煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法1范文精簡處理

煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法[1]煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法[1]/煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法[1]煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法一、總則為了進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)，確保礦山安全和員工身體健康，根據(jù)《煤礦安全法》和相關(guān)法規(guī)，制定本考核辦法。二、考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況考核：責(zé)任制度的建立和完善情況；重大事故預(yù)防和應(yīng)急管理措施的制定和執(zhí)行情況；責(zé)任制落實(shí)的各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)標(biāo)情況。2.安全管理措施執(zhí)行情況考核：礦山內(nèi)部安全環(huán)境的營造和維護(hù)情況；工作場所危險(xiǎn)點(diǎn)的識別和控制情況；安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況；安全教育和培訓(xùn)的開展情況；工作人員安全意識和責(zé)任意識的培養(yǎng)情況。3.安全生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施維護(hù)情況考核：安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)情況；巡檢和檢修工作的開展情況；設(shè)備故障及時(shí)處理和處置情況。4.安全監(jiān)測和預(yù)警體系建設(shè)情況考核：監(jiān)測設(shè)備的配備情況；監(jiān)測數(shù)據(jù)的及時(shí)采集和分析情況；預(yù)警管理措施的建立和執(zhí)行情況。三、考核方法1.考核分為定期考核和專項(xiàng)考核兩種方式，并由相關(guān)部門組織實(shí)施。2.定期考核周期為一年，專項(xiàng)考核根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行。3.考核采用定量和定性相結(jié)合的方式，以達(dá)標(biāo)率、工作記錄和安全事故情況等進(jìn)行評價(jià)。四、考核結(jié)果1.考核結(jié)果根據(jù)得分劃分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級，并按照等級進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.考核結(jié)果將作為企事業(yè)單位評優(yōu)評先、政府采購和合同履行等方面的重要參考依據(jù)。五、監(jiān)督和檢查1.監(jiān)督和檢查由相關(guān)部門負(fù)責(zé)，對于不合格的煤礦，將采取嚴(yán)厲的處罰措施。2.監(jiān)督和檢查頻率根據(jù)煤礦的風(fēng)險(xiǎn)等級和安全記錄進(jìn)行確定。六、附則1.煤礦應(yīng)配備專職安全管理人員，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行和考核工作。2.煤礦應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。3.煤礦應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急管理能力。4.本辦法自發(fā)布之日起施行，經(jīng)過實(shí)施后，根據(jù)需要可以進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和