2023年員工勞動(dòng)合同條款

第頁共頁2023年員工勞動(dòng)合同條款第一章：總則第一條合同目的與范圍本合同系根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、公司內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，由甲方與乙方自愿達(dá)成的，明確約定并共同遵守的勞動(dòng)合同，旨在規(guī)范雇傭關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)雙方的合法權(quán)益。本合同適用于甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同關(guān)系，不適用于乙方與甲方的其他合同關(guān)系。第二條合同的期限本合同自甲方與乙方簽署后生效，有效期為____年（或具體日期起至具體日期止）。第三條勞動(dòng)保障和權(quán)益甲方承諾為乙方提供合法、穩(wěn)定、適宜的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。第二章：甲方與乙方的權(quán)利和義務(wù)第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)同等條件下，本公司對(duì)乙方享有用人自由、辭退權(quán)等權(quán)利；(二)依法支付乙方勞動(dòng)者應(yīng)享有的工資、福利待遇；(三)依法組織乙方的工作，提供必要的培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等；(四)提供必要的工作工具和設(shè)備，并承擔(dān)維修和保養(yǎng)的責(zé)任；(五)維護(hù)乙方人身、財(cái)產(chǎn)安全；(六)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；(七)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)；(八)不與乙方私自約定勞動(dòng)合同中未規(guī)定的業(yè)務(wù)約束乙方的權(quán)益；(九)遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益；(十)其他法定或約定的權(quán)利和義務(wù)。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)按照甲方的安排和要求完成所承擔(dān)的工作任務(wù)；(二)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密；(三)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)；(四)照顧甲方的利益，不從事與工作崗位無關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)；(五)維護(hù)公司的形象，不損害公司的利益；(六)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度；(七)尊重甲方及其員工的人格尊嚴(yán)，不實(shí)施或容忍任何形式的受辱、歧視、騷擾等行為；(八)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和管理給予支持和配合；(九)不泄露公司商業(yè)秘密和其他涉密信息；(十)其他法定或約定的權(quán)利和義務(wù)。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬和工作時(shí)間第六條勞動(dòng)報(bào)酬甲方依法按時(shí)給予乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式、支付時(shí)間及方式等應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確約定，如果雙方未明確約定，則按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定執(zhí)行。第七條工作時(shí)間和休假(一)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，雙方可進(jìn)一步協(xié)商修改。(二)乙方享有休息日、法定節(jié)假日和其他帶薪假期等休假權(quán)利，休假的具體安排和申請(qǐng)流程等雙方可協(xié)商確定。第四章：勞動(dòng)糾紛處理第八條勞動(dòng)糾紛的爭(zhēng)議解決方式(一)甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過協(xié)商解決。(二)協(xié)商不成的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向有權(quán)機(jī)關(guān)提起訴訟。第九條違約責(zé)任和違約金(一)甲方或乙方如違反本合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；(二)乙方如在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的變更和解除(一)甲乙雙方如對(duì)合同的內(nèi)容有異議，可通過友好協(xié)商的方式進(jìn)行變更；(二)乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職或玩忽職守導(dǎo)致重大損失；3.乙方患有重大疾病或事故傷殘影響工作能力；4.已滿足法定退休年齡條件；5.其他法定解除勞動(dòng)合同的情形。第五章：其他條款第十一條這是本合同的最后約定本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并與甲乙雙方的其他約定和承諾具有同等的法律效力。第十二條協(xié)議效力若本合同