




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
簡單的用工合同范本
合同屋為您供應(yīng)2023最專業(yè)的合同范本,只要牽扯到法律合同就肯定會存在,那么什么樣模板的合同才不會出現(xiàn)問題呢?為此,合同屋為您舉薦《簡潔的用工合同范本》,供您參考,希望對您了解合同撰寫起到肯定的幫助。
編號____________
非全日制用工簡易勞動合同
(參考文本)
甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者托付代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容
其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要,擔當______________工作。甲方依據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時間
第三條乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時。四、勞動酬勞:
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。甲方向乙方支付工資形式為____________(干脆發(fā)放/托付銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。
五、社會保險
第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動愛護和勞動條件
第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位須要,根據(jù)國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行平安衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方供應(yīng)如下勞動愛護條件和勞動防護用品:_________________。七、勞動爭議處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他
第八條甲乙雙方約定的其他事項________________________________________________________________________。
第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或托付代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
相關(guān)閱讀
簡潔銷售用工合同范本
以下是合同屋為大家整理的關(guān)于《簡潔銷售用工合同范本》,供大家學習參考!
銷售用工合同甲方:乙方:(身份證號碼:)1、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,在同等自愿的原則下簽訂本用工協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。3、工作任務(wù):3.1乙方在甲方經(jīng)營的從事導(dǎo)購工作;3.2乙方的職責及工作質(zhì)量,根據(jù)家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和勞動紀律,應(yīng)完成甲乙雙方共同制定的銷售任務(wù);3.4因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配。4、勞動酬勞:4.1甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依據(jù)潼南平均工資水平確定乙方的勞動酬勞基數(shù)為元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。4.2乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提,(新員工第一個月為試用期,試用期不享受銷售提成)。5、勞動紀律:5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機密,維護甲方利益。5.2乙方應(yīng)愛惜甲方財物,如店內(nèi)財物丟失或損壞,乙方應(yīng)照價賠償。5.3乙方應(yīng)遵守雙方協(xié)商制定的工作時間,工作時間依據(jù)不同季節(jié)制定,一經(jīng)確定,甲、乙各方不得單方面更改。5.4乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行指責教化或按有關(guān)規(guī)定賜予必要的處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作須要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列狀況之一,乙方可以解除本協(xié)議:6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方工作條件惡劣、嚴峻危害員工身體健康,甲方又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:年月日年月日
超市的用工合同范本
甲方:________
乙方:________身份證號碼:________
1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。
3、工作任務(wù):
3.1甲方支配乙方在,崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行平安規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。
4、勞動酬勞:
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞安排原則,結(jié)合工作價值,依據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動酬勞為元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律:
5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛惜甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教化。
5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行指責教化,直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作須要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列狀況之一,乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認,生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:____________
乙方:____________
簽訂日期:________年____月____日
學校用工的合同范本
編號:______
甲方(用人單位)________________
民辦學校名稱:____________________
民辦學校居處:____________________
法定代表人或負責人:______________
乙方(勞動者)__________________
姓名:____________________________
性別:____________________________
文化程度:________________________
戶籍所在地址:____________________
現(xiàn)居住地址:______________________
居民身份證號碼:__________________
社會(養(yǎng)老)保險號碼:____________
就業(yè)登記證號碼:__________________
聯(lián)系方式:________________________
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》、《中華人民共和國民辦教化促進法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上,簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限:
(一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)無固定期限的勞動合同自____年____月____日起,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成____________工作任務(wù)為勞動合同期限,自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方依據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,根據(jù)合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方聽從甲方的支配。
(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一樣選擇確定____________條款,平均每周工作四十小時:
1.甲方實行每天____小時工作制。
詳細作息時間,甲方支配如下:
每周周____至周____工作,上午________,下午________.
每周周____為休息日。
2.甲方實行三班制,支配乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制。
3.甲方支配乙方的____________工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
4.甲方支配乙方的____________工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間,限制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,在工作須要必需支配乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方支配帶薪年休假。
四、勞動愛護和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行照實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化,防止勞動過程中的事故,削減職業(yè)危害。
(二)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,支配乙方從事學校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學校商店營業(yè)等工作的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定,對乙方供應(yīng)愛護。
(五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于期的相關(guān)規(guī)定。
五、勞動酬勞
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,對乙方的工資酬勞選擇確定____條款:
1.乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定,依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。
2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。
3.甲方的校辦企業(yè)照實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資酬勞。
(四)甲方依據(jù)辦學效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法根據(jù)(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法)確定。
(五)乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。
(六)乙方事假期間,甲方扣除工資為________.
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參與社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方交納的部分,由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納狀況,甲方應(yīng)當供應(yīng)幫助。
歡迎考生簡潔用工勞動合同范本
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商一樣,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同,合同期自年月日起至_年月日止,共計個月。
其次條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方起先工作時間與約定時間不一樣,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第四條依據(jù)甲方工作須要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第五條在合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
第六條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再根據(jù)新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并根據(jù)規(guī)定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲方因項目工作須要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配;加班費用在項目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行確定,須經(jīng)上級支配或者根據(jù)程序報上級批準,否則不視為加班。
四、勞動酬勞
第十一條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞安排的原則,結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標準為元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十三條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式,根據(jù)公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)
第十五條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。
五、社會保險和福利待遇
第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
第十七條乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實愛護乙方在工作中的平安和健康。
其次十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
其次十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
其次十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則,依法變更勞動合同部分條款。
其次十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生改變時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
其次十四條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
其次十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,本合同可以解除。
其次十六條乙方有下列情形之一的,甲方可馬上解除本勞動合同:
1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方供應(yīng)的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)驗、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;
2.嚴峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
其次十七條甲乙雙方解除勞動合同,必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
其次十八條有下列情形之一,本合同自行終止:1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一樣的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
其次十九條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看法,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)隱私,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上須要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴峻違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條雙方須要約定的其他事項:1.2.3.
九、違反勞動合同的責任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《論語》孝思想研究
- 保姆彩金及獎金協(xié)議
- 探析影視歌曲《西風》的藝術(shù)價值和演唱特點
- 時尚配飾買賣協(xié)議
- 2025-2030中國基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)和建筑外部承包商行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2025-2030中國可充電泛光燈行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2025-2030中國減肥連鎖行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及競爭格局與投資機會研究報告
- 2025-2030中國農(nóng)業(yè)旅游行業(yè)市場深度調(diào)研及競爭格局與投資研究報告
- 2025年長方燈電子支架項目市場調(diào)查研究報告
- 某年度氮氧化物治理系統(tǒng)競爭策略分析報告
- GB/T 20933-2007熱軋U型鋼板樁
- 人工智能的誕生與發(fā)展課件
- 浙江省余姚市人民法院公開招考5名編外審判執(zhí)行輔助人員【共500題附答案解析】模擬試卷
- 第二十八次課-正電膠鉆井液課件
- 員工調(diào)令模板
- 大學生心理健康教育第二章生命教育課件
- 二年級陽光少年事跡
- 2022年蕪湖融創(chuàng)投資發(fā)展有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- 不典型平滑肌瘤MR表現(xiàn)
- 臨床醫(yī)學概論:艾滋病
- 動火作業(yè)安全安全檢查表
評論
0/150
提交評論