辦公室衛(wèi)生及考勤制度模版VIP

第頁(yè)共頁(yè)辦公室衛(wèi)生及考勤制度模版第一章總則第一條為規(guī)范辦公室衛(wèi)生及考勤管理工作，提高辦公效率，制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有辦公室成員，包括管理人員、員工以及臨時(shí)工等。第三條辦公室衛(wèi)生及考勤管理工作應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第四條本制度內(nèi)容包括辦公室衛(wèi)生管理和考勤管理兩部分。第二章辦公室衛(wèi)生管理第五條辦公室衛(wèi)生管理目標(biāo)是保證辦公環(huán)境整潔、衛(wèi)生，營(yíng)造良好的工作氛圍。第六條辦公室衛(wèi)生工作責(zé)任制，由辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)實(shí)施。第七條辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人應(yīng)制定衛(wèi)生工作計(jì)劃，并組織衛(wèi)生檢查和清掃工作，定期通報(bào)工作進(jìn)展。第八條辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)衛(wèi)生工作不力的責(zé)任人員進(jìn)行警告、糾正和扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金或工資。第九條辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人有權(quán)向上級(jí)主管部門或人力資源部門申述，要求追究衛(wèi)生工作不力人員的責(zé)任。第十條辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織員工參加有關(guān)辦公室衛(wèi)生方面的培訓(xùn)。第三章辦公室考勤管理第十一條辦公室考勤管理目標(biāo)是提高員工的工作紀(jì)律，確保正常工作秩序的進(jìn)行。第十二條辦公室考勤管理采用電子考勤系統(tǒng)，包括刷卡、指紋或面部識(shí)別等方式進(jìn)行考勤記錄。第十三條員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到崗，刷卡或使用其他考勤方式進(jìn)行記錄相關(guān)信息。第十四條遲到、早退和曠工的情況將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括扣除工資、調(diào)崗或停職等措施。第十五條員工應(yīng)如實(shí)填寫請(qǐng)假、加班等相關(guān)記錄，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、加班的，將視為曠工或加班無(wú)效。第十六條員工有請(qǐng)假需求的，應(yīng)提前向上級(jí)主管部門或人力資源部門提出申請(qǐng)，等待批準(zhǔn)后方可離崗。第十七條公司將定期進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)和考勤分析，對(duì)于違反考勤規(guī)定的情況，將按情況進(jìn)行相應(yīng)處理。第四章附則第十八條本制度自發(fā)布之日起生效，全體員工應(yīng)嚴(yán)格按照制度履行相關(guān)義務(wù)。第十九條對(duì)于違反本制度的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。第二十條本制度的解釋權(quán)歸公司所有，如有需要，可隨時(shí)進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。第二十一條本制度未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況另行規(guī)定?？偨Y(jié)以上是辦公室衛(wèi)生及考勤制度的模板，根據(jù)實(shí)際情況可以進(jìn)行相應(yīng)的修改和補(bǔ)充，以適應(yīng)