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文檔簡介

2023最新版顧問聘用協(xié)議標準版1.引言請雙方認真閱讀本協(xié)議，并確保在簽署前對其內容有充分的了解和認同。2.定義2.1.雇主指從事相關業(yè)務的企業(yè)，作為本協(xié)議的聘用方。2.2.顧問指被雇主聘用從事特定工作的個人或公司，作為本協(xié)議的被聘方。3.聘用期限3.1.本次聘用的期限為起始日期至終止日期。3.2.若雇主或顧問一方希望終止本協(xié)議，應提前30天書面通知對方。4.顧問職責4.1.顧問應按照雇主的要求，履行協(xié)議中約定的任務和職責。4.2.顧問應保證在聘用期間保持高水平的工作質量，并時刻為雇主的利益著想。4.3.顧問在工作期間發(fā)現(xiàn)的與工作相關的問題、風險或機會應及時向雇主匯報。4.4.顧問應定期向雇主提交工作報告，并根據(jù)需要參加工作會議。5.薪酬5.1.雇主應按照本協(xié)議約定向顧問支付薪酬。5.2.薪酬的支付方式和頻率應在雙方協(xié)商一致后確定。5.3.顧問在執(zhí)行特定任務或達成特定成果后，有可能獲得額外薪酬或獎金，具體事項雙方在協(xié)商中確定。6.工作時間6.1.顧問應按照雇主的要求履行工作職責。6.2.工作時間根據(jù)具體工作安排而定，顧問需遵守雇主規(guī)定的工作時間。7.保密條款7.1.顧問應保守雇主的商業(yè)秘密及相關信息，未經(jīng)雇主書面許可，不得泄露給任何第三方。7.2.本協(xié)議終止后，顧問仍然應承擔對雇主商業(yè)秘密的保密義務。8.知識產權8.2.雇主有權對顧問的作品進行修改、復制、分發(fā)或使用。9.違約責任9.1.若任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應承擔相應的法律責任。9.2.違約方應向對方支付相應的賠償金。10.爭議解決10.1.本協(xié)議的解釋和爭議解決適用于有效法律。10.2.若雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，如協(xié)商無果，應提交有管轄權的法院訴訟解決。11.其他條款11.1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2.本協(xié)議一式兩份，雇

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