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第頁共頁公司外聯(lián)部工作崗位職責(zé)范文第一章引言1.1緣起外聯(lián)部作為企業(yè)的對外溝通窗口,承擔(dān)著與外部機(jī)構(gòu)、企業(yè)、社團(tuán)及個人的交流合作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要職責(zé)。因此,明確外聯(lián)部工作崗位職責(zé),對于規(guī)范外聯(lián)部工作、提高工作效率、推動企業(yè)發(fā)展具有重要意義。1.2目的本文旨在明確外聯(lián)部工作崗位職責(zé),規(guī)范員工的工作行為,提高員工工作效率,促進(jìn)外聯(lián)部工作的順利進(jìn)行。第二章外聯(lián)部工作崗位職責(zé)范文2.1外聯(lián)部主管崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)制定外聯(lián)部的工作計(jì)劃和年度目標(biāo),推動實(shí)現(xiàn)部門業(yè)績;2)負(fù)責(zé)組織外聯(lián)部的日常工作,安排和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的推進(jìn);3)負(fù)責(zé)外聯(lián)部的人員招聘和培養(yǎng),建立穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì);4)建立和維護(hù)企業(yè)與外部合作伙伴的關(guān)系,開展合作項(xiàng)目;5)負(fù)責(zé)外部資源的開發(fā)和整合,為企業(yè)提供戰(zhàn)略支持;6)向上級匯報(bào)工作進(jìn)展情況,提出合理化建議。崗位要求:1)具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;2)具備一定的市場開拓和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);3)具備較好的團(tuán)隊(duì)管理和人際交往能力;4)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析問題的能力;5)熟悉相關(guān)行業(yè)知識,具備創(chuàng)新意識和商業(yè)觸覺。2.2外聯(lián)經(jīng)理崗位職責(zé):1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定外聯(lián)部的工作計(jì)劃和年度目標(biāo);2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外聯(lián)部的日常工作,進(jìn)行工作安排和組織協(xié)調(diào);3)負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)企業(yè)與外部合作伙伴的關(guān)系,促進(jìn)合作項(xiàng)目的開展;4)參與項(xiàng)目的談判和協(xié)議簽署,掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況并能夠及時解決問題;5)協(xié)助上級進(jìn)行部門績效評估和業(yè)績考核,提出改進(jìn)意見;6)與相關(guān)部門密切合作,共同推進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。崗位要求:1)具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;2)具備一定的市場開拓和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);3)具備較好的人際交往能力和談判能力;4)具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力;5)熟悉相關(guān)行業(yè)知識,了解市場動態(tài),具備敏銳的商業(yè)觸覺。2.3外聯(lián)專員崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)調(diào)研和分析市場信息,提供市場情報(bào)和競爭對手的信息;2)負(fù)責(zé)與合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),推動合作項(xiàng)目的開展;3)負(fù)責(zé)撰寫合作協(xié)議和項(xiàng)目合同,確保合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行;4)負(fù)責(zé)各項(xiàng)外聯(lián)活動的組織和策劃,提高企業(yè)知名度和影響力;5)負(fù)責(zé)外部資源的開發(fā)和整合,為企業(yè)提供戰(zhàn)略支持;6)及時向上級匯報(bào)工作進(jìn)展情況,提出改進(jìn)建議。崗位要求:1)具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;2)具備一定的市場調(diào)研和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);3)具備較好的人際交往能力和談判能力;4)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析問題的能力;5)熟悉相關(guān)行業(yè)知識,了解市場動態(tài),具備敏銳的商業(yè)觸覺。第三章結(jié)論3.1本文主要描述了外聯(lián)部工作崗位職責(zé)的范文,明確了各個崗位的工作職責(zé)和崗位要求。3.2外聯(lián)部作為企業(yè)的對外溝通窗口,必須有清晰的工作職責(zé),

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