巾幗集體先進(jìn)事跡材料5篇

巾幗集體先進(jìn)事跡材料5篇巾幗集體先進(jìn)事跡材料篇1地質(zhì)勘查有限責(zé)任公司組建于，初正式運(yùn)行，是地礦局三個(gè)直屬企業(yè)之一。目前公司本部設(shè)有4個(gè)職能部室，一個(gè)分公司，4個(gè)子公司。下設(shè)四個(gè)控股公司：拜仁礦業(yè)有限責(zé)任公司(地勘公司控股51%)、維拉斯托礦業(yè)有限公司(地勘公司控股51%)、興安銀鉛冶煉有限公司(地勘公司控股51.316%)、興安銅鋅冶煉有限公司(地勘公司控股51%)。公司在成立之初，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的同時(shí)，成立了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，下設(shè)7個(gè)分工會(huì)，公司總部設(shè)3分工會(huì)，4個(gè)控股公司各設(shè)一個(gè)分工會(huì)，共有會(huì)員近4000人。公司工會(huì)成立以來(lái)，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，通過(guò)夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，積極開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，不斷提升工作水平，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定職工隊(duì)伍做出積極的貢獻(xiàn)。地勘公司獲得中華全國(guó)總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、市級(jí)“文明單位標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)、地礦局“先進(jìn)企業(yè)”、“實(shí)績(jī)考核突出單位”、“學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);控股公司拜仁礦業(yè)獲得中華全國(guó)總工會(huì)“職工小家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、赤峰市“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”、希望工程圓夢(mèng)助學(xué)行動(dòng)“愛(ài)心企業(yè)”等稱(chēng)號(hào);控股公司興安銅鋅冶煉有限公司榮獲自治區(qū)總工會(huì)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、當(dāng)?shù)卣懊褡鍒F(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體”、“愛(ài)心活動(dòng)多助一單位”、“發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)企業(yè)”等稱(chēng)號(hào);控股公司維拉斯托礦業(yè)有限公司獲地礦局“工人先鋒號(hào)”稱(chēng)號(hào);控股公司興安銀鉛冶煉有限公司獲地礦局“工人先鋒號(hào)”稱(chēng)號(hào)?；仡櫧陙?lái)工會(huì)的工作，我們的做法是：一、夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓工會(huì)組織建設(shè)落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，按照“應(yīng)建盡建、全面覆蓋”的要求，做好建會(huì)和會(huì)員管理工作。通過(guò)工會(huì)組織的不懈努力，目前公司職工入會(huì)率100%，會(huì)員會(huì)籍的登記管理工作已經(jīng)完成。會(huì)籍資料齊全，檔案管理規(guī)范。為了提高工會(huì)組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工的工作能力，我們重視提高工會(huì)工作人員的綜合素質(zhì)，每年組織工會(huì)委員集中學(xué)習(xí)4次，結(jié)合公司的具體工作，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》的相關(guān)章節(jié)，為職工參政議政提供了政策依據(jù)。平時(shí)要求職工多讀書(shū)看報(bào)，及時(shí)掌握政策時(shí)事動(dòng)態(tài)、借鑒經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策的能力;解放思想，創(chuàng)新方法，努力提高應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)各種復(fù)雜問(wèn)題和處理各種復(fù)雜矛盾的能力。二、依靠職工，建立健全民主管理制度依法建制，依法維護(hù)，是工會(huì)工作的基本準(zhǔn)則。工會(huì)主要通過(guò)堅(jiān)持職代會(huì)制度、企務(wù)公開(kāi)制度、民主評(píng)議制度，依靠職工，汲取集體智慧，將公司民主管理落到實(shí)處，推動(dòng)公司各方面和諧發(fā)展。堅(jiān)持職代會(huì)制度。凡是涉及職工切身利益的事項(xiàng)都必須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，從源頭上維護(hù)了職工的切身利益。每年年初召開(kāi)職代會(huì)，會(huì)議嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行，在會(huì)前，工會(huì)按照大會(huì)要求和工作部署，提前做好了提案征集的落實(shí)工作。，公司召開(kāi)職代會(huì)一屆四次會(huì)議，共征集到提案49條，其內(nèi)容涉及地質(zhì)項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)管理，職工工資、獎(jiǎng)金、福利，職工住房，食堂，辦公環(huán)境、條件、安全等多方面。提案領(lǐng)導(dǎo)小組將征集到的提案進(jìn)行全面細(xì)致的整理，匯總為四大類(lèi)共25條意見(jiàn)和建議，經(jīng)過(guò)多次開(kāi)會(huì)研究，在征集到的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，確定《地勘公司地質(zhì)勘查項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理辦法》修訂稿及作為兩項(xiàng)正式立案，提交大會(huì)討論?？偨?jīng)理在四次會(huì)議上做了逐條答復(fù)。及時(shí)做好企務(wù)公開(kāi)工作。為了進(jìn)一步做好公司的企務(wù)公開(kāi)工作，成立企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，加大企務(wù)公開(kāi)的力度，對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策方案，改革、改制方案，技術(shù)改造及投資方案，職工福利，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的考核及評(píng)聘，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)等內(nèi)容，利用職代會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱等形式進(jìn)行公開(kāi)，收到了很好的效果。企務(wù)公開(kāi)工作的內(nèi)容、程序、形式、檔案建立逐步規(guī)范化、制度化。民主評(píng)議公正客觀。每年在召開(kāi)職代會(huì)前一個(gè)多月左右，召開(kāi)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部公開(kāi)述職，接受職工代表的評(píng)議。測(cè)評(píng)中我們本著公平、公正的原則，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的述職和實(shí)際的工作情況給予了客觀中肯評(píng)價(jià)，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放測(cè)評(píng)表，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果，近幾年領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀率96%，合格率100%。民主評(píng)議制度為公司使用干部和提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平提供了一定的依據(jù)，同時(shí)也加強(qiáng)了民主管理、民主評(píng)議、民主監(jiān)督的力度。三、履行維權(quán)職能，認(rèn)認(rèn)真真為職工群眾辦實(shí)事履行職能，切實(shí)維權(quán)，是工會(huì)工作的重中之重。我們主要做好以下幾方面的工作，將保障職工權(quán)益落到實(shí)處。1、堅(jiān)持平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，從源頭維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)主席每年都代表職工與企業(yè)行政簽訂《集體合同》。在簽訂集體合同時(shí)，堅(jiān)持把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，并在協(xié)商中努力加以解決。通過(guò)平等協(xié)商和簽訂集體合同制度的實(shí)施，從源頭上有效地維護(hù)了職工的.合法權(quán)益，現(xiàn)在公司職工每年收入以不低于10%的幅度遞增，職工的福利待遇逐年得到提高，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等都足額繳齊，解決了職工的后顧之憂，增強(qiáng)了集體凝聚力。2、認(rèn)認(rèn)真真為職工辦實(shí)事，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力。實(shí)踐告訴我們，真心實(shí)意地為廣大職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，才能不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力。近幾年來(lái)，我們重點(diǎn)為廣大職工做了以下幾件實(shí)事。一是擴(kuò)大“三險(xiǎn)一金”的覆蓋范圍。公司總部每年與職工簽訂集體合同，為職工繳納“三險(xiǎn)一金”。今年，在工會(huì)的努力爭(zhēng)取下，控股公司也全部為職工繳納“三險(xiǎn)一金”，并補(bǔ)繳了以前的各類(lèi)保險(xiǎn)，解決了職工的后顧之憂，穩(wěn)定了職工的隊(duì)伍。二是每年組織職工進(jìn)行健康檢查，體檢項(xiàng)目以45歲為界限，45歲以上職工，增加相關(guān)體檢項(xiàng)目。每年的健康檢查，提高的職工的健康意識(shí)，加強(qiáng)了集體和個(gè)人抵抗疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力。三是協(xié)助公司做好職工旅游度假活動(dòng)，公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)提供了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，公司每2年開(kāi)展一次職工旅游度假活動(dòng)。公司野外項(xiàng)目點(diǎn)較多，工作、生活條件都較為艱苦，職工之間的聯(lián)系也較少，通過(guò)旅游度假，大家在放松精神、愉悅身心的同時(shí)，增進(jìn)了相互之間的了解和合作。3、維護(hù)婦女權(quán)益，做好女職工工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，重視女職工勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。一是堅(jiān)持每年一次的女職工婦科體檢制度，并為公司全體女職工每人購(gòu)買(mǎi)了二份“女職工特病保險(xiǎn)”。二是在“三八”婦女節(jié)，通過(guò)開(kāi)展富有特色的活動(dòng)，提高女職工綜合素質(zhì)活動(dòng)，增強(qiáng)了女職工的組織凝聚力和向心力，進(jìn)一步激發(fā)女職工愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了她們積極參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在構(gòu)建和諧公司、和諧團(tuán)隊(duì)中充分發(fā)揮“半邊天”的作用。三是調(diào)動(dòng)女職工的勞動(dòng)積極性，培養(yǎng)女職工的事業(yè)心。今年選派三名女職工代表公司參加了自治區(qū)、局(集團(tuán)公司)舉辦的兩項(xiàng)技能比賽，并取得優(yōu)異成績(jī)。四是公司各控股公司在公司，經(jīng)職工代表大會(huì)選舉，都成立了女工委員會(huì)，女工主任享有規(guī)定待遇。4、堅(jiān)持工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。公司的產(chǎn)業(yè)鏈較長(zhǎng)，形成地質(zhì)勘查、礦業(yè)開(kāi)發(fā)、加工冶煉一條龍服務(wù)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，加大安全監(jiān)督力度，尤為重要。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長(zhǎng)、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，黨、工、團(tuán)有關(guān)人員為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組，工會(huì)、綜合辦公室負(fù)責(zé)具體事務(wù)。圍繞確保職工安全、健康為中心，通過(guò)開(kāi)辟安全教育欄、發(fā)放相關(guān)資料、集中學(xué)習(xí)等多種形式開(kāi)展安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。制定詳細(xì)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，約束職工，形成安全生產(chǎn)習(xí)慣。全年開(kāi)展流動(dòng)安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種安全隱患，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境。在全體職工的努力下，公司自成立以來(lái)，未發(fā)生重大安全事故。在開(kāi)展維護(hù)保障職工權(quán)益工作中，我們通過(guò)實(shí)實(shí)在在的舉措，保障職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和健康權(quán)益，為職工辦實(shí)事，溫暖人心，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。四、服務(wù)中心工作，推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展吸引和組織職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)，是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要職能。我們通過(guò)組織或參加各種活動(dòng)，加快學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍的建設(shè)，強(qiáng)化職工素質(zhì)的整體提升，更好的服務(wù)于企業(yè)的“中心”工作，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。1、積極開(kāi)展群眾性合理化建議活動(dòng)并制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。由公司工會(huì)組織，各部門(mén)、分公司協(xié)助，分別于每年4月集中開(kāi)展提合理化建議的活動(dòng)。同時(shí)，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、電子信箱等方式，形成長(zhǎng)效機(jī)制，保證及時(shí)傾聽(tīng)到群眾的意見(jiàn)和建議。對(duì)能有效推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升公司管理水平的合理化建議，給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在控股企業(yè)拜仁礦業(yè)和維拉斯托礦業(yè)開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)，推行礦山精細(xì)化管理，降成本，增效益，成效顯著。目前，維拉斯托礦山通過(guò)優(yōu)化管理，有效地降低了采掘成本和貧化率，銅的入選品位由原來(lái)的0.8%提高到1.08%，鋅由原來(lái)的2.93%提高到4.23%，銀由原來(lái)的72.98克/噸提高到82克/噸，鎢金屬回收率由原來(lái)的百分之十幾，提高到60%。拜仁礦山通過(guò)精細(xì)化管理，采礦損失率和貧化率逐年下降，由的10.4%和10%，分別下降到的9.7%和8.5%;金屬回收率穩(wěn)中升高，鋅、銅、銀的金屬回收率由的91.45%、61.25%和75%，分別提高到目前的92.45%、61.52%和77.06%。通過(guò)技術(shù)改進(jìn)和優(yōu)化管理，維拉斯托、拜仁兩座礦山的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均位于同行業(yè)的前列。2、組織開(kāi)展、參加各類(lèi)活動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)趕超的勞動(dòng)氛圍。一是積極參加自治區(qū)、局(集團(tuán)公司)舉辦的各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽。采取公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，推舉競(jìng)賽選手，參加各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展、參加這類(lèi)活動(dòng)，給職工提供了展示才華的舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)了職工的勞動(dòng)熱情，提升了職工的勞動(dòng)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是做好各類(lèi)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的推薦評(píng)選表彰工作。通過(guò)評(píng)選、推薦勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工，充分發(fā)揮勞模和各類(lèi)先進(jìn)的示范導(dǎo)向作用，煥發(fā)廣大職工把勞動(dòng)熱情，推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。按照公司黨委的工作安排，每年4月，組織籌備召開(kāi)年度先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者表彰大會(huì)工作，對(duì)獲獎(jiǎng)的個(gè)人和集體均給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3、重視職工教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。配備專(zhuān)門(mén)的文化活動(dòng)室和閱覽室，工會(huì)通過(guò)征詢(xún)意見(jiàn)、讓職工推薦等方式征訂了40余種報(bào)紙和雜志，為職工的學(xué)習(xí)提供方便。今年工會(huì)又為圖書(shū)室配置1千余冊(cè)圖書(shū)，種類(lèi)齊全，盡量兼顧不同職工的閱讀需求。通過(guò)公示欄、公司網(wǎng)站等途徑，廣泛宣傳，吸引、鼓勵(lì)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，營(yíng)造濃郁的讀書(shū)學(xué)習(xí)氣氛。經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，公司連續(xù)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式增長(zhǎng)，注冊(cè)資本3800萬(wàn)元，截至12月，公司資產(chǎn)總計(jì)35.26億元，經(jīng)濟(jì)獲得跨越式發(fā)展。，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入3.48億元，利潤(rùn)647.58萬(wàn)元。，公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入8.2億元，占全局經(jīng)營(yíng)總收入的20%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.2億元。預(yù)計(jì)公司經(jīng)營(yíng)收入將達(dá)20億元。五、以文化活動(dòng)為陣地，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，最大限度地滿(mǎn)足職工精神需求，增強(qiáng)職工凝聚力，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。一是結(jié)合節(jié)日，看著富有特色的文體活動(dòng)。每年的元旦、“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、全民健身日、國(guó)慶節(jié)，我們都舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，既烘托了節(jié)日的喜慶氣氛，又增進(jìn)了職工間的了解和協(xié)作，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的集體凝聚力。二是協(xié)助開(kāi)展、積極參加局(集團(tuán)公司)舉辦的各類(lèi)文體活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績(jī)。，先后參加局(集團(tuán)公司)舉辦的“唱響地礦”卡拉ok歌詠比賽，獲一個(gè)二等獎(jiǎng)，兩個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng);參加局(集團(tuán)公司)舉辦的乒乓球比賽，獲得團(tuán)體冠軍、女單冠軍、男單亞軍;參加電視臺(tái)舉辦的“新人快快紅”節(jié)目，并進(jìn)入比賽第二輪。巾幗集體先進(jìn)事跡材料篇2xx市中醫(yī)院檢驗(yàn)科現(xiàn)有職工16名，其中女職工11名，占總?cè)藬?shù)的70%，女職工中副高級(jí)職稱(chēng)2人，中級(jí)職稱(chēng)3人，本科以上學(xué)歷8人。女職工以女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，在科室的各項(xiàng)日常工作中發(fā)揮著重要的作用。為提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，全科職工認(rèn)真學(xué)習(xí)院規(guī)院訓(xùn)、努力工作、刻苦鉆研，多次獲得醫(yī)院和衛(wèi)生局表彰。一、堅(jiān)定信念，扎實(shí)為病人服務(wù)為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合本科室的實(shí)際情況，制定了20xx年度“巾幗文明崗”創(chuàng)建計(jì)劃，同時(shí)根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)的工作特點(diǎn)，擬定了創(chuàng)建目標(biāo)，并將該項(xiàng)工作明確在目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動(dòng)有制、有序、有效地開(kāi)展。組建“爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組”，以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，從各項(xiàng)基礎(chǔ)活動(dòng)的開(kāi)展抓起，將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)融到科室的日常工作和管理中，提出了“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”的宗旨，通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)打響“以人為本、優(yōu)化服務(wù)”的品牌科室：一是充分利用好科室前的宣傳展板，為群眾提供便捷的信息和服務(wù)；二是制作服務(wù)指南和辦事流程，為前來(lái)就診的患者提供方便；三是用熱情的態(tài)度、認(rèn)真的作風(fēng)、精湛的技術(shù)為病人及其家屬排憂解難。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn)；注重結(jié)合，講究實(shí)效以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，積極開(kāi)展巾幗文明示范崗的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，立足崗位，有計(jì)劃、有步驟，扎扎實(shí)實(shí)地按照“巾幗文明崗”的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。從硬件，軟件各方面落實(shí)規(guī)范化的目標(biāo)管理，優(yōu)化服務(wù)措施和就診環(huán)境，以促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的提高。結(jié)合檢驗(yàn)科工作特點(diǎn)，并針對(duì)本次創(chuàng)建活動(dòng)提出一下工作要求：(一)、將創(chuàng)建活動(dòng)與整體業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，做到兩不誤、兩促進(jìn)；(二)、在“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動(dòng)中提升隊(duì)伍的`整體素質(zhì)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；(三)、在“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動(dòng)中提高隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；(四)、通過(guò)參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力；(五)、通過(guò)“經(jīng)過(guò)文明崗”的創(chuàng)建，促進(jìn)科室各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。三、努力工作，刻苦鉆研為使女職工盡快熟悉業(yè)務(wù)、進(jìn)入角色、在崗位中成才。科室認(rèn)真組織女職工緊跟形勢(shì)認(rèn)真學(xué)習(xí)政治思想理論，開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義和愛(ài)崗敬業(yè)精神教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德；組織女職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，施行每日早例會(huì)制度，每月由一位年輕同志組織一次集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，創(chuàng)辦《檢驗(yàn)●臨床》科室報(bào)刊；加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)和考試，經(jīng)常性開(kāi)展技能比武活動(dòng)，強(qiáng)化基本功；通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高女職工綜合素質(zhì)，牢固樹(shù)立她們?nèi)娜鉃椴∪朔?wù)的思想?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)非常注重將創(chuàng)建工作與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育互動(dòng)相結(jié)合，提高政治思想素質(zhì)；與醫(yī)院管理年、安全生產(chǎn)年活動(dòng)相結(jié)合，提高技術(shù)水平；與服務(wù)全局、奉獻(xiàn)社會(huì)有機(jī)結(jié)合，樹(shù)立醫(yī)務(wù)人員新形象；與文體活動(dòng)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)身心愉悅、陶冶情操。四、齊心協(xié)力，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益雙豐收在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和科室主任的帶領(lǐng)下，全科人員齊心協(xié)力、互學(xué)互尊、團(tuán)結(jié)協(xié)作。科室收入連年增長(zhǎng)，科主任多次榮獲“先進(jìn)個(gè)人”，科室多人榮獲院“誠(chéng)信服務(wù)之星”的光榮稱(chēng)號(hào)，科室連續(xù)十年獲得院“管理示范崗”、“效益率先”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，獲“誠(chéng)信服務(wù)示范崗”的光榮稱(chēng)號(hào)。我們倡導(dǎo)以人才求效益、以服務(wù)求效益的現(xiàn)代管理理念，并將其作為主線貫串始終，使職工的各項(xiàng)素質(zhì)在爭(zhēng)創(chuàng)中不斷提升，突出的人才效益、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。(一)提升職工素質(zhì)，促進(jìn)人才成長(zhǎng)通過(guò)融思想性、知識(shí)技能性為一體的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，使大家內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象；增強(qiáng)參與意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和成才意識(shí)，進(jìn)修、考研、忙充電，努力爭(zhēng)取精一技、會(huì)兩技、學(xué)三技，使得構(gòu)建學(xué)習(xí)型科室的思想深入人心。(二)強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，提高經(jīng)濟(jì)效益思想決定行動(dòng)，隨著職工素質(zhì)的提高，工作就會(huì)由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。為更好地培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，檢驗(yàn)科制訂了“窗口不缺崗，工作無(wú)差錯(cuò)，辦事講原則，服務(wù)講熱情”的文明服務(wù)條例；實(shí)行“三聲服務(wù)”，對(duì)待就診病人做到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”；對(duì)待每項(xiàng)檢查、每個(gè)標(biāo)本做到“三清原則”，“受理一手清，答復(fù)一口清，告知一次清”。(三)促進(jìn)行業(yè)新風(fēng)形成，推動(dòng)精神文明建設(shè)全心全意為人民服務(wù)，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)是開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的核心。為提高行業(yè)的職業(yè)道德水平，針對(duì)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)開(kāi)展有針對(duì)性的思想教育，組織全科人員進(jìn)行醫(yī)德大討論活動(dòng)，在思想教育的基礎(chǔ)上，我們還依托報(bào)紙、電視和網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，對(duì)一些愛(ài)心示范崗進(jìn)行強(qiáng)勢(shì)宣傳，倡導(dǎo)老吾老以及人之老的風(fēng)氣；此外，我們將創(chuàng)建活動(dòng)與巾幗扶貧、巾幗助困活動(dòng)相結(jié)合，為精神文明建設(shè)做出了一定的貢獻(xiàn)。五、齊心力、惜榮譽(yù)，再創(chuàng)工作佳績(jī)?cè)谶^(guò)去的幾年中，女職工充分發(fā)揮了“半邊天”的作用，在她們的積極努力和大力支持下，在xx市衛(wèi)生系統(tǒng)的各項(xiàng)比賽活動(dòng)中屢獲殊榮：“輸血安全知識(shí)競(jìng)賽”二等獎(jiǎng)、“安全血庫(kù)、輸血衛(wèi)士”優(yōu)勝獎(jiǎng)、“hiv優(yōu)秀篩查室”，參加xx市衛(wèi)生局“輸血比武”先后榮獲二等獎(jiǎng)三次、三等獎(jiǎng)兩次，科室內(nèi)共計(jì)10人次被評(píng)為“xx市衛(wèi)生局先進(jìn)工作者”；在本院的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，檢驗(yàn)科連續(xù)十年被評(píng)為“效益率先科室”“管理示范崗”、。科主任也多次獲得“先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。科室取得的各項(xiàng)榮譽(yù)給大家?guī)?lái)喜悅的同時(shí)也使我們倍感壓力，過(guò)去的成績(jī)是對(duì)我們工作的肯定，在今后的工作中我們將以更大的熱情投入到**的建設(shè)工作中，爭(zhēng)取百尺竿頭更進(jìn)一步!一分耕耘，一份收獲，我們?cè)趧?chuàng)建的過(guò)程中嘗到了收獲的喜悅。在今后的工作中，我們將一如既往，以自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神激勵(lì)大家，用我們的智慧、愛(ài)心去奉獻(xiàn)社會(huì)、關(guān)愛(ài)病人，為構(gòu)建和諧社會(huì)奉獻(xiàn)我們的光和熱!巾幗集體先進(jìn)事跡材料篇3xx，生于1986年4月，中共黨員，現(xiàn)任二十四團(tuán)醫(yī)院門(mén)診部主任。2009年7月，他抱著扎根基層、駐守兵團(tuán)的信念，一畢業(yè)就來(lái)到了該團(tuán)醫(yī)院工作，一干就是11年。從踏進(jìn)醫(yī)學(xué)之門(mén)的青澀和懵懂到今天對(duì)醫(yī)療專(zhuān)業(yè)知識(shí)的熟能生巧，到成長(zhǎng)為團(tuán)醫(yī)院門(mén)診部主任，始終為廣大職工群眾的健康保駕護(hù)航。今年的春節(jié)跟往年不一樣，沒(méi)有爆竹聲聲辭舊歲，也沒(méi)有大街小巷的熱鬧非凡，每個(gè)人都在響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，待在家里做貢獻(xiàn)。而有那么一個(gè)地方卻異常“熱鬧”。同時(shí)有那么一個(gè)人，他的身影一直穿梭在這個(gè)“熱鬧的場(chǎng)所”——他就是x生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第二師二十四團(tuán)醫(yī)院門(mén)診部主任xx。一場(chǎng)毫無(wú)硝煙的戰(zhàn)斗警報(bào)拉響了，xx不僅要做好門(mén)診工作的各項(xiàng)事務(wù)，更要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)院“新冠肺炎”的相關(guān)工作，大到預(yù)檢分診、發(fā)熱門(mén)診就診流程、制度、車(chē)輛安排，小到電子體溫計(jì)調(diào)配、口罩發(fā)放，醫(yī)院一切工作流程都由他協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，疫情形勢(shì)嚴(yán)峻，他一刻也沒(méi)有停歇，每天奔走在各項(xiàng)制度的落實(shí)、各類(lèi)疫情防控的部署、各種流程的制定、會(huì)議協(xié)調(diào)等工作中，同時(shí)制定了防控方案、救治方案以及發(fā)熱門(mén)診、預(yù)檢分診點(diǎn)的布局及工作流程，組織、協(xié)調(diào)發(fā)熱門(mén)診流程、預(yù)檢分診點(diǎn)、發(fā)熱門(mén)診、隔離病房改造、整合病區(qū)作為醫(yī)學(xué)觀察病房的工作，安排各崗位醫(yī)務(wù)人員，做到人盡其才，才盡其用，在相對(duì)有限的時(shí)間內(nèi)竭盡全力做好疫情相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。在醫(yī)院剛接到防疫任務(wù)時(shí)，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下他第一時(shí)間組建了疫情防控應(yīng)急分隊(duì)、發(fā)熱門(mén)診梯隊(duì)、專(zhuān)家組、防控組、救治組等。為了保證各項(xiàng)流程的`順利進(jìn)行，他每天召集相關(guān)科室組織對(duì)疑似新冠肺炎患者收治的模擬演練，每次演練都在2小時(shí)左右，他從不缺席、全程跟蹤，從演練中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)給予指正并要求改進(jìn)，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員對(duì)新冠肺炎的診療及轉(zhuǎn)運(yùn)流程，提升他們對(duì)新冠肺炎的識(shí)別能力，既保證了患者的就診安全，又增強(qiáng)了醫(yī)院應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報(bào)告意識(shí)和應(yīng)急處置能力。從臨近春節(jié)開(kāi)始他就以醫(yī)院為家，妻子同樣是名醫(yī)務(wù)人員，因在河北張家口進(jìn)修不能照顧家里，工作及生活上的原因只能把還不滿(mǎn)三歲的兒子寄養(yǎng)在甘肅丈母娘家。和妻兒本就難得的視頻聊天，在這期間變得更加珍貴，一天兩天，有時(shí)候忙起來(lái)甚至三四天才能抽時(shí)間通過(guò)視屏看一眼聽(tīng)話、懂事的兒子，詢(xún)問(wèn)下妻子在外地的安全狀況，他的兒子總是在視屏里喊著“爸爸、媽媽我想你們，我乖，我聽(tīng)話！”。盡管如此，他也只能匆匆聊上幾句，收拾好心情，重新投入到工作中去。每天疫情防控各項(xiàng)調(diào)配統(tǒng)籌工作，都能讓他忙到凌晨四五點(diǎn)，有時(shí)甚至一夜不眠，雖然這樣高負(fù)荷的工作他也會(huì)疲憊，但他從未讓工作的效率及工作質(zhì)量降低過(guò)，他說(shuō)：“我是一名醫(yī)務(wù)工作者，更是一名共產(chǎn)黨員，我有責(zé)任也有義務(wù)沖鋒在前，挺身而出。以守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的使命擔(dān)當(dāng)為群眾生命健康保駕護(hù)航?！?。巾幗集體先進(jìn)事跡材料篇4xx，中共黨員，碩士，主治醫(yī)師。xx年到北京xx醫(yī)院參加工作以來(lái)，在各級(jí)黨委、院領(lǐng)導(dǎo)的精心培育下和教導(dǎo)下，在科室領(lǐng)導(dǎo)和各位上級(jí)醫(yī)生的愛(ài)護(hù)和幫助下，通過(guò)自身的不斷努力，在思想、工作和學(xué)習(xí)上，都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的進(jìn)步。思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，遵守行紀(jì)行規(guī)，響應(yīng)黨的號(hào)召，在醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)和科室事務(wù)中發(fā)揮模范帶頭作用。工作以來(lái)，無(wú)論是在住院醫(yī)崗位還是在主治醫(yī)崗位，一貫嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，對(duì)工作中遇到的復(fù)雜疑難問(wèn)題認(rèn)真研究，勤奮學(xué)習(xí)，注意積累和總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。任主治醫(yī)師以來(lái)，在醫(yī)療、醫(yī)保、物價(jià)、院感、病案等方面嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，為完成科室績(jī)效作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。我畢業(yè)于中醫(yī)藥院校，日常工作中，注重發(fā)揮中醫(yī)藥特色，協(xié)助科主任開(kāi)展中醫(yī)特色新技術(shù)如中藥結(jié)腸灌洗治療等，做到中西醫(yī)并重，更好的為病人服務(wù)。尤其是我科成為國(guó)家級(jí)和北京市級(jí)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、示范中醫(yī)科和北京中醫(yī)藥大學(xué)傳染病教學(xué)基地以來(lái)，利用自己的專(zhuān)業(yè)長(zhǎng)處，配合上級(jí)醫(yī)生，做好每一項(xiàng)工作，為我院中西醫(yī)結(jié)合事業(yè)作出自己的`貢獻(xiàn)。工作態(tài)度上一貫認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠從病人的角度出發(fā)，想病人所想，急病人所急?？剖以O(shè)置了患者方便患者聯(lián)絡(luò)的手機(jī)，由我和楊志云主任輪流保管，做到24小時(shí)開(kāi)機(jī)，耐心接聽(tīng)每一位患者電話，為他們排憂解難。雖然犧牲了很多自己的休息時(shí)間，但聽(tīng)到病人或者家屬的一聲真心的謝謝，覺(jué)得自己的所作所為都是值得的。多年來(lái)承擔(dān)北京中醫(yī)藥大學(xué)研究生實(shí)習(xí)及見(jiàn)習(xí)帶教任務(wù)，逐漸積累自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高授課水平，xx年12月參加了北京中醫(yī)藥大學(xué)教師講課比賽，獲得好評(píng)。學(xué)習(xí)上不斷要求進(jìn)步，xx年8月開(kāi)始北京中醫(yī)藥同等學(xué)力博士課程的學(xué)習(xí)。巾幗集體先進(jìn)事跡材料篇5信豐縣第二小學(xué)，位于桃江河畔，歷史悠久，布局合理，環(huán)境優(yōu)美，占地面積xxxxmx，校舍建筑面積xxxxmx，現(xiàn)有教師xx人，教學(xué)班xx個(gè)，在校學(xué)生xxxx人，擁有較為完善配套的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，信豐古八景“東禪曉鐘”源于此。在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，按照縣教育局婦委會(huì)的工作布置，學(xué)校巾幗文明崗始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，立足學(xué)校中心工作和本職崗位，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞“服務(wù)創(chuàng)一流、巾幗展風(fēng)采”主題積極開(kāi)展了一系列富有時(shí)代氣息和婦女特色的崗位創(chuàng)建活動(dòng)。一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行科學(xué)管理，增強(qiáng)示范作用。學(xué)?！敖韼轿拿鲘彙惫灿袓徫怀蓡Txx個(gè)，其中女崗員xx人占xx.xx%，組建了由xx副校長(zhǎng)分管、xx副主任專(zhuān)職負(fù)責(zé)、全體班子成員和各年級(jí)組長(zhǎng)為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成學(xué)校行政、巾幗文明崗創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、年級(jí)組三線管理模式，并把創(chuàng)建工作納入學(xué)校文明建設(shè)規(guī)劃，制定了《信豐二小“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作管理辦法》，擬訂了創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃、創(chuàng)建口號(hào)、創(chuàng)建目標(biāo)、服務(wù)公約、創(chuàng)建措施，統(tǒng)一部署，定期召開(kāi)會(huì)議，定期指導(dǎo)、檢查，重視女性發(fā)展，培養(yǎng)女性人才，培養(yǎng)了一支政治思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平過(guò)硬的創(chuàng)建隊(duì)伍，涌現(xiàn)出省、市骨干教師各x人，市、縣優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員各x人，縣學(xué)科帶頭人x人、骨干教師x人、優(yōu)秀教師x人、優(yōu)秀班主任x人、師德標(biāo)兵x人，確保全體崗位成員在具體的創(chuàng)建工作開(kāi)展中明確方向，增強(qiáng)責(zé)任感，發(fā)揮互動(dòng)性。二、深化教育改革，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。1、立足崗位培訓(xùn)。巾幗文明崗是展示女教師創(chuàng)業(yè)建功與無(wú)私奉獻(xiàn)風(fēng)采的舞臺(tái)，為建設(shè)一支高素質(zhì)的女教師隊(duì)伍，以適應(yīng)素質(zhì)教育全面推進(jìn)和教育改革不斷深化的需要。在結(jié)合學(xué)校實(shí)際的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織開(kāi)展了繼續(xù)教育、全員崗位培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、在職進(jìn)修等，提高崗位成員學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平，引導(dǎo)女教師轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育內(nèi)容和教學(xué)手段，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，增大知識(shí)儲(chǔ)備。2、彰顯崗位特色。（1）德育工作：以主題教育為平臺(tái)，以行為習(xí)慣養(yǎng)成為落腳點(diǎn)的德育工作一直是二小巾幗老師們的一大亮點(diǎn)。每周一次國(guó)旗下講話、每周一次美文誦讀、每天x分鐘安全課堂、每天xx分鐘書(shū)法訓(xùn)練等，