大學(xué)就業(yè)部管理制度_第1頁
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文檔簡介

大學(xué)就業(yè)部管理制度一、總則為了規(guī)范大學(xué)就業(yè)部的管理工作，提高就業(yè)質(zhì)量，保障學(xué)生權(quán)益，制定本管理制度。二、職責(zé)大學(xué)就業(yè)部的主要職責(zé)包括以下幾個方面：組織開展就業(yè)政策宣傳；提供就業(yè)信息咨詢服務(wù)；組織開展校企合作活動；組織開展就業(yè)培訓(xùn)；組織開展畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。三、組織機構(gòu)大學(xué)就業(yè)部設(shè)主任一人，副主任若干人，并設(shè)就業(yè)政策宣傳組、就業(yè)信息咨詢組、校企合作組、就業(yè)培訓(xùn)組、畢業(yè)生就業(yè)推薦組等職能部門。四、職業(yè)素養(yǎng)大學(xué)就業(yè)部工作人員需具備以下職業(yè)素養(yǎng)：熱愛教育事業(yè)，具有較高的敬業(yè)精神；具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力；具有較強的溝通能力；具有良好的服務(wù)意識和工作態(tài)度。五、工作流程大學(xué)就業(yè)部工作流程分為以下幾個步驟：了解學(xué)生需求，收集就業(yè)信息；進(jìn)行信息篩選，提供有效的就業(yè)信息；開展就業(yè)培訓(xùn)，提升學(xué)生就業(yè)能力；開展校企合作活動，促進(jìn)就業(yè)；對畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)和推薦。六、責(zé)任制大學(xué)就業(yè)部內(nèi)部實行責(zé)任制，各個部門和崗位的職責(zé)都要明確，相互協(xié)作，共同推進(jìn)工作。每年末，對工作進(jìn)行總結(jié)，對達(dá)成的目標(biāo)進(jìn)行評估。七、監(jiān)督制度大學(xué)就業(yè)部工作人員應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。如有違反，應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。同時，在工作中，應(yīng)遵守工作流程和工作紀(jì)律，對工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。相關(guān)工作成果和數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)及時向?qū)W校上級主管部門進(jìn)行報告。結(jié)束語本管理制度的實行，將有助于大學(xué)就業(yè)部更好地開展工作，提高

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