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文檔簡介

第頁共頁公司考勤管理制度通用模版公司考勤管理制度一、考勤管理目的公司考勤管理制度的目的是為了規(guī)范員工的考勤行為，確保員工按時(shí)按量完成工作任務(wù)，維護(hù)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的利益。二、考勤時(shí)間和地點(diǎn)1.考勤時(shí)間：公司的正常工作時(shí)間為上午9:00至下午6:00，工作日從周一至周五。2.考勤地點(diǎn)：員工需按時(shí)到公司辦公地點(diǎn)進(jìn)行考勤，不得遲到、早退或曠工。三、考勤方式公司采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理，員工需使用公司提供的考勤卡進(jìn)行打卡。四、考勤規(guī)定1.出勤：員工需在每天上班時(shí)按時(shí)打卡，離開公司時(shí)按時(shí)打卡下班。2.遲到：遲到是指員工未按時(shí)到達(dá)公司上班地點(diǎn)。遲到時(shí)間在5分鐘之內(nèi)的，視為遲到。遲到3次及以上的，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.早退：早退是指員工提前離開公司上班地點(diǎn)。早退時(shí)間在5分鐘之內(nèi)的，視為早退。早退3次及以上的，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.請假：員工如需請假，需提前向上級主管請假并獲得批準(zhǔn)。請假期間，員工需填寫請假申請表并提交給人事部備案。5.加班：公司有時(shí)需要員工加班處理工作，員工需按照公司的要求和安排進(jìn)行加班，加班時(shí)間將根據(jù)工作需要和員工個(gè)人情況進(jìn)行調(diào)整。五、考勤記錄和處理公司將每日的考勤記錄和異常情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并對考勤異常的員工進(jìn)行相應(yīng)的處理和紀(jì)律處分。六、考勤獎(jiǎng)懲1.考勤獎(jiǎng)勵(lì)：公司將對考勤優(yōu)良的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式和標(biāo)準(zhǔn)由公司管理層決定。2.違規(guī)處理：對于遲到、早退、曠工等考勤違規(guī)行為，公司將按照相應(yīng)的紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理，嚴(yán)重情況將影響員工績效考核和晉升。七、其他規(guī)定1.員工需保護(hù)好自己的考勤卡，不得私自轉(zhuǎn)借或丟失。2.員工須遵守公司其他相關(guān)考勤管理規(guī)定，如有違反將受到相應(yīng)的處

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