保密協(xié)議范本

保密合同書范本學習啦【合同書】編輯：菁華公布時間：-10-21保密合同，是指合同當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，商定不得向任何第三方披露該等信息的合同。負有保密義務的當事人違反合同商定，將保密信息披露給第三方，將要承當民事責任甚至刑事責任。下面是學習啦小編給大家整頓的某些有關(guān)保密合同書范本的模板，但愿對大家有用。保密合同書范本篇一技術(shù)保密合同書范本甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，鑒于乙方受聘甲方或服務于甲方，在職或服務期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會;甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、分成、獎勵等酬勞;乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，維護甲方及乙方共同的久遠利益，雙方自愿商定以下：1.保密內(nèi)容和范疇1.1乙方在合同期內(nèi)開發(fā)設計的技術(shù)成果，涉及技術(shù)研究成果、工程設計、產(chǎn)品設計圖紙及其闡明等;1.2甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果和技術(shù)秘密及設計開發(fā)方案;1.3甲方全部的工藝技術(shù)資料、圖紙和全部的財務資料及數(shù)據(jù);1.4甲方尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù);1.5甲方銷售方案、計劃及客戶資料;1.6甲方采購計劃及供應商資料;1.7甲方生產(chǎn)定額、工時定額;1.8甲方其它認為需要保密的其它保密事項。2.具體保密規(guī)定2.1乙方在聘任合同期內(nèi)必須按甲方的規(guī)定從事產(chǎn)品的設計與開發(fā)，其設計開發(fā)的全部資料屬甲方全部;2.2乙方必須嚴格恪守甲方的保密制度及規(guī)定，避免泄露公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密;2.3對含有甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的作品，如乙方為了發(fā)表論文、評定成果、職稱等需要在較大范疇內(nèi)公開的應事先獲得甲方的書面承認;2.4未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得運用技術(shù)秘密進行新研究與開發(fā);2.5乙方在與甲方解除聘任合同后的三年內(nèi)不得生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或在有競爭關(guān)系的其它公司任職;2.6乙方必須不使別人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或協(xié)助別人勸誘公司內(nèi)掌握商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的員工離開公司;2.7乙方確保恪守甲方為保護知識產(chǎn)權(quán)制訂的有關(guān)制度與規(guī)章，認真執(zhí)行保密方法，在發(fā)現(xiàn)別人有侵犯甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的行為時，有義務有責任及時向甲方總經(jīng)理或公司人事行政部報告。當乙方結(jié)束在甲方的工作時，及時將全部與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文獻、統(tǒng)計或材料交給甲方指定的人員。3.合同期限聘任合同期_________內(nèi);解除聘任合同后的_________年內(nèi)。4.保密費的數(shù)額擬定及支付方式甲方對乙方在聘任合同期內(nèi)所獲得的成果支付了工資，工資中內(nèi)含保密費，其保密費為_________元/月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度、成果的作用和其發(fā)明的經(jīng)濟效益而定，予以年終獎勵，年終獎勵也涉及了保密費。5.雙方違約責任5.1經(jīng)雙方協(xié)商，達成合同：任何一方違約另一方都有權(quán)無條件解除本合約，并有權(quán)規(guī)定對方賠償違約確保金額的五倍違約罰款;5.2乙方違反合同，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度解決;甲方如因此上稟法院，乙方自動放棄有關(guān)權(quán)利;5.3以上違約責任的執(zhí)行，超出法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。6.闡明6.1合同雙方簽字生效;未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書含有同等效力。6.2本合同一式叁份，合同雙方各執(zhí)一份，人事行政部備案一份。6.3本合同書作為乙方聘任合同的附件。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________身份證號：_________身份證號：_________地址：_____________地址：_________________年____月____日____年____月____日甲方：乙方：地址：地址：法定代表人：身份證號碼：因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務和推行職務，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，避免該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國\o"合同法"合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則訂立本保密合同。一、本合同所指的保密信息涉及：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文獻。乙方對此保密信息承當保密義務。上述保密信息能夠以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。二、雙方權(quán)利與義務：1）乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，確保不被披露或使用，涉及意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或獲得的。2）在服務關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，私自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承當保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協(xié)助不承當保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文獻或文獻副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)我司或公司客戶的文獻應妥善看待，未經(jīng)許可不得超出工作范疇使用。3）服務關(guān)系結(jié)束后，公司乙方應將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、實驗設備、實驗材料、客戶名單等交還公司。4）乙方因多個因素離開公司，自離開公司之日起一年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的有關(guān)工作（涉及受雇別人或自行從事），并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。三、違約責任：1）乙方違反合同中的保密義務，應承當違約責任，并支付最少相稱于其工作酬勞或一年工資的違約金。2）乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。3）因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過\o"法律"法律手段追究其侵權(quán)責任，直至追究其刑事責任。四、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人\o"民法"民法院訴訟解決。五、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：4月xx日保密合同書范本篇三業(yè)員工保密合同書范本為了保護公司擁有的各項信息的正當權(quán)益，維護和增進公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時依法保護員工的正當權(quán)益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職后來保守公司技術(shù)秘密和其它商業(yè)機密的有關(guān)事宜，制訂下列條款共同恪守：一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保存地為每一位員工提供推行崗位職責的一切可能條件。二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因推行職務或者重要是運用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息而產(chǎn)生的發(fā)明發(fā)明、技術(shù)秘密或其它商業(yè)信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。三、_________公司能夠在其業(yè)務范疇內(nèi)充足自由地運用這些發(fā)明發(fā)明、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_________公司的規(guī)定，提供一切必要的信息和采用一切必要的行動，涉及申請、注冊、登記等，協(xié)助_________公司獲得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。四、保密條款1、無論是受聘期間或離開公司后來，保守公司有關(guān)機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工運用這類信息謀取私利。2、員工在_________公司任職期間，必須恪守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，推行與其工作崗位對應的保密職責。3、_________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采用必要、合理的方法，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或?qū)儆诘谌降玙________公司承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。4、下列提及的內(nèi)容(涉及但不限于)均屬于保密范疇，員工沒有預先得到天津市_________通訊有限公司的書面準許，不得傳輸、復印、借出、泄露給其別人屬于保密的信息。同時，在其別人面前使用這些資料時，不泄露給別人：(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業(yè)余時間，運用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果：信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、技術(shù)文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬于保密范疇;(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”字樣的公司文獻與資料;(3)員工應嚴格恪守的各個項目研制過程中的管理規(guī)定;(4)公司內(nèi)部的財務制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其它制度、數(shù)據(jù)與統(tǒng)計，均屬保密的范疇;(5)公司內(nèi)部網(wǎng)絡上的全部信息，屬于保密的范疇;每個員工的內(nèi)部網(wǎng)絡帳號及密碼均應嚴格保密;(6)客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟效益、市場計劃及產(chǎn)品推銷以及尚未公開的公司產(chǎn)品、服務或技術(shù)，均屬保密范疇;(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不管是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人;(8)公司在推行與政府、客戶合同時能夠得到的某些秘密材料并加以運用，員工必須嚴格恪守使用、傳輸、解決和控制這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和合同規(guī)定。5、員工在為公司推行職務時，不得私自使用任何屬于別人的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，亦不得私自實施可能侵犯別人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而造成公司遭受第三方的侵權(quán)指控時，員工應承當為應訴而支付的一切費用。6、員工因職務上的需要所持有的或保管的一切統(tǒng)計著客戶秘密信息文獻、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其它任何形式的載體，均歸公司或客戶全部，而無論這些秘密信息有無價值，員工應在離職時，或于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，涉及記載著公司秘密信息的一切載體;7、新員工在培訓期間，必須學習公司有關(guān)安全、保密的制度，經(jīng)培訓合格聘任的，公司有權(quán)規(guī)定與其訂立保密合同，不訂立合同者，公司能夠不予聘任;五、競業(yè)嚴禁條款1、員工在任職期間，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運行同類產(chǎn)品或提供同類服務的其它公司擔任任何職務，涉及股東、合作人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職工、代理人、顧問等;2、不管何種因素員工從_________公司離職，離職后2年內(nèi)不得到與_________公司同行業(yè)或有關(guān)行業(yè)的單位就職(涉及兼職);3、不管何種因素員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或有關(guān)行業(yè)的公司或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關(guān)的工作;4、_________公司在支付員工的工資酬勞時已經(jīng)考慮了員工離職后需要承當?shù)谋Ｃ芰x務，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制賠償費，故而不必在員工離職時另行支付保密費。六、違約責任1、員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約狀況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權(quán)不經(jīng)預告解除與員工的聘任關(guān)系;2、員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當償還_________公司;3、員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權(quán)視造成狀況向員工索賠，甚至追究法律責任;4、員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能替代賠償損失費，但能夠從損失額中抵扣七、以上表述的一切，都無法完全體現(xiàn)公司認為員工應當遵照全部政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本合同中對全部與我司及其全體員工有關(guān)的法律提供一種面面俱到的解釋。因此，員工應當提高本身的責任感，努力熟悉與自己職責有關(guān)的全部法律、公司