辦公室收銀員管理制度VIP

辦公室收銀員管理制度第一章：總則第一條：為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，規(guī)范辦公室收銀員的行為，保證企業(yè)財(cái)務(wù)安全，特制定本辦公室收銀員管理制度。第二條：辦公室收銀員是企業(yè)財(cái)務(wù)保管的重要崗位，要求嚴(yán)格遵守本制度。第二章：職責(zé)和權(quán)限第三條：辦公室收銀員的主要職責(zé)為：將企業(yè)收入、支出等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄、審核、收付、保管，并對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行保管和使用。第四條：辦公室收銀員的主要權(quán)限為：辦公室財(cái)務(wù)處理。第五條：辦公室收銀員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律和企業(yè)財(cái)經(jīng)管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)金保管。第三章：辦公室收銀員行為規(guī)范第六條：辦公室收銀員應(yīng)當(dāng)做好日常收款清單、支出清單，及時(shí)核對(duì)、歸檔，并保證清單真實(shí)、準(zhǔn)確。第七條：辦公室收銀員不得私吞企業(yè)資金，嚴(yán)禁與客戶勾結(jié)進(jìn)行信用卡套現(xiàn)、外幣兌換等大額交易，發(fā)現(xiàn)一經(jīng)查實(shí)將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第八條：辦公室收銀員不得將現(xiàn)金、支票等錢款私自帶出辦公室，嚴(yán)禁將企業(yè)資金存入個(gè)人賬戶或私自運(yùn)用；如有發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被視為違反勞動(dòng)合同，對(duì)其違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：辦公室收銀員應(yīng)當(dāng)保管好企業(yè)的現(xiàn)金和各種票據(jù)，并組織好定期清點(diǎn)、清查財(cái)務(wù)和存貨等工作。第十條：辦公室收銀員在每個(gè)工作日結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)將所有現(xiàn)金、票據(jù)、賬冊(cè)等保管好，并進(jìn)行清點(diǎn)對(duì)賬，確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全。第四章：辦公室收銀員考核第十一條：企業(yè)將對(duì)辦公室收銀員的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作熱情進(jìn)行考核，形成考核結(jié)果公布并與考核結(jié)果掛鉤的制度。第十二條：考核結(jié)果將作為辦公室收銀員績(jī)效評(píng)估、晉升調(diào)整、新增崗位分配等的重要依據(jù)之一。第十三條：對(duì)考核結(jié)果不合格的辦公室收銀員將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、申請(qǐng)辭退等。第五章：法律責(zé)任第十四條：辦公室收銀員違反本制度的，將嚴(yán)格依照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)制度進(jìn)行處理。第十五條：如因辦公室收銀員違反本制度而造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，辦公室收銀員將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章：附則第十六條：本辦公室收銀員管理制度自頒布之日起正式實(shí)施，如有規(guī)定不適用的，以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)