家具廠單位用工合同

第頁(yè)共頁(yè)家具廠單位用工合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[家具廠名稱]地址：[家具廠地址]電話：[家具廠聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守并履行。第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成所分配的工作任務(wù)，并且不得擅自離職或跳槽。1.2乙方的工作職責(zé)和具體崗位將根據(jù)實(shí)際需要在試用期內(nèi)或者后續(xù)制定具體的崗位工作職責(zé)。第二條試用期2.1乙方入職后的頭三個(gè)月為試用期。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作內(nèi)容、工作態(tài)度、工作能力等方面的考核。2.3試用期內(nèi)，乙方享受的待遇和福利同正式員工相同，并根據(jù)實(shí)際情況適度減少。2.4試用期內(nèi)，甲方有權(quán)單方面解除乙方的勞動(dòng)合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，一周工作5天，雙休。3.2如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但不得超過(guò)法定工作時(shí)間。3.3乙方享受國(guó)家法定的帶薪年休假、婚假、喪假和病假等假期。第四條工資和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并及時(shí)足額發(fā)放工資。4.2乙方的工資按月支付，支付日期為每月的[支付日期]日。4.3乙方享受國(guó)家法定的社保和公積金等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在工作期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保持保密，不得擅自泄露或競(jìng)業(yè)。5.2對(duì)于乙方制作的、參與研發(fā)的和了解的產(chǎn)品、流程、技術(shù)等信息，乙方同意授權(quán)甲方擁有其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條終止勞動(dòng)合同6.1乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求；（3）嚴(yán)重失職或工作能力不符合崗位要求；（4）嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（5）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。6.2乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，并要求乙方償還因此產(chǎn)生的損失和費(fèi)用：（1）在試用期內(nèi)主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；（2）在試用期滿后提出解除勞動(dòng)合同的。6.3甲方有基于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的正當(dāng)理由，提前按照法定程序通知乙方解除勞動(dòng)合同。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為[合同有效期]。7.2本合同如需解除或終止，應(yīng)提前[提前解除或終止通知期限]書面通知對(duì)方。7.3本合同自雙方簽字后，具有法律效力。甲方（蓋章）：乙