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文檔簡介

第第頁XXXX關(guān)于行政主管辭職報告20**關(guān)于行政主管辭職報告

【篇一】

敬愛的總裁：

我是辦公室行政經(jīng)理，很缺憾向您提出辭職申請。在我從事行政主管三年的時間里，兢兢業(yè)業(yè)，一切以公司的利益出發(fā)，然而很缺憾公司的待遇無法滿意我的需求，因此我就只能另謀出路。在缺憾的同時，很感謝公司這幾年對我的培育，讓我完完全全能夠獨(dú)擋一面。

關(guān)于交接工作的事宜，我已經(jīng)全部整理好了，很方便跟交接人員進(jìn)行交接工作。再次感謝公司，愿公司進(jìn)展越來越好。

申請人：

申請日期：

【篇二】

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)們好：

我從**年入職到現(xiàn)在，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和厚愛，在此表示誠心的感謝。這三年的工作對我本人的援助特別大，學(xué)到了許多東西，在公司同事支持和確定下我榮獲**年度先進(jìn)員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑悄悄無聞，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但缺憾的是，在今年4月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決斷，對我個人而言是相當(dāng)困難的，但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機(jī)兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減削或避開這些損失。

人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。是的，公司有培訓(xùn)計劃，有培育機(jī)制，公司會盡量把每一位員工培育成為有抱負(fù)，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培育我就要**年5年滴，人家咋不用培育就重用呢，俺還有多少年來給你培育？到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思考，仔細(xì)的思索。我想只有重新再跑到社會上去際遇挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝福公司在往后的進(jìn)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

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