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文檔簡介

簡單的用工合同范本

合同屋為您供應(yīng)2023最專業(yè)的合同范本,只要牽扯到法律合同就肯定會存在,那么什么樣模板的合同才不會出現(xiàn)問題呢?為此,合同屋為您舉薦《簡潔的用工合同范本》,供您參考,希望對您了解合同撰寫起到肯定的幫助。

編號____________

非全日制用工簡易勞動合同

(參考文本)

甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者托付代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要,擔當______________工作。甲方依據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間

第三條乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時。四、勞動酬勞:

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。甲方向乙方支付工資形式為____________(干脆發(fā)放/托付銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

五、社會保險

第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位須要,根據(jù)國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行平安衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方供應(yīng)如下勞動愛護條件和勞動防護用品:_________________。七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項________________________________________________________________________。

第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

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簡潔銷售用工合同范本

以下是合同屋為大家整理的關(guān)于《簡潔銷售用工合同范本》,供大家學習參考!

銷售用工合同甲方:乙方:(身份證號碼:)1、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,在同等自愿的原則下簽訂本用工協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。3、工作任務(wù):3.1乙方在甲方經(jīng)營的從事導(dǎo)購工作;3.2乙方的職責及工作質(zhì)量,根據(jù)家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和勞動紀律,應(yīng)完成甲乙雙方共同制定的銷售任務(wù);3.4因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配。4、勞動酬勞:4.1甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依據(jù)潼南平均工資水平確定乙方的勞動酬勞基數(shù)為元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。4.2乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提,(新員工第一個月為試用期,試用期不享受銷售提成)。5、勞動紀律:5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機密,維護甲方利益。5.2乙方應(yīng)愛惜甲方財物,如店內(nèi)財物丟失或損壞,乙方應(yīng)照價賠償。5.3乙方應(yīng)遵守雙方協(xié)商制定的工作時間,工作時間依據(jù)不同季節(jié)制定,一經(jīng)確定,甲、乙各方不得單方面更改。5.4乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行指責教化或按有關(guān)規(guī)定賜予必要的處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作須要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列狀況之一,乙方可以解除本協(xié)議:6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方工作條件惡劣、嚴峻危害員工身體健康,甲方又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:年月日年月日

超市的用工合同范本

甲方:________

乙方:________身份證號碼:________

1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。

3、工作任務(wù):

3.1甲方支配乙方在,崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行平安規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。

4、勞動酬勞:

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞安排原則,結(jié)合工作價值,依據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動酬勞為元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀律:

5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛惜甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教化。

5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行指責教化,直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作須要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列狀況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認,生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:____________

乙方:____________

簽訂日期:________年____月____日

學校用工的合同范本

編號:______

甲方(用人單位)________________

民辦學校名稱:____________________

民辦學校居處:____________________

法定代表人或負責人:______________

乙方(勞動者)__________________

姓名:____________________________

性別:____________________________

文化程度:________________________

戶籍所在地址:____________________

現(xiàn)居住地址:______________________

居民身份證號碼:__________________

社會(養(yǎng)老)保險號碼:____________

就業(yè)登記證號碼:__________________

聯(lián)系方式:________________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》、《中華人民共和國民辦教化促進法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上,簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限:

(一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)無固定期限的勞動合同自____年____月____日起,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成____________工作任務(wù)為勞動合同期限,自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方依據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,根據(jù)合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方聽從甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一樣選擇確定____________條款,平均每周工作四十小時:

1.甲方實行每天____小時工作制。

詳細作息時間,甲方支配如下:

每周周____至周____工作,上午________,下午________.

每周周____為休息日。

2.甲方實行三班制,支配乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方支配乙方的____________工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4.甲方支配乙方的____________工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間,限制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,在工作須要必需支配乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方支配帶薪年休假。

四、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行照實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化,防止勞動過程中的事故,削減職業(yè)危害。

(二)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,支配乙方從事學校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學校商店營業(yè)等工作的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定,對乙方供應(yīng)愛護。

(五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于期的相關(guān)規(guī)定。

五、勞動酬勞

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,對乙方的工資酬勞選擇確定____條款:

1.乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定,依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

3.甲方的校辦企業(yè)照實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資酬勞。

(四)甲方依據(jù)辦學效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法根據(jù)(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法)確定。

(五)乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

(六)乙方事假期間,甲方扣除工資為________.

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參與社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方交納的部分,由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納狀況,甲方應(yīng)當供應(yīng)幫助。

歡迎考生簡潔用工勞動合同范本

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商一樣,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同,合同期自年月日起至_年月日止,共計個月。

其次條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方起先工作時間與約定時間不一樣,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條依據(jù)甲方工作須要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條在合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再根據(jù)新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并根據(jù)規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項目工作須要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配;加班費用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行確定,須經(jīng)上級支配或者根據(jù)程序報上級批準,否則不視為加班。

四、勞動酬勞

第十一條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞安排的原則,結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

第十二條乙方月工資標準為元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式,根據(jù)公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)

第十五條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實愛護乙方在工作中的平安和健康。

其次十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

其次十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

其次十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則,依法變更勞動合同部分條款。

其次十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生改變時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

其次十四條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

其次十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,本合同可以解除。

其次十六條乙方有下列情形之一的,甲方可馬上解除本勞動合同:

1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方供應(yīng)的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)驗、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

2.嚴峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條甲乙雙方解除勞動合同,必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

其次十八條有下列情形之一,本合同自行終止:1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一樣的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十九條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看法,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)隱私,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上須要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴峻違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方須要約定的其他事項:1.2.3.

九、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他

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