醫(yī)院醫(yī)生聘用合同

醫(yī)生聘任合同聘任單位(下列簡稱甲方)：電話：受聘人(下列簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生茲有聘任單位(甲方)決定聘任乙方(受聘人)從事有關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成以下合同：一、聘任期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘期xxx年，其中含試用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，共xx月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方承認協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎懲1、試用期月工資為：xxx元。2、正式聘任期月開始醫(yī)生工資為：xxx元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為確保金，至試用期滿或聘任期滿后雙方交接無異議一次退還。4、聘任期享有所在部門(科室)對應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作體現(xiàn)在本部門持續(xù)工作時間長短自定，報財務(wù)備案。5、正式聘任期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相似。6、聘任期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工原則實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、主動為乙方提供開展工作所需的辦公場合、設(shè)施及必要的用品，由具體聘任部門負責安排。2、及時按有關(guān)原則向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作體現(xiàn)可隨時提出解除聘任，但需提前7天告知乙方;聘任期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權(quán)單方面解除聘任，同時應(yīng)提前15天告知乙方，并于辭退之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。4、對有關(guān)技術(shù)工作，依法規(guī)定對應(yīng)資格證及其它證件的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。5、聘任期內(nèi)如乙方工作主動主動，工作能力強，或作出了突出奉獻，同時符合用人調(diào)入原則，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)狀況隨時提出解除聘任，但需提前7天告知甲方，作好各方面交接工作。聘任期內(nèi)原則上不準辭職，無端提出辭職者，需提前15天告知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取對應(yīng)工資等酬勞，但確保金不再退還。2、試用過程中故意繼續(xù)聘任者，須在試用期主動辦理好多個變更注冊和登記手續(xù)，利于聘任期工作的開展。3、嚴格恪守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理回絕。4、工作時間同在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享有其它休假，確有特殊狀況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除對應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工看待，超出7天甲方有權(quán)單方面辭退，當月工資獎金及全部確保金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文獻和其它技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除確保金并承當對應(yīng)的法律責任。6、乙方應(yīng)妥善解決與原單位的工作關(guān)系及其它關(guān)系，并確保這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交別人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺少責任心等狀況造成醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承當對應(yīng)后果，必要時甲方單方面辭退，扣除確保金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當違約責任。六、合同生效與終止：1、本合同自雙方簽字之日起生效。2、合同終止于試用期滿或聘任期滿之日，雙方協(xié)商樂意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入持續(xù)聘任期限。九、本合同一式三