2023年個(gè)人的辭職報(bào)告模板集合七篇

2023年個(gè)人的辭職報(bào)告模板集合七篇個(gè)人的辭職報(bào)告篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著困難的心情寫這封辭職報(bào)告。由于您對(duì)我的實(shí)力的信任，使我得以加入學(xué)校并成為學(xué)校食堂的承包者主管，并且在短短的兩年間獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。由于個(gè)人的緣由，我不得不向?qū)W校提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月x日正式離職。

由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的。一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿足，感覺(jué)有些愧對(duì)學(xué)校這兩年的照看，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給學(xué)校做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺(jué)自己的實(shí)力還差的許多，在學(xué)校的各方面需求上自己實(shí)力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和學(xué)?？紤]，自己現(xiàn)向?qū)W校提出辭職，望學(xué)校賜予批準(zhǔn)。

對(duì)于由此為學(xué)校造成的不便，我深感愧疚。但同時(shí)也希望學(xué)校能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

簽名：

個(gè)人的辭職報(bào)告篇2

X總：

您好!

本人XX，由于XXXXXXX緣由，在此特向您提出主動(dòng)辭職。

在公司工作一年多的時(shí)間里，在您的指導(dǎo)與培育下，為公司做出肯定貢獻(xiàn)，在此特向您表示感謝。

詳細(xì)工作將于XXXX年XX月XX日前完成交接，并于XXXX年XX月XX日正式離職。其他人事關(guān)系調(diào)配等方面的相關(guān)事宜，望您通知人事管理部門，依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以協(xié)調(diào)協(xié)作，盡快完成離職相關(guān)的各項(xiàng)事宜。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個(gè)人的辭職報(bào)告篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

因?yàn)橹T多個(gè)人緣由,經(jīng)過(guò)冷靜分析思索之后,我正式向公司提出辭職要求.

我于XX年年12月份進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，到現(xiàn)在已近一年時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我駕馭了xx行業(yè)的基本學(xué)問(wèn)與技能，并完成了從校內(nèi)到企業(yè)，到社會(huì)的良好過(guò)渡，對(duì)于公司供應(yīng)的良好工作環(huán)境及培育，我深表感謝。然而就目前公司發(fā)展?fàn)顩r與個(gè)人發(fā)展來(lái)看，我很慚愧無(wú)法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他緣由，很缺憾不能接著留在xx。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照并祝福公司發(fā)展越來(lái)越好!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年xxx月xx日

個(gè)人的辭職報(bào)告篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我很愧疚在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職,來(lái)到xx這個(gè)大家庭已經(jīng)將近有8個(gè)月了，公司的工作氛圍很好，大家對(duì)我的關(guān)切和照看，以及您帶給我的信任。都讓我個(gè)人獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在這我學(xué)到了許多東西，為此我深表感謝。

可是一番思慮下來(lái)，我總覺(jué)得自己越來(lái)越不能勝任現(xiàn)有的工作,在過(guò)去一段時(shí)間里的表現(xiàn)根本不能讓自己感到滿足，感覺(jué)自己在過(guò)去的時(shí)間里沒(méi)有給公司帶來(lái)多大的貢獻(xiàn)，自身的心情化始終是我沒(méi)有克服的缺點(diǎn),也感到自身的學(xué)習(xí)實(shí)力、業(yè)務(wù)實(shí)力還差的許多,很難讓自己在目前的崗位上有太大的突破.考慮了很久，想換一個(gè)新的環(huán)境來(lái)接著磨礪自己。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的緣由而影響公司正常的工作進(jìn)度，在辭職前我仍舊會(huì)盡力做好本職工作，在離職過(guò)程中給公司所帶來(lái)的不便，對(duì)此我深表愧疚。

在這里，特殊感謝您在過(guò)去的工作、生活中賜予的扶持與幫助，及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。并感謝全部賜予過(guò)我?guī)椭耐聜?。感謝你們!

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝瑞達(dá)的事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮

辭職人：xx

xx年x月x日

個(gè)人的辭職報(bào)告篇5

尊敬的xx：

在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職我表示很缺憾，當(dāng)時(shí)我懷著飽滿的期望來(lái)到了公司，但現(xiàn)在卻以這種方式告辭公司，心中有些難舍，但我從公司學(xué)會(huì)了坦然。

回首間，三個(gè)月過(guò)去了，過(guò)去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我明顯成長(zhǎng)了很多，在此我學(xué)會(huì)了在課堂上無(wú)法學(xué)到的學(xué)問(wèn)，和人的相處，做事的方式，以及處理事務(wù)的原則，在這臨走之前我要感謝和我相處的同事，感謝他們對(duì)我的關(guān)懷、給我的幫助，也感謝全部同事給我樹立了這個(gè)良好的環(huán)境。記憶尤新的'是當(dāng)時(shí)的面試，那時(shí)的我很迫不及待想進(jìn)公司，想得到這份工作，想體會(huì)上班的感覺(jué)、體會(huì)這種隱形的氛圍。直至十一月份進(jìn)入公司我身臨其境的感受到了這里的一切。

公司正在擴(kuò)充“軍隊(duì)”，正值用人之際我卻選擇了退出，對(duì)此我深表歉意，對(duì)我來(lái)說(shuō)也很缺憾失去了一個(gè)更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，但由于綜合緣由我必需得辭去這份工作，希望公司能夠理解我所做的確定，我雖離開了公司，但我還是為曾今是金島的實(shí)習(xí)生而驕傲。我想公司的發(fā)展會(huì)證明這一切。

我雖離開了熟識(shí)的面孔，熟識(shí)的聲音，熟識(shí)的環(huán)境，但我會(huì)將他深藏在腦海之中，在不久的將來(lái)我會(huì)依舊回想起當(dāng)年的畫面。

最終，感謝公司在這三個(gè)月期間對(duì)我的教育和關(guān)懷，我將謹(jǐn)記在心，希望公司批準(zhǔn)我的辭職。

祝公司發(fā)展更上一層樓，實(shí)力愈加雄厚!

個(gè)人的辭職報(bào)告篇6

xxxx總經(jīng)：

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)ещy的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的實(shí)力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了許多學(xué)問(wèn)、積累了肯定的閱歷。對(duì)此我深懷感謝！

由于薪金的緣由，我不得不向公司提出辭職，并希望能與今年x月xx日正式離職。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

個(gè)人的辭職報(bào)告篇7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自XX年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé)，對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)韻達(dá)公司我也有新的相識(shí)。本人在做出辭職確定的同時(shí)，對(duì)進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來(lái)的狀況做下自我總結(jié)：

在沒(méi)有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對(duì)韻達(dá)公司的狀況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂(lè)觀，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信念的，對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國(guó)十強(qiáng)民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充溢希望的，在進(jìn)入公司之前，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。

工作半年下來(lái)，收獲許多，悲觀卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來(lái)的悲觀也漸漸增多。這里面即有民營(yíng)公司的局限性，也就是民營(yíng)公司大型化后所體現(xiàn)出來(lái)的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對(duì)公司真正有感情或者情愿為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無(wú)法得到上級(jí)的重視和接受，工資待遇過(guò)低，員工的主動(dòng)性普遍不高，等等

對(duì)于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過(guò)自己的一些建議，同時(shí)，對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過(guò)一些思索，當(dāng)然，這些建議與思索必需是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或接受也在情理之中。同時(shí)，這也讓我漸漸相識(shí)到公司將來(lái)的發(fā)展方向與自己將來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達(dá)公司這個(gè)平臺(tái)上，自身的實(shí)力與理想或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身將來(lái)的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì)，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過(guò)這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索，對(duì)于一些好與不好的公司狀況也有了更多了解，多少也發(fā)覺(jué)了一些工作上的問(wèn)題，也有過(guò)一些想法，和提出一些管理建議，自己也參加到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問(wèn)題，須要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問(wèn)題的根本解決要求公司的管理須要更上一個(gè)臺(tái)階，對(duì)于員工(尤其是一線部門的基層員工)要賜予充分信任并調(diào)動(dòng)其主動(dòng)性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作實(shí)力不便由自己來(lái)下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問(wèn)題本人也有醒悟的自我相識(shí)，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采納“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

其次，工資待遇過(guò)低，使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對(duì)一些自身實(shí)力尚可的員工，則是在工作主動(dòng)性