梅花獎(jiǎng)2010年宣導(dǎo)

從優(yōu)秀到卓越中國(guó)人壽泰州市分公司個(gè)險(xiǎn)銷售部——泰州市分公司梅花獎(jiǎng)方案精英釋義

是指在某一領(lǐng)域或某一方面具有很高造詣或達(dá)到異常熟練程度的優(yōu)秀人才和領(lǐng)導(dǎo)者，他們往往在某些領(lǐng)域具有遙遙領(lǐng)先的核心競(jìng)爭(zhēng)力。精英應(yīng)具備“三自”精神自覺的精神

——認(rèn)清自己的立場(chǎng)與角色，全力以赴；自治的精神

——相互理解與協(xié)助，自主管理與治理；自發(fā)的精神

——凡事積極主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)，追求卓越。精英的修煉：自我超越自我超越的修煉，是以厘清我們真心向往的事情為起點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)拓展自身的能力，從而突破極限、實(shí)現(xiàn)自己最高的愿望。加油——一定要實(shí)現(xiàn)我的理想要向極限挑戰(zhàn)不自我設(shè)限：

拿破倫·希爾

——把“不可能 （impossible)”剪掉

積極心態(tài)——是發(fā)揮潛能的前提——市分公司梅花獎(jiǎng)（2010修訂版）方案

為弘揚(yáng)奮發(fā)向上的拼搏精神，打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，服務(wù)水平高，容“專業(yè)、典范、尊貴”于一體的營(yíng)銷精英群體，提高銷售人員的創(chuàng)富能力和收入水平，市分公司特設(shè)立“梅花獎(jiǎng)”。評(píng)比基本條件

參加評(píng)比的營(yíng)銷（含收展）系列人員不得違反營(yíng)銷員（收展員）管理規(guī)定，同時(shí)滿足以下評(píng)比條件：2010年度無違規(guī)違紀(jì)行為；2010年度各考核期內(nèi)均達(dá)到維持及以上考核標(biāo)準(zhǔn)；2010年度各考核期內(nèi)本人保單持續(xù)率達(dá)到85％以上。（收展系列該指標(biāo)為90%以上）評(píng)選時(shí)間

2010年1月1日——2010年12月15日獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置梅花金獎(jiǎng)梅花銅獎(jiǎng)梅花銀獎(jiǎng)梅花獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)條件

年度達(dá)成8次（含）以上健康體（收展指達(dá)成鉆石人力）標(biāo)準(zhǔn)，年度標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)不低于10萬元。梅花獎(jiǎng)梅花銅獎(jiǎng)梅花銀獎(jiǎng)梅花金獎(jiǎng)入圍條件：年度卡折業(yè)務(wù)不低于15000元（團(tuán)體短期意外險(xiǎn)計(jì)入個(gè)人卡折業(yè)務(wù)）,且首季標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)不低于3萬元。年度達(dá)成8次（含）以上健康體（收展指達(dá)成鉆石人力）標(biāo)準(zhǔn)，年度標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)不低于20萬元。年度達(dá)成8次（含）以上優(yōu)質(zhì)體（收展指每月達(dá)成2個(gè)鉆石人力）標(biāo)準(zhǔn)，年度標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)不低于30萬元。年度達(dá)成8次（含）以上優(yōu)質(zhì)體（收展指每月達(dá)成2個(gè)鉆石人力）標(biāo)準(zhǔn)，年度標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)不低于50萬元。新人評(píng)獎(jiǎng)條件2010年1月1日以后簽約新人，“梅花獎(jiǎng)”評(píng)比其他條件不變，不設(shè)首季標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)考核指標(biāo)，“三體”達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)降低。2010年上半年簽約新人，“三體”達(dá)標(biāo)次數(shù)不少于5次；2010年下半年簽約新人，“三體”達(dá)標(biāo)次數(shù)不少于3次。特別獎(jiǎng)勵(lì)年終對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)費(fèi)用、活動(dòng)費(fèi)用或《國(guó)壽銷售精英團(tuán)體養(yǎng)老年金保險(xiǎn)》養(yǎng)老金補(bǔ)貼，方式可自己選擇。獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（元）梅花獎(jiǎng)1000梅花銅獎(jiǎng)2000梅花銀獎(jiǎng)3000梅花金獎(jiǎng)5000獲獎(jiǎng)?wù)邫?quán)益市分公司為獲獎(jiǎng)?wù)哂≈茦s譽(yù)名片2盒。市分公司為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)杯。市分公司為梅花銅獎(jiǎng)（含）以上獲獎(jiǎng)?wù)咴凇短┲萑請(qǐng)?bào)》登報(bào)表彰，其中梅花銀獎(jiǎng)（含）以上者可登載相應(yīng)規(guī)格的個(gè)人照片。梅花獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)呷邕_(dá)到世界華人保險(xiǎn)大會(huì)國(guó)際龍獎(jiǎng)IDA“優(yōu)秀主管”和“杰出業(yè)務(wù)員”會(huì)員申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)，由市分公司協(xié)助申請(qǐng)并對(duì)參會(huì)者獎(jiǎng)勵(lì)資助3000元培訓(xùn)費(fèi)。連續(xù)三年獲得梅花銀獎(jiǎng)（含）以上者，如參加RFC（國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師）學(xué)習(xí)，獎(jiǎng)勵(lì)資助4000元學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。連續(xù)五年榮膺梅花金獎(jiǎng)，授予“功勛會(huì)員”榮譽(yù)稱號(hào)，當(dāng)年度享受門診醫(yī)療補(bǔ)貼2000元；若能不間斷榮獲梅花金獎(jiǎng)，則可繼續(xù)享受年度門診醫(yī)療補(bǔ)貼。會(huì)員義務(wù)充分發(fā)揮標(biāo)桿作用，積極參與公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽并力爭(zhēng)在競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)。根據(jù)自己所擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)技能，向本單位或其他單位的伙伴提供一次以上經(jīng)驗(yàn)交流、心得分享或授課機(jī)會(huì)。遵守俱樂部章程，參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)，特殊情況必須履行事先請(qǐng)假手續(xù)；全年各項(xiàng)活動(dòng)缺席累計(jì)達(dá)到三次及以上者，取消會(huì)員資格。有關(guān)說明優(yōu)質(zhì)體是指月FYC不低于2250元、新單主險(xiǎn)件數(shù)不低于2件的營(yíng)銷員；健康體是指FYC不低于1500元、新單主險(xiǎn)件數(shù)不低于2件的營(yíng)銷員；鉆石人力是指月FYC不低于800元、新單主險(xiǎn)件數(shù)不低于2件的收展員。標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)=５年期以下保費(fèi)×25%＋5-9年期保費(fèi)×40%+