手機(jī)使用保密管理規(guī)定試行模版

第頁(yè)共頁(yè)手機(jī)使用保密管理規(guī)定試行模版手機(jī)使用保密管理規(guī)定第一章總則第一條為了加強(qiáng)手機(jī)使用的保密管理，建立手機(jī)使用保密制度，確保手機(jī)使用過程中的信息和數(shù)據(jù)安全，維護(hù)企業(yè)和個(gè)人的合法權(quán)益，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有公司員工和與本公司有合作關(guān)系的組織和個(gè)人，包括但不限于職工、顧問、供應(yīng)商、承包商等。第三條本規(guī)定所指的手機(jī)包括公司配發(fā)的手機(jī)以及員工自行攜帶的私人手機(jī)。第四條手機(jī)使用保密管理應(yīng)遵循保密原則，即需要保密的信息只能向具備相應(yīng)權(quán)限的人員開放，未經(jīng)許可不得外傳。第五條公司應(yīng)根據(jù)具體情況，制定相應(yīng)的手機(jī)使用保密制度，并通過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和宣傳活動(dòng)向員工普及。第二章手機(jī)使用權(quán)限管理第六條公司應(yīng)按照工作需要，對(duì)不同的員工進(jìn)行手機(jī)使用權(quán)限的劃分。不同權(quán)限的員工應(yīng)具備不同的手機(jī)功能和服務(wù)權(quán)限。第七條公司應(yīng)對(duì)所有配發(fā)的手機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一管理，包括設(shè)定手機(jī)密碼、安裝安全軟件、及時(shí)升級(jí)系統(tǒng)等。第八條員工應(yīng)妥善保管配發(fā)的手機(jī)，不得將手機(jī)交給他人使用或私自更改手機(jī)設(shè)置。第九條公司對(duì)員工使用私人手機(jī)進(jìn)行工作的情況應(yīng)進(jìn)行管理和監(jiān)控，確保工作內(nèi)容與保密要求相符。第十條員工在不同地點(diǎn)和場(chǎng)合使用手機(jī)時(shí)，應(yīng)根據(jù)情況選擇合適的通訊方式，避免敏感信息泄露。第三章手機(jī)使用安全管理第十一條公司應(yīng)制定合理的手機(jī)使用安全措施，包括但不限于：禁止下載未經(jīng)審批的應(yīng)用程序、限制手機(jī)訪問外部網(wǎng)絡(luò)、加密重要數(shù)據(jù)等。第十二條員工不得私自安裝不明應(yīng)用程序或越獄等任何可能影響手機(jī)安全的操作。第十三條員工應(yīng)定期備份手機(jī)中的數(shù)據(jù)，并妥善保管備份文件，以防數(shù)據(jù)丟失或泄露。第十四條員工在使用手機(jī)時(shí)應(yīng)注意信息的保密，避免將敏感信息發(fā)送給不相關(guān)的人員，避免在公共場(chǎng)所或不安全網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下使用手機(jī)。第四章違規(guī)處罰及監(jiān)督管理第十五條對(duì)違反手機(jī)使用保密規(guī)定的員工，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、降職、辭退等。第十六條公司應(yīng)建立完善的手機(jī)使用保密監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。第十七條對(duì)外承包商、供應(yīng)商等與公司有合作關(guān)系的組織和個(gè)人，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并接受相應(yīng)的保密管理。第五章附則第十八條本規(guī)定自頒布之日起施行，公司有權(quán)對(duì)規(guī)定進(jìn)行解釋和修改，并將修改后的規(guī)定通知全體員工。第十九條對(duì)于本規(guī)定未能覆蓋的情況，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和解釋。第二十條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所