2023年個人年度幫扶工作總結范文VIP

2023年個人年度幫扶工作總結范文個人年度幫扶工作總結1

20xx年，*******仔細貫徹市關于扶貧幫困工作會議精神，落實市《關于進一步加強全市扶貧幫困工作的實施看法》，根據(jù)“保障民生，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定”的總體要求，突出“政策保障一戶不漏，專項救助一個不少，社會幫扶一刻不松”三條主線，狠抓“幫扶體系完善，幫扶資源整合，幫扶資金到位，幫扶標準提升”四大關鍵，逐步構建了全方位、廣覆蓋、制度化、常態(tài)化的扶貧幫困工作機制，使農(nóng)村低保戶、五保戶、特困戶、城鎮(zhèn)低保戶、特困職工等全部困難對象都得到有效的幫扶救助，使他們的困難狀況得到肯定改觀。省市下達的三年脫貧攻堅任務圓滿完成。

1、政策保障，應保盡保，穩(wěn)定人心。

我們在全面調(diào)查、摸清困難群眾底數(shù)的基礎上，分門別類，建立檔案，對新致貧的困難群眾符合標準的納入低保、五?；?qū)ｍ椌戎?，做到應保盡保，一戶不漏。全區(qū)低保對象671戶833人，其中20xx年新增126戶131人。同時，根據(jù)低保標準自然增長機制，低保標準從100元/人提高到130—150元/人，新增的低保對象起先向低保邊緣戶延長，逐步擴大了低保受益范圍。重度殘疾人救助全區(qū)321戶338人，其中今年新增28人，救助標準人均增至210元/月，全區(qū)無固定收入的重殘人員全部列入了救助范圍。全區(qū)五保老人75人，其中集中供給56人，占五保老人總數(shù)74.7%；優(yōu)撫對象根據(jù)撫恤補助自然增長機制，完善了保障制度，普遍提高了優(yōu)撫群體的生活水平。

2、專項救助，濟貧救急，凝合人心。

我們以城鄉(xiāng)低保戶、五保戶、重點優(yōu)撫對象、低保邊緣戶以及重殘人員、患重大疾病無自救實力的困難戶為主要對象，實施臨時生活救助，幫助他們渡過難關。今年臨時社會救助106人次，救助資金3.64萬元。大病醫(yī)療專項救助10戶，救助額6萬多元。同時對新區(qū)特困家庭危重病狀況進行了調(diào)查，對83為貧困患者依據(jù)不憐憫況，實行了救助、幫扶、介紹家人就業(yè)、做工等方法，幫助他們克服困難。

3、社會幫扶，“雪中送炭”，暖和人心。

“萬人幫萬戶”、“千企聯(lián)百村”活動開展以來，進一步擴大了參加面和受益面，在接著實施機關干部結對幫扶困難群眾的基礎上，我們動員村企干部、社會能人等各方力氣參加到幫扶工作中來，對每一個困難群眾落實至少一名幫扶人員，使全部困難群眾都有人幫、有人助。20xx年，全區(qū)須要結對幫扶的對象395人，是供銷社、城管局、國土局等市直單位幫扶223人，新區(qū)機關工作人員和村干部、社會能人等“認親”結對幫扶172人。為使結對幫扶工作扎實有效，深化開展，新區(qū)管委會特地成立了扶貧幫困領導小組、區(qū)扶貧辦公室，落實了幫扶結對，建立了“結對幫扶狀況”臺帳，對全區(qū)扶貧幫困工作進行決策部署，指導協(xié)調(diào)和督察考核。病通過召開會議、專欄宣揚等形式，營造人人參

與扶貧濟困、個個爭當愛心使者，定期深化走訪的深厚氛圍，開展“送暖和、獻愛心’活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年全年參加扶貧幫困400多人，定期走訪、節(jié)日慰問累計600多人次，捐助資金（含實物）累計5萬余元，幫扶對象人均受助1*0多元。在扶貧幫困中，除資金（實物）捐助外，還因人而異，分類施保，供應支付信息，指導勞動技能，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，介紹就業(yè)崗位等，為困難群眾減免農(nóng)業(yè)水利工程水費、一事一議等籌資籌勞款；為貧困農(nóng)戶代繳農(nóng)業(yè)保險、醫(yī)療保險個人繳費部分；為貧困農(nóng)戶子女資助學習費用等。

今年的扶貧幫困工作取得的成果是自不待言的。但是，我們面對的任務、壓力仍很艱難。群眾因病因殘或因災因禍致貧在所難免，加快城鄉(xiāng)困難群眾脫貧致富步伐，使經(jīng)濟社會發(fā)展的成果普惠于民，尤其是使困難群眾增加自身造血功能，讓他們獨立自強，生產(chǎn)自救，提升全面小康的受益面和滿足率，須要我們賜予更多的關愛和幫助。扶貧幫困工作更要在構建全方位、廣覆蓋、制度化、常態(tài)化的工作體系，拓寬社會救濟渠道，廣泛籌措扶貧幫困資金，發(fā)展慈善事業(yè)，動員更多的力氣參加扶貧幫困，我們還必需作更大的努力！

個人年度幫扶工作總結2

20xx年，在開展結對幫扶工作中，我委與林州市姚村村結成對子，雙方在兩地黨政組織的關懷與支持下，堅持求真務實、開拓創(chuàng)新的原則，細心組織，周密支配結對幫扶工作。

一、提高相識，切實加強對結對幫扶工作的組織領導開展結對幫扶活動是落實科學發(fā)展觀，提高資源利用效率，協(xié)調(diào)某地域經(jīng)濟發(fā)展的有效組織形式。我委高度重視，成立以黨組書記、主任高峰任組長的駐村幫扶工作領導小組，明確一名副職主抓此項工作，明確職責。工作中我們堅持做到“四有”、“五落實”，即有組織領導、有階段性安排、有實施方案、有檢查督導；落實時間、落實地點、落實人員、落實主題、落實資金，以此推動結對幫扶工作的規(guī)范化和制度化運作。

二、調(diào)查摸底，確保駐村工作有序進行

良好的基礎工作是干好工作的前提。駐村后，為吃透狀況，理清工作思路，我們仔細搞好摸底調(diào)查，一是堅持不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正按駐村要求住得下，做到了心入、身入、深化群眾。二是通過召開座談會、走訪群眾，深化田間地頭，訪貧問苦了解狀況，與農(nóng)夫面對面溝通思想，溝通感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，找尋問題，分析問題的根源，探討解決問題的方法。在深化調(diào)研、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基礎上，制定了具體的安排，并將下基層活動與各項糧食工作有機結合起來，做到相輔相成，相得益彰。通過不斷溝通信息，增進了相互的感情，促進了幫扶工作的順當開展。

三、制定安排，落實幫扶措施

我們制定了嚴格的考核制度，并把駐村幫扶工作確定為年度目標考核的一項重要內(nèi)容考核，要求制定出切實可行的安排，理出幫扶工作思路，確保各項工作落到實處，有針對性地開展了各項幫扶活動。

一是開展為幫扶村“獻愛心、送暖和、”捐款活動。號召全委干部職工為特困戶送去米面油及救濟金等1萬余元，為貧困群眾解除后顧之憂。二是主動扶持村圖書室建設。為村里捐贈圖書400多冊，包括農(nóng)業(yè)科技、兒童讀物、百科學問等，豐富群眾的精神文化生活。三是主動開展黨員捐獻活動。向村里捐款0.5萬元，用于農(nóng)村基本建設，幫助群眾上項目，激勵創(chuàng)業(yè)致富。四是改善村里的基礎設施?；I資5萬元為所包村建文化大院，爭取上級幫扶資金3萬元解決群眾吃水難題。五是堅持既扶貧，又扶志。不僅從物質(zhì)上賜予幫助，更從思想上進行幫扶，幫助他們轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立自強、獨立意識。

四、細心組織，扎實做好下基層工作市委、市政府5月21日召開了“千名干部下基層和諧

穩(wěn)定促發(fā)展”動員大會，依據(jù)支配，此項工作開展以來，我局駐村隊員在縣領導小組的領導和當?shù)卣闹笇еС窒?，根?jù)實施方案要求，緊圍繞各個時期的工作主題，收集村情民意，理清發(fā)展思路，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，增加村級集體經(jīng)濟，著力解決了群眾最關切、最干脆、最現(xiàn)實的利益問題，扎實推動新農(nóng)村建設。

我委號召全體干部在工作中要嚴格要求自己，正確處理好五個關系：一是正確處理與“兩委”班子的關系。工作中我們做到協(xié)同而不盲從，協(xié)辦而不包辦；二是正確處理工作與學習的關系。工作再忙也不忘仔細加強政治理論、農(nóng)村管理等的學習，做到工作、學習兩不誤兩促進；三是正確處理好重點與次要的關系。突出工作重點，把握工作進度，分層次，分步驟，全面落實各項工作任務；四是正確處理好總結與提高的關系。堅持注意調(diào)查探討，剛好駕馭農(nóng)村黨員干部群眾的思想動態(tài)，寫好民情日記，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，總結好的做法及閱歷，不斷提高自身的工作實力，以實際行動努力樹立駐村的良好形象，較好地完成了各項工作任務。據(jù)統(tǒng)計，活動期間一是為駐村籌資資金12000元購買沼氣灶及配件，一解他們的燃眉之急；二是針對原有的吃水管道老化不能運用、群眾吃水困難的狀況，籌資4000元為駐村購置水管及配件；三是主動爭取該村人畜工程列入我市農(nóng)村飲水工程建設總體規(guī)劃，已經(jīng)初步支配建設資金70余萬元；四是籌資8000元用于村道改造、建立垃圾池等，受到了群眾的擁護和好評。

雖然我委在駐村幫扶中做出了肯定成果，但與先進單位相比還有肯定的差距，在今后的工作中，我們將根據(jù)市委、市政府的要求，發(fā)揚成果，訂正不足，充分發(fā)揮糧食流通主渠道作用，把駐村幫扶工作扎實做好。

個人年度幫扶工作總結3

自我入駐山東堅石電力線路器材有限公司掛職煅煉以來，一心一意為企業(yè)服務；學習積累實踐閱歷，本著“為企業(yè)發(fā)展服務?！钡脑瓌t，我以最高的熱忱，以主子翁的角度為公司提出合理化建議，并以一個全職員工的立場為公司的發(fā)展而盡心竭力地工作和學習?，F(xiàn)將近期的工作總結如下：

（一）幫助人事部招工

公司業(yè)務量增加，由于縣城招工困難，每天騎摩托車到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣揚招工。企業(yè)員工以年輕人為主，在他們的思想深處，總認為“外面的世界很精彩”，抱有哪怕不賺錢，也要到沿海去闖闖的心態(tài)，無形中增加了內(nèi)地企業(yè)招工的難度。通過一個月的努力，共為企業(yè)招工52名在公司上班，有效地解決了生產(chǎn)用工難的問題。

（二）其他工作

1、由公司辦公室牽頭，公司投入了2萬余元，一次性定制了員工制服，規(guī)范了公司員工的著裝。還按各崗位的上崗條件對各崗位工作人員進行了培訓及考核，規(guī)范了上崗條件并按崗制配了《上崗證》，杜絕了串崗、代崗等不規(guī)范行為的發(fā)生。制定《著裝、配證規(guī)定》嚴格要求公司全體員工上班時間必需按要求配證、著裝，以樹公司良好的對外形象。

2、后勤工作的規(guī)范化、制度化管理

完善了《食堂管理制度》、《職工宿舍管理制度》、《門衛(wèi)值班制度》對公司平安工作及職工食、宿相關狀況進行了規(guī)范化制度化的`管理。

辦公室牽頭搞好了電視活動室，調(diào)整了職工食堂飯菜的結構和員工伙食的質(zhì)量等。到處以公司職工為重，豐富了員工的精神文化生活，保證了員工的生活及工作條件，使公司職工能以更高的熱忱投入到本職工作中去。

3、組織培訓，提高工作人員素養(yǎng)，以更好地協(xié)作公司領導開展工作

辦公室工作的重點就是服務公司，服務于公司領導，全力協(xié)作公司領導開展對公司、對地方經(jīng)濟的發(fā)展有利的任何工作。6月份，經(jīng)公司領導批準后，本人牽頭請來縣勞動就業(yè)局專業(yè)人員對公司辦公室人員進行了為期2天的培訓，如勞動法、勞動技能等相關工作進行了培訓，公司員工的整體素養(yǎng)得到相當大程度的提高。

4、其他相關工作的開展

辦公室的工作是看來簡潔卻相當雜亂的一項工作，它無法詳細化、程序化的操作，沒有固定的模式以供參考；它沒有固定的上、下班時間，只要有事就必需無條件地前住公司加班或代表公司去參與相關活動、會議等；它要求相關人員必需要有較好的思想素養(yǎng)，較高的文化修養(yǎng)，較廣的學問面，還要有很高的工作熱忱，肯定的服務意識，相應的奉獻精神才能將工作順當?shù)拈_展。今年下半年，由辦公室牽頭，組織多項有益員工身心健康的活動。如“國慶60周年慶?！?、“第一屆友情杯籃球競賽”、“萬人獻愛心活動”等等。并于1*月份創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)刊《基層員工之聲》，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和溝通平臺。

（三）資金扶助

在了解了山東堅石公司因受金融危機的影響，出現(xiàn)資金短缺的現(xiàn)狀后，為確保山東堅石公司順當度過難關，我局成立了為堅石公司送暖和活動領導小組。為堅石公司籌措資金70多萬元，保證了堅石公司2023年上半年的正常運轉(zhuǎn)。并為堅石公司1*名收入低于當?shù)亍暗捅＞€”的建檔職工，遭受天災人禍造成家庭生活特殊困難的重困職工，以及勞動模范、先進人物、技術骨干中的困難家庭，送去慰問金共5500元。

（四）二期工程的建設：

山東堅石企業(yè)于20xx年9月份投資500萬，用于二期工程的建設