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文檔簡介

礦業(yè)公司薪資福利制度總則為了激發(fā)員工的積極性,主動性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配員工勞動報酬,特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內(nèi)各類、各級職務(wù)的薪酬基準應(yīng)適當(dāng)拉開差距,體現(xiàn)其激勵效果。競爭性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力,著眼戰(zhàn)勝競爭對手。吸引公司所需人才,同時留住人才。經(jīng)濟性以公司的實際承受能力為依據(jù)??杀刃砸酝瑓^(qū)域、同行業(yè)薪酬中等偏上標準為比較。合法性符合現(xiàn)行的國家和地方有關(guān)勞動法規(guī)與政策。針對性不同種類的員工采用不同的薪資形式。公司員工的薪酬以員工所在崗位的工作責(zé)任大小、難易程度、技術(shù)含量、勞動強度、市場因素和相對價值為制訂依據(jù),以履行崗位職責(zé)的好壞程度為基準來決定薪酬的標準。本制度適用于公司正式員工。薪資結(jié)構(gòu)薪酬是公司對員工為公司所做的貢獻(包括實現(xiàn)的績效、付出的努力、時間、學(xué)識、技能、經(jīng)驗與創(chuàng)造)所給予的相應(yīng)回報。本公司正式員工的工資施行結(jié)構(gòu)工資制,即:應(yīng)發(fā)工資=基本工資+職務(wù)工資+工齡工資+高原補助+餐費補助實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-保險費-扣款(考勤、處罰)-個人所得稅獎金福利=績效獎勵+節(jié)日補助+年終獎勵+電話費補助工資發(fā)放標準及辦法2.2.1.12.2.1.22.2.2.1.3基本工資:適用于全體正式員工,基本工資以崗定薪。2.2.2.1.4職務(wù)工資:適用中級以上管理人員,以崗定薪。2.2.2.1.5工齡工資

:適用于本企業(yè)自簽訂勞動合同之日起滿一年以上的正式員工,計算方法:工齡工資=100元/年X工齡(年)2.2.2.1.6高原補助:適用于長期在工作環(huán)境艱苦且高海拔作業(yè)員工,具體發(fā)放標準如下:部長享受高原補助100元/天;副部長享受高原補助80元/天;員工享受高原補助50元/天;2.2.2.1.7費補助:適用于公司全體員工(含試用期員工),具體標準如下:高原駐勤人員計發(fā)補助300元/人/月;機關(guān)人員計發(fā)補助100元/人/月(餐費不足不再加發(fā)補助及任何形式報銷)。2.2.2.1.8班工資:節(jié)假日按法定要求計發(fā)加班工資,除節(jié)日加班外不發(fā)放加班工資。 績效獎勵發(fā)放標準及辦法績效獎勵適用于公司正式員工。月度銷售量低于最低銷售目標不發(fā)放績效獎勵??冃И剟罡鶕?jù)當(dāng)月銷售任務(wù)完成量及每個人當(dāng)月工作業(yè)績和考勤評定,未完成月度最低銷售目標不發(fā)放績效獎勵??冃И剟蠲吭吕龝笠袁F(xiàn)金形式發(fā)放。節(jié)日補助:適用于公司正式員工,元旦、婦女節(jié)、春節(jié)、五一、十一、清明節(jié)、中秋節(jié)以現(xiàn)金或物品形式發(fā)放。年終獎勵:適用于工作滿一年以上的或工作成績突出的公司正式員工,根據(jù)每個人年度工作業(yè)績及考勤評定,于每年度12月31日發(fā)放。員工工資及獎勵屬保密范圍,不得對除本人以外的其他方泄露。員工工資確定公司正式聘用的員工,其工資的具體數(shù)額主要依據(jù)個人的實際情況和崗位表現(xiàn)來核定。其中績效工資與工作績效考核結(jié)果掛鉤。具體的計算方法見《員工績效考核制度》。正式聘用員工的基本工資等級原則上每年度進行一次年審,由總經(jīng)理和公司各部門負責(zé)人組成薪酬審定小組進行核定,核定依據(jù)主要是員工所在崗位及在崗實際表現(xiàn)。但各級管理者對下屬的薪資點隨時有調(diào)整(升級或降級)的建議權(quán)。當(dāng)員工提升或調(diào)動時,薪資亦相應(yīng)調(diào)整。員工薪資調(diào)整,由各所在部門備案后通知行政部,行政部將升級或降級名單送達薪酬審定小組審查同意后,以書面形式通知財務(wù)中心及本人,自通知之日始,重新計發(fā)薪資。員工保險和福利根據(jù)國家規(guī)定并結(jié)合企業(yè)自身特點,青海XX礦業(yè)有限公司不斷改善員工的保險福利。組織開展各類有益的文體活動等,增強企業(yè)自身的吸引力、凝聚,使企業(yè)取得更大的發(fā)展。為非本市員工提供集體宿舍。為保障員工健康需要,開設(shè)非贏利的員工食堂。為員工提供衛(wèi)生、營養(yǎng)、價廉的工作餐。成立基金,扶助體恤有困難或患病的員工。各項保險種類及繳費方式按照西寧市相關(guān)規(guī)定辦理。附則本制度

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