2023員工實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023員工實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]乙方：[實(shí)習(xí)員工姓名]鑒于乙方愿意在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同目的1.1本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范實(shí)習(xí)員工參加實(shí)習(xí)工作期間的勞動(dòng)關(guān)系。第二條合同期限2.1本合同的實(shí)習(xí)期為自[起始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[實(shí)習(xí)天數(shù)]天。第三條勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容3.1乙方根據(jù)實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)內(nèi)容的安排，參與實(shí)習(xí)工作。3.2乙方將按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)期間的任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作小時(shí)]小時(shí)。4.2乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)益，具體安排由甲方根據(jù)國(guó)家法律及公司實(shí)際情況制定并通知乙方。第五條計(jì)酬與福利待遇5.1實(shí)習(xí)期間，乙方將根據(jù)實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)和實(shí)習(xí)崗位的要求，由甲方支付每月實(shí)習(xí)津貼[實(shí)習(xí)津貼金額]元。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間享受甲方提供的工作餐、交通補(bǔ)貼等福利待遇。第六條保密責(zé)任6.1乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、產(chǎn)品信息等保密，并承諾不得擅自披露或利用甲方的相關(guān)信息。6.2乙方在離開甲方后，應(yīng)將甲方的資料歸還甲方，并刪除保存在個(gè)人設(shè)備中的相關(guān)信息。第七條合同變更和解除7.1在實(shí)習(xí)期內(nèi)，如乙方需要提前解除合同，則應(yīng)提前[提前解除天數(shù)]天書面通知甲方，并得到甲方的同意。7.2甲方在乙方涉及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或無(wú)故缺勤的情況下，有權(quán)解除本合同。第八條違約責(zé)任8.1如甲方或乙方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如乙方未能按時(shí)履行合同約定的工作時(shí)間或工作內(nèi)容，甲方有權(quán)按實(shí)際未工作的天數(shù)扣減相應(yīng)的實(shí)習(xí)津貼。第九條糾紛解決9.1本合同的解釋、變更和補(bǔ)充應(yīng)由甲、乙雙方共同協(xié)商解決，如協(xié)商不能達(dá)成一致意見，則由甲方所在地人民法院解決。第十條其他約定事項(xiàng)10.1本合同的附件為本合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。第十一條合同備案11.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。11.2本合同同時(shí)備案于乙方工作檔案及甲方實(shí)習(xí)檔案。甲方（蓋章）：