老年人勞動合同范本

老年人勞動合同范本老年人勞動合同范本一、合同背景本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與勞動者（以下簡稱“乙方”）簽訂，雙方經(jīng)友好協(xié)商，遵循平等、自愿的原則，約定以下勞動合同事項。二、合同內(nèi)容1.合同期限：本勞動合同自（日期）起，至（日期）止，共計（合同期限）。2.工作地點：乙方工作地點為（工作地點）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方在合理范圍內(nèi)變更工作地點。3.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、勤奮地完成工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)。4.工作時間：乙方的工作時間為每周（工作小時數(shù)）小時，具體工作時間及休息安排由甲方安排。5.勞動報酬：乙方的勞動報酬按月支付，具體金額為（報酬金額/工資標(biāo)準(zhǔn)），支付方式為（支付方式）。6.休假條款：乙方享有法定的休假權(quán)益，具體休假安排由甲方根據(jù)勞動法規(guī)定進(jìn)行安排。7.工作保險：甲方應(yīng)為乙方按照國家規(guī)定參加有關(guān)社會保險和住房公積金，并按時繳納相關(guān)費用。8.勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)按照甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度進(jìn)行工作，不得違反相關(guān)規(guī)定。9.合同解除：雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前（通知期限）書面通知對方；如因特殊情況需要解除合同，一方應(yīng)提前（通知期限）書面通知對方，并支付相應(yīng)的賠償金。10.爭議解決：合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商未果的，提交簽訂合同地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決。三、其他約定1.乙方應(yīng)按照甲方的安排進(jìn)行必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升工作能力。2.乙方在工作中發(fā)現(xiàn)的甲方可能存在的違法違規(guī)行為，應(yīng)積極報告給甲方，對于履行合同過程中遇到的問題應(yīng)及時溝通解決。四、合同生效與附加條款1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本勞動合同正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本勞動合同一切事宜以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。五、合同解釋本勞動合同的解釋、修改和補充事項如遇有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。本勞動合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議。本勞動合同具備獨立法律效力，任何單獨的協(xié)議、口頭約定、、電子郵件等未經(jīng)雙方書面確認(rèn)的附加條款，均無效。六、合同終止1.合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽新合同。2.合同期滿，乙方自愿不再繼續(xù)勞動，應(yīng)提前（通知期限）書面通知甲方，正常離職手續(xù)。3.合同期限屆滿，乙方未提前通知終止合同或違反勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)主張相應(yīng)賠償。本勞動合同的簽訂，旨在保障雙方權(quán)益