勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議(保密協(xié)議)_第1頁
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議(保密協(xié)議)_第2頁
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議(保密協(xié)議)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議(保密協(xié)議)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議(保密協(xié)議)一、協(xié)議背景根據(jù)《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同雙方的協(xié)商，為保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和員工的個(gè)人隱私，制定本勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議(保密協(xié)議)。二、保密內(nèi)容雇主與員工在履行勞動(dòng)合同期間，所涉及到的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、研發(fā)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售策略和客戶資料等，都屬于保密內(nèi)容。三、保密責(zé)任1.員工應(yīng)當(dāng)妥善保管和使用雇主的商業(yè)機(jī)密，不得擅自泄露或向他人透露相關(guān)信息。2.員工在離職后仍然有保密責(zé)任，不得利用任何途徑泄露或使用雇主的商業(yè)機(jī)密。3.員工應(yīng)當(dāng)采取必要的安全措施，防止商業(yè)機(jī)密被盜竊、泄露或?yàn)E用。四、違約責(zé)任1.如員工違反保密協(xié)議，泄露或?yàn)E用雇主的商業(yè)機(jī)密，雇主有權(quán)采取法律手段追究員工的責(zé)任，并要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.雇主有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他條款1.本協(xié)議的有效期為勞動(dòng)合同期限內(nèi)，并適用于離職后。2.本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定無效，不影響其他條款的效力。3.本協(xié)議一經(jīng)簽署，即視為雇主與員工雙方均已閱讀、理解并同意其中條款的約束。六、協(xié)議解除1.在雇傭關(guān)系終止后，員工仍需承擔(dān)保密責(zé)任，直至雇主書面解除本協(xié)議。2.解除本協(xié)議后，員工不得再向任何第三方透露或使用雇主的商業(yè)機(jī)密。七、協(xié)議變更本協(xié)議的變更必須經(jīng)過雇主和員工的書面同意，并在變更后生效。八、爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可通過訴訟解決。九、法律適用本協(xié)議受法律管轄

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論