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文檔簡介

人才服務代理合同背景介紹1.服務范圍1.1服務方將為委托方提供人才招聘、篩選、推薦等相關的服務，以滿足委托方招聘需求。1.2服務方將根據委托方提供的人才需求和崗位要求，進行人才的篩選和匹配，向委托方提供合適的候選人。1.3服務方將根據委托方的要求，協(xié)助進行面試安排、薪資談判等招聘流程中的相關事宜。1.4服務方將維護委托方的人才庫，并根據委托方的需求，提供人才儲備和推薦。2.義務和責任2.1服務方應嚴格按照委托方的要求和招聘流程，進行人才的篩選和推薦，并確保所提供的候選人信息真實準確。2.2服務方應保護委托方的商業(yè)秘密和人才信息的機密性，不得將其透露給任何第三方。2.3委托方在接受服務方提供的候選人信息后，應及時進行面試安排并與候選人進行溝通和談判。2.4委托方應根據招聘結果及時向服務方提供反饋，以便服務方調整下一輪候選人的推薦。3.費用和支付3.2服務方應根據合同約定向委托方提供相應的費用發(fā)票。4.合同期限和終止4.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。4.2若一方違反合同條款并經另一方書面通知后，未在三十天內改正，則對方有權提前終止本合同。4.3本合同履行期限屆滿前，雙方如需終止合同，應提前三個月書面通知對方。5.其他條款5.1本合同效力以書面形式簽署為準。任何雙方之間的修改、補充或者解釋本合同的協(xié)議，應采用書面形式并由雙方簽署。5.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。5.3本合同適用法律。對于因本合同引起的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附加說明：本合同未盡事宜，按照雙方達成的補充協(xié)議執(zhí)行

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