婦產(chǎn)護(hù)理中存在的安全隱患及防護(hù)措施獲獎(jiǎng)科研報(bào)告

婦產(chǎn)護(hù)理中存在的安全隱患及防護(hù)措施獲獎(jiǎng)科研報(bào)告摘

要：隨著我國(guó)現(xiàn)代醫(yī)療體系的發(fā)展，醫(yī)療安全保障制度不斷完善，所以婦產(chǎn)護(hù)理水平也在不斷加強(qiáng)。在社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展下，人們對(duì)于婦產(chǎn)護(hù)理的要求越來(lái)越高，加上“二胎”政策的實(shí)施，近年來(lái)婦產(chǎn)護(hù)理的患者數(shù)量不斷增加，對(duì)于婦產(chǎn)護(hù)理的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)來(lái)說(shuō)提出了新的挑戰(zhàn)?；诂F(xiàn)代形勢(shì)的發(fā)展，本文就將針對(duì)當(dāng)前婦產(chǎn)護(hù)理中存在的安全隱患討論今后的防護(hù)措施。

關(guān)鍵詞：婦產(chǎn)護(hù)理;安全隱患;防護(hù)措施;簡(jiǎn)要論述

在我國(guó)社會(huì)的建設(shè)發(fā)展中，現(xiàn)代醫(yī)療體系一直是受到黨和國(guó)家重視的重要內(nèi)容，也是關(guān)系我國(guó)人民幸福安康的重要指標(biāo)，所以在現(xiàn)代醫(yī)療體系建設(shè)的不斷推進(jìn)下，婦產(chǎn)護(hù)理工作也在面臨新的挑戰(zhàn)。婦產(chǎn)護(hù)理科室一直以來(lái)都是發(fā)生醫(yī)療糾紛的高風(fēng)險(xiǎn)科室，也是就診人數(shù)高居不下的科室之一，在這樣的條件下，婦產(chǎn)護(hù)理人員必須具備足夠?qū)I(yè)的護(hù)理能力處理和解決護(hù)理工作中的各種問(wèn)題。但根據(jù)筆者的調(diào)查來(lái)看，在當(dāng)前的婦產(chǎn)護(hù)理工作中依然存在著像護(hù)理人員服務(wù)意識(shí)不足、專業(yè)水平不足、制度不健全等問(wèn)題，為患者的醫(yī)療護(hù)理埋下安全隱患，阻礙著婦產(chǎn)科現(xiàn)代化護(hù)理體系的建設(shè)。所以如何建設(shè)全面的安全護(hù)理制度、提高婦產(chǎn)護(hù)理人員的工作水平是我們今后工作的重要方向之一。

一、當(dāng)前婦產(chǎn)護(hù)理中存在的安全隱患

1.1護(hù)理人員缺乏足夠的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

婦產(chǎn)護(hù)理中存在的安全隱患之一就是筆者在走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足，這對(duì)提高婦產(chǎn)護(hù)理的工作質(zhì)量有著一定的消極影響，并且也是阻礙婦產(chǎn)護(hù)理現(xiàn)代化建設(shè)的因素之一。在筆者的調(diào)查中抽取了婦產(chǎn)護(hù)理人員共30名，根據(jù)調(diào)查表顯示抽取的樣本中只有5%的護(hù)理人員在工作中具備足夠的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，剩下25%中有10%的護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)測(cè)試并不合格。所以這樣的現(xiàn)狀就導(dǎo)致婦產(chǎn)護(hù)理中有很大一部分護(hù)理人員的工作并沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行，比如對(duì)胎心的聆聽(tīng)不足導(dǎo)致在后續(xù)護(hù)理工作中造成新生兒窒息死亡或者產(chǎn)婦大出血。

1.2護(hù)理人員缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)

婦產(chǎn)護(hù)理中存在的第二大安全隱患就是當(dāng)前部分護(hù)理人員對(duì)于相關(guān)方面的專業(yè)知識(shí)不足，究其原因，筆者認(rèn)為是隨著社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)代醫(yī)療水平在不斷提高，但醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)培養(yǎng)卻并沒(méi)有與之匹配。比如各種現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)備的投入，雖然在一定程度上提高了婦產(chǎn)護(hù)理的工作效率，為醫(yī)患帶來(lái)了諸多便利。但部分護(hù)理人員并沒(méi)有學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，以至于在工作過(guò)程中不能規(guī)范操作各類設(shè)備，再加上由于目前患者群體的數(shù)量在不斷增加，醫(yī)護(hù)人員的缺乏，部分護(hù)理人員并沒(méi)有足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致在護(hù)理工作中容易出現(xiàn)安全隱患。

二、婦產(chǎn)護(hù)理安全隱患的防護(hù)措施

2.1提高護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

要提高婦產(chǎn)護(hù)理工作人員在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)安全管理方面的意識(shí)，需要從科室領(lǐng)導(dǎo)班子和基層人員兩方面入手。首先對(duì)于科室領(lǐng)導(dǎo)，要加強(qiáng)他們對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)這方面的學(xué)習(xí)，定期開(kāi)展工作會(huì)議，并且根據(jù)科室現(xiàn)實(shí)工作情況制定充分可行的風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l例。對(duì)于工作中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)情況，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查并分析，高效解決風(fēng)險(xiǎn)阻礙。第二，對(duì)于基層員工來(lái)說(shuō)也要讓他們認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，明白工作的風(fēng)險(xiǎn)管和自身發(fā)展是緊密相連的，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的提高來(lái)規(guī)范工作中的行為規(guī)范性。這方面的工作可以通過(guò)科室管理的建設(shè)來(lái)進(jìn)行，像科室內(nèi)部的宣傳活動(dòng)、定期開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)、舉行護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)競(jìng)賽等等，讓醫(yī)護(hù)人員在充滿樂(lè)趣的活動(dòng)中深刻認(rèn)識(shí)到護(hù)理工作風(fēng)險(xiǎn)管理的重要意義，通過(guò)日常學(xué)習(xí)提高科室整體的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高婦產(chǎn)護(hù)理工作的安全性、規(guī)范性，以這樣的方式推動(dòng)?jì)D產(chǎn)護(hù)理工作的建設(shè)和發(fā)展。

2.2提高護(hù)理人員的職業(yè)水準(zhǔn)

在提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的同時(shí)我們不能忽視護(hù)理人員專業(yè)水平的提高，只有加強(qiáng)職業(yè)技能才能在工作中避免安全事故的發(fā)生，所以加強(qiáng)職業(yè)技能的培訓(xùn)也是我們今后的重點(diǎn)工作。首先就是要隨著醫(yī)療體系的發(fā)展，切實(shí)推進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)療護(hù)理工作方法的落實(shí)，讓婦產(chǎn)護(hù)理人員切實(shí)掌握各種護(hù)理設(shè)備的使用操作，并且通過(guò)培訓(xùn)的方式嚴(yán)格規(guī)范操作流程。對(duì)于工作過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要做出明確指示和要求，在最大程度上確保患者的安全健康。其次，就是要及時(shí)提高年輕護(hù)理人員的實(shí)踐水平，面對(duì)巨大的護(hù)理工作需求，我們要以科學(xué)的制度來(lái)發(fā)揮護(hù)理人員的積極作用。比如我們可以采取“以老帶新”、“以優(yōu)帶劣”的方式，讓實(shí)踐能力不足的護(hù)理人員向經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員學(xué)習(xí)，通過(guò)實(shí)際工作來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)，做到專業(yè)知識(shí)和工作實(shí)踐的融會(huì)貫通;讓工作能力較差的護(hù)理人員向先進(jìn)護(hù)理人員學(xué)習(xí)，不光是學(xué)習(xí)工作技能，更是要學(xué)習(xí)思想態(tài)度，以相互促進(jìn)的方式推動(dòng)?jì)D產(chǎn)護(hù)理工作質(zhì)量的提高，消除工作中存在的安全隱患。需要注意的是，提高護(hù)理人員的職業(yè)水準(zhǔn)不光是要提高他們的實(shí)踐能力，理論學(xué)習(xí)同樣不能忽視，也是現(xiàn)代高素質(zhì)護(hù)理人才必備的基本素養(yǎng)之一。

【結(jié)語(yǔ)】作為婦產(chǎn)護(hù)理科室的工作者身上承擔(dān)著至關(guān)重要的責(zé)任，不僅僅關(guān)系著一個(gè)家庭的幸?？鞓?lè)，更是對(duì)生命與生命之間的傳承有