公司全員勞動合同書

第頁共頁公司全員勞動合同書勞動合同書甲方（公司）：（公司名稱）乙方（員工）：（員工姓名）鑒于乙方具備與甲方從事以下工作所需要的知識、技能、能力和條件，甲乙雙方本著互相尊重、平等自愿、公平合理的原則，達成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條合同目的甲方為提高公司的經(jīng)營效益，確保業(yè)務(wù)順利進行，增強員工的工作積極性和責(zé)任感，為員工長期穩(wěn)定就業(yè)提供必要的保障，與乙方簽訂本勞動合同。第二條工作內(nèi)容及工作地點1.乙方的工作崗位為（具體描述工作崗位）。2.工作地點為（具體描述工作地點）。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周工作天數(shù)不超過5天，每天工作時間不超過8小時，根據(jù)公司的需要，可能需要適當(dāng)延長工作時間和加班。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。第四條勞動報酬1.乙方的基本工資為每月（具體基本工資金額）元，經(jīng)過甲方考核后，可以根據(jù)表現(xiàn)予以適當(dāng)調(diào)整。2.乙方在完成公司交辦的任務(wù)后，有權(quán)獲得與工作質(zhì)量和工作量相對應(yīng)的獎金。3.乙方享有法定和公司規(guī)定的各項福利待遇。第五條保密義務(wù)1.乙方在公司任職期間，對公司的商業(yè)秘密和商業(yè)信息應(yīng)予以保密，不得泄露給任何不相關(guān)的第三方。2.乙方在離職后仍須對公司商業(yè)秘密和商業(yè)信息予以保密，不得利用這些信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第六條違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，不按照公司安排的工作崗位和工作內(nèi)容進行工作的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、停工休假、解雇等。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未提供必要的保護措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同變更與解除1.對本合同的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出記錄。2.甲方違反法律法規(guī)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。3.乙方解除本合同須提前（具體時間，如15天）書面通知甲方，并按照公司規(guī)定的程序辦理。第八條爭議解決本合同中出現(xiàn)的爭議，甲乙雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁解決。第九條其他約定1.甲方會為乙方購買適當(dāng)?shù)墓ｋU和社保。2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，期限為（具體期限，如兩年）。3.本合同為一式兩份，甲乙雙方各持一份有效。（以下為正文的“甲方（公司）”和“乙方（員工）”簽字欄）甲方（公司）：乙方（員工）：日期：日期：（公司公章）本勞動合同樣本僅供參考。要根據(jù)實際情況，