2023年勞資崗位述職報(bào)告

2023年勞資崗位述職報(bào)告勞資崗位述職報(bào)告1

20XX年，我懷著對(duì)工作的熱忱，對(duì)將來(lái)的美妙向往來(lái)到了香茗酒店，轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)是第三個(gè)年頭，20XX年我由財(cái)務(wù)的一名收銀員轉(zhuǎn)崗成為行政人事板塊的勞資員。我深知自己在工作中有許多不足，所幸在酒店領(lǐng)導(dǎo)以及各部門(mén)的大力支持下、緊緊圍繞酒店的發(fā)展目標(biāo)，勤奮學(xué)習(xí)，主動(dòng)工作，較為圓滿地完成了自身崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。20XX年已悄然而過(guò)，我將帶著新的奮斗目標(biāo)跨入20XX，更好的去完成每一項(xiàng)工作,現(xiàn)將過(guò)去一年的工作總結(jié)如下：

一、完成工作項(xiàng)詳細(xì)如下：

(一)社會(huì)保險(xiǎn)的管理：

1、依據(jù)人員變動(dòng)信息，剛好上報(bào)酒店各部門(mén)工作人員的增減變動(dòng)狀況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個(gè)人賬戶的連接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新剛好、精確。

2、分階段、分時(shí)期依據(jù)參保狀況照實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納。

(二)薪資管理工作：

按時(shí)審核酒店各部人員的考勤狀況，剛好完成工資報(bào)表等相關(guān)工作，并幫助財(cái)務(wù)部出納完成工資的發(fā)放等工作。

(三)勞動(dòng)關(guān)系管理：

1、根據(jù)公司規(guī)定幫助相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，完成酒店各部門(mén)員工的考核和崗位工資的評(píng)定。

2、剛好完成酒店新老員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。保證數(shù)據(jù)的精確無(wú)誤，并完成勞動(dòng)合同備案等工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時(shí)，做好非正常考勤的處理工作。

(四)其他工作：

完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、總結(jié)：

作為一名勞資員，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻樹(shù)立為一線部門(mén)服務(wù)的理念，擅長(zhǎng)傾聽(tīng)各部門(mén)的各種看法和建議，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能仔細(xì)對(duì)待剛好解決，同時(shí)，對(duì)于超權(quán)限范圍的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)剛好向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

勞資工作相對(duì)比較困難，須要有極高的耐性和恒心。在平常的工作中，我仔細(xì)學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定，堅(jiān)決不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策，并運(yùn)用于工作實(shí)踐之中。雖然過(guò)去一年里我沒(méi)有什么可供炫耀的業(yè)績(jī)，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)也是一種價(jià)值的體現(xiàn)，在來(lái)年的工作里仔細(xì)對(duì)待每一件事，多思索，多關(guān)注，更好地去為酒店全部部門(mén)做好服務(wù)工作。我將更加努力的完成各項(xiàng)工作，不辜負(fù)酒店對(duì)我的信任和期望!

勞資崗位述職報(bào)告2

總結(jié)這幾年來(lái)的勞資人事工作，我深深地體會(huì)到了人事勞資工作的重要性，并從中感受到了“人事工作無(wú)小事”的道理。人事工作中，不管是員工關(guān)切的加工資，職稱的評(píng)定，還是人才的引進(jìn)及人員的工資核定，都須要我們腳踏實(shí)地，仔細(xì)負(fù)責(zé)地做好每一件事情，每一項(xiàng)工作。我感到要做一名合格的人事勞資員，必需以持之以恒的精神，堅(jiān)持在工作實(shí)踐中磨煉和塑造自己，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣，扎扎實(shí)實(shí)地干好本職工作。以下是我的幾點(diǎn)工作體會(huì)：

一是要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按政策規(guī)定和程序辦事。要在熟識(shí)駕馭法規(guī)，政策規(guī)定的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)人事政策法規(guī)，切實(shí)做到“執(zhí)行規(guī)定不變通，駕馭政策不走樣”。要精通勞資業(yè)務(wù)，精熟人事政策，能嫻熟地講解政策法規(guī)，在政策法規(guī)前做到人人同等，嚴(yán)格按政策辦事，不辦“人情事”，切實(shí)保障每一位員工的合法權(quán)益。要說(shuō)話講政策，說(shuō)話講道理，說(shuō)話講紀(jì)律。合格的人事勞資員必需要能講，敢講，更要會(huì)講。這不僅是個(gè)人技巧實(shí)力問(wèn)題、水平問(wèn)題，更是人事勞資干部穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、慎密的詳細(xì)表現(xiàn)。

二是要進(jìn)一步增加事業(yè)心和責(zé)任感，力戒馬馬虎虎，要做到心細(xì)。心細(xì)就是要想問(wèn)題細(xì)，做工作細(xì)，處理問(wèn)題細(xì)。細(xì)心就是細(xì)致，細(xì)心就是慎密，細(xì)心就是嚴(yán)謹(jǐn)。合格的人事勞資員就是要視察問(wèn)題細(xì)致入微，考慮問(wèn)題細(xì)致全面，待人處世細(xì)致熱忱，解決問(wèn)題細(xì)致周到。在平常的工作中要擅長(zhǎng)做筆記。俗話說(shuō)“好記性不如爛筆頭”，這句話對(duì)我們?nèi)耸聞谫Y員是最好用了。因?yàn)槿耸鹿ぷ髦杏泻芏嘣瓌t性的問(wèn)題，出不得半點(diǎn)差錯(cuò)，我們不能只憑自己的印象去做，肯定要以政策法規(guī)為依據(jù)，這樣才算是做好我們的本職工作。

三是要不斷地創(chuàng)新工作方式。隨著社會(huì)形勢(shì)的改變，人事工作也出現(xiàn)了很多新動(dòng)向、新問(wèn)題，這就是要不斷地思索開(kāi)展工作的思路，思索創(chuàng)新工作的點(diǎn)子，思索完成工作的成效。要不斷更新工作的手段，在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今日，人事工作也要跟上時(shí)代的腳步。

“人事工作無(wú)小事，大事小事找人事”，這句話充分體現(xiàn)了人事勞資工作在員工心中的地位，這也是對(duì)人事工作人員的一種激勵(lì)，使我們更清晰地相識(shí)到自己工作的微小之處都將影響著員工的利益，為了實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，人事勞資人員既要做到業(yè)務(wù)精通，更要做到責(zé)任強(qiáng)，只有這樣，人事勞資工作才會(huì)做到詳細(xì)、全面，才能為廣闊員工謀取更大的'利益。

勞資崗位述職報(bào)告3

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下面，我將一年來(lái)的詳細(xì)工作進(jìn)行述職。

一年來(lái)，作為職工代表，我能夠嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹當(dāng)中心、鐵道部、鐵路局和車(chē)站的各種會(huì)議精神，并主動(dòng)加以落實(shí)和傳達(dá)，依據(jù)不同階段的工作要求，仔細(xì)學(xué)習(xí)文件精神，領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，提高了自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

一年來(lái)，依據(jù)職代會(huì)工作的要求，能夠結(jié)合本職工作的狀況，廣泛征求群眾看法，提出提案看法和合理化建議，主動(dòng)維護(hù)了全體職工的合法權(quán)益，仔細(xì)例行了一名職工代表的職責(zé)，主動(dòng)參與職代會(huì)各項(xiàng)決議，各項(xiàng)重大事項(xiàng)的探討和各種文件精神的學(xué)習(xí)，同時(shí)主動(dòng)在廣闊職工中進(jìn)行宣揚(yáng)，解答職工比較關(guān)切的問(wèn)題，對(duì)一些難題剛好反映到車(chē)間，幫助查詢了解詳細(xì)狀況，切實(shí)解決職工的實(shí)際問(wèn)題，以激勵(lì)全體職工能夠全身心的投入到工作中去，保證了大局的穩(wěn)定。

在車(chē)站、車(chē)間工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)參與持證查詢活動(dòng)，詢問(wèn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展?fàn)顩r，按時(shí)參與車(chē)站、車(chē)間對(duì)防暑降溫、防寒過(guò)冬以及職工勞保用品的發(fā)放和檢查工作，特殊是對(duì)困難職工進(jìn)行了解，剛好反映狀況賜予幫助，渡過(guò)難關(guān)，使他們感受到工會(huì)大家庭的暖和，幫助車(chē)站、車(chē)間做好“三不讓”承諾的有關(guān)工作，能全身心的投入到各項(xiàng)工作中去，良好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

在日常工作中，能夠堅(jiān)持崗位，仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)參與各項(xiàng)活動(dòng)，加大對(duì)各項(xiàng)工作的管理，與班組搞好聯(lián)勞協(xié)作，搞好班組的生產(chǎn)，促進(jìn)了班組的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，為平安生產(chǎn)供應(yīng)了保證。

以上有不到之處，請(qǐng)大家指出指責(zé)，在今后的工作中，加以整改，更好的為現(xiàn)場(chǎng)一線職工搞好服務(wù)。

勞資崗位述職報(bào)告4

20XX年8月，我懷著對(duì)工作的熱忱，對(duì)將來(lái)的美妙向往來(lái)到了河南安裝工程管理分公司，并從事于現(xiàn)在的鶴壁動(dòng)力站項(xiàng)目部勞資工作。自入職公司以來(lái)，我受到了包括分公司經(jīng)理等眾多領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的關(guān)懷，在他們的不斷引導(dǎo)與熏陶下，我慢慢的熟識(shí)了公司的狀況，并起先從事自己的分內(nèi)工作，項(xiàng)目部的日子是苦的，但有了學(xué)習(xí)的氛圍和人性化的關(guān)懷后，我的心情是絢麗的，我為自己所擁有的這個(gè)美妙工作環(huán)境而慶幸！

時(shí)間飛逝，擠眼間20XX年已悄然而過(guò)，我?guī)е碌膴^斗目標(biāo)跨入20XX，并依公司相關(guān)規(guī)定特在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，下面是我近六個(gè)月的工作總結(jié)：

一、社會(huì)保險(xiǎn)的管理：

1、依據(jù)人員變動(dòng)信息，剛好上報(bào)各類人員的增減變動(dòng)狀況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個(gè)人賬戶的連接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新剛好、精確。

2、分階段、分時(shí)期依據(jù)參保狀況照實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納。

二、薪資管理工作：

按時(shí)審核項(xiàng)目部人員的考勤狀況，剛好完成勞務(wù)費(fèi)安排單和工資報(bào)表等相關(guān)工作，并幫助會(huì)計(jì)完成工資的發(fā)放等工作。

三、勞動(dòng)關(guān)系管理：

1、根據(jù)公司規(guī)定幫助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，完成項(xiàng)目部員工的考核和崗位工資的評(píng)定。

2、剛好完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。保證數(shù)據(jù)的精確無(wú)誤，幫助分公司完成勞動(dòng)合同備案等工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時(shí)，做好非正?？记诘奶幚砉ぷ?。

四、其他工作：

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。勞資工作相對(duì)比較困難，須要有較高的理論水平和自身修養(yǎng)。在平常的工作中，我仔細(xì)學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定，堅(jiān)決不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策，剛好學(xué)習(xí)和了解公司對(duì)基層干部和技校生工作的新精神新政策，并運(yùn)用于工作實(shí)踐之中。在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)留意新文件的走向，正確理解政策、把握政策不斷提高自己的