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文檔簡介

陜煤正式工合同范本陜煤正式工合同范本合同編號：XXXXX本正式工合同（以下簡稱“合同”）由以下各方（以下簡稱“雇主”和“員工”）共同簽署，旨在明確雇主與員工之間的權利和義務。一、雇主信息雇主名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：二、員工信息員工姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：工作崗位：試用期開始日期：試用期結束日期：三、工作內容和工作地點1.員工將根據雇主的安排和要求，履行所在工作崗位的職責和義務。2.員工可能需要根據雇主的要求，進行相關培訓和學習，以提高工作能力和技能。3.工作地點為雇主所在地，但員工可能需要根據工作需要進行差旅或外派工作。四、工作時間和休假制度1.員工的工作時間為每周40小時，具體工作時間安排由雇主負責。2.員工享有法定的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、病假和喪假等休假權益，具體休假事項和期限按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。五、薪酬待遇1.員工的薪酬待遇由雇主根據員工的工作崗位、工作表現(xiàn)和市場行情等因素確定，并按月結算。2.員工的薪酬包括基本工資、績效獎金、津貼和補貼等，具體金額和發(fā)放方式將在入職時與員工協(xié)商確定。六、社會保險和福利1.員工入職后，將按照國家和地方的相關規(guī)定，參加社會保險和住房公積金等福利制度，并按時繳納相關費用。2.員工享有法定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等權益。七、保密義務1.員工在受雇期間和解除合同后，應當保守雇主的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露或利用該信息給雇主造成損失。2.員工應當遵守雇主的保密規(guī)定，并在解除合同后歸還或銷毀與雇主相關的文件、資料和電子數據等。八、合同期限和解除1.本合同自試用期結束之日起生效，合同期限為（具體期限）。2.在合同期限內，任何一方如需解除合同，應提前（具體期限）書面通知對方，并按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。九、爭議解決1.若在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如無法協(xié)商解決，則提交至有管轄權的人民法院解決。十、其他事項（根據實際情況具體列明）十一、合同附件（列明合同附件，如員工手冊、保密協(xié)議等）十二、合同生效本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：

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