jù)以不同維度/不同視角呈現(xiàn)數(shù)據(jù)多種報表展現(xiàn)形式，多格式輸出通過DIT工具（DataInsightTool）完成報表自動生成以及定期發(fā)送系統(tǒng)特點：報表工具統(tǒng)一的報表頁面，集中展現(xiàn)海量數(shù)據(jù)系統(tǒng)特點：報表工具招聘職位多渠道集中發(fā)布界面現(xiàn)成可用的招聘站點集成對接定制化招聘站點提高雇主品牌雙向溝通帶來社交化招聘體驗系統(tǒng)截圖招聘職位多渠道集中發(fā)布界面現(xiàn)成可用的招聘站點集成對接定制化招單一界面下統(tǒng)管全部資源企業(yè)內(nèi)部人才庫縮短招聘時間職位模板設(shè)置靈活可配置自定義工作流簡化招聘流程系統(tǒng)截圖單一界面下統(tǒng)管全部資源企業(yè)內(nèi)部人才庫縮短招聘時間職位模板設(shè)置與HRIS系統(tǒng)集成BrassRing系統(tǒng)提供了與HRIS系統(tǒng)(如Peoplesoft,SAP)間的標(biāo)準(zhǔn)接口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)導(dǎo)出用戶信息導(dǎo)入職位信息導(dǎo)入新招員工信息導(dǎo)出候選人信息導(dǎo)入JobAggregator招聘職位招聘站點與招聘站點集成系統(tǒng)提供了預(yù)置的對接工具“JobAggregator”，實現(xiàn)與招聘站點間的無縫對接系統(tǒng)集成與HRIS系統(tǒng)集成JobAggregator招聘職位招聘站測評解決方案增值方案：員工測評與2xB系統(tǒng)無縫集成，帶來高附加值的招聘服務(wù)每年完成超過35萬份的評估，評估對象覆蓋一線職位，如：銷售，工程師，文職等數(shù)據(jù)庫中包括1500種現(xiàn)成可用的職業(yè)技能數(shù)據(jù)超過44種語言，并在100多個國家部署測評主要針對職業(yè)技能和工作行為的測評測評覆蓋整個招聘流程，通過技能測試、能力測試、行為評估，提供面向各個階段的結(jié)構(gòu)化測評方法通過測評，全方位了解員工能力，確?！叭吮M其才、適人適崗”測評解決方案增值方案：員工測評與2xB系統(tǒng)無縫集成，帶來高附將現(xiàn)有企業(yè)所有的招聘渠道整合，并可以進行有效的管理（例如招聘網(wǎng)站，獵頭公司，公司內(nèi)外招聘平臺，校園招聘等）規(guī)范企業(yè)所有的職位，候選人，面試等流程。幫助企業(yè)創(chuàng)建自己的人才庫，對候選人的簡歷進行同一平臺下的管理。企業(yè)可以與候選人進行隨時，簡單，有效的溝通。強大的報表功能幫助企業(yè)分析目前的招聘現(xiàn)狀，供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量，預(yù)期新一輪招聘的操作和前景?？梢詭椭髽I(yè)將測評的問卷或者系統(tǒng)通過無縫對接，整合進招聘系統(tǒng)，實行一體化管理。非常方便的與企業(yè)現(xiàn)有的ERP,財務(wù)軟件，OA系統(tǒng)，薪資，績效考核，測評等系統(tǒng)進行無縫的對接和數(shù)據(jù)的交換。幫助企業(yè)大程度的提升企業(yè)的雇主形象和專業(yè)度。幫助企業(yè)清晰自身的招聘成本，并且通過報表進行成本的控制。方案優(yōu)勢與特點將現(xiàn)有企業(yè)所有的招聘渠道整合，并可以進行有效的管理（例如招聘沃爾瑪合作項目——2xB，測評，2xO服務(wù)全球2,500,000員工目前正在使用的國家包括美國，中國、日本、加拿大等預(yù)計每年接收來自不同渠道1300萬個職位申請，每年聘用約100萬個候選人迪士尼合作項目——2xB，測評服務(wù)全球100,000員工目前正在使用的國家包括美國，英國、加拿大、愛爾蘭、印度以及中國等國家?guī)椭鲜磕岷喕衅噶鞒?，提高招聘效率Yum合作項目——2xB，測評