南京市勞動(dòng)合同書新標(biāo)準(zhǔn)版

第頁共頁南京市勞動(dòng)合同書新標(biāo)準(zhǔn)版甲方：南京市_____公司（以下簡稱“公司”）地址：______，南京市______區(qū)______街道______號(hào)法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______電話：______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或工商登記號(hào)碼）：______乙方：______（以下簡稱“員工”）身份證號(hào)碼：______住址：______聯(lián)系電話：______鑒于乙方自愿申請加入公司并與公司簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同自2022年__月__日起生效，至2023年__月__日止，共計(jì)約定1年。1.2若乙方在勞動(dòng)合同期滿前提前提出解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)提前__天書面通知甲方，并在約定的離職日期前正常履行其工作職責(zé)。1.3本勞動(dòng)合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。雙方如繼續(xù)續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同并按照法定程序辦理手續(xù)。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)2.1乙方須完成公司所安排的工作任務(wù)，恪守公司規(guī)章制度，服從公司的管理和工作安排。2.2乙方工作地點(diǎn)為公司所在地，但公司有合理的業(yè)務(wù)需要調(diào)動(dòng)乙方到其他工作場所工作或外派工作的，乙方應(yīng)積極配合。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為__小時(shí)。3.2乙方享有法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假等假期，具體假期待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇4.1乙方的工資由公司根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公司薪酬制度進(jìn)行核算、發(fā)放，并如實(shí)支付。4.2乙方享有休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假期間的工資待遇。4.3公司為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）并繳納相關(guān)費(fèi)用。第五條保密條款5.1乙方對公司的商業(yè)秘密及公司的商業(yè)活動(dòng)中獲得的其他秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)公司書面同意，乙方不得將上述秘密信息泄露給任何第三方或用于任何違法、違約或損害公司利益的行為。5.2乙方離職后，須歸還公司所有的文件、資料和資產(chǎn)，不得留存任何與公司有關(guān)的文件、資料和資產(chǎn)。第六條保險(xiǎn)和工傷事故6.1公司向乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，乙方如發(fā)生工傷事故，應(yīng)立即向公司報(bào)告，并按照相關(guān)程序辦理報(bào)銷手續(xù)。第七條解除勞動(dòng)合同7.1本勞動(dòng)合同期滿后，自行終止。7.2本勞動(dòng)合同如因違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、嚴(yán)重不履行工作職責(zé)等原因解除的，乙方不享受任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。8.3本勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人均應(yīng)妥善保管并妥善使用本勞動(dòng)合同。8.4對本勞動(dòng)合同的修改、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律的規(guī)定。甲方（公司）：南京市_____公司（公章）法定代表