醫(yī)院崗位說明書全編護(hù)理部分

護(hù)理部主任崗位說明書...............................

護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量控制員崗位說明書.....................

護(hù)理部干事崗位說明書...............................

門診部護(hù)士長崗位說明書.............................

急診科護(hù)士長崗位說明書.............................

急診科副主任護(hù)師崗位說明書........................12

急診科主管護(hù)師崗位說明書...........................

急診科護(hù)師崗位說明書...............................

急診科護(hù)士崗位說明書...............................

內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書...............................

內(nèi)科副主任護(hù)師崗位說明書...........................

內(nèi)科主管護(hù)師崗位說明書.............................

內(nèi)科護(hù)師崗位說明書.................................

內(nèi)科護(hù)士崗位說明書.................................

血液凈化室主管護(hù)師崗位說明書.......................

血液凈化室護(hù)師崗位說明書...........................

外科護(hù)士長崗位說明書...............................

外科副主任護(hù)師崗位說明書...........................

外科主管護(hù)師崗位說明書............................39

外科護(hù)師崗位說明書

外科護(hù)士崗位說明書.................................

婦產(chǎn)科護(hù)士長崗位說明書.............................

婦產(chǎn)科副主任護(hù)師崗位說明書.........................

婦產(chǎn)科主管護(hù)師崗位說明書...........................

婦產(chǎn)科護(hù)師崗位說明書...............................

婦產(chǎn)科護(hù)士崗位說明書...............................

婦產(chǎn)科助產(chǎn)師（士）崗位說明書.......................

手術(shù)麻醉科護(hù)士長崗位說明書.........................

手術(shù)麻醉科副主任護(hù)師崗位說明書.....................

手術(shù)麻醉科主管護(hù)師崗位說明書.......................

手術(shù)麻醉科護(hù)師崗位說明書...........................

手術(shù)麻醉科護(hù)士崗位說明書.........................71

兒科護(hù)士長崗位說明書...............................

兒科副主任護(hù)師崗位說明書...........................

兒科主管護(hù)師崗位說明書.............................

兒科護(hù)師崗位說明書.................................

兒科護(hù)士崗位說明書.................................

健康體檢管理部護(hù)師崗位說明書.......................

健康體檢管理部護(hù)士崗位說明書.......................

供應(yīng)室護(hù)士長崗位說明書.............................

供應(yīng)室主管護(hù)師崗位說明書...........................

供應(yīng)室護(hù)師崗位說明書...............................

供應(yīng)室護(hù)士崗位說明書...............................

護(hù)理部主任崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱主任

所屬部門護(hù)理部

崗位編號X—HLB—01

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作。

（二）工作職貢

管理職責(zé)1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。

2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計(jì)劃與總體目標(biāo)，

并督促檢查落實(shí)，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)。

3.負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、

質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級護(hù)理工作。

4.負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配

指令，并由護(hù)理部具體實(shí)施。

5.協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。

6.協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考核工作。

7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。

8.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。

質(zhì)控管理1.深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)

感染，問題及時(shí)解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。

2.主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流

經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

3.注重與各科護(hù)士長進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差

錯(cuò)事故發(fā)生。

4.檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)

范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。

5.建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價(jià)工作。

（三）工作關(guān)系

崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理副主任、質(zhì)控員、干事

關(guān)系

請示上報(bào)院長

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本要求

性別年齡性別：不限

要求年齡：男60歲/女55歲以下

教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷

專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱

要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上科護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)

（二）應(yīng)知法規(guī)

基本法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國醫(yī)院丁作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生

事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》

等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和

有關(guān)工作制度等。

專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》。

（三）基本素質(zhì)要求

1.掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及相關(guān)技能。

2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（四）培訓(xùn)要求

1.護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識培訓(xùn)。

2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。

3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.本部門行政管理指揮權(quán)。

2.全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。

3.護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。

4.部門及護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

2.部1】內(nèi)部員關(guān)系協(xié)調(diào)。

3.與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。

2.全院護(hù)理工作質(zhì)量與工作效率。

3.全院護(hù)理差錯(cuò)與事故發(fā)生情況。

4.全院護(hù)理工作檢查評價(jià)情況。

5.服務(wù)投訴率，患者滿意度。

6.本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。

護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量控制員崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱護(hù)理質(zhì)量控制員

所屬部門護(hù)理部

崗位編號x—HLB—02

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控的具體工作。

（二）工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對護(hù)士長的工作質(zhì)量進(jìn)行考評及每月對各科護(hù)士抽查考核。

2.負(fù)責(zé)對急救物品，藥品應(yīng)急、完好率進(jìn)行考評。

3.負(fù)責(zé)對病區(qū)管理質(zhì)量進(jìn)行考評及對病室工作進(jìn)行檢查。

4.協(xié)助感染管理部對消毒隔離工作進(jìn)行考評。

5.負(fù)責(zé)對各科的護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行反饋。

6.負(fù)責(zé)處理突發(fā)的護(hù)理質(zhì)量問題。

7.協(xié)助主任進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量問題分析，處理差錯(cuò)事故。

8.協(xié)助主任修訂護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)護(hù)理工作環(huán)節(jié)。

9.協(xié)助開展護(hù)理人員服務(wù)意識和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

（三）工作關(guān)系

崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理

請示上報(bào)主任

關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本要求

性別年齡性別：不限

要求年齡：男60歲/女55歲以下

教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷

專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱

要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上護(hù)理工作及護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)

（二）應(yīng)知法規(guī)

基本法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生

事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》

等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和

有關(guān)工作制度等。

專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》。

（三）基本素質(zhì)要求

1.掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及相關(guān)技能。

2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（四）培訓(xùn)要求

1.護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識培訓(xùn)。

2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。

3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理質(zhì)量控制制度和規(guī)章的建議權(quán)。

2.護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.護(hù)理缺陷的督促整改權(quán)。

4.對病區(qū)設(shè)施、護(hù)理用品采購的建議權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

2.部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。

3.與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。

2.服務(wù)投訴率，患者滿意度。

3.本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。

護(hù)理部干事崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱干事

所屬部門護(hù)理部

崗位編號X—HLB—03

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理部日常行政工作。

（二）工作職責(zé)

1.發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)制訂工作計(jì)劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。

2.深入科室督促檢查各項(xiàng)護(hù)理工作的落實(shí)，參與護(hù)理查房工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向護(hù)理部主任匯報(bào)，提出

改進(jìn)意見。

3.及時(shí)了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，向主任提供信息資料和管理建議。

4.參與組織對護(hù)理部所屬人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核。

5.負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。

6.負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。

7.對各病房、科室上交的護(hù)理統(tǒng)計(jì)數(shù)字如護(hù)士長月報(bào)表、全院護(hù)士注冊及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、

匯總、錄入、存檔。

8.負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。

9.負(fù)責(zé)接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。

10.負(fù)責(zé)護(hù)理部日常用品的請領(lǐng)、保管和管理工作。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）工作關(guān)系

崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理

請示上報(bào)主任

關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本要求

性別年齡性別：不限

要求年齡：男60歲/女55歲以下

教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷

專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師或以上職稱

要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)

（二）應(yīng)知法規(guī)

基本法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院

感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)

章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》。

（三）基本素質(zhì)要求

1.掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及相關(guān)技能。

2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。

（四）培訓(xùn)要求

1.護(hù)理管理知識培訓(xùn)。

2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。

3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.本部門管理的建議權(quán)。

2.主任授予的其他權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

2.部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。

2.本崗位的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況

門診部護(hù)士長崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱護(hù)士長

所屬部門門診部

崗位編號MZ—HZ—01

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)F,全面負(fù)責(zé)門診部的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。

（二）工作職責(zé)

管理職責(zé)1.根據(jù)醫(yī)院及護(hù)理部的護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂門診部具體工作計(jì)劃，組織

實(shí)施、檢查與總結(jié)。

2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，并

檢查指導(dǎo)各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。

3.檢查、指導(dǎo)門診護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，

積極支持護(hù)士履行職責(zé)。

4.負(fù)責(zé)門診護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，門診部疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流

程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。

5.掌握門診護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提

高工作效率。

6.教育門診護(hù)理人員樹立以患者為中心的意識和窗口意識，指導(dǎo)幫助患者就診，熱情解答患

者的問題。

7.按患者所需合理安排人力，改善門診就診環(huán)境，簡化就診手續(xù)，縮短候診時(shí)間，為患者提

供方便。實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

8.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成

本，提高效益。

業(yè)務(wù)職責(zé)1.督促護(hù)理人員改善服務(wù)，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急

診科處理。

21指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審核護(hù)理記錄。

3.對門診發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。

4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

5.對復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。

6.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。

教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。

2.組織門診部護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。

3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。

4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。

5.了解門診部護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論

文。

（三）工作關(guān)系

崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、導(dǎo)醫(yī)

關(guān)系

請示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本要求

性別年齡性別：不限

要求年齡：男60歲/女55歲以下

教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷

專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱

要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)

（一）知識技能要求

基礎(chǔ)技能1.熟練掌握護(hù)理學(xué)專業(yè)理論及臨床護(hù)理技能。

要求2.掌握門診部常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉門診部常見疾病的護(hù)理程序。

專業(yè)技能1.掌握門診部常見疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。

要求2.熟悉與護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、門診部常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

其他要求1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)門診護(hù)理人員共同遵守。

2.具備較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。

3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為

門診護(hù)理人員樹立榜樣。

（三）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管

理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)

院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)

程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（四）基本素質(zhì)要求

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)

意識和奉獻(xiàn)精神。

3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（五）培訓(xùn)要求

1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。

2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。

4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

5.心理學(xué)知識培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。

2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.門診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

4.醫(yī)院授予門診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。

5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。

2.門診護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。

3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價(jià)。

4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。

5.較全面了解門診護(hù)理工作的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。

6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對門診護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。

急診科護(hù)士長崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱護(hù)士長

所屬部門急診科

崗位編號JZ—HZ—01

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（副護(hù)士長協(xié)助護(hù)

士長工作）

（二）工作職責(zé)

管理職責(zé)1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定急診科具體工作計(jì)劃，組織實(shí)

施、檢查與總結(jié)。

2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。

3.檢查、指導(dǎo)急診護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，

積極支持護(hù)士履行職責(zé)。

4.負(fù)責(zé)急診護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流

程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。

5.掌握本急診護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，

提高工作效率。

6.教育護(hù)理人員樹立以患者為中心的觀念，突出一個(gè)急字，及時(shí)、迅速、正確地診斷和搶救

急、危患者。

7.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成

本，提高效益。

8.加強(qiáng)窗口科學(xué)管理，改善急診環(huán)境，簡化急診工作流程，方便患者就診，優(yōu)化急診服務(wù)質(zhì)

量。

9.負(fù)責(zé)管理好急診留觀病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員

工作，并向主管部門做好反饋。

業(yè)務(wù)職責(zé)1.掌握急診護(hù)士的工作情況，參加留觀病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。

2.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

3.對本急診復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。

4.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。

教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。

2.組織急診科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。

3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。

4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。

5.了解急診科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論

文。

（三）工作關(guān)系

崗位工作內(nèi)部關(guān)監(jiān)督帶教副主任、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士

關(guān)系系

請示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本要求

性別年齡性別：不限

要求年齡:男60歲/女55歲以下

教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷

專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱

要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)

（二）知識技能要求

基礎(chǔ)技能1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

要求2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。

專業(yè)技能1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。

要求2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

其他要求1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)急診護(hù)理人員共同遵守。

2.具備較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。

3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為急

診護(hù)理人員樹立榜樣。

（三）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管

理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)

院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)

程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（四）基本素質(zhì)要求

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)

意識和奉獻(xiàn)精神。

3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（五）培訓(xùn)要求

1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。

2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)I。

4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

5.心理學(xué)知識培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。

2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.急診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

4.醫(yī)院授予急診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。

5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。

2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。

3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價(jià)。

4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。

5.較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。

6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。

急診科副主任護(hù)師崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱副主任護(hù)師

所屬部門急診科

崗位編號JZ—H—02

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與急診科的護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。

（二）工作職責(zé)

管理職責(zé)1.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。

2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定護(hù)理差錯(cuò)、事故的防范措施，并對已發(fā)生的差錯(cuò)提出鑒定意見和持續(xù)改進(jìn)措

施。

3.參加護(hù)理部組織的對主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)能力

等的考核工作。

4.總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)。

業(yè)務(wù)職責(zé)1.主持全院或急診科護(hù)理大查房。

2.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)本科危重患者的護(hù)理及護(hù)理程序的應(yīng)用，組織并參加對危重患者的搶救和

疑難病例的護(hù)理會診，提出解決護(hù)理問題的建議或意見。

3.了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，提高護(hù)理專業(yè)水平。

教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)行“三基”訓(xùn)練；積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)；編寫教材、負(fù)責(zé)授

課，承擔(dān)全院學(xué)術(shù)講座。

2.協(xié)助制訂或?qū)嵤┍究谱o(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，研究護(hù)理管理理論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫出具有

較高水平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ磕暝谑〖壱陨想s志刊出學(xué)術(shù)論文1篇以上，完成規(guī)

定的繼續(xù)教育學(xué)分。

3.參加評審護(hù)理論文和科研成果。

（一）工作關(guān)系

崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士

關(guān)系

請示上報(bào)護(hù)士長、副護(hù)士長

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本要求

性別年齡性別：不限

要求年齡:男60歲女55歲以下

教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷

專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲副主任護(hù)師職稱

要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)

（二）知識技能要求

基礎(chǔ)技能1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

要求2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。

專業(yè)技能1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。

要求2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

其他要求1.具備相應(yīng)的管理知識與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉護(hù)理學(xué)專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療

實(shí)踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。

（三）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管

理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)

院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)

程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（四）基本素質(zhì)要求

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)'細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（五）培訓(xùn)要求

1.急診科護(hù)理知識與操作技能及相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)。

2.醫(yī)院和護(hù)理管理及心理學(xué)知識的培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。

2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

4.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績效考核要點(diǎn)

1.能全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐。

2.獨(dú)立處理急診科護(hù)理較復(fù)雜重大的技術(shù)問題的能力，取得較大價(jià)值的臨床或研究成果，公開發(fā)表、出

版較高水平的論文、著作的能力，是急診科學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。

3.有組織、指導(dǎo)急診科全面業(yè)務(wù)工作和培養(yǎng)專門人才和下一級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。

4.較熟練運(yùn)用一門外語獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

5.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

急診科主管護(hù)師崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱主管護(hù)師

所屬部門急診科

崗位編號JZ—H-03

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研工作。

（二）工作職責(zé)

管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)督促檢杏留觀病房護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

2.協(xié)助護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。

業(yè)務(wù)職責(zé)1.協(xié)助科護(hù)士長組織全科護(hù)理查房、會診、參加并指導(dǎo)各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)

理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。

2.解決急診科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃的制訂和實(shí)施。

3.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。

教研職責(zé)1.在護(hù)士長的指導(dǎo)下組織護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2.負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)的帶教、講課和評定成績。

3.協(xié)助科護(hù)士長制訂急診科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施寫出一定水平的護(hù)理論文

和科研總結(jié)。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。

（三）工作關(guān)系

崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士

關(guān)系

請示上報(bào)護(hù)士長

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本要求

性別年齡性別：不限

要求年齡：男60歲/女55歲以下

教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷

專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱

要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)

（二）知識技能要求

基礎(chǔ)技能1.熟練掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

要求2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。

專業(yè)技能1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。

要求2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論，如護(hù)理管理學(xué)、心理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、社區(qū)護(hù)理學(xué)

等。

3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

其他要求1.有一定的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)，對病情有較敏銳的觀察能力和較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。

2.熟悉急診科專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，了解新理論、新知識、新技術(shù)，并

用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究。

（三）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管

理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)

院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)

程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（四）基本素質(zhì)要求

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（五）培訓(xùn)要求

1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。

2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)與心理學(xué)知識培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。

2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他的權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。

六、績效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。

2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)及護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況，醫(yī)生

和護(hù)理人員的評價(jià)情況。

3.對急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。

4.對下級護(hù)理人員的帶教情況，論文發(fā)表情況。

急診科護(hù)師崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱護(hù)師

所屬部門急診科

崗位編號JZ—H—04

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科?定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研工作。

（二）工作職責(zé)

管理職貢協(xié)助護(hù)士長擬訂留觀病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與留觀病房管理工作。

業(yè)務(wù)職責(zé)1.參加留觀病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題

及時(shí)解決。

2.參與病房危重、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新

技術(shù)的臨床實(shí)踐。

3.參加本科室護(hù)士長、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論。

4.對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。

教研職貢1.協(xié)助護(hù)士長負(fù)費(fèi)本科室護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的帶教，對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。

3.協(xié)助上級護(hù)師制訂本科室的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（三）工作關(guān)系

崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)士、見習(xí)護(hù)士

關(guān)系

請示上報(bào)主管護(hù)師、護(hù)士長

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本要求

性別年齡性別：不限

要求年齡：男60歲/女55歲以下

教育要求學(xué)歷要求：中?；蛞陨蠈W(xué)歷

專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師職稱

格要求工作經(jīng)驗(yàn)：本科學(xué)歷具備一年以上的實(shí)習(xí)臨床經(jīng)驗(yàn)

大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具備二年以上的臨床經(jīng)驗(yàn)

中專學(xué)歷具備五年以上的護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)

（二）知識技能要求

基礎(chǔ)技能1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

要求2.熟悉急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

3.熟悉整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。

專業(yè)技能1.熟悉急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。

要求2.了解與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

3.了解診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

其他要求1.對病情有較好的觀察能力。

2.有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

（三）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管

理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)

院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)

程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（四）基本素質(zhì)要求

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（五）培訓(xùn)要求

1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。

2.護(hù)理管理培訓(xùn)與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)與心理學(xué)知識培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。

2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢行權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。

六、績效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況。

2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況。

3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)情況等。

急診科護(hù)士崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱護(hù)士

所屬部門急診科

崗位編號jz—H—05

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的具體工作。

（二）工作職責(zé)

管理職責(zé)在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，作好科室管理、消毒隔離，藥品、物資、材料請領(lǐng)、

保管等工作。

業(yè)務(wù)職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，

做好查對和交接班工作，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。

2.熱情主動(dòng)接待患者，準(zhǔn)確分診，協(xié)助指導(dǎo)患者就診。對傳染病例要隔離并報(bào)告疫情。

3.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，經(jīng)常巡視留觀病房，密切觀察留觀患者情況，發(fā)現(xiàn)異常及

時(shí)報(bào)告。

4.對危重患者實(shí)施必要的搶救措施并參與搶救工作。

5.熟練掌握各種搶救技術(shù)和常見急性病搶救流程，迅速而準(zhǔn)確的協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行搶救。作好急

診手術(shù)患者術(shù)前準(zhǔn)備并通知手術(shù)室。

6.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

7.辦理入出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

8.定期組織患者學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求患者意見，改進(jìn)護(hù)理工作。在患

者出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

（三）工作關(guān)系

崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教見習(xí)護(hù)士

關(guān)系

請示上報(bào)護(hù)士長、主管護(hù)師、護(hù)師

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本要求

性別年齡性別：不限

要求年齡：男60歲/女55歲以下

教育要求學(xué)歷要求：中?；蛞陨蠈W(xué)歷

專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士

要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備見習(xí)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)

（二）知識技能要求

基礎(chǔ)技能1.熟悉急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

要求2.了解急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

3.了解整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。

專業(yè)技能1.熟悉急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。

要求2.了解與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

其他要求1.對病情有較好的觀察能力。

2.有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

（三）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管

理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)

院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)

程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（四）基本素質(zhì)要求

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（五）培訓(xùn)要求

1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)和相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

2.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。

3.心理學(xué)知識培訓(xùn)。

I四、工作權(quán)限

1.分管病房和患者的管理權(quán)。

2.護(hù)理教學(xué)和科研的參與權(quán)。

3.合理化建議權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.與病員及其家屬關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2.與內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。

六、績效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況。

2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況。

3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)情況等。

內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱護(hù)士長

所屬部門內(nèi)科

崗位編號L—NK—HZ—01

二、工作內(nèi)容

（--）工作概述

在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士

長工作）

（二）工作職責(zé)

管理職責(zé)1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)

施、檢查與總結(jié)。

2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。

3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，

積極支持護(hù)士履行職責(zé)。

4.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，內(nèi)科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、

疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。

5.掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，

提高工作效率。

6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成

本，提高效益。

7.負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，

并向主管部門做好反饋。

8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的

整潔、舒適、安靜。

業(yè)務(wù)職責(zé)1.掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患

者的護(hù)理。

2.組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。

3.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。

4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

5.對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。

6.參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

7.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。

教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。

2.組織內(nèi)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。

3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。

4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。

5.了解內(nèi)科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。

（三）工作關(guān)系

崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士

關(guān)系

請示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本要求

性別年齡性別：不限

要求年齡：男60歲/女55歲以下

教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷

專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱

要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)

（二）知識技能要求

基礎(chǔ)技能1.掌握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

要求2.掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。

專業(yè)技能1.掌握內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。

要求2.熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

其他要求1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守。

2.具備較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)有較高的管理能力。

3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為

病區(qū)護(hù)理人員樹立榜樣。

（三）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管

理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)

院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)

程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（四）基本素質(zhì)要求

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)

意識和奉獻(xiàn)精神。

3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（五）培訓(xùn)要求

1.內(nèi)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。

2.醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。

2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。

5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。

2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。

3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價(jià)。

4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。

5.較全面了解內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。

6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。

內(nèi)科副主任護(hù)師崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱副主任護(hù)師

所屬部門內(nèi)科

崩位編號L—NK—H—02

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與本科的護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。

（二）工作職責(zé)

管理職責(zé)1.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。

2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定護(hù)理差錯(cuò)、事故的防范措施，并對已發(fā)生的差錯(cuò)提出鑒定意見和持續(xù)改進(jìn)措

施。

3.參加護(hù)理部組織的對主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)能力

等的考核工作，總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)。

業(yè)務(wù)職責(zé)1.主持全院或內(nèi)科護(hù)理大查房。

2.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)本科危重患者的護(hù)理及護(hù)理程序的應(yīng)用，組織并參加對危重患者的搶救和

疑難病例的護(hù)理會診，提出解決護(hù)理問題的建議或意見。

3.了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，提高護(hù)理專業(yè)水平。

教研職貢1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)行“三基”訓(xùn)練；積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)；編寫教材、負(fù)責(zé)授

課，承擔(dān)全院學(xué)術(shù)講座，參加評審護(hù)理論文和科研成果。

2.協(xié)助制訂或?qū)嵤┍究谱o(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，研究護(hù)理管理理論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫出具有

較高水平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ?，每年在省級以上雜志刊出學(xué)術(shù)論文1篇以上，完成規(guī)

定的繼續(xù)教育學(xué)分。

（三）工作關(guān)系

崗位工內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士

作關(guān)系

請示上報(bào)護(hù)士長

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本要求

性別年齡性別：不限

要求年齡:男60歲/女55歲以下

教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷

專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲副主任護(hù)師職稱

要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)

（二）知識技能要求

基礎(chǔ)技能1.熟練掌握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

要求2.熟練掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。

專業(yè)技能1.掌握內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床

要求藥理學(xué)的相關(guān)知識。

2.熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

其他要求1.具備相應(yīng)的管理知識與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉護(hù)理學(xué)專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、

新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。

（三）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管

理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)

院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程

和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（四）基本素質(zhì)要求

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（五）培訓(xùn)要求

1.內(nèi)科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。

2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。

4.相關(guān)法律法規(guī)知識和心理學(xué)知識培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。

2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

4.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績效考核要點(diǎn)

1.系統(tǒng)掌握護(hù)理學(xué)的基本理論和專業(yè)知識，熟悉相關(guān)學(xué)科知識。

2.較全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作

實(shí)踐。

3.能獨(dú)立處理內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)較復(fù)雜重大的技術(shù)問題，工作業(yè)績較顯著，取得較大

價(jià)值的臨床或研究成果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作。

4.指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。

5.較熟練運(yùn)用一門外語獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

6.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

內(nèi)科主管護(hù)師崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱主管護(hù)師

所屬部門內(nèi)科

崗位編號L-NK—H—03

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

（二）工作職責(zé)

管理職責(zé)1,負(fù)貨督促檢查本科室各病房護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把好護(hù)理關(guān)。

2.協(xié)助護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。

業(yè)務(wù)職責(zé)1.協(xié)助科護(hù)士長組織全科護(hù)理杳房、會診、參加并指導(dǎo)各病房的護(hù)理杳房和護(hù)理會診，對護(hù)

理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。

2.解決內(nèi)科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃的制訂和實(shí)施。

3.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。

教研職責(zé)1.在護(hù)士長的指導(dǎo)下組織護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2.負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)的帶教、講課和評定成績。

3.協(xié)助科護(hù)士長制訂內(nèi)科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施寫出一定水平的護(hù)理論文和

科研總結(jié)。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。

（三）工作關(guān)系

崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士

關(guān)系

請示上報(bào)護(hù)士長、副主任護(hù)師

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本要求

性別年齡性別：不限

要求年齡：男60歲/女55歲以下

教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷，

專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱

要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)

（二）知識技能要求

基礎(chǔ)技能1.熟練掌握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

要求2.掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。

專業(yè)技能1.掌握內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。

要求2.熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。