國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類(習(xí)題卷14)VIP

試卷科目：國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類(習(xí)題卷14)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類第1部分：單項選擇題，共157題，每題只有一個正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.線圈幾何尺寸確定后，其互感電壓的大小正比于相鄰線圈中電流的（）A)大小B)變化量C)變化率[單選題]2.以下關(guān)于動機(jī)與行為的表述中不正確的是（）。A)同一動機(jī)可以引起種種不同的行為B)動機(jī)具有內(nèi)隱性的特點(diǎn)，總是要通過行為表現(xiàn)出來C)錯誤的動機(jī)可能被外表積極的行為所掩蓋D)好的動機(jī)必定引起合理的行為[單選題]3.用位移法求解圖所示結(jié)構(gòu)，獨(dú)立的基本未知量個數(shù)為（）。A)1B)2C)3D)4[單選題]4.設(shè)兩個相互獨(dú)立的隨機(jī)變量X和Y分別服從正態(tài)分布N(0，1)和N(1，1)，則A)AB)BC)CD)D[單選題]5.在組織變革實(shí)踐中，進(jìn)行人事方面改革的主線是（）A)組織成員間的權(quán)力再分配B)改變組織成員的作風(fēng)C)改變組織成員的評價標(biāo)準(zhǔn)D)組織成員間人際關(guān)系的改變[單選題]6.歸因理論是在美國心理學(xué)家海德的（）和人際關(guān)系理論的基礎(chǔ)上，經(jīng)過美國斯坦福大學(xué)教授羅斯和澳大利亞心理學(xué)家安德魯斯等人的推動而發(fā)展壯大起來的。A)社會比較理論B)需要層次理論C)社會認(rèn)知理論D)人力資本理論[單選題]7.如圖a)所示結(jié)構(gòu)，EI=常數(shù)，取圖b)為力法基本體系，則下述結(jié)果中錯誤的是:A)δ23=0B)δ31=0C)Δ2P=0D)δ12=0[單選題]8.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(DBMS)屬于()。A)應(yīng)用軟件B)編輯軟件C)會話軟件D)系統(tǒng)軟件[單選題]9.人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與下列哪一個配置兩個方面？（）A)因人定崗B)能力組合C)按能配崗D)能力大小[單選題]10.以下不屬于360度考評方法的缺點(diǎn)的是（）。A)定量的業(yè)績評價較少B)信息來源渠道廣，但是從不同渠道得來的并非總是一致C)成本低D)可能會在組織內(nèi)造成緊張氣氛[單選題]11.（）的運(yùn)用要關(guān)心生活，溫暖心靈；發(fā)端于心，熱誠待人；互相理解，順暢溝通；開誠布公，傾聽意見。A)傳播方法B)情感方法C)心理方法D)經(jīng)濟(jì)方法[單選題]12.艾桑尼是從哪個角度來劃分組織類型的？（）A)社會功能B)成員受益程度C)對成員的控制方式D)成員人數(shù)[單選題]13.美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·阿羅斯·熊彼特認(rèn)為企業(yè)家精神的真諦是（）。A)獲取最大利潤B)管理C)取得最大社會效益D)創(chuàng)新[單選題]14.（）是將結(jié)果導(dǎo)向量表法與行為導(dǎo)向量表法相結(jié)合的一種評價方法。A)綜合尺度量表法B)行為觀察量表法C)等級擇一法D)行為錨定量表法[單選題]15.設(shè)隨機(jī)變量X的分布函數(shù)為F(x),則下列函數(shù)中可作為某隨機(jī)變量的分布函數(shù)的是().A)F(x^2)B)F(-z)C)1-F(x)D)F(2x-1)[單選題]16.鼠標(biāo)器是一種()。A)存儲器B)輸入設(shè)備C)輸出設(shè)備D)運(yùn)算控制單元[單選題]17.在人的個性特點(diǎn)中，決定一個人在他人心目中印象的關(guān)鍵因素是（）A)外貌B)聰明C)熱情D)能力[單選題]18.人的行為特點(diǎn)具有（）A)系統(tǒng)性B)可控性C)靜態(tài)性D)單樣性[單選題]19.在企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇內(nèi)，經(jīng)常涉及公司財務(wù)資金運(yùn)作的是（）。A)總體戰(zhàn)略B)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C)職能戰(zhàn)略D)財務(wù)戰(zhàn)略[單選題]20.（）認(rèn)為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成：交易型和關(guān)系型。A)洛克B)盧梭C)阿爾波特D)貝克爾[單選題]21.在1:500地形圖上量得某兩點(diǎn)間的距離d=234.5mm，下列何項表示了兩點(diǎn)的實(shí)地水平距離D的值？A)117.25mB)234.5mC)469.0mD)1172.5m[單選題]22.影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件是（）。A)經(jīng)濟(jì)環(huán)境B)高新科技環(huán)境C)人文環(huán)境D)政治法律環(huán)境[單選題]23.當(dāng)改變非正弦周期函數(shù)計時起點(diǎn)（即t=0的位置）時，其幅度頻譜與相位頻譜的變化應(yīng)是（）。A)均發(fā)生變化B)均不發(fā)生變化C)幅度頻譜改變D)幅度頻譜不變，相位頻譜改變[單選題]24.打開已有演示文稿的方法描述中，不正確的是()。A)選擇?文件?菜單下的?打開?命令B)單擊?常用?工具欄上的?打開?按鈕C)單擊桌面上的快捷圖標(biāo)(ppt的默認(rèn)快捷方式)D)打開?文件?菜單，從底部選擇最近操作過的演示文稿()[單選題]25.圖示電路在開關(guān)S閉合后的時間常數(shù)τ值為：A)0.1sB)0.2sC)0.3sD)0.5s[單選題]26.圖示平面體系，多余約束的個數(shù)是（）。A)1個B)2個C)3個D)4個[單選題]27.餅圖是利用圓形及圓內(nèi)扇形的（）來表示數(shù)值大小。A)面積B)弧線長度C)角度D)顏色[單選題]28.下列有關(guān)Word描述錯誤的是()。A)可以同時打開多個文檔B)不能將文檔保存成網(wǎng)頁文件C)可以打開擴(kuò)展名為.txt的文本文件D)可以在文檔插入表格[單選題]29.計算機(jī)體系結(jié)構(gòu)的設(shè)計思想的設(shè)計人是()。A)圖靈B)馮·諾依曼C)肖特D)比爾·蓋茨[單選題]30.下列選項中，不屬于薩繆爾森的經(jīng)濟(jì)增長的輪子的是（）。A)人力資源B)自然資源C)國家制度D)技術(shù)[單選題]31.視頻會議系統(tǒng)的核心是()。A)視頻終端B)網(wǎng)絡(luò)平臺通訊系統(tǒng)C)MCUD)視頻編碼技術(shù)[單選題]32.三相異步電動機(jī)降壓起動與直接接額定電壓起動相比，降壓起動()。A)起動電流和起動轉(zhuǎn)矩都大B)起動電流大，起動轉(zhuǎn)矩較小C)起動電流較小，起動轉(zhuǎn)矩大D)起動電流和起動轉(zhuǎn)矩都較小[單選題]33.按照（）可將管理方法劃分為定性管理方法和定量管理方法。A)管理對象的范圍B)管理對象的性質(zhì)C)所運(yùn)用方法的量化程度D)管理對象需要的層次[單選題]34.關(guān)于計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)主要特征的描述，不正確的是()。A)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)從邏輯上可分為通信子網(wǎng)和資源子網(wǎng)B)網(wǎng)絡(luò)中任意兩臺計算機(jī)都是獨(dú)立的.它們之間不存在主從關(guān)系C)不同計算機(jī)之間的通信應(yīng)有雙方的必須遵守的協(xié)議D)網(wǎng)絡(luò)中的軟件和數(shù)據(jù)可以共享.單計算機(jī)的外部設(shè)備不能共享[單選題]35.設(shè)A,B為任意兩個不相容的事件且P(A)>0,P(B)>0,則下列結(jié)論正確的是().A)AB)BC)CD)D[單選題]36.設(shè)隨機(jī)變量X和Y都服從標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布，則A)X+Y服從正態(tài)分布.B)X^2+Y^2服從χ^2分布.C)X^2和Y^2都服從χ^2分布.D)X^2/Y^2服從F分布，[單選題]37.不屬于即時通信的P2P應(yīng)用是()。A)MSNB)GnutellaC)SkypeD)QQ[單選題]38.在給定荷載下，具有?合理拱軸?的靜定拱，其截面內(nèi)力的狀況為：A)M=0,Q≠0,N≠0B)M≠0,Q=0,N≠0C)M=0,Q=0,N≠0D)M≠0,Q≠0,N≠0[單選題]39.當(dāng)x→0+時,下列無窮小中,階數(shù)最高的是().A)AB)BC)CD)D[單選題]40.供電電路提高功率因數(shù)的目的在于：A)減少用電設(shè)備的有功功率B)減少用電設(shè)備的無功功率C)減少電源向用電設(shè)備提供的視在功率D)提高電源向用電設(shè)備提供的視在功率[單選題]41.（）的假設(shè)起源于享樂主義，認(rèn)為人的行為就是為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益，工作的目的是為了獲得經(jīng)濟(jì)報酬。A)復(fù)雜人假設(shè)B)經(jīng)濟(jì)人假設(shè)C)社會人假設(shè)D)自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)[單選題]42.十進(jìn)制數(shù)211轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制數(shù)為()。A)11010011B)11010010C)1101011D)11011011[單選題]43.圖示連續(xù)梁，EI=常數(shù)，欲使支承B處梁截面的轉(zhuǎn)角為零，比值a/b應(yīng)為：A)1/2B)2C)1/4D)4[單選題]44.正式組織與非正式組織的組織目標(biāo)不同，正式組織的組織目標(biāo)是（）。A)利潤或社會服務(wù)B)成員滿意C)利潤D)社會服務(wù)[單選題]45.從知覺對象看，可以把知覺劃分為對物的知覺和對（）。A)同事的知覺B)人的知覺C)下屬知覺D)工作對象的知覺[單選題]46.矩形截面拉桿中間開一深為h/2的缺口，與不開缺口時的拉桿相比(不計應(yīng)力集中影響)，桿內(nèi)最大正應(yīng)力是不開口時正應(yīng)力的多少倍？A)2B)4C)8D)16[單選題]47.圖a)為對稱剛架，具有兩根對稱軸，利用對稱性簡化后，正確的計算簡圖為圖b)四個圖中的:A)AB)BC)CD)D[單選題]48.視距測量時，經(jīng)緯儀置于高程為162.382m的A點(diǎn)，儀器高為1.40m，上、中、下三絲讀數(shù)分別為1.019m，1.400m和1.781m，求得豎直角a=3°1210"，則AB的水平距離和B點(diǎn)的高程分別為：A)75.962m,158.131mB)75.962m,166.633mC)76.081m,158.125mD)76.081m,166.633m[單選題]49.下列廣義積分中發(fā)散的是：A)AB)BC)CD)D[單選題]50.組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當(dāng)化叫做（）。A)回顧性文飾作用B)促進(jìn)作用C)抑制作用D)懶惰作用[單選題]51.如圖所示，該結(jié)構(gòu)中二力桿的軸力為（）。A)－2FB)－FC)FD)2F[單選題]52.建筑施工坐標(biāo)系的坐標(biāo)軸設(shè)置應(yīng)與什么線平行？A)獨(dú)立坐標(biāo)系B)建筑物主軸線C)大地坐標(biāo)系D)建筑物紅線[單選題]53.下列表述中，正確的是()。A)內(nèi)力不但與梁的長度方向的尺寸和外力(包括反力)有關(guān)，而且與支承條件有關(guān)B)應(yīng)力不但與內(nèi)力有關(guān)，而且與材料性能有關(guān)C)應(yīng)力和內(nèi)力均與材料性能有關(guān)D)內(nèi)力只與梁的長度方向的尺寸和外力(包括反力)有關(guān)，與其他無關(guān)；而應(yīng)力只與內(nèi)力及截面形狀和尺寸有關(guān)，與其他無關(guān)[單選題]54.水準(zhǔn)測量中要求前后視距距離大致相等的作用在于削弱地球曲率和大氣折光的影響，還可削弱下述中的哪種影響？A)圓水準(zhǔn)器軸與豎軸不平行的誤差B)十字絲橫絲不垂直于豎軸的誤差C)讀數(shù)誤差D)水準(zhǔn)管軸與視準(zhǔn)軸不平行的誤差[單選題]55.人們見面的次數(shù)越多、越熟悉，越可能相互喜歡。這個結(jié)論的得出者是（）A)倫林B)扎瓊克C)費(fèi)斯廷格D)奧斯卡普[單選題]56.測得兩角度觀測值及其中誤差分別為∠A=100°1440″±5″和∠B=84°55′20″±5″。由此可知()。A)兩個角度的測量精度相同B)B角的測量精度高C)A角的相對精度高D)A角的測量精度高[單選題]57.下列哪一項不屬于人力資源管理開發(fā)的手段？（）A)法律手段B)行政手段C)經(jīng)濟(jì)手段D)科技手段[單選題]58.公開市場業(yè)務(wù)指的是（）。A)商業(yè)銀行的信貸活動B)中央銀行買賣政府債券的活動C)中央銀行增減對商業(yè)銀行的貸款D)中央銀行增減貨幣發(fā)行量[單選題]59.按照奎因和卡梅隆的組織生命周期理論，（）是組織的迅速成長期。A)創(chuàng)業(yè)階段B)規(guī)范化階段C)集合階段D)成熟階段[單選題]60.在Word中，如果對某個段落進(jìn)行下列設(shè)置，其中不屬于段落格式的是()。A)設(shè)置為1.5倍行距B)首行縮進(jìn)C)左對齊方式D)設(shè)置為4磅字間距[單選題]61.下列說法中，正確的是()。A)同一個漢字的輸入碼的長度隨輸入方法的不同而不同B)一個漢字的機(jī)內(nèi)碼與它的國標(biāo)碼是相同的，且均為2字節(jié)C)不同漢字的機(jī)內(nèi)碼的長度是不相同的D)同一漢字用不同的輸入法輸入時，其機(jī)內(nèi)碼是不相同的[單選題]62.在R、L、C元件串聯(lián)電路中，施加正弦電壓u，當(dāng)XC>XL時，電壓u與i的相位關(guān)系應(yīng)是：A)u超前于iB)u滯后于iC)u與i反相D)無法判定[單選題]63.以下不屬于企業(yè)人員配置計劃的內(nèi)容的是（）。A)人員的職務(wù)變動情況B)企業(yè)每個崗位的人員素質(zhì)C)企業(yè)每個崗位的人員數(shù)量D)職務(wù)空缺的數(shù)量及填補(bǔ)方法[單選題]64.圖所示的結(jié)構(gòu)，用位移法求解時，基本未知量為（）。A)一個線位移B)二個線位移和四個角位移C)四個角位移D)兩個線位移[單選題]65.在生產(chǎn)管理中，創(chuàng)造了線條圖來對產(chǎn)品生產(chǎn)活動進(jìn)行計劃調(diào)度和控制的人是（）A)弗蘭克·吉爾布雷思B)亨利·甘特C)泰羅D)亨利·福特[單選題]66.電子政務(wù)在實(shí)現(xiàn)資源共享的同時，可以從根本上規(guī)范政府行為，避免暗箱操作，減少（）。A)?尋租?行為B)?梗阻?行為C)?貫通?行為D)?溝通?行為[單選題]67.圖中取A支座反力為力法的基本未知量X1，當(dāng)I1增大時，柔度系數(shù)δ11的變化狀況是：A)變大B)變小C)不變D)不能確定[單選題]68.以下不是勞動保障法的是（）。A)促進(jìn)就業(yè)法B)社會保險法C)勞動福利法D)工作時間法[單選題]69.質(zhì)量管理工作要求執(zhí)行者細(xì)致認(rèn)真，秘書工作要求執(zhí)行者細(xì)致周到，這體現(xiàn)了下列哪項原理？（）A)個體差異B)人崗匹配C)工作差異D)環(huán)境差異[單選題]70.相關(guān)系數(shù)等于零表明兩個變量（）。A)是嚴(yán)格的函數(shù)關(guān)系B)不存在相關(guān)關(guān)系C)不存在線性相關(guān)關(guān)系D)存在曲線相關(guān)關(guān)系[單選題]71.大比例尺地形圖上的坐標(biāo)格網(wǎng)線間距為圖上長度()。A)10cmB)1cmC)15cmD)20cm[單選題]72.在（）的情況下，比較不合適采用雜志刊登招聘廣告。A)流失率較高的行業(yè)或企業(yè)B)空缺崗位的地區(qū)分布較廣C)空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充D)候選人相對集中在某個專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)[單選題]73.（）是指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識完成組織任務(wù)的能力。A)技術(shù)技能B)概念技能C)人際技能D)管理技能[單選題]74.下列屬于特指秘書機(jī)構(gòu)的辦公室是（）。A)校長辦公室B)廠長辦公室C)國務(wù)院臺灣事務(wù)辦公室D)中共中央辦公廳[單選題]75.定基增長速度與環(huán)比增長速度的關(guān)系是（）。A)定基增長速度是環(huán)比增長速度之和B)定基增長速度是環(huán)比增長速度的連乘積C)各環(huán)比增長速度加1后的連乘積減1D)各環(huán)比增長速度減1后的連乘積減1[單選題]76.研究人員在不能完全控制的情景下所進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)稱做（）A)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)B)現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)C)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)D)心理測驗(yàn)[單選題]77.16位二進(jìn)制數(shù)是()個字節(jié)。A)4B)2C)16D)32[單選題]78.如圖所示，測量結(jié)果標(biāo)注于圖2-3-1上，則水平角度β為（）A)85°34′50″B)85°34′58″C)85°35′06″D)90°00′28″[單選題]79.Internet是由什么發(fā)展而來的？A)局域網(wǎng)B)ARPANETC)標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)D)WAN[單選題]80.電子郵件是()。A)網(wǎng)絡(luò)信息檢索服務(wù)B)通過Web網(wǎng)頁發(fā)布的公告信息C)通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)時交互的信息傳遞方式D)一種利用網(wǎng)絡(luò)交換信息的非交互式服務(wù)[單選題]81.人員晉升計劃時，一般不包括（）。A)晉升背景B)晉升比例C)晉升時間D)晉升條件[單選題]82.切應(yīng)力互等定理適用情況是()。A)純剪切應(yīng)力狀態(tài)B)平面應(yīng)力狀態(tài)，而不論有無正應(yīng)力作用C)彈性范圍(即切應(yīng)力不超過剪切比例極限)D)空間任意應(yīng)力狀態(tài)[單選題]83.當(dāng)員工不理解工作內(nèi)容時，就會產(chǎn)生（）。A)角色模糊B)任務(wù)超載C)任務(wù)欠栽D)角色沖突[單選題]84.非正式權(quán)力來源于（）。A)上級委任B)成員共同授予C)法定權(quán)D)強(qiáng)制獲取[單選題]85.在Word中要打印文件，下列做法中不是必要的有()。A)連接打印機(jī)B)對被打印的文件進(jìn)行打印預(yù)覽C)安裝打印驅(qū)動程序D)設(shè)置打印機(jī)[單選題]86.桁架受力如圖，下列桿件中，非零桿是（）。A)桿4-5B)桿5-7C)桿1-4D)桿6-7[單選題]87.在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理（）。A)照規(guī)章辦事B)追求科學(xué)性和藝術(shù)性C)以事為中心D)追求精確性與科學(xué)性[單選題]88.測量學(xué)中所指的水平角是測站點(diǎn)至兩個觀測目標(biāo)點(diǎn)的連線在什么平面上投影的夾角？A)水準(zhǔn)面B)水平面C)兩方向構(gòu)成的平面D)大地水準(zhǔn)面[單選題]89.影響工作滿意度的因素不包括（）。A)富有挑戰(zhàn)性的工作B)公平的報酬C)合理的分工D)支持性的工作環(huán)境[單選題]90.下列（）不是等高線的特性。A)同一條等高線上各點(diǎn)高程相同B)是閉合曲線C)除在懸崖、絕壁處，等高線不能相交D)等高線在圖上可以相交、分叉或中斷[單選題]91.在管理學(xué)經(jīng)濟(jì)方法中，關(guān)于獎金的設(shè)立說法有誤的是（）。A)獎金的名目和條件應(yīng)能表達(dá)組織領(lǐng)導(dǎo)者對職工行為的期望B)獎金的數(shù)量不宜過小，以提高獎勵的效價C)獎金應(yīng)能對職工的行動方向和努力目標(biāo)具有引導(dǎo)作用D)獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同[單選題]92.對于中國而言，人民幣貶值將會（）。A)減少中國的出口和進(jìn)口B)有利于中國出口不利于進(jìn)口C)增加中國的出口和進(jìn)口D)減少中國的出口并增加其進(jìn)口[單選題]93.下列各項中，屬于勞動法律關(guān)系客體的是（）。A)勞動合同B)勞動者C)工作時間D)勞動力[單選題]94.具體的管理活動會有不同的目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)（）是一切管理活動的共性。A)共同的目標(biāo)B)一定的目標(biāo)C)既定的目標(biāo)D)特定的目標(biāo)[單選題]95.某項職位或某部門所擁有的，包括做出決策、發(fā)布命令等的權(quán)力屬于（）。A)直線職權(quán)B)參謀職權(quán)C)職能職權(quán)D)決策職權(quán)[單選題]96.圖示桁架B點(diǎn)豎向位移（向下為正)ΔBV為:A)AB)BC)CD)D[單選題]97.下列哪一項屬于假設(shè)式的提問方式？（）A)你這是什么意思？B)你如果接手了這個項目，會怎么處理資金問題呢？C)這是你的本職嗎？D)你不覺得這樣做其實(shí)沒有好處嗎？[單選題]98.設(shè)X～t(2),則服從的分布為().A)χ^2(2)B)F(1,2)C)F(2,1)D)χ^2(4)[單選題]99.關(guān)于從眾行為，下列說法中正確的是（）。A)情緒比較穩(wěn)定的人容易從眾B)服從性和受暗示性弱的人容易從眾C)自信心強(qiáng)的人容易從眾D)人際關(guān)系比較好的人容易從眾[單選題]100.OSI參考模型將網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分為()。A)4層B)5層C)6層D)7層[單選題]101.下列選項不符合印章保管要求的是（）。A)專人負(fù)責(zé)B)確保安全C)防止污損D)隨身攜帶[單選題]102.績效指標(biāo)體系中，不屬于按照重要性的大小進(jìn)行分類的是（）。A)企業(yè)指標(biāo)B)關(guān)鍵績效指標(biāo)C)工作態(tài)度指標(biāo)D)崗位勝任特征指標(biāo)[單選題]103.組織行為學(xué)中，把饑餓、口渴、睡眠、性欲等這類動機(jī)稱為（）。A)原始動機(jī)B)一般動機(jī)C)習(xí)得動機(jī)D)衍生性動機(jī)[單選題]104.如圖所示，該門式剛架的自振頻率為（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]105.下列哪項是企業(yè)培訓(xùn)環(huán)境的重要組成部分，其根本作用在于為培訓(xùn)活動提供一種制度性框架和依據(jù)，促使培訓(xùn)沿著法制化、規(guī)范化軌道運(yùn)行？（）A)政策的制定B)制度的設(shè)計C)機(jī)制的運(yùn)行D)規(guī)范的實(shí)施[單選題]106.在1:2000地形圖上，量得某水庫圖上匯水面積為某次降水過程雨量（每小時平均降雨量）m=50mm，降水時間持續(xù)（n）為2小時30分鐘，設(shè)蒸發(fā)系數(shù)k=0.5，按匯水量Q=P·m·n·k計算，本次降水匯水量為（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]107.由領(lǐng)導(dǎo)做出變革的決策，自上而下發(fā)布命令，說明所要進(jìn)行變革的內(nèi)容和下級在貫徹這些變革中的職責(zé)。這種組織變革策略是（）A)命令式策略B)改良式策略C)參與式策略D)分權(quán)式策略[單選題]108.水準(zhǔn)面上任一點(diǎn)的鉛垂線都與該面相垂直，水準(zhǔn)面是由自由靜止的海水面向大陸、島嶼內(nèi)延伸而成的，形成下列中的哪一種面？A)閉合曲面B)水平面C)參考橢球體D)圓球體[單選題]109.已知，P為三階非零矩陣，且滿足PQ=O，則A)t=6時P的秩必為1B)t-6時P的秩必為2C)t≠6時P的秩必為1D)t≠6時P的秩必為2[單選題]110.兩根同種材料制成的等長實(shí)心圓軸，端截面處均受到同樣大小的扭矩作用，若第一根軸的直徑是第二根軸直徑的一半，則第一根軸的扭轉(zhuǎn)角是第二根軸扭轉(zhuǎn)角的()倍。A)2B)4C)8D)16[單選題]111.成功的群體間工作績效受到一系列因素的影響，其中最主要的因素是（）A)競爭B)協(xié)作C)人際關(guān)系D)個性差異[單選題]112.已知三角形每一內(nèi)角的測量中誤差為±9″，則三角形內(nèi)角和的中誤差為()。A)±27″B)±15.6″C)±3″D)±5.2″[單選題]113.圖示體系EI=常數(shù)，其第一自振頻率w1等于：A)AB)BC)CD)D[單選題]114.我們常提到的?Window裝個VMware裝個Linux虛擬機(jī)?屬于()。A)系統(tǒng)虛擬化B)網(wǎng)絡(luò)虛擬化C)存儲虛擬化D)內(nèi)存虛擬化[單選題]115.建筑物的沉降觀測是依據(jù)埋設(shè)在建筑物附近的水準(zhǔn)點(diǎn)進(jìn)行的，為了相互校并防止由于某個水準(zhǔn)點(diǎn)的高程變動造成差錯，一般至少埋設(shè)水準(zhǔn)點(diǎn)的數(shù)量為（）。A)2個B)3個C)6個D)10個以上[單選題]116.（）包括測量代理人努力程度的費(fèi)用、測量報酬數(shù)量的費(fèi)用、使報酬與努力程度相聯(lián)系的費(fèi)用。A)履約成本B)激勵成本C)監(jiān)督成本D)承諾成本[單選題]117.要刪除一個已選定的文件，下列操作中錯誤的是()。A)執(zhí)行?文件?菜單中的?刪除?命令B)執(zhí)行?編輯?菜單中的?清除?命令C)按鍵盤上的Del鍵D)直接將文件拖至?回收站?[單選題]118.實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)，分散經(jīng)營管理原則的組織結(jié)構(gòu)是（）。A)直線制B)職能制C)直線一職能制D)事業(yè)部制[單選題]119.在360度考評中，有助于對主管的潛能進(jìn)行開發(fā)的維度是（）。A)上級評價B)下級評價C)同級評價D)自我評價[單選題]120.設(shè)X,Y為兩個隨機(jī)變量,若E(XY)=E(X)E(Y),則().A)D(XY)=D(X)D(y)B)D(X＋Y)=D(X)+D(Y)C)X,Y獨(dú)立D)X,Y不獨(dú)立[單選題]121.執(zhí)行指令時，以寄存器的內(nèi)容作為操作數(shù)的地址，這種尋址方式稱為什么尋址?A)寄存器B)相對C)基址變址D)寄存器間接[單選題]122.階梯軸如圖a)所示，巳知輪1、2、3所傳遞的功率分別為N1=21KW，N2=84KW，N3=63kW，軸的轉(zhuǎn)速n=200rad/min，圖示該軸的扭矩圖中哪個正確？A)圖d)B)圖e)C)圖b)D)圖c)[單選題]123.以點(diǎn)電荷q所在點(diǎn)為球心，距點(diǎn)電荷q的距離為r處的電場強(qiáng)度應(yīng)為：A)AB)BC)CD)D[單選題]124.如圖所示一矩形截面，面積為A，高度為b，對稱軸為z，z1和z2均平行于z，下列計算式中正確的為：A)AB)BC)CD)D[單選題]125.一般而言，政府對農(nóng)產(chǎn)品實(shí)施支持價格所采取的措施是（）。A)增加農(nóng)產(chǎn)品的稅收B)收購過剩的農(nóng)產(chǎn)品C)實(shí)行農(nóng)產(chǎn)品配給制D)對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者給予補(bǔ)貼[單選題]126.圖所示梁AB，EI為常數(shù)，固支端A發(fā)生順時針的支座轉(zhuǎn)動θ，由此引起的B處的轉(zhuǎn)角為（）。{圖}A)θ，順時針B)θ，逆時針C)θ/2，順時針D)θ/2，逆時針[單選題]127.采用電壓表前接法測量電阻時，測得電流為1A，電壓為50V，電流表內(nèi)阻為2Ω，則被測電阻阻值為（）。A)50ΩB)48ΩC)52ΩD)54Ω[單選題]128.價值觀包括內(nèi)容和（）兩種屬性。A)信度B)強(qiáng)度C)效度D)長度[單選題]129.山脊線屬于()。A)等高線B)等高距C)匯水線D)分水線[單選題]130.《紅樓夢》中的薛寶釵則是()的人物。A)多血質(zhì)B)黏液質(zhì)C)膽汁質(zhì)D)抑郁質(zhì)[單選題]131.在圖示結(jié)構(gòu)中，橫梁的跨度、剛度和荷載均相同，各加勁桿的剛度和豎桿位置也相同，其中橫梁的正彎矩最小或負(fù)彎矩最大的是哪個圖示的結(jié)構(gòu)？A)AB)BC)CD)D[單選題]132.計算機(jī)存儲器存儲容量的基本單位是()。A)字節(jié)B)字C)KBD)比特[單選題]133.如圖所示的剛架，各桿EI相同，C點(diǎn)豎向位移（向下為正）等于（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]134.某電磁波測距儀的標(biāo)稱精度為±(3+3ppm)mm，用該儀器測得500m距離，如不顧及其他因素影響，則產(chǎn)生的測距中誤差為：A)+18mmB)+3mmC)+4.5mmD)±6mm[單選題]135.個體在社會化的過程中，不斷地被灌輸和強(qiáng)調(diào)這樣一種觀念從而影響個體遵從組織的程度叫做（）。A)連續(xù)承諾B)規(guī)范承諾C)職業(yè)承諾D)情感承諾[單選題]136.指導(dǎo)人們行為的準(zhǔn)則是（）A)世界觀B)人生觀C)價值觀D)態(tài)度[單選題]137.操作系統(tǒng)是計算機(jī)系統(tǒng)的一種()。A)應(yīng)用軟件B)通用軟件C)系統(tǒng)軟件D)工具軟件[單選題]138.讓受訓(xùn)者將全部時間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓(xùn)技術(shù)稱為（）。A)案例研究法B)管理競賽C)個案比較法D)行動學(xué)習(xí)[單選題]139.采用跟隨者戰(zhàn)略的企業(yè)適宜采用的績效考核方法是（）。A)關(guān)鍵事件法B)標(biāo)桿超越法C)以行為導(dǎo)向的考核方法D)行為錨定法[單選題]140.溝通的主要功能包括控制、激勵、情緒表達(dá)和（）A)被對方理解B)改變行為C)被對方接受D)獲取信息[單選題]141.如果國民收入為零，短期消費(fèi)將（）。A)為零B)為基本的消費(fèi)支出C)為負(fù)D)為借貸消費(fèi)[單選題]142.若向量組α，β，γ線性無關(guān)；α，β，δ線性相關(guān)，則A)α必可由β，γ，δ線性表示B)β必不可由α，γ，δ線性表示C)δ必可由α，β，γ線性表示D)δ必不可由α，β，γ線性表示[單選題]143.心理測驗(yàn)的有效性是指心理測驗(yàn)的（）A)可靠性B)準(zhǔn)確性C)信度D)效度[單選題]144.相關(guān)分析中，用于判斷兩個變量之間相關(guān)關(guān)系類型的圖形是（）。A)直方圖B)散點(diǎn)圖C)柱形圖D)圓形圖[單選題]145.實(shí)際變壓器工作時，()。A)存在鐵耗，不存在銅耗B)存在銅耗，不存在鐵耗C)鐵耗、銅耗均存在D)鐵耗、銅耗均不存在[單選題]146.螺釘承受軸向拉力F，螺釘頭與鋼板之間的擠壓應(yīng)力是:A)AB)BC)CD)D[單選題]147.圖所示靜定梁中，截面n的彎矩影響線為（）。A)圖（a）B)圖（b）C)圖（c）D)圖（d）[單選題]148.?經(jīng)濟(jì)人?假設(shè)是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家和古典管理學(xué)家關(guān)于人性的假設(shè)，是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)和泰勒（）的出發(fā)點(diǎn)。A)管理科學(xué)理論B)科學(xué)管理理論C)組織理論D)科層制理論[單選題]149.一臺計算機(jī)要連入Internet，必須安裝的硬件是()。A)調(diào)制解調(diào)器或網(wǎng)卡B)網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)C)網(wǎng)絡(luò)查詢工具D)WWW瀏覽器[單選題]150.地形圖上0.1mm的長度相應(yīng)于地面的水平距離稱為（）。A)比例尺B)水平比例尺C)數(shù)字比例尺D)比例尺精度[單選題]151.下列選項中，屬于表示地貌的等高線分類的線為（）。Ⅰ．首曲線；Ⅱ．記曲線；Ⅲ．間曲線；Ⅳ．示坡線；V．助曲線；Ⅵ．暈漪線。A)I、Ⅱ、Ⅲ、VB)Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、VC)I、Ⅲ、Ⅳ、ⅥD)Ⅲ、Ⅳ、V、Ⅵ[單選題]152.要插入頁眉和頁腳，首先要切換到()視圖方式下。A)普通B)頁面C)大綱D)Web版式[單選題]153.關(guān)鍵績效法的核心是（）。A)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的明確B)新型激勵機(jī)制的構(gòu)造C)定量準(zhǔn)確原則D)考評標(biāo)準(zhǔn)的確立[單選題]154.在組織設(shè)計實(shí)踐中，由各類小組形成的混合體所組成，這些小組分別負(fù)責(zé)特殊的職能領(lǐng)域，這種靈活性組織結(jié)構(gòu)是（）A)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)B)蜂窩狀結(jié)構(gòu)C)母性結(jié)構(gòu)D)矩陣結(jié)構(gòu)[單選題]155.KDD是()。A)數(shù)據(jù)挖掘與知識發(fā)現(xiàn)B)領(lǐng)域知識發(fā)現(xiàn)C)文檔知識發(fā)現(xiàn)D)動態(tài)知識發(fā)現(xiàn)[單選題]156.沙盤推演可以考查被試者的（）。A)統(tǒng)計能力B)分析能力C)理解能力D)概括能力[單選題]157.權(quán)力具有的性質(zhì)是（）A)情景性B)確定性C)獨(dú)立性D)稀缺性第2部分：多項選擇題，共42題，每題至少兩個正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]158.傳統(tǒng)的控制方法主要依賴（）。A)統(tǒng)計資料B)現(xiàn)場分析C)預(yù)算D)管理審核[多選題]159.下列屬于戰(zhàn)略管理中存在的問題的是（）。A)戰(zhàn)略意識不強(qiáng)B)組織結(jié)構(gòu)滯后C)戰(zhàn)略實(shí)施柔性D)評估機(jī)制缺失[多選題]160.按失業(yè)產(chǎn)生的原因，可將失業(yè)分為（）。A.摩擦性失業(yè)A)結(jié)構(gòu)性失業(yè)B)周期性失業(yè)C)自愿性失業(yè)D)季節(jié)性失業(yè)[多選題]161.群體中成員的典型角色表現(xiàn)有（）。A)自我中心角色B)任務(wù)角色C)維護(hù)角色D)監(jiān)督角色確認(rèn)答案[多選題]162.管理的特性是指管理具有兩重性、（）。A)目標(biāo)性B)組織性C)創(chuàng)新性D)層次性[多選題]163.現(xiàn)有的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)理論可以分為（）三大類。A)性格理論B)行為方式理論C)激勵理論D)權(quán)變理論[多選題]164.下列措施中，會引起國民收入水平上升的有（）。A.增加自主性支出A)增加稅收B)增加自主性轉(zhuǎn)移支付C)減少自主性稅收D)減少支出[多選題]165.管理控制的目的是（）。A)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)B)實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)C)達(dá)到新的高度D)提出新的目標(biāo)[多選題]166.菲德勒權(quán)變理論認(rèn)為，提高領(lǐng)導(dǎo)效果，最有效的是（）。A)提高領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)B)替換領(lǐng)導(dǎo)者，適應(yīng)新情境C)既替換領(lǐng)導(dǎo)者，又改變情境D)改變情境，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者[多選題]167.現(xiàn)場控制的主要內(nèi)容包括（）。A)向下級指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程B)監(jiān)督下級的工人以保證計劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)C)發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的偏差時，立即采取糾正措施D)對下層人員進(jìn)行表揚(yáng)或批評[多選題]168.屬于擴(kuò)張性貨幣政策的是（）。A.降低法定存款準(zhǔn)備金率A)提高法定存款準(zhǔn)備金率B)降低再貼現(xiàn)率C)提高再貼現(xiàn)率D)在公開市場上買進(jìn)有價證券[多選題]169.下面哪些屬于定量的預(yù)測方法？（）A)德爾菲法B)回歸分析法C)移動平均法D)外推法[多選題]170.溝通聯(lián)絡(luò)的意義是（）。A)滿足人們彼此交流的需要B)使人們達(dá)成共識、更多的合作C)降低工作的代理成本，提高辦事效率D)能獲得有價值的信息，并使個人辦事更加井井有條[多選題]171.相關(guān)系數(shù)與回歸系數(shù)（）。A)回歸系數(shù)大于零則相關(guān)系數(shù)大于零B)回歸系數(shù)小于零則相關(guān)系數(shù)小于零C)回歸系數(shù)大于零則相關(guān)系數(shù)小于零D)回歸系數(shù)小于零則相關(guān)系數(shù)大于零E)回歸系數(shù)等于零則相關(guān)系數(shù)等于零[多選題]172.下列屬于質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)的有（）。A)企業(yè)產(chǎn)值指數(shù)B)職工工資指數(shù)C)商品零售價格指數(shù)D)勞動生產(chǎn)率指數(shù)E)產(chǎn)品單位成本指數(shù)[多選題]173.以下屬于維護(hù)角色的有（）。A)鼓勵者B)協(xié)調(diào)者C)折中者D)監(jiān)督者E)支配者確認(rèn)答案[多選題]174.在直線回歸方程中（）。A)在兩個變量中須確定自變量和因變量B)一個回歸方程只能作一種推算C)回歸系數(shù)只能取正值D)要求兩個變量都是隨機(jī)變量E)要求因變量是隨機(jī)的，而自變量是給定的[多選題]175.在不同企業(yè)中，工作內(nèi)容基本相同的崗位，薪酬卻存在較大差距，其原因可能是（）。A)不同行業(yè)有不同的慣例B)企業(yè)所處的地理位置不同C)管理理念和薪酬策略不同D)對企業(yè)的價值或貢獻(xiàn)大小不同E)在職者在該崗位上工作時間的長短不同確認(rèn)答案[多選題]176.一般來說，個人加入一個群體的最常見的原因有（）A)安全需要B)地位需要C)自尊需要D)情感需要E)權(quán)力需要確認(rèn)答案[多選題]177.下列說法正確的有（）。A)極差容易受數(shù)據(jù)中極端值的影響，不能準(zhǔn)確地反映數(shù)據(jù)的分散程度B)標(biāo)準(zhǔn)差的大小會受到數(shù)據(jù)本身數(shù)值大小的影響C)一組數(shù)據(jù)的離散系數(shù)除以均值即為標(biāo)準(zhǔn)差D)標(biāo)準(zhǔn)差相同的兩組數(shù)據(jù)的差異程度可能不同E)標(biāo)準(zhǔn)差和離散系數(shù)具有相同的量綱[多選題]178.應(yīng)聘申請表的設(shè)計要求包括（）。A)申請表要從申請者角度出發(fā)設(shè)計B)申請表要從招聘崗位角度出發(fā)設(shè)計C)應(yīng)聘申請表所采集的資料應(yīng)當(dāng)便于存儲、處理和檢索D)申請表應(yīng)采取多種形式，按不同人員類型分別設(shè)計E)申請表的設(shè)計應(yīng)考慮企業(yè)的目標(biāo)確認(rèn)答案[多選題]179.人力資源開發(fā)的主體層次有（）。A)個體的自我開發(fā)B)家庭開發(fā)C)學(xué)校開發(fā)D)國家開發(fā)E)企業(yè)或單位的開發(fā)確認(rèn)答案[多選題]180.根據(jù)人本管理思想構(gòu)建的企業(yè)組織形態(tài)應(yīng)具有的特征包括（）。A)管理幅度合理B)明確組織宗旨和目標(biāo)C)組織集權(quán)和分權(quán)的平衡和適宜D)組織和地位彈性E)確立員工參與管理的制度和渠道確認(rèn)答案[多選題]181.在課程設(shè)計文件中，導(dǎo)言部分包括下列哪些內(nèi)容？（）A)班級規(guī)模B)項目的組成部分C)課件意圖D)教學(xué)資源E)學(xué)員的必備條件[多選題]182.企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括（）。A)戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)B)實(shí)際成效C)越過目標(biāo)D)績效評價E)必須建立管理信息系統(tǒng)確認(rèn)答案[多選題]183.績效考評步驟包括（）。A)改進(jìn)績效的指導(dǎo)B)評價實(shí)施C)制定績效改進(jìn)計劃D)績效面談E)科學(xué)地確定考評的基礎(chǔ)確認(rèn)答案[多選題]184.企業(yè)促銷策略包括（）。A)廣告B)人員推銷C)營業(yè)推廣D)宣傳E)公共關(guān)系確認(rèn)答案[多選題]185.派氏綜合指數(shù)的基本公式有（）。A)AB)BC)CD)DE)E[多選題]186.開發(fā)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)，其優(yōu)點(diǎn)包括（）。A)培訓(xùn)交流順暢B)培訓(xùn)更具有針對性C)培訓(xùn)易于控制D)易于營造氣氛E)內(nèi)部開發(fā)成本較低確認(rèn)答案[多選題]187.組織行為學(xué)所具有的學(xué)科性質(zhì)有（）A)邊緣性B)系統(tǒng)性C)兩重性D)針對性E)應(yīng)用性確認(rèn)答案[多選題]188.計算機(jī)感染病毒后，關(guān)于病毒傳染的描述，正確的有()。A)只要不傳染到其他計算機(jī)，病毒數(shù)量不會增加B)可以從一臺計算機(jī)傳染到另一臺相連的計算機(jī)C)一定會傳染給每一個連接到該計算機(jī)的可移動存儲器D)可以從一個程序傳染到另一個程序E)可以在一個計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)傳播或感染到另一個網(wǎng)絡(luò)[多選題]189.指數(shù)的作用包括（）。A)綜合反映事物的變動方向B)綜合反映事物的變動程度C)利用指數(shù)可以進(jìn)行因素分析D)研究事物在長時間內(nèi)的變動趨勢統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)知識E)反應(yīng)事物之間相互關(guān)系的密切程度[多選題]190.下列說法中正確的有（）。A)時間序列數(shù)據(jù)不一定按數(shù)據(jù)的時間先后順序排列B)發(fā)展速度和增長速度都是動態(tài)相對指標(biāo)C)長期趨勢分析方法中的回歸方程法中的參數(shù)可以用最小二乘法進(jìn)行估計D)指數(shù)平滑法中的平滑系數(shù)可以大于1但不能小于0E)季節(jié)變動分析方法中的回歸方程法消除法消除了長期趨勢的影響[多選題]191.在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時要進(jìn)行環(huán)境與影響因素分析。以下屬于競爭五要素分析法要分析的內(nèi)容是（）。A)對顧客群的分析B)對新加入競爭者的分析C)對市場環(huán)境的分析D)對競爭策略的分析E)對企業(yè)優(yōu)、劣勢的分析確認(rèn)答案[多選題]192.下列不屬于勞務(wù)派遣現(xiàn)象的術(shù)語表述的是（）。A)人才租賃B)勞動力派遣C)勞動者派遣D)勞動租賃E)勞動輸出[多選題]193.在實(shí)際調(diào)查中，抽樣的方法主要有（）。A)概率抽樣B)非概率抽樣C)全面抽樣D)重點(diǎn)抽樣E)典型抽樣[多選題]194.在構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)主管KPI體系時，應(yīng)分析其主要工作職責(zé)，這包括（）。A)幫助員工制定職業(yè)生涯的規(guī)劃B)撰寫培訓(xùn)評估報告C)指導(dǎo)下屬員工工作D)制定與實(shí)施員工培訓(xùn)開發(fā)計劃E)收集與提供員工培訓(xùn)發(fā)展方面的信息[多選題]195.以下關(guān)于比率量表的說法，正確的是（）。A)表中沒設(shè)立絕對零點(diǎn)B)可以進(jìn)行四則運(yùn)算C)測量水平最高的量表D)采用的統(tǒng)計方法單一E)可以用幾何平均數(shù)[多選題]196.動機(jī)的特征有（）。A)原發(fā)性B)內(nèi)隱性C)實(shí)踐活動性D)外顯性E)差異性確認(rèn)答案[多選題]197.常用的點(diǎn)估計有（）。A)用樣本均值估計總體均值B)用樣本比例估計總體比例C)用樣本方差估計總體方差D)用總體均值估計樣本均值E)有總體方差估計樣本方差[多選題]198.下列變量是定量變量的有（）。A)氣溫B)民族C)上證指數(shù)D)蔬菜價格E)工廠每月生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量[多選題]199.企業(yè)編寫校園招聘記錄表需要獲取應(yīng)聘者的有關(guān)信息，內(nèi)容包括（）。A)應(yīng)聘者的姓名B)應(yīng)聘者的專業(yè)C)應(yīng)聘者的興趣D)通過面試考察分析得到的應(yīng)聘者能力情況E)應(yīng)聘者的家庭狀況確認(rèn)答案第3部分：判斷題，共28題，請判斷題目是否正確。[判斷題]200.在給定經(jīng)典線性回歸的假定下，最小二乘估計量是具有最小方差的線性無偏估計量。（）A)正確B)錯誤[判斷題]201.多個電壓源串聯(lián)時可用一個電壓源來等效替代。（）A)正確B)錯誤[判斷題]202.假定變量x與y的相關(guān)系數(shù)是0.65，變量m與n的相關(guān)系數(shù)為-0.91，則x與y的相關(guān)密切程度高。（）A)正確B)錯誤[判斷題]203.衡量一種預(yù)測方法預(yù)測誤差大小的常用指標(biāo)主要有平均絕對誤差、均方誤差、平均絕對百分誤差，上述預(yù)測誤差度量指標(biāo)數(shù)值越小，說明模型的預(yù)測效果越好。（）A)正確B)錯誤[判斷題]204.回歸系數(shù)b的符號與相關(guān)系數(shù)r的符號，可以相同也可以不相同。（）A)正確B)錯誤[判斷題]205.從生產(chǎn)法看CDP，GDP就是一經(jīng)濟(jì)體所有常住單位在一定時期內(nèi)的生產(chǎn)成果。（）A)正確B)錯誤[判斷題]206.一般來說，外貿(mào)乘數(shù)要大于投資乘數(shù)。（）A)正確B)錯誤[判斷題]207.行政決策組織中的?神經(jīng)系統(tǒng)?是行政決策中樞系統(tǒng)。（）A)正確B)錯誤[判斷題]208.存款乘數(shù)就是銀行所創(chuàng)造的貨幣量與法定準(zhǔn)備率之比。（）A)正確B)錯誤[判斷題]209.理論培訓(xùn)是讓管理者全面了解組織的不同工作，得到不同經(jīng)驗(yàn)，有助于培養(yǎng)管理人員的一種方法。（）A)正確B)錯誤[判斷題]210.需要層次理論是美國著名管理心理學(xué)家和行為學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出來的一種激勵理論，屬于行為改造型激勵理論。（）A)正確B)錯誤[判斷題]211.一個含獨(dú)立源的線性二端網(wǎng)絡(luò)，可用戴維南定理來等效，則其等效電壓源等于該二端網(wǎng)絡(luò)的開路電壓，其等效內(nèi)阻等于開路電壓與短路電流之比。（）A)正確B)錯誤[判斷題]212.PowerPoint中，在大綱視圖模式下可以實(shí)現(xiàn)在其他視圖中可實(shí)現(xiàn)的一切編輯功能。()A)正確B)錯誤[判斷題]213.生產(chǎn)者預(yù)期某商品未來價格要下降，就會減少該商品當(dāng)前的供給。（）A)正確B)錯誤[判斷題]214.動態(tài)電路換路前后瞬間，電容電壓和電感電流不能躍變。（）A)正確B)錯誤[判斷題]215.經(jīng)濟(jì)學(xué)是管理科學(xué)理論的基礎(chǔ)。（）A)正確B)錯誤[判斷題]216.一般來講，當(dāng)np≥5，且n（1-p）≥5時，就可以認(rèn)為樣本容量足夠大。（）A)正確B)錯誤[判斷題]217.地方各級人民政府都設(shè)有工作部門。（）A)正確B)錯誤[判斷題]218.長期趨勢分析方法中是將時間作為解釋變量的。（）A)正確B)錯誤[判斷題]219.在開放經(jīng)濟(jì)條件下，本幣貶值會即刻增加出口。（）A)正確B)錯誤[判斷題]220.中文Word編輯軟件的運(yùn)行環(huán)境是Windows。()A)正確B)錯誤[判斷題]221.HTML中＜tr＞標(biāo)記用于定義表格的列。()A)正確B)錯誤[判斷題]222.在一個統(tǒng)計樣本中，標(biāo)準(zhǔn)差越大，表明各個觀測值分布得越分散。（）A)正確B)錯誤[判斷題]223.正確找出非正弦周期量各次諧波的過程稱為諧波分析法。（）A)正確B)錯誤[判斷題]224.在計算機(jī)軟件系統(tǒng)中，文字處理軟件屬于應(yīng)用軟件。()A)正確B)錯誤[判斷題]225.Excel中每一個單元格有一個唯一的坐標(biāo)。()A)正確B)錯誤[判斷題]226.假設(shè)檢驗(yàn)的基本思想是反證法和小概率思想。（）A)正確B)錯誤[判斷題]227.如果中央銀行希望降低利息率，那么，它就可以在公開市場上購買政府債券。（）A)正確B)錯誤第4部分：問答題，共33題，請在空白處填寫正確答案。[問答題]228.（Ⅰ）,(Ⅱ)問a,b,c取何值時,(Ⅰ),(Ⅱ)為同解方程組？[問答題]229.[問答題]230.求解微分方程：[問答題]231.設(shè)隨機(jī)變量(X,Y)在區(qū)域D={(z,y)｜0≤x≤2,0≤y≤1}上服從均勻分布,令U=,V=(1)求(U,V)的聯(lián)合分布；(2)求[問答題]232.設(shè)隨機(jī)變量X的密度函數(shù)為f(x)（－∞[問答題]233.設(shè)P(A)=0.6,P(B)=0.5,P(A-B)=0.4,則P(B-A)=_______,P(A+B)[問答題]234.[問答題]235.設(shè)隨機(jī)變量X,Y不相關(guān),X～U(-3,3),Y的密度為根據(jù)切比雪夫不等式,有P{｜X-Y｜[問答題]236.設(shè)A為n階矩陣,且｜A｜=0,≠0,則AX=0的通解為_______.[問答題]237.四階行列式中，帶負(fù)號且飽含因子a23和a31的項為？[問答題]238.設(shè)連續(xù)型隨機(jī)變量X的分布函數(shù)為F(x)=(1)求常數(shù)A,B;(2)求X的密度函數(shù)f(x)；(3)求P[問答題]239.設(shè)X1,X2,…,X7是總體X～N(0,4)的簡單隨機(jī)樣本,求P[問答題]240.若矩陣A=,B是三階非零矩陣,滿足AB=O,則t=_______.[問答題]241.[問答題]242.有4個向量，問這4個向量是線性相關(guān)的還是線性無關(guān)的？[問答題]243.[問答題]244.設(shè)α1,α2,…,αn為n個線性無關(guān)的n維列向量,且與向量β正交.證明：向量β為零向量.[問答題]245.[問答題]246.[問答題]247.設(shè)A是nxm矩陣，B是mxn矩陣，E是n階單位陣，若AB=E，證明B的列向量組線性無關(guān)。[問答題]248.設(shè)隨機(jī)變量X服從參數(shù)為2的指數(shù)分布,證明：Y=1-在區(qū)間(0,1)上服從均勻分布.[問答題]249.參數(shù)估計就是用樣本統(tǒng)計量去估計總體參數(shù)。（）[問答題]250.[問答題]251.[問答題]252.[問答題]253.[問答題]254.設(shè)A,B同時發(fā)生,則C發(fā)生,證明：P(C)≥P(A)+P(B)-1.[問答題]255.設(shè)二維隨機(jī)變量(X,Y)服從二維正態(tài)分布,且X～N(1,3^2),Y～N(0,4^2),且X,Y的相關(guān)系數(shù)為－,又設(shè)Z=(1)求E(Z),D(Z)；(2)求；(3)X,Z是否相互獨(dú)立？為什么？[問答題]256.[問答題]257.設(shè)隨機(jī)變量X的概率密度為fx(x)=的概率密度為_______.[問答題]258.設(shè)齊次線性方程組其中ab≠0,n≥2.討論a,b取何值時,方程組只有零解、有無窮多個解？在有無窮多個解時求出其通解.[問答題]259.國際通貨的多元化，有利于世界經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。（）A)AB)BC)CD)D[問答題]260.人員配備的對象是主管人員。（）A)AB)BC)CD)D1.答案:C解析:2.答案:D解析:3.答案:A解析:若不考慮桿件的軸向變形，則結(jié)構(gòu)存在一個獨(dú)立的位移分量即中間剛節(jié)點(diǎn)的轉(zhuǎn)角位移。若考慮桿件的軸向變形，則結(jié)構(gòu)存在三個獨(dú)立的位移分量：①左端節(jié)點(diǎn)的水平位移；②中間節(jié)點(diǎn)的豎向位移；③中間剛節(jié)點(diǎn)處的轉(zhuǎn)角位移。位移法求解時，通常不考慮桿件軸向變形。4.答案:B解析:【簡解】首先應(yīng)看到，X+Y和X-Y均為一維正態(tài)分布的隨機(jī)變量.其次要看到，如果z～N(μ，σ^2)，則，反之，如果，則必有a=μ.因?yàn)檎龖B(tài)分布的概率密度有對稱性.有考生在求解過程中將X+Y和X-Y都進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，更有考生把X+Y和X-Y都看成二維正態(tài)隨機(jī)變量的函數(shù)來求解，就更復(fù)雜化了.5.答案:A解析:6.答案:C解析:7.答案:D解析:提示：根據(jù)圖乘法或物理概念判斷。8.答案:D解析:9.答案:B解析:人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與能力組合配置兩個方面。能崗配置指根據(jù)人的能力大小將其安排在相應(yīng)的崗位上，因人定崗、按能配崗；能力組合配置指因?yàn)閭€體的人力資本總是有限的，但有些創(chuàng)新活動總是需要一定量的人力資本才能完成，這就需要創(chuàng)新主體組成團(tuán)隊或集體，發(fā)揮比原來單一個體資本加總更大的能量。因此，本題應(yīng)該選B。10.答案:C解析:360度考評方法的缺點(diǎn)：①360度考評側(cè)重于綜合評價，定性評價比重較大，定量的業(yè)績評價較少；②360度考評的信息來源渠道廣，但是從不同渠道得來的并非總是一致的；③360度考評收集到的信息比單渠道評價方法要多得多，這雖然使考評更加全面，但同時也增加了收集和處理數(shù)據(jù)的成本，而且需要匯總的信息量很大。360度考評法有可能趨向于機(jī)械化或追逐文字材料，即從兩人的直接溝通演變成表格和印刷材料的溝通；④在實(shí)施360度考評的過程中，如果處理不當(dāng)，可能會在組織內(nèi)造成緊張氣氛，影響組織成員的工作積極性，甚至帶來企業(yè)文化震蕩、組織成員忠誠度下降等現(xiàn)象。因此，本題應(yīng)該選C。11.答案:B解析:A選項管理中的傳播方法.是指管理主體通過與管理對象的雙向信息交流而建立起相互信任、相互理解的關(guān)系，從而達(dá)到預(yù)定的管理目標(biāo)的方法。B選項情感管理就是管理者以真摯的情感，增強(qiáng)管理者與員工之間的情感聯(lián)系和思想溝通，滿足員工的心理需求，形成和諧融洽的工作氛圍，以提高管理效果的一種管理方式。C選項心理方法是指在管理過程中運(yùn)用心理學(xué)知識，對人們的社會心理進(jìn)行詳細(xì)了解和科學(xué)分析，按照人們的心理活動特點(diǎn)和規(guī)律性，進(jìn)行有效管理的一系列方法的總稱。D選項經(jīng)濟(jì)方法是根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)手段，調(diào)節(jié)各種不同經(jīng)濟(jì)主體之間的關(guān)系，以獲取較高的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的管理方法。通過比較定義可知題干所述為情感方法。答案為B。12.答案:C解析:13.答案:D解析:熊彼特特別強(qiáng)調(diào)說：?企業(yè)家精神的真諦就是創(chuàng)新，創(chuàng)新是一種管理職能。?他認(rèn)為企業(yè)家的職能就是實(shí)行創(chuàng)新，引進(jìn)?新組合?，從而使企業(yè)、經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。故選D。14.答案:A解析:綜合尺度量表法是將結(jié)果導(dǎo)向量表法與行為導(dǎo)向量表法相結(jié)合的一種評價方法。行為觀察量表法是通過指出員工表現(xiàn)各種行為的頻率來評價員工的工作績效。等級擇一法是使用一些有等級含義的短語表示的非定義式的評價尺度的一種量表法。行為錨定量表法是將傳統(tǒng)的業(yè)績測評表和關(guān)鍵事件標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合所形成的一種規(guī)范化的績效評價方法。所以選A。15.答案:D解析:函數(shù)Φ(x)可作為某一隨機(jī)變量的分布函數(shù)的充分必要條件是：(1)0≤Φ(x)≤1；(2)Φ(x)單調(diào)不減；(3)Φ(x)右連續(xù)；(4)Φ（-∞）-0，Φ(+∞)=1.顯然只有F（2x-1）滿足條件，選(D).16.答案:B解析:17.答案:C解析:18.答案:B解析:19.答案:A解析:總體戰(zhàn)略經(jīng)常涉及公司財務(wù)資金運(yùn)作和組織結(jié)構(gòu)變革創(chuàng)新等事關(guān)全局的重大戰(zhàn)略問題。20.答案:B解析:21.答案:A解析:提示：D=MXd=500X234.5=117250(mm)=117.25(m)。22.答案:D解析:政治法律環(huán)境是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。它包括社會制度、政府政策、法律的制定與執(zhí)行以及戰(zhàn)爭與和平等方面的因素。因此，本題應(yīng)該選D。23.答案:D解析:24.答案:C解析:單擊桌面上的快捷圖標(biāo)只能打開文件，并不能打開已有演示文稿。25.答案:B解析:26.答案:A解析:平面體系的自由度W的計算公式為W=3n-2H-R，式中，n為體系中的剛片總數(shù)，H、R分別指體系中的單鉸總數(shù)和支桿總數(shù)。故該體系的自由度為：W=3×3-2×3-4＝-1，則有一個多余約束。27.答案:A解析:28.答案:B解析:當(dāng)需要用Word創(chuàng)建在Web瀏覽器中顯示的網(wǎng)頁，可用網(wǎng)頁格式保存文檔，并將其發(fā)布到Web服務(wù)器上，也可將文檔保存在Internet上的ftp站點(diǎn)上或保存在單位的Intranet上。29.答案:B解析:30.答案:C解析:31.答案:C解析:多點(diǎn)控制器支持三點(diǎn)或更多點(diǎn)之間的會議，它為用戶提供群組會議、多組會議的連接服務(wù)。視頻會議系統(tǒng)包括MCU多點(diǎn)控制器(視頻會議服務(wù)器)、會議室終端、PC桌面型終端、電話接入網(wǎng)關(guān)(PSTNGateway)、Gatekeeper(網(wǎng)閘)等幾個部分。各種不同的終端都連入MCU進(jìn)行集中交換，組成一個視頻會議網(wǎng)絡(luò)。此外，語音會議系統(tǒng)可以讓所有桌面用戶通過PC參與語音會議，這些是在視頻會議基礎(chǔ)上的衍生。目前，語音系統(tǒng)也是多功能視頻會議的一個參考條件。32.答案:D解析:33.答案:C解析:按照所運(yùn)用方法的量化程度，可將管理方法分為定性管理方法和定量管理方法。答案為C。34.答案:D解析:資源共享是計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的主要功能之一，其中可共享的資源包括網(wǎng)絡(luò)中所有的軟件、硬件和數(shù)據(jù)資源。35.答案:D解析:因?yàn)锳，B不相容，所以P(AB)=0，又P(A-B)=P(A)-P(AB)，所以P(A-B)=P(A)，選(D).36.答案:C解析:(方法一)X和Y均服從N(0，1).故X^2和Y^2都服從χ^2(1)分布.答案應(yīng)選(C).(方法二)(A)不成立，因題中條件既沒有X與Y相互獨(dú)立，也沒有假定(X，Y)正態(tài)，故就保證不了X+Y正態(tài).(B)和(D)均不成立，因?yàn)闆]有X與Y的相互獨(dú)立，所以也沒有X^2與Y^2相互獨(dú)立，答案應(yīng)選(C).【評注】我們可以小結(jié)正態(tài)分布一維和二維間的關(guān)系如下：(1)當(dāng)(X，Y)正態(tài)時，X與Y均正態(tài)，且任何aX+bY也正態(tài)，反之，X與Y均正態(tài)，不能保證(X，Y)二維正態(tài)，也不能保證aX+bY正態(tài).如果對任何aX+bY均正態(tài)，則(X，Y)二維正態(tài).(2)當(dāng)X與Y均正態(tài)且相互獨(dú)立是指(X，Y)二維正態(tài)，且相關(guān)系數(shù)ρXY=037.答案:B解析:P2P又稱pointtopoint，是對點(diǎn)傳輸技術(shù)的簡稱，它的技術(shù)特點(diǎn)是使用的人越多其數(shù)據(jù)交換速度就越快，因此廣泛用于下載、在線視頻觀看等需要遠(yuǎn)程連連的領(lǐng)域，最出名的就是BT下載和網(wǎng)絡(luò)電視這兩種應(yīng)用了。Facebook是最常用的微博服務(wù)平臺之一。38.答案:C解析:提示:根據(jù)合理拱軸的概念判斷。39.答案:C解析:40.答案:C解析:提示：負(fù)載的功率因素由負(fù)載的性質(zhì)決定，通常電網(wǎng)電壓不變，電源向用電設(shè)備提供的有功功率為P=UIcosΦ，cosΦ提高后供電電流減少，從而電源的視在功率(S=UI)減少。41.答案:B解析:42.答案:A解析:將十進(jìn)制數(shù)轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制使用輾轉(zhuǎn)相除法，十進(jìn)制211轉(zhuǎn)換為二進(jìn)制數(shù)結(jié)果為：11010011。43.答案:B解析:提示：當(dāng)B截面轉(zhuǎn)角為零時，相應(yīng)有固端彎矩而達(dá)平衡狀態(tài)，B兩邊固端彎矩絕對值相等。44.答案:A解析:按照組織建立的正規(guī)化程度，組織可以劃分為正式組織和非正式組織。正式組織的組織目標(biāo)是利潤或社會服務(wù)，非正式組織的組織目標(biāo)是成員滿意。故選A。45.答案:B解析:46.答案:C解析:提示：開缺口的截面是偏心受拉，可求得結(jié)果。47.答案:A解析:提示：結(jié)構(gòu)應(yīng)與原結(jié)構(gòu)相應(yīng)位置受力及位移情況完全一致。48.答案:B解析:提示：AB的水平距離=klcos2a，hAB=Dtana+i-v，HB=HA+hAB。49.答案:C解析:50.答案:A解析:51.答案:C解析:52.答案:B解析:提示：建筑施工坐標(biāo)系的坐標(biāo)軸設(shè)置應(yīng)與建筑物主軸線平行。53.答案:A解析:梁的內(nèi)力與梁的長度方向的尺寸和外力(包括反力)及支承條件有關(guān)；應(yīng)力是內(nèi)力的集度，應(yīng)力只與內(nèi)力及截面形狀和尺寸有關(guān)，而與材料的性能無關(guān)。54.答案:D解析:提示：前后視距相等可以在高差計算中消除水準(zhǔn)管軸與視準(zhǔn)軸不平行的誤差。55.答案:B解析:56.答案:A解析:因?yàn)闇y角精度只與中誤差有關(guān)，與角值大小無關(guān)，故中誤差相等，則精度相同。57.答案:D解析:管理開發(fā)的基本手段包括法律手段、行政手段、經(jīng)濟(jì)手段、宣傳教育手段和目標(biāo)管理手段等。因此，本題應(yīng)該選D。58.答案:B解析:59.答案:C解析:按照奎因和卡梅隆的組織生命周期理論，集合階段是組織的迅速成長期。60.答案:D解析:字間距的設(shè)置不屬于段落格式，執(zhí)行?格式?菜單下的?字體?命令，可以在彈出的?字體?對話框中進(jìn)行字間距的設(shè)置。61.答案:A解析:機(jī)內(nèi)碼都是2個字節(jié)的，它與國標(biāo)碼不同，國標(biāo)碼+8080H=機(jī)內(nèi)碼。不同的輸入法，其編碼一般是不同的。62.答案:B解析:提示：注意交流電路中電感元件感抗大小與電源頻率成正比，XL=ωL；電容元件的容抗與電源的頻率成反比，XC=1/ωC。當(dāng)電源頻率提高時，感抗增加，容抗減小。63.答案:B解析:人員配置計劃的主要內(nèi)容包括企業(yè)每個崗位的人員數(shù)量、人員的職務(wù)變動情況、職務(wù)空缺數(shù)量以及相應(yīng)的填補(bǔ)辦法等。因此，本題應(yīng)該選B。64.答案:D解析:兩水平桿的剛度無窮大，故四個剛結(jié)點(diǎn)的角位移為零，因此只有兩個水平線位移為位移法求解的基本未知量。65.答案:B解析:66.答案:A解析:?尋租?是指人們憑借政府保護(hù)而進(jìn)行的尋求財富轉(zhuǎn)移的活動。電子政務(wù)最重要的內(nèi)涵是運(yùn)用信息及通信技術(shù)打破行政機(jī)關(guān)的組織界限.建構(gòu)一個電子化的虛擬機(jī)關(guān)，使人們可以從不同的渠道獲取政府的信息及服務(wù)，而不是傳統(tǒng)的經(jīng)過層層關(guān)卡書面審核的作業(yè)方式；而政府機(jī)關(guān)間及政府與社會各界之間也是經(jīng)由各種電子化渠道進(jìn)行相互溝通，并依據(jù)人們的需求、可以使用的形式、要求的時間及地點(diǎn)，提供各種不同的服務(wù)選擇。電子政務(wù)的出現(xiàn)有利于政府轉(zhuǎn)變職能，提高政府管理運(yùn)作的透明度和運(yùn)作的效率，從根本上規(guī)范政府行為，避免暗箱操作，減少尋租行為。67.答案:B解析:提示：在δ11的表達(dá)式中，剛度EI在分母中。68.答案:D解析:勞動法律體系按其職能結(jié)構(gòu)分為：勞動關(guān)系法、勞動標(biāo)準(zhǔn)法、勞動保障法和勞動監(jiān)督檢查法。其中，勞動保障法包括促進(jìn)就業(yè)法、職業(yè)培訓(xùn)法、社會保險法、勞動福利法。工作時間法屬于勞動標(biāo)準(zhǔn)法。因此，本題應(yīng)該選D。69.答案:C解析:員工測評的一個假設(shè)是，不同的職位具有差異性。首先是工作任務(wù)的差異，也就是工作內(nèi)容的差異，還有就是工作權(quán)責(zé)的差異，即一個職位所具有的決策權(quán)力和決策影響力的不同。質(zhì)量管理工作要求執(zhí)行者能說會道，秘書工作要求執(zhí)行者細(xì)致周到體現(xiàn)了工作內(nèi)容的差異。因此，本題應(yīng)該選C。70.答案:C解析:71.答案:A解析:在測繪地形圖之前，為了準(zhǔn)確地將圖根控制點(diǎn)展繪在圖紙上，首先要在圖紙上精確地繪制10cm×10cm的直角坐標(biāo)格網(wǎng)。72.答案:A解析:雜志接觸目標(biāo)群體的概率比較大，便于保存，紙質(zhì)和印刷質(zhì)量比報紙好，但廣告的預(yù)約期較長，申請崗位的期限也會比較長，同時發(fā)行的地域可能較為分散。因此，在一般情況下，雜志招聘廣告比較適合于尋找的崗位合格候選人相對集中在某個專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的情況、適合空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充且地區(qū)分布較廣的情況。73.答案:A解析:74.答案:D解析:辦公室主要包含下述三種含義：（1）泛指一切辦公場所，主要指管理人員或文職人員處理日常工作的主要場所；（2）專指特殊辦公場所，主要指某一級職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人員或某一類職業(yè)人員的辦公場所，如校長、廠長辦公室等；也可以指某種獨(dú)立的工作機(jī)構(gòu)，如國務(wù)院臺灣事務(wù)辦公室等；（3）特指秘書機(jī)構(gòu)，主要是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位內(nèi)部的綜合職能部門。在高級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)稱為辦公廳.如中共中央辦公廳；在中級機(jī)關(guān)或基層單位稱為辦公室，如學(xué)院辦公室等。而選項中A、B、C項屬于辦公室中的專指特殊辦公場所，D項屬于辦公室的特指秘書機(jī)構(gòu)。75.答案:C解析:76.答案:C解析:77.答案:B解析:8位二進(jìn)制數(shù)為一個字節(jié)。78.答案:B解析:盤左半測回角值為：β左＝a左－c左＝85°35′00″－0°00′10″＝85°34′50″；盤右半測回角值為：β右＝a右－c右＝265°35′36″－180°00′30″＝85°35′06″。用盤左、盤右兩個位置觀測水平角，可以抵消儀器誤差對測角的影響，同時可作為觀測中有無錯誤的檢核。Δβ＝β左－β右＝85°34′50″－85°35′06″＝－16″＜±60″，取盤左、盤右角值的平均值作為一測回觀測的結(jié)果：β＝（β左+β右）/2＝85°34′50″+85°35′06″＝85°34′58″。79.答案:B解析:提示：Internet始于1969年，是在ARPANET（美國國防部研究計劃署）制定的協(xié)定下將美國西南部的大學(xué)--UCLA（加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分校）、StanfordResearchInstitute史坦福大學(xué)研究學(xué)院）、UCSB（加利福尼亞大學(xué)）和UniversityofUtah（猶他州大學(xué)）的四臺主要的計算機(jī)連接起來。此后經(jīng)歷了文本、圖片，以及現(xiàn)在的語音、視頻等階段，帶寬越來越快，功能越來越強(qiáng)。80.答案:D解析:81.答案:A解析:人員晉升計劃是企業(yè)根據(jù)企業(yè)目標(biāo)、人員需要和內(nèi)部人員分布狀況.制定的員工職務(wù)提升方案。晉升計劃的內(nèi)容一般由晉升條件、晉升比例、晉升時間等指標(biāo)組成。企業(yè)的晉升計劃是分類制定的，每一個晉升計劃都可以用這些指標(biāo)清楚地表示。因此，本題應(yīng)該選A。82.答案:D解析:切應(yīng)力互等定理現(xiàn)適合于空間任意應(yīng)力狀態(tài)。83.答案:A解析:員工不理解工作內(nèi)容時就會產(chǎn)生角色模糊。84.答案:B解析:85.答案:B解析:在Word中要打印文件，首先應(yīng)連接打印機(jī)并安裝打印驅(qū)動程序，然后對打印機(jī)進(jìn)行設(shè)置。而進(jìn)行打印預(yù)覽則不是必須要做的。86.答案:C解析:對于8結(jié)點(diǎn)分析可知，7-8、8-3桿為零桿，對于7結(jié)點(diǎn)進(jìn)行分析可知，5-7、6-7為零桿，對于6結(jié)點(diǎn)進(jìn)行分析可知，5-6、6-1桿為零桿。對于5結(jié)點(diǎn)進(jìn)行分析可知，4-5桿為零桿，對于4結(jié)點(diǎn)進(jìn)行分析，由于桁架只考慮軸力作用，故此時可將力P移至4節(jié)點(diǎn)處，則桿1-4非零桿。87.答案:B解析:在管理技術(shù)上，傳統(tǒng)的勞動人事管理照章辦事，機(jī)械呆板；而現(xiàn)代人力資源管理追求科學(xué)性和藝術(shù)性，不斷采用新的技術(shù)和方法，完善考核系統(tǒng)、測評系統(tǒng)等科學(xué)手段。88.答案:B解析:提示：參見水平角的定義。89.答案:C解析:工作滿意度是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。一般而言，員工工作滿意度來源于以下幾個方面：①富有挑戰(zhàn)性的工作；②公平的報酬；③支持性的工作環(huán)境；④融洽的人際關(guān)系；⑤個人特征與工作的匹配。因此，本題應(yīng)該選C。90.答案:D解析:等高線是地面上高程相同的相鄰點(diǎn)連成的閉合曲線。相鄰等高線的高差稱為等高距，相鄰等高線的水平距離稱為等高線平距。對于懸崖、峭壁、土坎、沖溝等無法用等高線表示的地貌則用規(guī)定符號表示。等高線的特性有五方面：①同一等高線上的各點(diǎn)高程相同；②等高線是一條條不能中斷的閉合曲線；③等高線只有在懸崖或絕壁處才會重合或相交；④等高線通過山脊線與山谷線時須改變方向，且與山脊線、山谷線正交；⑤等高距相同時，等高線越密則坡度越陡，等高線越稀則坡度越緩，等高線間隔相等則坡度均勻，則根據(jù)第三條特性可知，等高線在圖上一般不可以相交、分叉或中斷。91.答案:D解析:獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)不同，從而體現(xiàn)差異性。正確答案為D。92.答案:B解析:93.答案:C解析:勞動法律關(guān)系的客體是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物，即勞動法律關(guān)系所要達(dá)到的目的和結(jié)果。包括體現(xiàn)一定的行政管理和物質(zhì)利益性質(zhì)的事物，如勞動、工資、保險福利、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等事物。因此，本題應(yīng)該選C。94.答案:D解析:由于管理所面臨的環(huán)境、條件、類型、性質(zhì)、層次以及時間跨度的不同，具體的管理活動會具有不同的管理目標(biāo)，盡管如此，為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)卻是一切管理活動的共性。故本題答案選D。95.答案:A解析:直線職權(quán)是某項職位或某部門所擁有的包括作出決策、發(fā)布命令等的權(quán)力。也就是通常所指的指揮權(quán)。96.答案:D解析:提示：去掉水平支桿，為反對稱受力狀態(tài)，相應(yīng)產(chǎn)生反對稱位移狀態(tài)。水平支桿的作用是限制水平剛體位移。97.答案:B解析:假設(shè)式提問即鼓勵應(yīng)聘者從不同角度思考問題，發(fā)揮應(yīng)聘者的想象能力，以探求應(yīng)聘者的態(tài)度或觀點(diǎn)。如?如果你處于這種狀況，你會怎樣處理?等。因此，本題應(yīng)該選B。98.答案:C解析:因?yàn)閄～t(2)，所以存在U～N(0，1)，V～χ^2(2)，且U，V相互獨(dú)立，使得，則，因?yàn)閂～χ^2(2)，U^2～χ^2(1)且V，U^2相互獨(dú)立，所以，選(C).99.答案:D解析:100.答案:D解析:101.答案:D解析:印章保管的基本要求是：（1）專人負(fù)責(zé)。所謂專人負(fù)責(zé)是指秘書或秘書部門對于保管或使用印章的人員必須嚴(yán)格審查和挑選，選擇政治可靠、工作負(fù)責(zé)、堅持原則的人員來負(fù)責(zé)保管，管印人接到印章后應(yīng)該做好接印登記。（2）確保安全。所謂確保安全是指印章應(yīng)該保存在安全保險的地方，最好保存在保險柜內(nèi)，并且養(yǎng)成隨用隨開、用完即鎖的好習(xí)慣。印章一旦發(fā)生異常情況，應(yīng)該迅速查明，及時處理。管印人不得委托他人代取、代用印章，也不能在辦公室以外的地方用印。（3）防止污損。所謂防止污損是指平時使用印章要注意輕取輕放，避免破損。管印人還要注意經(jīng)常洗刷印章，保持圖案和印文的清晰，防止印泥或其他污物將刻痕填塞。102.答案:A解析:績效指標(biāo)體系的兩個維度：績效指標(biāo)體系按照不同的維度可以分為不同的類別。按照重要性大小可分為關(guān)鍵績效指標(biāo)、崗位職責(zé)指標(biāo)、工作態(tài)度指標(biāo)、崗位勝任特征指標(biāo)；按照企業(yè)層級的分類，可以分為企業(yè)指標(biāo)、部門指標(biāo)、班組指標(biāo)以及崗位指標(biāo)。103.答案:A解析:104.答案:B解析:由于水平桿剛度無窮大，故該體系為單自由度體系，且當(dāng)水平桿發(fā)生水平位移時，立柱的反彎點(diǎn)在立柱中部，由此可得，結(jié)構(gòu)剛度為：所以體系的自振頻率為：105.答案:B解析:培訓(xùn)環(huán)境分析是指對開展培訓(xùn)的環(huán)境與條件進(jìn)行分析。它影響到課程內(nèi)容的設(shè)計和教學(xué)方法的選擇。企業(yè)培訓(xùn)制度的設(shè)計作為培訓(xùn)環(huán)境的重要組成部分，其根本作用在于為培訓(xùn)活動提供一種制度性框架和依據(jù)，促使培訓(xùn)沿著法制化、規(guī)范化軌道運(yùn)行。因此，本題應(yīng)該選B。106.答案:D解析:107.答案:A解析:108.答案:A解析:提示：水準(zhǔn)面為閉合曲面。109.答案:C解析:因?yàn)镻≠O，所以秩r(P)≥1，問題是r(P)究竟為1還是2？A是m×n矩陣，B是n×s矩陣，AB=O，則r(A)+r(B)≤n.當(dāng)t=6時，r(Q)=1.于是從r(P)+r(Q)≤3得r(P)≤2.因此(A)、(B)中對秩r(P)的判定都有可能成立，但不是必成立.所以(A)、(B)均不正確.當(dāng)t≠6時，r(Q)=2.于是從r(P)+r(Q)≤3得r(P)≤1.故應(yīng)選(C).110.答案:D解析:圓軸的扭轉(zhuǎn)角與橫截面極慣性矩成反比，而橫截面極慣性矩與直徑的四次方成正比，故圓軸的扭轉(zhuǎn)角與橫截面直徑的四次方成反比。111.答案:B解析:112.答案:B解析:113.答案:C解析:提示：第一主振型為反對稱變形形式，取半邊為簡支梁。114.答案:A解析:系統(tǒng)虛擬化的核心思想是使用虛擬化軟件在一臺物理機(jī)上，虛擬出一臺或多臺虛擬機(jī)，虛擬機(jī)是指使用系統(tǒng)虛擬化技術(shù)，運(yùn)行在一個隔離環(huán)境中、具有完整硬件功能的邏輯計算機(jī)系統(tǒng)，包括客戶操作系統(tǒng)和其中的應(yīng)用程序。我們常提到的?Window裝個VMware裝個Linux虛擬機(jī)?屬于系統(tǒng)虛擬化。115.答案:B解析:沉降觀測采用幾何水準(zhǔn)測量或液體靜力水準(zhǔn)測量。在幾何水準(zhǔn)測量中，為了保證準(zhǔn)確性，水準(zhǔn)點(diǎn)不得少于3個，應(yīng)埋設(shè)在變形區(qū)以外的穩(wěn)固處，冰凍區(qū)應(yīng)埋設(shè)在凍土層以下0.5m；為了提高觀測精度，水準(zhǔn)點(diǎn)和觀測點(diǎn)不能相距太遠(yuǎn)。觀測點(diǎn)的數(shù)量和位置應(yīng)能全面反映建筑物的變形情況，一般是均勻設(shè)置，但在荷載有變化的部位、平面形狀變化處、沉降縫兩側(cè)、具有代表性的支柱和基礎(chǔ)上，應(yīng)加設(shè)足夠的觀測點(diǎn)。116.答案:B解析:為降低委托人和代理人之間的利益偏差，委托人可以對代理人做出的符合委托人利益的行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?，或者對代理人謀取私利的行為或不利于委托人的行為給予監(jiān)督。不管是激勵活動還是監(jiān)督約束活動，都需要支付一定的成本。其中激勵成本包括測量代理人努力程度的費(fèi)用、測量報酬數(shù)量的費(fèi)用以及使報酬與努力程度相聯(lián)系的費(fèi)用等。監(jiān)督成本包括制定有關(guān)約束規(guī)則的費(fèi)用、監(jiān)督交易者執(zhí)行約束規(guī)則的費(fèi)用以及對監(jiān)督對象進(jìn)行懲罰的費(fèi)用等。所以選B。117.答案:B解析:C、D選項是我們常用的刪除方式，而對于A、B選項，只有在?文件?菜單中可以執(zhí)行?刪除?命令，所以A也是正確的方式，那么錯誤的刪除方式是B。118.答案:D解析:事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)按產(chǎn)品或地區(qū)設(shè)立事業(yè)部（或子公司），每個事業(yè)部都有自己較完整的職能機(jī)構(gòu)。事業(yè)部在最高決策層的授權(quán)下享有一定的投資權(quán)限，是具有較大經(jīng)營自主權(quán)的利潤中心，其下級單位則是成本中心。事業(yè)部制具有集中決策、分散經(jīng)營的特點(diǎn)。集團(tuán)最高層（或總部）只掌握重大問題決策權(quán).從而從日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中解放出來。119.答案:B解析:下級評價又稱下屬評價，即由下屬來評價主管。通過下級的評價，主管可以清楚地知道自己需要加強(qiáng)哪些方面的管理能力，知道自己目前與下屬期望之間的落差，有助于對主管的潛能進(jìn)行開發(fā)。因此，本題應(yīng)該選B。120.答案:B解析:因?yàn)镋(XY)=E(X)E(Y)，所以Cov(X，Y)=0，又D(X+Y)=D(X)+D(Y)+2Cov(X，Y)，所以D(X+Y)=D(X)+D(Y)，選(B).121.答案:D解析:提示：根據(jù)題目中所描述，操作數(shù)的地址是存放在寄存器中，指令執(zhí)行時，是以該寄存器的內(nèi)容作為操作數(shù)的地址。這是典型的寄存器間接尋址方式。122.答案:D解析:提示：圖b)中的斜線不對，圖d)、e)中扭矩的變化與荷載的分段不對應(yīng)，只有圖c)無錯。123.答案:B解析:。124.答案:B解析:提示：平行移軸公式Ix1=Iz+a2A中，Iz必須是形心軸，因此只有B是正確的。125.答案:B解析:126.答案:D解析:127.答案:B解析:128.答案:B解析:129.答案:D解析:山脊上最高點(diǎn)的連線稱為山脊線，山脊線又稱為分水線。130.答案:B解析:131.答案:A解析:提示：下部剛度大的，橫梁撓度小，正彎矩小。132.答案:A解析:字節(jié)是計算機(jī)的基本存儲單位，比特是計算機(jī)的最小存儲單位。133.答案:C解析:134.答案:C解析:提示：mD=±(A+B*D)。135.答案:B解析:136.答案:C解析:137.答案:C解析:138.答案:D解析:行動學(xué)習(xí)是指讓受訓(xùn)者將全部時間用于分析、解決其他部門而非本部門問題的一種課題研究法。該方法為受訓(xùn)者提供了解決實(shí)際問題的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)，可提高他們分析、解決問題，以及制定計劃的能力。139.答案