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勞動局勞動合同范文勞動合同甲方：（單位名稱）法定代表人：（姓名）地質(zhì)：（單位地質(zhì)）方式：（單位方式）乙方：（個(gè)人名稱）（）地質(zhì)：（個(gè)人地質(zhì)）方式：（個(gè)人方式）鑒于甲方需要從事經(jīng)濟(jì)活動，乙方具備相關(guān)工作技能，并愿意為甲方提供勞動力，雙方依據(jù)《勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動合同：一、工作內(nèi)容2.工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）3.工作時(shí)間：（工作時(shí)間）4.工資待遇及支付方式：（具體工資待遇及支付方式）5.休假及福利待遇：（具體休假及福利待遇）二、勞動期限本勞動合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。如有需要延長勞動期限，雙方應(yīng)當(dāng)在本勞動合同到期前達(dá)成書面協(xié)議。三、勞動保護(hù)和勞動條件雙方須共同遵守勞動法律法規(guī)規(guī)定，保護(hù)乙方合法權(quán)益。甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動條件，確保乙方能夠安全、健康地完成工作任務(wù)。四、保密協(xié)議乙方在勞動期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。五、違約責(zé)任1.甲方違反本勞動合同約定，未按時(shí)支付工資或違反其他勞動待遇條款的，需支付乙方相應(yīng)的賠償。2.乙方違反本勞動合同約定，擅自離職或有其他嚴(yán)重失職行為的，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、解除勞動合同1.甲方或乙方有重大違反勞動法律法規(guī)規(guī)定或本勞動合同約定的情況下，對方有權(quán)解除本勞動合同。2.解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并在（天數(shù)）內(nèi)支付相應(yīng)的賠償。七、爭議解決本勞動合同的履行和解釋以及雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。八、其他約定本勞動合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議，作為本勞動合同的附件。甲方：（單位名稱）

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