工會2018年工作總結(jié)及2019年工作思路

工會2018年工作及2019年工作思路工會2018年工作及2019年工作思路一、工會2018年工作1.工會工作概述工會是企業(yè)內(nèi)部的組織，旨在維護職工的權(quán)益，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。工會工作內(nèi)容包括職工待遇協(xié)商、勞動法律宣傳、職工福利保障等方面。在2018年，我們工會積極履行職責，扎實有效地開展了一系列工作，為職工做出了積極貢獻。2.職工待遇協(xié)商工作在2018年，我們工會積極組織職工代表與企業(yè)管理層進行待遇協(xié)商，通過協(xié)商確保職工的工資待遇得到提高。我們始終堅持以職工利益為出發(fā)點，推動企業(yè)與職工聯(lián)動發(fā)展。3.勞動法律法規(guī)宣傳工作我們工會注重宣傳勞動法律法規(guī)，加強職工的勞動意識和權(quán)益保護意識。通過舉辦座談會、培訓班等方式，增加職工對勞動法律法規(guī)的了解，提高職工的知識水平。4.職工福利保障工作在2018年，我們工會積極爭取職工福利保障，努力提高職工的生活質(zhì)量。通過與企業(yè)合作，為職工提供更多的福利待遇，如提供子女教育補貼、醫(yī)療保健服務(wù)等。5.工會活動組織我們工會組織了豐富多彩的工會活動，增強了職工之間的凝聚力和團隊合作能力。例如，組織職工運動會、文藝演出等，并積極參與社會公益活動，提高工會的社會形象。二、工會2019年工作思路1.職工權(quán)益保障在2019年，我們工會將繼續(xù)加強職工權(quán)益保障。通過更加頻繁的待遇協(xié)商，確保職工的工資水平與生活質(zhì)量得到提高。，加強勞動法律法規(guī)的宣傳，增加職工對勞動權(quán)益的保護意識。2.職工福利優(yōu)化我們將進一步優(yōu)化職工福利，關(guān)注職工的關(guān)心點和需求。在保障基本福利的基礎(chǔ)上，增加一些特殊福利，例如提供年度旅游、商品折扣等，提升職工滿意度。3.工會活動策劃我們將繼續(xù)組織多樣化的工會活動，加強職工之間的交流和溝通。通過組織文體比賽、座談會等活動，增進職工之間的團結(jié)合作精神，并進一步提升工會的社會形象。4.職工培訓計劃我們計劃開展更加系統(tǒng)化和針對性的職工培訓計劃，提高職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增加職工的競爭力和就業(yè)安全感。5.積極參與社會公益活動我們將繼續(xù)積極參與社會公益活動，履行企業(yè)公民責任。通過關(guān)注環(huán)保、扶貧等公益領(lǐng)域，為社會作出更大的貢獻?；仡?018年，工會工作取得了顯著成績，但也存在一些不足之處。在2019年，我們將以更加務(wù)實的態(tài)度，