犯罪人打架管理制度

犯罪人打架管理制度背景犯罪人打架，是監(jiān)獄、拘留所、看守所等慣常發(fā)生的事件。這類(lèi)事件不僅給辦案單位帶來(lái)一定程度的管理負(fù)擔(dān)，也給在場(chǎng)人員造成生命安全和身體健康的威脅。為了規(guī)范和維護(hù)監(jiān)獄、拘留所、看守所內(nèi)的秩序，保障監(jiān)管場(chǎng)所工作人員和在押人員的安全，有必要建立犯罪人打架管理制度。目的本制度旨在：規(guī)范監(jiān)管場(chǎng)所內(nèi)的秩序；預(yù)防和遏制在押人員之間的沖突和打架事件，減少意外事故的發(fā)生；保障監(jiān)管工作人員和在押人員的安全。適用范圍本制度適用于監(jiān)獄、拘留所、看守所等監(jiān)管場(chǎng)所內(nèi)在押人員之間的沖突和打架事件的管理。職責(zé)監(jiān)獄、拘留所、看守所建立健全管理制度，完善監(jiān)管工作機(jī)制，提高監(jiān)管場(chǎng)所管理水平；明確打架事件處理的程序和標(biāo)準(zhǔn)，做好對(duì)打架事件的預(yù)防和控制；每日對(duì)在押人員的身心狀況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理，防止打架事件的發(fā)生；保障監(jiān)管工作人員的安全，提高他們處理打架事件的能力；加強(qiáng)對(duì)在押人員心理干預(yù)，盡可能減少在押人員打架事件的發(fā)生。在押人員紀(jì)律嚴(yán)明，依法服刑，不得因個(gè)人感情或其他原因進(jìn)行沖突和打架；積極配合監(jiān)管工作人員，如實(shí)反映自己的體驗(yàn)、情感和需求，不得恐嚇、威脅或傷害其人身安全；愛(ài)護(hù)公物和設(shè)施設(shè)備，遵守監(jiān)管場(chǎng)所規(guī)章制度，保障監(jiān)管場(chǎng)所秩序穩(wěn)定。打架事件的預(yù)防和控制監(jiān)管場(chǎng)所管理人員應(yīng)當(dāng)重視打架事件的預(yù)防和控制，加強(qiáng)對(duì)在押人員的宣傳教育和心理干預(yù)。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管場(chǎng)所的安全隱患排查，總結(jié)打架事件發(fā)生的原因和教訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。具體措施如下：宣傳教育：加強(qiáng)對(duì)在押人員的法律教育、心理輔導(dǎo)和愛(ài)國(guó)主義教育，增強(qiáng)他們的法律意識(shí)和文化素質(zhì)，提高他們的自我約束和自我管理能力，避免產(chǎn)生沖突和打架事件；工作檢查：加強(qiáng)監(jiān)控場(chǎng)所的巡查和排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防止沖突和打架事件的發(fā)生；情緒化管理：加強(qiáng)監(jiān)控場(chǎng)所的情緒化管理，利用各種方法緩解在押人員的心理壓力和緊張情緒，減少其對(duì)監(jiān)控場(chǎng)所的反感和不滿(mǎn)情緒，避免沖突和打架事件的發(fā)生；出勤人員：增加出勤人員，加強(qiáng)對(duì)在押人員的監(jiān)管、管教和管理工作，加強(qiáng)出勤人員的培訓(xùn)和技能提高，提高其打架事件的處理能力，降低沖突和打架事件的發(fā)生率。打架事件的處理一旦發(fā)生打架事件，監(jiān)管場(chǎng)所管理人員應(yīng)按照制度處理，保障在場(chǎng)人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。具體處理程序如下：第一階段：事件接報(bào)和處置當(dāng)監(jiān)管場(chǎng)所接到有關(guān)打架事件發(fā)生時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即通知當(dāng)班值班干警、看守員、醫(yī)務(wù)人員、監(jiān)控室等人員，到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)情況進(jìn)行勘查和處置。在勘查和處置中，應(yīng)當(dāng)做好以下工作：確定打架事件的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、性質(zhì)等基本情況，調(diào)查是非曲直，做好情況記錄和證據(jù)保全工作；分離打架雙方，尤其是對(duì)激動(dòng)情緒比較嚴(yán)重的人員適時(shí)進(jìn)行干預(yù)和控制，防止打架事件雙方以及其他在場(chǎng)人員受到傷害；治療和保護(hù)受傷者，避免受傷人員出現(xiàn)二次傷害的情況；對(duì)于打架雙方，指導(dǎo)他們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)協(xié)商、溝通等方法解決矛盾，盡可能減輕打架事件對(duì)在押人員造成的影響。第二階段：事后處理和追責(zé)問(wèn)責(zé)當(dāng)打架事件處理完成后，監(jiān)管場(chǎng)所管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)打架雙方進(jìn)行安全檢查、控制和短期干擾，對(duì)造成打架事件的原因進(jìn)行分析和總結(jié)，及時(shí)改正巡查和監(jiān)管場(chǎng)所漏洞，避免類(lèi)似事件的再發(fā)生。打架事件造成參與者、勞動(dòng)力、公共資源等種種損失，需要做好相應(yīng)的賠償和補(bǔ)償工作，恢復(fù)受害人員的合法權(quán)益。另外，在必要情況下，監(jiān)管場(chǎng)所管理人員還需要對(duì)打架事件責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)，將涉嫌犯罪人員上報(bào)司法部門(mén)，追究其法律責(zé)任，避免他們繼續(xù)在監(jiān)獄、拘留所、看守所等監(jiān)管場(chǎng)所再次實(shí)施打架情節(jié)和行為?？偨Y(jié)犯罪人打架事件在監(jiān)獄、拘留所、看守所等監(jiān)管場(chǎng)所內(nèi)是一項(xiàng)常發(fā)事件，如不加以規(guī)范和控制，不但會(huì)嚴(yán)重威脅到在場(chǎng)人員的安全，還會(huì)對(duì)社會(huì)秩序和穩(wěn)定造成不良影響