工會經(jīng)費使用管理制度范本

第頁共頁工會經(jīng)費使用管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范工會經(jīng)費的使用管理，加強對工會經(jīng)費的監(jiān)督和使用，保障會員的權(quán)益和福利，制定本制度。第二條工會經(jīng)費主要用于支持工會活動、維護工會權(quán)益、開展會員服務(wù)、改善勞動條件和生活環(huán)境等方面，必須合法合規(guī)使用。第三條工會經(jīng)費使用必須依據(jù)民主決策程序，遵守會費管理制度、財務(wù)管理制度等有關(guān)規(guī)定，確保財務(wù)透明、科學(xué)合理。第四條工會經(jīng)費由會員繳納會費和其他合法來源組成，應(yīng)當按照分配比例提供給不同的工會組織和項目。第五條工會經(jīng)費使用應(yīng)當遵循公開、公平、公正的原則，真實、準確、透明的記錄和報銷。第二章工會經(jīng)費的管理第六條工會經(jīng)費的管理機構(gòu)為工會經(jīng)費管理委員會（以下簡稱管理委員會）。第七條管理委員會由工會主席、副主席和工會財務(wù)負責人組成，由工會主席擔任主任。第八條管理委員會負責制定經(jīng)費使用管理制度，審批經(jīng)費使用計劃，監(jiān)督經(jīng)費使用情況，并向工會成員匯報。第九條管理委員會成員應(yīng)當具備經(jīng)濟管理、財務(wù)會計等專業(yè)知識，具備相關(guān)工作經(jīng)驗。第十條管理委員會應(yīng)當定期召開會議，討論并決定有關(guān)經(jīng)費使用的重大事項。第十一條管理委員會應(yīng)當建立健全經(jīng)費的申請、審批和使用流程，確保財務(wù)流動的完整性和穩(wěn)定性。第十二條工會經(jīng)費的使用必須經(jīng)過管理委員會的審批，經(jīng)費使用計劃應(yīng)當清晰明確，并按計劃執(zhí)行。第十三條工會經(jīng)費的使用應(yīng)當及時記錄并保存相關(guān)憑證，確保賬目的真實、完整、準確。第十四條工會經(jīng)費的管理委員會應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定組織財務(wù)審計，并及時公布審核結(jié)果。第三章工會經(jīng)費的使用第十五條工會經(jīng)費的使用主要包括工會活動、工會服務(wù)、工會項目、工會教育、工會經(jīng)費的職工福利等方面。第十六條工會活動經(jīng)費的使用包括召開會議、組織培訓(xùn)、舉辦文藝晚會等，必須提前報備和審批。第十七條工會服務(wù)經(jīng)費的使用包括工會會員服務(wù)中心的建設(shè)和運營管理、工會會務(wù)活動等，必須符合會員需求和利益。第十八條工會項目經(jīng)費的使用包括職工福利項目、職工健康項目、職工崗位改善項目等，必須符合職工的切實需求。第十九條工會教育經(jīng)費的使用包括職工技能培訓(xùn)、職工教育考察等，必須提高職工的綜合素質(zhì)和工作能力。第二十條工會經(jīng)費的職工福利使用包括醫(yī)療保險、職工宿舍改善、文化體育活動等方面，必須公平公正、合理合法。第四章工會經(jīng)費的監(jiān)督第二十一條工會經(jīng)費使用應(yīng)當接受工會成員和有關(guān)部門的監(jiān)督，任何人都有權(quán)舉報工會經(jīng)費的不正當使用。第二十二條工會經(jīng)費的使用情況應(yīng)當向會員公開，接受會員的財務(wù)審計，并及時解答會員的疑問和建議。第二十三條工會經(jīng)費的使用情況應(yīng)當報送到上級工會組織，接受上級工會組織的監(jiān)督和審查。第五章法律責任和處罰第二十四條對于違反本制度的行為，工會經(jīng)費管理委員會有權(quán)采取相應(yīng)的紀律和法律措施來處理，包括通報批評、警告、罰款等。第二十五條對于涉嫌犯罪的人員，工會經(jīng)費管理委員會應(yīng)當及時報案和配合相關(guān)機關(guān)的調(diào)查和處理。第二十六條對于造成工會經(jīng)費損失的人員，工會經(jīng)費管理委員會有權(quán)追究其經(jīng)濟賠償責任，并保留訴訟的權(quán)利。第六章附則第二十七條本制度由工會經(jīng)費管理委員會負責解釋和修改，并將修改后的制度報工會委員會批準。第二十八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，之前存在的相關(guān)制度和規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。第二十九條本制度未盡事宜，由