員工短期聘用通用版合同

員工短期聘用通用版合同一、合同雙方甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（若無可省略）法定代表人：（公司負(fù)責(zé)人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人或其他單位名稱）地址：（個(gè)人或單位地址）身份證號碼/營業(yè)執(zhí)照編號：（個(gè)人為身份證號碼，單位為營業(yè)執(zhí)照編號）二、合同簽訂時(shí)間及期限本合同于（年月日）簽訂，期限為（起始時(shí)間至終止時(shí)間）。如在合同有效期內(nèi)需要續(xù)簽合同，雙方應(yīng)在合同到期前進(jìn)行協(xié)商。若雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限應(yīng)在原合同到期后自動(dòng)生效。三、工作內(nèi)容及薪酬乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成由甲方委托的具體工作。乙方的日常工作時(shí)間為每周（工作日數(shù)）天，每天工作（工作時(shí)間）小時(shí)。具體工作時(shí)間和休息時(shí)間以甲方排班為準(zhǔn)。如因業(yè)務(wù)需要，甲方需安排乙方加班，乙方應(yīng)積極配合。乙方的工作薪酬為（工資數(shù)額/時(shí)薪/計(jì)件工資等），于每月（發(fā)薪日）發(fā)放。甲方有權(quán)在乙方表現(xiàn)不良或投訴較多的情況下適當(dāng)調(diào)整或終止工資發(fā)放。乙方的工作薪酬應(yīng)根據(jù)國家稅收政策按時(shí)繳納個(gè)人所得稅及與之相關(guān)的社保費(fèi)用等。四、保密責(zé)任乙方應(yīng)保守甲方的企業(yè)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密，不得將其泄露給任何第三方。乙方不得以任何方式利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方產(chǎn)業(yè)有競爭關(guān)系的活動(dòng)。乙方在離開甲方的崗位前，應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的資料、文件、材料等歸還給甲方。五、知識產(chǎn)權(quán)在乙方從事的所有工作中所創(chuàng)造、開發(fā)、設(shè)計(jì)、發(fā)明或創(chuàng)意的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方有權(quán)對乙方所創(chuàng)造、開發(fā)、設(shè)計(jì)、發(fā)明或創(chuàng)意的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行注冊、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)。六、違約責(zé)任若乙方不能按時(shí)履行工作職責(zé)，或未經(jīng)甲方允許私自離職，甲方有權(quán)終止合同。若乙方泄露甲方的機(jī)密信息或因工作產(chǎn)生的糾紛致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、解決糾紛本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向簽訂本合同所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款本合同未盡事宜，應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商確定。本合同任何條款的部分或全部無效，不影響其他條款的效力，合同其他條款仍繼續(xù)有效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。甲方：（