員工培訓體系設計方案(完整版)

公司員工培訓體系

設計方案

目錄TOC\o"1-5"\h\z第一部分員工培訓設計方案1第一章總則1第二章培訓種類和形式3第三章培訓組織與管理6第四章受訓者的權利與義務7第五章培訓計劃與實施8第六章培訓成果呈報10第七章培訓評估錯誤!未定義書簽。第八章培訓經費、設施、設備的管理12第九章員工培訓出勤管理12第十章培訓資源的管理（內外部培訓師管理制度）錯誤!未定義書簽。第二部分新員工培訓管理辦法17第一章總則17第二章培訓管理19第三章通識訓練20第四章部門內工作引導21第五章部門間交叉引導22第六章新員工培訓評估23第三部分崗位技能培訓管理辦法23I/49TOC\o"1-5"\h\z第一章總則23第二章高層管理人員的培訓24第三章中層管理人員和職能業(yè)務骨干的培訓26第四章專業(yè)技術人員的培訓27第五章技術工人的培訓28第六章特殊工種員工的培訓30第四部分專題專項培訓管理辦法30第一章總則30第二章專題專項培訓的組織與管理32第五部分員工外派培訓管理辦法33第一章總則33第二章外派培訓人員資格34第三章外派培訓處理程序35第四章外派培訓人員工資36第五六部分培訓流程圖及其說明37培訓流程圖37培訓計劃及執(zhí)行流程說明38第七部分附件39附件1培訓需求調查表39附件2計劃外部門培訓申請表40附件3員工外派培訓申請表41附件4員工培訓考核記錄42附件5在職培訓總結表43附件6培訓工作評價表44附件7在崗培訓費用申請單4546附件8員工培訓簽到表46#-第七部分附件附件1培訓需求調查表姓名部門職務學歷工作任務：自我評價（培訓理由）：個人培訓需求：培訓項目培訓方式培訓時間注：培訓方式指在職、脫產、半脫產、業(yè)余附件2計劃外部門培訓申請表部門：申請人姓名培訓費用預算/來源培訓項目申請培訓理由：申請培訓內容：培訓方式和時間：培訓目標：擬參加培訓人員名單：人力資源部經理意見：簽名：年月日總經理意見：簽名：年月日

附件3員工外派培訓申請表部門：申請人姓名年齡職務性別學歷培訓起止時間培訓課程培訓經費預算申請理由：申請人簽字：年月日培訓項目要求：自我評價：部門經理意見：簽名：年月日人力資源部經理意見：簽名：年月日總經理意見：簽名：年月日

附件4員工培訓考核記錄培訓主辦部門培訓日期培訓課時培訓內容：主要講課人員姓名職務職稱授課內容受培訓人員及培訓前崗位：考核結果：承辦部門主管/日期：人力資源部經理/日期：

附件5在職培訓總結表部門：經辦人：年月日課程名稱課程編號舉辦日期培訓時數參加人數計劃實際培訓費用預算金額實際金額異常說明講課費教材費其他合計部門培訓總結簽字：年月日人力資源部評價簽字：年月日

附件6培訓工作評價表培訓項目培訓師培訓方式老師敬業(yè)程度□優(yōu)□好□尚可□劣對老師的評價講授水平□優(yōu)□好□尚可□劣講授方式□十分生動□一般□生動□不生動聯系實際□聯系密切□有些聯系□無聯系老師對員工要求□非常嚴格□嚴格□不嚴格對教材教材適用性□適用□基本適用□不適用的評價教材難度□較難□適中□較簡單教材邏輯性□合理□適中□不合理培訓內容□優(yōu)□好□尚可□劣對培訓組織培訓方式□優(yōu)□好□尚可□劣者的評價培訓時間□太長□適合□不足培訓設施□優(yōu)□好□尚可□劣培訓收獲□較大□一般□較少□無建議：學員姓名：所在部門：年月日

附件7在崗培訓費用申請單課程名稱課時參加培訓人員姓名：費用預算合計：其中：講課費教材費其他費用申請部門經理簽字：年月日人力資源部簽字：年月日財務部經理簽字：年月日申請部門：年月日

附件8員工培訓簽到表日期：年月日課程內容：培訓主辦部門：講師：上課時間：自年月日時分到年月日時分