模塊四會計(jì)職業(yè)道德課件

模塊四會計(jì)職業(yè)道德

JK財(cái)經(jīng)法箍工會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)度

任務(wù)介紹

知識目標(biāo)

能力目標(biāo)

內(nèi)容講解

案例分析

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

【任務(wù)介紹】

本任務(wù)主要闡述職業(yè)道德的本質(zhì)與特

征）會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容，會計(jì)

職業(yè)道德與會計(jì)法律制度的關(guān)系，會計(jì)職

業(yè)道德教育,會計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲,

會計(jì)職業(yè)道德典型案例分析等。本內(nèi)容是

會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)理解并掌握的會計(jì)人員職

酒業(yè)道德基本規(guī)范。

_A?

L財(cái)經(jīng)法耗電會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

【知識目標(biāo)】

了解職業(yè)道德的本質(zhì)與特征。熟悉會計(jì)

職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容；熟悉會計(jì)職業(yè)

道德與會計(jì)法律制度的關(guān)系；掌握會計(jì)職

業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲；掌握職業(yè)道德建設(shè)

的組織與實(shí)施；

?

y財(cái)經(jīng)法建a會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)醫(yī)

案例.

【能力目標(biāo)】

熟悉會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)法律制度的

關(guān)系，了解職業(yè)道德的本質(zhì)與特征，在

實(shí)務(wù)操作中能夠正確地加以運(yùn)用。

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)度

案例.

職業(yè)道德與會計(jì)取業(yè)道德

會計(jì)取業(yè)道德與法律制度關(guān)系

會計(jì)職業(yè)道德教育

會計(jì)取業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲

會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施

?

y財(cái)經(jīng)法建a會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)

案例.

任務(wù)一職業(yè)道德與會計(jì)職業(yè)道德

一、職業(yè)道德的概念和主要內(nèi)容

（一）職業(yè)道德的概念

道德是以一定社會的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的，以善

與惡、美與丑、是與非，正義與非正義、誠實(shí)與

虛偽為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以法律為保障，依靠社會輿論、

傳統(tǒng)習(xí)俗和信念來維系的，調(diào)整人們之間以及個(gè)

人與社會之間關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和。

財(cái)經(jīng)法暮途計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

職業(yè)道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的

職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的

行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與

職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。狹義的職業(yè)道德

是指在一定職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)的一定職

業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和

J-Gl

財(cái)經(jīng)法刪艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（二）職業(yè)道德的本質(zhì)與特征

1、職業(yè)道德的本質(zhì)

職業(yè)道德是調(diào)整一定職業(yè)道德關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)

則和規(guī)范。

2、職業(yè)道德的特征

職業(yè)道德是道德在職業(yè)實(shí)踐活動中的具體體現(xiàn)，

也是社會道德的重要組成部分。包括職業(yè)性、實(shí)

踐性、繼承性。

?

y財(cái)經(jīng)法建a會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)釣金

（三）職業(yè)道德的主要內(nèi)容

愛崗敬業(yè)

誠實(shí)守信

辦事公道

服務(wù)群眾

奉獻(xiàn)社會

產(chǎn)財(cái)經(jīng)法題金計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

二、會計(jì)職業(yè)道德

會計(jì)職業(yè)道德是指在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)遵循

的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)取業(yè)關(guān)系的

職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)

案例.

任務(wù)二會計(jì)職業(yè)道德與法律制度的關(guān)系

一、會計(jì)取業(yè)道德與會計(jì)法律制度的聯(lián)系

第一，在作用上相互補(bǔ)充。

第二，在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊。

第三，在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收。

第四，在實(shí)施過程中相互作用、相互促進(jìn)。

財(cái)經(jīng)法測區(qū)會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

二、會計(jì)取業(yè)道德與會計(jì)法律制度的主要區(qū)別

（一）性質(zhì)不同

會計(jì)法律制度通過國家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有

很強(qiáng)的他律性。會計(jì)職業(yè)道德并不都是統(tǒng)治階級

的意志，很多來自于職業(yè)習(xí)慣和約定俗成。

財(cái)經(jīng)法珊艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（二）作用范圍不同

會計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會計(jì)人員的外在行

為和結(jié)果的合法化,具有較強(qiáng)的客觀性。會計(jì)職

業(yè)道德不僅要求調(diào)整會計(jì)人員的外在行為，還要

調(diào)整會計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。

財(cái)經(jīng)法刪區(qū)會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（三）實(shí)現(xiàn)形式不同

會計(jì)法律制度是通過一定的程序由國家立法

機(jī)關(guān)或行政管理部門制定、頒布和修改的，其表

現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文

條例。而會計(jì)職業(yè)道德出自于會計(jì)人員的職業(yè)生

活和職業(yè)實(shí)踐，日積月累，約定俗成。

財(cái)經(jīng)法刪艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（四）實(shí)施保障機(jī)制不同

會計(jì)法律制度不僅僅是一種權(quán)利和義務(wù)的規(guī)

定，而且是由國家強(qiáng)制力保障實(shí)施的。而會計(jì)職

業(yè)道德不是由國家立法無條件執(zhí)行的具體條款，

而是會計(jì)工作歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是社會對會計(jì)職

業(yè)和會計(jì)人員行為共同認(rèn)可的規(guī)范，會計(jì)職業(yè)道

德的實(shí)施更需要廣大會計(jì)人員的自覺遵守。

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

任務(wù)三會計(jì)職業(yè)道德教育

一、會計(jì)取業(yè)道德教育的形式

會計(jì)職業(yè)道德教育的主要形式包括接受教育和

自我教育。

（一）接受教育

接受教育即外在教育，是指通過學(xué)?；蚺嘤?xùn)

單位對會計(jì)人員進(jìn)行以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)為核

心內(nèi)容的正面灌輸，以規(guī)范其職業(yè)行為，維護(hù)國

家和社會公眾利益的教育。

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（二）自我教育

自我教育是相對于接受教育而言的，是一種

通過自我學(xué)習(xí)，提升自身道德修養(yǎng)的行為活動,

是內(nèi)在教育。

財(cái)經(jīng)法刪區(qū)會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

二、會計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容

（一）職業(yè)道德觀念教育

普及會計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識，是會計(jì)職業(yè)道

德教育的基礎(chǔ)。把會計(jì)職業(yè)道德教育同社會教育、

學(xué)校教育、家庭教育結(jié)合起來。采取廣播電視、

報(bào)刊雜志等媒介普及會計(jì)職業(yè)道德知識，形成會

計(jì)人員遵守職業(yè)道德光榮，不遵守職業(yè)道德可恥

的社會氛圍。

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（二）職業(yè)道德規(guī)范教育

職業(yè)道德規(guī)范教育是指對會計(jì)人員開展以會

計(jì)職業(yè)道德規(guī)范為內(nèi)容的教育。這是會計(jì)職業(yè)道

德教育的核心內(nèi)容，涵蓋的內(nèi)容非常廣泛，應(yīng)貫

穿于會計(jì)職業(yè)道德教育的始終。

財(cái)經(jīng)法刪區(qū)會計(jì)職業(yè)道德

案例.

（三）職業(yè)道德警示教育

職業(yè)道德警示教育是指通過開展對違法會計(jì)

行為典型案例的討論，給會計(jì)人員以啟發(fā)和警示，

從而提高會計(jì)人員的法律意識和會計(jì)職業(yè)道德觀

念，提高會計(jì)人員辨別是非的能力。

（四）其他與會計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育

除上述所舉的三個(gè)方面外，會計(jì)職業(yè)道德教

育還可采取正面人物的模范教育，政府、社會對

模范遵守會計(jì)職業(yè)道德人員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等形式。

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

三、會計(jì)職業(yè)道德教育的途徑

（一）在會計(jì)學(xué)歷教育中進(jìn)行職業(yè)道德教育

會計(jì)學(xué)歷教育不僅要對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識教

育，而且也要對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育，使學(xué)生

不斷提高思想品質(zhì)和道德情操，其具體目標(biāo)是在

學(xué)習(xí)會計(jì)理論和技能的同時(shí)，學(xué)習(xí)會計(jì)職業(yè)道德

規(guī)范的內(nèi)容，了解會計(jì)職業(yè)面臨的道德風(fēng)險(xiǎn)，樹

立起會計(jì)職業(yè)情感和觀念，提高運(yùn)用道德標(biāo)準(zhǔn)判

斷是非的能力，為今后從事會計(jì)工作，并在職業(yè)

活動中自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范奠定基礎(chǔ)。

_A?

匕財(cái)經(jīng)法屬電會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（二）在會計(jì)繼續(xù)教育中進(jìn)行取業(yè)道德教育

會計(jì)職業(yè)道德教育貫穿于整個(gè)會計(jì)人員繼續(xù)

教育的始終。就現(xiàn)階段而言，會計(jì)人員繼續(xù)教育

中的會計(jì)職業(yè)道德教育目標(biāo)是適應(yīng)新的市場經(jīng)濟(jì)

形勢的發(fā)展變化，在不斷更新、補(bǔ)充、拓展會計(jì)

人員業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，通過職業(yè)道德的信念教育、

會計(jì)職業(yè)義務(wù)教育、會計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育、會計(jì)職

業(yè)尊嚴(yán)教育和會計(jì)職業(yè)節(jié)操教育，形成良好的會

計(jì)職業(yè)道德品行。

財(cái)經(jīng)法珊艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（三）會計(jì)人員職業(yè)道德的自我教育與修養(yǎng)

會計(jì)職業(yè)道德的自我教育是會計(jì)人員依照職

業(yè)道德規(guī)范的要求自我學(xué)習(xí)、自我改造、自我鍛

煉、自我提高的活動。這種活動是會計(jì)人員學(xué)習(xí)

職業(yè)道德知識、培養(yǎng)職業(yè)道德情感，在辦理會計(jì)

事務(wù)中克服困難、磨練職業(yè)道德意志、樹立堅(jiān)定

的職業(yè)道德信念的過程。職業(yè)道德修養(yǎng)是指通過

不斷的自我教育，最終把會計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)

范逐步轉(zhuǎn)化成為自己的道德品質(zhì)，從而將會計(jì)職

業(yè)實(shí)踐中對職業(yè)道德的意識情感和信念上升為遵

守職業(yè)道德習(xí)慣，并最終成為自己的職業(yè)本能。

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

任務(wù)四會計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲

、財(cái)政部門的監(jiān)督檢查

(1)會計(jì)法執(zhí)法檢查與會計(jì)職業(yè)道德檢查相

結(jié)合

對于檢查中發(fā)現(xiàn)的違反會計(jì)法律的行為，按

照法律規(guī)定進(jìn)行依法處理，構(gòu)成犯罪的依法追究

刑事責(zé)任。違反會計(jì)法律的行為，一般也是違反

會計(jì)職業(yè)道德要求的。會計(jì)從業(yè)人員若存在違法

行為不但要承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰或刑事處罰，同

時(shí)還接受相應(yīng)職業(yè)道德懲戒。法律和道德懲戒應(yīng)

■戶時(shí)并處，不可替代。,_________

財(cái)經(jīng)法刪R合計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

(2)會計(jì)從業(yè)資格證書注冊登記管理與會計(jì)職業(yè)

道德檢查相結(jié)合

將會計(jì)從業(yè)資格證書注冊登記制度與會計(jì)職

業(yè)道德檢查結(jié)合起來有著制度基礎(chǔ)，對于建立健

全會計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制，起著十分重要

的作用。在目前，可以結(jié)合會計(jì)從業(yè)資格證書管

理和持證人員的從業(yè)檔案信息，建立會計(jì)人員誠

信檔案作為財(cái)政部門監(jiān)督管理的依據(jù)，也可以向

用人單位開放，從而督促、約束、激勵(lì)會計(jì)人員

嚴(yán)格自律，認(rèn)真執(zhí)行會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

(3)會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評、聘用與會計(jì)職業(yè)道

德檢查相結(jié)合

各單位在聘任會計(jì)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，除

必須具備同級專業(yè)技術(shù)資格外，也應(yīng)考察其遵守

職業(yè)道德情況。對于有違法犯罪行為而受過刑事

處罰，因在財(cái)務(wù)會計(jì)工作中犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤受到行

政處分，或者參與所在單位偷稅、逃稅、通同舞

弊等活動，組織會計(jì)作假等其他違反會計(jì)職業(yè)道

德行為的，可以不聘用，這些人專業(yè)技術(shù)水平越

高，對單位可能帶來的會計(jì)、財(cái)務(wù)等風(fēng)險(xiǎn)也會越

通給大。

?

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

二、會計(jì)行業(yè)組織對會計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理

與約束

會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中，會計(jì)行業(yè)組織對會計(jì)

職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束十分重要。在經(jīng)濟(jì)

生活中，大量違反會計(jì)職業(yè)道德的行為并沒有違

反會計(jì)法律、法規(guī)，對于這種情況，應(yīng)對其行為

進(jìn)行道德譴責(zé)和行業(yè)懲戒，這對于建立健全我國

會計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制有著十分重要的意

義。在會計(jì)行業(yè)中，對違反職業(yè)道德規(guī)范的行為,

應(yīng)由行業(yè)協(xié)會根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行通報(bào)批評、警

告、參加教育等方式進(jìn)行處理。如，我國已經(jīng)建

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

三、依據(jù)《會計(jì)法》等法律法規(guī)，建立激勵(lì)機(jī)制，

對會計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲

《會計(jì)法》第六條規(guī)定：“對認(rèn)真執(zhí)行本法，

忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績的會計(jì)人員，

給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)?！彼?，對于那些

模范遵守會計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)秀會計(jì)人員：各級政

府及其財(cái)政部門、各單位可以依法給予精神的或

物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

財(cái)經(jīng)法珊艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

四、會計(jì)人員違反職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重的）觸犯

法律法規(guī)的要依法進(jìn)行處理

會計(jì)人員違反職業(yè)道德規(guī)范，情節(jié)嚴(yán)重，觸

犯行政法規(guī)的，由縣級以上財(cái)政部門依法給予行

政處罰，觸犯刑律的，依法給予刑事處罰。法律

的制裁從另一方面為會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)起到極為

重要的積極作用。

?

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

任務(wù)五會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與實(shí)施

一、財(cái)政部門的組織與推動

（一）模范履行會計(jì)取業(yè)道德

財(cái)政部門的會計(jì)管理工作者，應(yīng)以高度的責(zé)

任感和事業(yè)心，適應(yīng)新時(shí)期的要求，努力學(xué)習(xí)會

計(jì)法律知識，不斷提高自己的理論水平和服務(wù)質(zhì)

量。在工作中求真務(wù)實(shí)，依法辦事，廉潔奉公，

勤政為民，以身作則，率先垂范，樹立良好的會

計(jì)管理工作者的職業(yè)道德。

財(cái)經(jīng)法珊艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（二）堅(jiān)持依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法，為會計(jì)職業(yè)道德

建設(shè)營造和諧的社會氛圍

綜合運(yùn)用各種手段，堅(jiān)持“法治和德治“兩

手都要硬，通過大力宣傳會計(jì)法律法規(guī)活動，把

提倡與反對、引導(dǎo)與約束曉之于廣大會計(jì)人員；

要通過建立嚴(yán)格科學(xué)的管理，健全法制、堅(jiān)持依

法行政，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)法律、法規(guī)，營造會計(jì)職

業(yè)道德建設(shè)和諧的社會氛圍。

?

財(cái)經(jīng)法珊艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（三）充分利用行政資源，依法建立健全會計(jì)職業(yè)

道德建設(shè)的檢查和獎(jiǎng)懲機(jī)制

財(cái)政部門應(yīng)利用會計(jì)執(zhí)法檢查、從業(yè)資格管

理等行政資源，建立、完善會計(jì)職業(yè)道德的檢查

制度，依照法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全根據(jù)檢查

結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的機(jī)制，同時(shí)將職業(yè)道德教

育作為會計(jì)人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容之一。

4^財(cái)經(jīng)法則畛計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

二、會計(jì)職業(yè)組織的行業(yè)自律

會計(jì)職業(yè)組織起著聯(lián)系會員與政府的橋梁作

用，應(yīng)充分發(fā)揮協(xié)會等會計(jì)職業(yè)組織的作用，改

革和完善會計(jì)職業(yè)組織自律機(jī)制，有效發(fā)揮自律

機(jī)制在會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中的促進(jìn)作用。

應(yīng)當(dāng)借鑒國外通過會計(jì)職業(yè)組織實(shí)施職業(yè)道德約

束的做法和經(jīng)驗(yàn),除注冊會計(jì)師協(xié)會外，應(yīng)在總

會計(jì)師協(xié)會等職業(yè)組織中設(shè)立職業(yè)道德委員會，

專司職業(yè)道德規(guī)范的制定、解釋、修訂和實(shí)施之

職，建立健全行業(yè)自律制度。

_A?

匕財(cái)經(jīng)法屬電會計(jì)職業(yè)道德

三、單位的會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

《會計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對本單位的會

計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位

負(fù)責(zé)人必須重視和加強(qiáng)本單位會計(jì)人員的職業(yè)道

德建設(shè)，在任用會計(jì)人員時(shí)，要審查其是否取得

會計(jì)從業(yè)資格證書，會計(jì)職業(yè)記錄和誠信檔案如

何，要選擇業(yè)務(wù)素質(zhì)高、職業(yè)道德好、無不良記

錄的人員從事會計(jì)工祚；

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

在日常工作中，應(yīng)注意開展對會計(jì)人員的道

德和紀(jì)律教育，并加強(qiáng)檢查，督促會計(jì)人員堅(jiān)持

原則，誠實(shí)守信；在制度建設(shè)上，要重視內(nèi)部控

制制度建設(shè)，完善內(nèi)部約束機(jī)制，有效防范舞弊

和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，單位負(fù)責(zé)人要做遵紀(jì)守法的

表率，支持并督促會計(jì)人員遵循會計(jì)職業(yè)道德，

依法開展工作。

?

y財(cái)經(jīng)法建a會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

四、社會各界各盡其責(zé)，相互配合，齊抓共管

全面加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會計(jì)人員

道德素質(zhì)，是一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。各部門、

行業(yè)、會計(jì)職業(yè)組織和社會各界應(yīng)積極行動起來，

共同把會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)搞好。在依法治國與以

德治國相結(jié)合的思想指導(dǎo)下，有政府部門的組織

推動、會計(jì)職業(yè)組織的自律約束、社會各界的齊

抓共管，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)一定會開創(chuàng)新的局面，

會計(jì)職業(yè)一定會以嶄新的姿態(tài)、高尚的精神風(fēng)貌、

優(yōu)良的社會公信力，為全面建設(shè)小康社會，建設(shè)

.：中國特色社會主義事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

.?

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

五、社會輿論監(jiān)督形成良好的社會氛圍

良好會計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚的樹立，離不開社會

輿論的支持和監(jiān)督?！般y廣夏”、“藍(lán)田”等會

計(jì)造假案被發(fā)現(xiàn)，媒體的追蹤報(bào)道功不可沒。強(qiáng)

化輿論監(jiān)督，有利于在全社會形成誠實(shí)守信的氛

圍。要以新聞媒體為陣地，廣泛開展會計(jì)職業(yè)道

德的宣傳教育，讓社會各界了解會計(jì)職業(yè)道德規(guī)

范的內(nèi)容，促進(jìn)良好的會計(jì)職業(yè)道德的建立與健

全。要在全社會會計(jì)人員中倡導(dǎo)誠信為榮、失信

為恥的職業(yè)道德意識，引導(dǎo)會計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)修

養(yǎng)。通過會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中正反典型的宣傳，

鼎揚(yáng)正氣，打擊歪風(fēng)。J

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

會計(jì)職業(yè)道德案例分析

案例一：由會計(jì)犯罪高學(xué)歷、年輕化趨勢，看會

計(jì)專業(yè)教學(xué)中職業(yè)道德教育的特殊重要性。

（一,）案例簡介

王某，23歲，會計(jì)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后到某

市一國債服務(wù)部工作，擔(dān)任柜臺出納兼任金庫保

管員。2000年5月11日，王某偷偷從金庫中取出

1999年國庫券30萬元，4個(gè)月后，王某見無人知曉

膽子開始大了起來，又取出50萬元,通過證券公司

融資回購方法拆借人民幣89.91萬元用來炒股,沒

一想到賠了錢。?

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

王某在無力返還單位債券的情況下，索性于2000

年12月10、15日，將金庫里剩余的14.03萬元國庫

券和股市上所有的73.7萬元人民幣全部取出后潛

逃，用化名在某市工處民房租住隱匿。至此，王

某共貪污1998年國庫券94.03萬元，折合人民幣

118.51萬元。案發(fā)后，當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院立案偵查,

王某迫手各種壓力，手2001年1月8日投案自首，

檢察院依法提起公訴。

?

y財(cái)經(jīng)法建a會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（二）案例分析

從以上的案例中可以看出，犯罪嫌疑人主某

年輕，有學(xué)歷，剛畢業(yè)就被安排在比較重要的崗

位上工作，但其非但不勤懇敬業(yè)反而貪欲膨脹，

膽大妄為。從學(xué)校剛剛走上工作崗位就犯罪說明

其在學(xué)校缺乏會計(jì)職業(yè)道德教育，沒有絲毫法制

觀念和會計(jì)職業(yè)道德觀念，內(nèi)心深處沒有構(gòu)筑道

德的防線,或者說道德防線十分脆弱，不堪一擊。

從會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的角度分析,違背了愛崗敬

業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律等會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

飛此案例也說明了建立單位內(nèi)部控制制度的重要件。

匕財(cái)經(jīng)法耗電會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（三）案例啟示

目前會計(jì)類專業(yè)學(xué)生在校期間的會計(jì)職業(yè)道

德教育狀況不容樂觀:一是在課程設(shè)置上沒有把

職業(yè)道德教育放在應(yīng)有地位，大多院校沒有將會

計(jì)職業(yè)道德教育作為單獨(dú)一門課程納入會計(jì)學(xué)科

體系。二是重視專業(yè)技能培養(yǎng)，忽視給學(xué)生灌輸

會計(jì)職業(yè)道德觀念、風(fēng)險(xiǎn)意識、保密意識和責(zé)任

意識等，導(dǎo)致部分學(xué)生雖然具有相對較高的會計(jì)

專業(yè)理論和技能，但會計(jì)法制和會計(jì)職業(yè)道德觀

念相對缺乏。由鑒于此，要充分認(rèn)識會計(jì)專業(yè)教

學(xué)中職業(yè)道德教育的特殊重要性,認(rèn)真開展好學(xué)

令磐期間的會計(jì)職當(dāng)*期一才軟必道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

學(xué)生在校學(xué)習(xí)階段是他們的會計(jì)職業(yè)情感道

德觀念、是非善惡判斷標(biāo)準(zhǔn)初步形成的時(shí)期，開

展好會計(jì)職業(yè)道德教育，可以促使會計(jì)隊(duì)伍預(yù)備

人員將會計(jì)職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的會計(jì)職業(yè)

道德品質(zhì),把會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范變成未來職業(yè)活

動中遵循的信念和標(biāo)準(zhǔn),從而對潛在會計(jì)人員的

職業(yè)道德水準(zhǔn)起基礎(chǔ)性保障作用.目前會計(jì)犯罪

有高學(xué)歷、年輕化的趨勢,這與會計(jì)類專業(yè)的學(xué)

生在校學(xué)習(xí)階段缺乏職業(yè)道德教育有關(guān)。因此，

加強(qiáng)會計(jì)類專業(yè)學(xué)生在校期間的會計(jì)職業(yè)道德教

育已刻不容緩。

?

財(cái)經(jīng)法珊艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

案例二、私欲滿足丟立場，同流合污遭牽連,免職查

辦交司法

（一）案例簡介

小李在某公司工作已有七、八個(gè)年頭了，三

年前出任會計(jì)主管，與公司領(lǐng)導(dǎo)“配合默契”保

持著喪失會計(jì)監(jiān)督立場的“良好”關(guān)系。該公司

的最后一次福利分房，小李沒分到，產(chǎn)生了對公司

領(lǐng)導(dǎo)的不滿情緒。隨后,公司淮備購買2套商品房，

以解決公司上層領(lǐng)導(dǎo)在最后一b次福利分房中沒有

達(dá)到“標(biāo)準(zhǔn)”的問題。

（財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

小李清楚地認(rèn)識到，公司可用于購房的資金有限,

無法滿足需要,于是,拒絕在財(cái)務(wù)上執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的

“腐敗決策”。公司領(lǐng)導(dǎo)非常氣憤，本想修其調(diào)

離，但考慮到小李對公司的底細(xì)”了如指掌，怕

他“狗急跳墻”，揭發(fā)公司幾年來所作的違法違

紀(jì)活動，

?

y財(cái)經(jīng)法建a會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

最后，答應(yīng)再買一套“兩室一廳”給小李，小李本

人僅支付10000元甘小李見自已的目的已經(jīng)達(dá)到，

就積極參與“腐敗行動”的實(shí)施;利用公司積累

多年的“小金庫”資金，將商品房一次購入到位,

公司主要領(lǐng)導(dǎo)與小李很快住進(jìn)了新房。小李搬進(jìn)

新居不久,上級審計(jì)部門就接到舉抵立案審查購

房資金來源。

?

y財(cái)經(jīng)法建a會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

經(jīng)過近一個(gè)月的審計(jì),查明了購房資金的來源主

要是公司的“小金庫”并順藤摸瓜，查處了公司

一把手利用公司資產(chǎn)為自己的子女開辦私營企業(yè)

的問題。小李也受到了該事件的牽連。隨后，公

司的主要領(lǐng)導(dǎo)和小李都被免去公司職務(wù)，并移交

司法部門處理。

?

y財(cái)經(jīng)法建a會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（二）案例分析

本案例中的小李是一個(gè)喪失會計(jì)職業(yè)立場的

人，與公司領(lǐng)導(dǎo)“同流合污”斷送了他的一切。

盡管他也曾指責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的腐敗，并拿出有關(guān)規(guī)

章制度做為上方寶劍，但只要腐敗的結(jié)果有他一

份，他的“尚方寶劍”就會收斂。因此他維護(hù)的

是自己的私利而不是會計(jì)人員應(yīng)有的職業(yè)道德。

財(cái)經(jīng)法珊艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

公司被查處的私設(shè)小金庫行為違反了《會計(jì)法》

第四十二條的規(guī)定,單位有私設(shè)會計(jì)賬簿的行為，

由縣級以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正；可

以對單位并處三千元以上五萬元以下的罰款;對

其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可

以處二千元以上二萬元以下的罰款;并可由其所

在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。至于公

司一把手利用公司資產(chǎn)為自己的子女開辦私營企

業(yè)的問題和公司主管會計(jì)小李的違法行為，已移

交司法部門立案處理。

…

_A?

匕財(cái)經(jīng)法屬電會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（三）案例啟示

公司主管會計(jì)小李既有違法行為，也違反了

會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，是一個(gè)喪失會計(jì)職業(yè)立

場的八，與公司領(lǐng)導(dǎo)同流合污斷送了他一切。同

時(shí)本案例說明了這樣一種不良現(xiàn)象，少數(shù)企業(yè)會

計(jì)人員在抵制腐敗行為時(shí)是有條件的，當(dāng)自己的

私心得不到滿足，就會一身正氣，當(dāng)自已的私心

得到了滿足就同流合污。如果企業(yè)會計(jì)工作者保

持這樣一種心態(tài),遲早會與本案中的小李一樣落

個(gè)身敗名裂的下場。

O

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

案例三、用財(cái)務(wù)決策的成功事實(shí)說話，由參與管理

的“作為“證明會計(jì)工作的地位

（一）案例簡介

2002年5月16日，《中國財(cái)經(jīng)報(bào)》報(bào)道了河北

省邢臺市公共交通公司財(cái)務(wù)總監(jiān)常興玫的事跡。

1997年之前的邢臺公交公司，營運(yùn)車輛少、車況

差、收入少、虧損嚴(yán)重，正常營運(yùn)都幾乎難以維

持，根本談不上有所發(fā)展。而且政府部門也頗多

微辭,甚至到了討論公交是否必要存、在下去的境

地，如何在這樣的被動局面下有所突破，上任伊

始的財(cái)務(wù)總監(jiān)常興玫提出了負(fù)債經(jīng)營的思路:從

y銀行貸款購置新車以增強(qiáng)運(yùn)力降低消耗,充分發(fā)

軍財(cái)務(wù)杠桿的作用，.,,

財(cái)經(jīng)法建研會計(jì)取業(yè)道德

常興玫憑借自己多年來對公司經(jīng)營情況的熟悉和

了解，以及對市場前景的準(zhǔn)確預(yù)測和把握,抓住企

業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)；以強(qiáng)化成本核算和管姓為

突破口，將成本逐層分解,直至單車個(gè)人,修成本

費(fèi)用按車分配到貸款購置的每一部新車上,讓車

組人員根據(jù)每日每車的運(yùn)營收支情況，隔日匯總

上報(bào)一次,做到投資回收心中有數(shù)。

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

此舉不僅使公交員工人人都有了危機(jī)感，更

激發(fā)起他們艱苦創(chuàng)業(yè)自力更生的積極性、創(chuàng)造性，

也使得公司決策層清楚掌握基層的成本動態(tài),從

容應(yīng)對經(jīng)營局面。這樣，一年下來就產(chǎn)生了可觀

的現(xiàn)金流量。之后公司繼續(xù)擴(kuò)大籌資及購車規(guī)模，

創(chuàng)建更加完善可信的灰本監(jiān)控:“110”中心，爰

現(xiàn)異常成術(shù)動態(tài)立即分析應(yīng)對。事實(shí)證明，這一

財(cái)務(wù)決策是成功的,財(cái)務(wù)杠桿的積極作用是明顯

的。五年來，該公司走出了困境，獲得了長足的

發(fā)展，營運(yùn)車輛由當(dāng)初的不足百輛增至三百多輛，

營運(yùn)收入由當(dāng)初的754萬元一躍而至2001年的

3118萬元，累計(jì)減虧188萬元。

?

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

又例，四川成都市某一家大型商場，在總會

計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下,會計(jì)部門為開拓市場積極為領(lǐng)導(dǎo)出

點(diǎn)子,想辦法，提供有用的會計(jì)信息。企業(yè)會計(jì)制

度要求現(xiàn)金流量表每年編制一次,他們認(rèn)為這樣

做主要是滿足企業(yè)外部報(bào)表使用者對會計(jì)信息的

需要。但不能完全滿足常經(jīng)營管理的需要。于是

該企業(yè)會計(jì)部門從實(shí)際出發(fā)，除每制度要求對外

編制報(bào)送現(xiàn)金流量表外，每半年、每季、每月編

部管理使用的完整的現(xiàn)金流量表;每旬編制簡易

現(xiàn)金流量表;每天要編制現(xiàn)金日抵為單位領(lǐng)導(dǎo)決

,,策提供第一手資料。

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（二）案例分析

按說，負(fù)債經(jīng)營并不是什么創(chuàng)新的理念，可在

當(dāng)時(shí)的公交行業(yè)應(yīng)該說是石破天驚的另類新思維。

公交公司財(cái)務(wù)總監(jiān)提出了負(fù)債經(jīng)營的思路,充分

發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿的作用，成功地實(shí)施了財(cái)務(wù)決策。

財(cái)務(wù)總監(jiān)又抓住企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以強(qiáng)化

成本核算和管理為突破口。將成本逐層分解，直

至單車個(gè)人。

財(cái)經(jīng)法珊艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例”

財(cái)務(wù)總監(jiān)繼續(xù)通過擴(kuò)大籌資及購車規(guī)模,創(chuàng)建更加

完善可信的成本監(jiān)控““110”中心,發(fā)現(xiàn)異常晟本

動態(tài)立即分析應(yīng)對。這是運(yùn)用財(cái)務(wù)管理基本原理的

成功案例。商場總會計(jì)師帶領(lǐng)會計(jì)部門積極開拓市

場，為領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子，想辦法,提供有用的會計(jì)信息，為

單位領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料占這是會計(jì)人員參與

管理的又一成功案例。

4^財(cái)經(jīng)法則畛計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例,

（三）案例啟示

“要想有地位，先要有作為”。會計(jì)本身是

一項(xiàng)管理活動。其職能作用的發(fā)揮離不開單位領(lǐng)

導(dǎo)的重視和支持，同時(shí)，會計(jì)人員的能力和素質(zhì)也

是一個(gè)重要的因素。會計(jì)人員不能只停留在一般

核算工作上,應(yīng)當(dāng)積極參與管理，為管理者當(dāng)好參

謀;要充分利用掌握的大量會計(jì)信息去分析,從會

計(jì)的角度滲透到單位的各項(xiàng)管理中，找出經(jīng)營管

理中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)意見和措施，把

管理結(jié)合在日常工作之中。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本

單位的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)流程和管理情況，掌握單

位的生產(chǎn)經(jīng)營能力（技術(shù)設(shè)備條件、產(chǎn)品市場及

?資源狀況等情況,結(jié)合會沖工作的綜合信息優(yōu)勢，

極：與預(yù)測?！柏?cái)經(jīng)法刪t途計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

根據(jù)預(yù)測情況,運(yùn)用專門的會計(jì)方法,從生產(chǎn)、

銷售、成本、利潤等方面有針對性地?cái)M定可行性

方案，參與優(yōu)化決策。對計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行，要充

分利用會計(jì)工作的優(yōu)勢，積極協(xié)助、參與監(jiān)控，為

改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)?！币?/p>

站得住，先要服好務(wù)”。會計(jì)工作政策性強(qiáng)，涉及

面廣，要在積極參與管理的同時(shí)強(qiáng)化服務(wù)。要樹

立服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,努力維護(hù)和提升會計(jì)

職業(yè)的良好社會形象。

?

財(cái)經(jīng)法珊艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

案例四道德防線被沖垮，經(jīng)手現(xiàn)金動邪念，“吞食”

公款毀自己

（一,）案例簡介

某公司因業(yè)務(wù)需要,從人才市場招聘了一名

具有中專學(xué)歷的張某任出納。開始，他還勤懇敬

業(yè),公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對他的工作都很滿意：.但受

到同事在股市賺錢的影響，張某也開始涉足股市。

然而事非所愿進(jìn)入股市很快被套牢，想急于翻本

又苦于沒有資金，他開始對自已每天經(jīng)手的現(xiàn)金

動了邪念,憑著財(cái)務(wù)主管對他的信任,拿了財(cái)務(wù)主

嚏管的財(cái)務(wù)專用章在自己保管的空白現(xiàn)金支票上任

取款。財(cái)經(jīng)法刪畛計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

月底,銀行對賬單也是其到釵行提取且自行核對,

因此在很長一段時(shí)間未被發(fā)現(xiàn)直至案發(fā)，公司蒙

受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

財(cái)經(jīng)法刪區(qū)會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（二）案例分析

本案例中的張某天天與現(xiàn)金打交道,道德防線

一■垮，道德缺失的一'面就暴露出來,結(jié)果不顧一'切

地心懷僥幸以身試法，毀了自己，也給企業(yè)帶來巨

大的經(jīng)濟(jì)損失，不能不說是企業(yè)用人的失誤。張

某利用職務(wù)之便，反復(fù)利用銀行支票“吞食”公

款長期作案而不被發(fā)現(xiàn),說明公司的貨幣資金管

理嚴(yán)重失控。如在對印鑒的管理上，該公司印鑒

雖然是分開管理的，但管理人沒有真正負(fù)起責(zé)任,

而是把銀行印鑒交由出納任意使用，給張某鉆了

;空子,這種分開形同虛設(shè)。

匕財(cái)經(jīng)法耗電會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（三）案例啟示

張某犯罪,企業(yè)蒙受損失,教訓(xùn)是非常深刻的。

一是用人要注重職業(yè)道德。會計(jì)人員必須具備高

度的法制觀念，高尚的會計(jì)職業(yè)道德，因此企業(yè)在

選人用人時(shí)必須注重思想素質(zhì)要求,并時(shí)時(shí)職業(yè)

道德的教育和監(jiān)督檢查,避免道德芙范以致淪為

犯罪，二是要加強(qiáng)對貨幣資金的管理。根據(jù)規(guī)定

現(xiàn)金要日清月結(jié),要定期盤點(diǎn)，銀行存款要有獨(dú)

立于出納的人員進(jìn)行核對，而這些基本的管理要

求企業(yè)都沒有做到。退一步講，一個(gè)企業(yè)即使再

疏于管理，但每年年終總要對項(xiàng)資金尤其對庫存

現(xiàn)金、銀行存款進(jìn)行核對清理吧，而張某長期作

益而不被發(fā)現(xiàn),充分說明,該企業(yè)財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)

酶m，財(cái)經(jīng)法西區(qū)會計(jì)職業(yè)道德

案例.

三是要建立有效的內(nèi)部牽制制度。按照規(guī)定印鑒

與支票應(yīng)由不同的人分開管理并存放保險(xiǎn)柜內(nèi)。

保管人要自己親手使用并審核支票用途，對已加

蓋印鑒的支票作廢時(shí)要在支票正面寫作廢字樣或

打叉以示作廢而且必須與有效支票存放在一起，

不得撕毀并作好記錄。要由出納以外的人員對支

票等票據(jù)的使用號碼進(jìn)行登記隨時(shí)按號檢查其連

續(xù)性、完整性及使用情況,并與銀行對賬單的記

錄核對,如有舞弊,很快就可發(fā)現(xiàn)。出納人員直接

與貨幣資金打交道，可見這個(gè)崗位是非常重要的，

從而對出納人員的職業(yè)道德要求也非常高，如果

用人不當(dāng)，又遇管理失控,將可能會給公司帶來不

可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。乂?

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

案例五、工作不敬業(yè)被撤職,產(chǎn)生抵觸情緒拒交接

（一）案例簡介

2003年，某市的一家金融機(jī)構(gòu)與香港的一家

酒店共同出資興建一座4星級豪華酒店，并按照外

商投資經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營，兩年后建成投入使用。

在此期間，由某市的這家金融機(jī)構(gòu)委派一位姓王

的會計(jì)師全面主持在建工程的核算，工程完工后，

合資雙方對置會計(jì)師的工程核算工作很不滿意，

其中有許多費(fèi)用來路不明，賬面記錄也多有混淆

不清之處。經(jīng)董事會討論決定，摘銷他的主管會

,凄計(jì)職務(wù),回原金融機(jī)構(gòu)工作。

，匕財(cái)經(jīng)法建也合計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例,

王會計(jì)師本想憑自己的“創(chuàng)業(yè)員老”資格，可以

輕取酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置，不料卻遭“卸磨殺驢”

的不幸，心里不是滋味,產(chǎn)生了對會計(jì)工作交接的

抵觸情緒。當(dāng)原單位把他調(diào)回時(shí)，他替酒店在建

工程的賬簿、憑證等會計(jì)資料全部鎖在建設(shè)工地

辦公室的保險(xiǎn)柜里，而鑰匙卻始終拒絕交出。

財(cái)經(jīng)法璇區(qū)會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（二）案例分析

《會計(jì)法》第四十一條規(guī)定:“會計(jì)人員調(diào)動

工作或者離取，必須與接管人員辦清交接手續(xù)?！?/p>

王會計(jì)師將酒店在建主程的賬簿、憑證等會計(jì)資

料全部鎖在建設(shè)工地辦公室的保險(xiǎn)柜里,拒絕交

出鑰匙,違反了會計(jì)人員調(diào)動工作或者離職，必須

與接管人員辦清交接手續(xù)的規(guī)定。王會計(jì)師因未

取得財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置,產(chǎn)生對會計(jì)工作交接的抵

觸情緒，將酒店在建工程的賬簿、憑證等會計(jì)資

料全部鎖在建設(shè)工地辦公室的保險(xiǎn)柜里,拒絕交

.出鑰匙,違反了會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范。

匕財(cái)經(jīng)法耗電會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（三）案例啟示

會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)

一的會計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)

知法依法、知章循章、依法把關(guān)守口、提高法制

觀念，按照《會計(jì)法》要求依法辦事，樹立自己

職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)。會計(jì)人員在辦理會計(jì)

事務(wù)中應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。這是一種工作

態(tài)度也是會計(jì)人員追求的一種境界。王會計(jì)師是

一個(gè)缺乏會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的會計(jì)工作者。

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例,

本案例反映的雖屬個(gè)別的現(xiàn)象，但會計(jì)人員

調(diào)離后工作交接中的不協(xié)助、不配合情況比較普

遍。這也說明，我國會計(jì)工作者的職業(yè)修養(yǎng)水平

還有待于進(jìn)一步提高。應(yīng)該采取措施，督促、教

育和幫助會計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。同時(shí)逋過

宣傳教育，逐步樹立會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的良

好風(fēng)尚。

?

y財(cái)經(jīng)法建a會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)醫(yī)

案例.

案例六各不相讓，共食惡果

(,)案例簡介

小金與小趙同時(shí)調(diào)在某公司的會計(jì)部門工作。小

金作會計(jì)，小趙作出納。兩位同是女性公民，相互

之間的關(guān)系不好也不壞。小金積極好學(xué)，通過幾

年艱辛的努力，獲得了自學(xué)考試的財(cái)會本科文憑,

同時(shí)也具有比較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，因此常常

對公司的經(jīng)營管理提出一些合理化建議，受到公

司領(lǐng)導(dǎo)的重視，按照小金的近期努力目標(biāo)，就是

盡快的到公司會計(jì)科長的職務(wù)。她自我感覺這個(gè)

空缺非她莫屬,對小趙的有在有些不屑一顧。小

》%小真做好本職工麴鑼港初遭痣

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

有一天，小金在匯總會計(jì)憑證時(shí)發(fā)現(xiàn)小趙春

收付款憑證的會計(jì)科目做錯(cuò),就讓小趙改正，由于

說話不大客氣，加之當(dāng)時(shí)會計(jì)科里有許多人等著

小趙報(bào)銷差旅費(fèi)，小趙有些臉面有過不去，就頂了

小金一句：我忙著呢，你給改過來不就完了嗎！

小金聽了之后覺得自尊心受到了刺激，回敬了一

句：自己的事情自己做！雙方關(guān)系出現(xiàn)了裂痕，

但是誰都不愿意主動修復(fù)這個(gè)裂痕。

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

一個(gè)月之后，小金在匯總會計(jì)憑證時(shí)又發(fā)現(xiàn)

小趙將收付款憑證的會計(jì)科目做錯(cuò)。這一次,她

直接點(diǎn)會計(jì)憑證上進(jìn)行修正，修正后也不通知小

趙，而小趙已經(jīng)按照未修正的會計(jì)憑證登記了相

關(guān)明細(xì)賬，從而造成明細(xì)賬與總賬的余額不符占

于是,小趙反復(fù)計(jì)算明細(xì)的余額，無論如何也無

法與總賬一致。小金看到小趙在忙得不亦樂乎，

心中暗暗幸災(zāi)樂禍。當(dāng)小趙終于從檢查會計(jì)憑證

人手來找原因時(shí)，才發(fā)現(xiàn)所作憑證的會計(jì)科周已

經(jīng)被修改。她頓時(shí)火冒三丈廣與小金大吵了一番。

?

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

從此以后，會計(jì)室里的這兩個(gè)人就如同狄敵，

相互之間不說話,使正常的會計(jì)工作受到了很大

的影響。盡管公司領(lǐng)導(dǎo)出面調(diào)整兩人的關(guān)系做出

了努力，但終因這兩個(gè)人誰也不讓誰而難以奏效。

最后,公司領(lǐng)導(dǎo)作出決定，將小金和小趙兩時(shí)調(diào)離

本公司。兩個(gè)人雖然都不愿意離開這個(gè)有著良好

經(jīng)濟(jì)效益和福利待遇的公司，但也毫無辦法。當(dāng)

她們帶著怨恨和委屈離開公司的時(shí)候，也沒有充

分認(rèn)識自己的失誤。小金失去了在公司繼續(xù)發(fā)展

的機(jī)會、小趙則不得不另謀職業(yè)。

?

財(cái)經(jīng)法珊艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（二）案例分析

本案例中的小金和小趙對本職工作都盡心盡

力，但都不能正確地對待他人,從而導(dǎo)致了兩個(gè)人

都不愿意接受的后果。從小金的主觀愿望出發(fā)，

她認(rèn)為自已的業(yè)務(wù)水平高，公司領(lǐng)導(dǎo)不會拋棄自

已。但是她只看到了問題的一面，沒有看到問題

的另一面。公司領(lǐng)導(dǎo)雖然不愿意讓小金調(diào)離，但

如果留下小金而辭掉小趙,就會有偏袒小金之嫌,

小趙就會不服,甚至惹出麻煩。

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

因此，公司在處理這個(gè)問題時(shí)“是站在公司

安全性的角度，并不是一定要衡量出誰是誰非來。

如果小金和小趙能夠認(rèn)識到這一點(diǎn)，化干戈為玉

帛，就會皆大歡喜。現(xiàn)實(shí)中，這樣的實(shí)情確實(shí)很

多，應(yīng)該引起會計(jì)工作者的認(rèn)真思考。

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（三）案例啟示

會計(jì)工作者不僅要具各良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還

應(yīng)該具備團(tuán)結(jié)協(xié)作、與人為善的心態(tài)?？梢栽O(shè)想

如果本案中的小金或者小趙能真正保持與人為善

的平和心態(tài)，高姿態(tài)地后退一步，那必然是海闊

天空。會計(jì)職業(yè)特點(diǎn)要求會計(jì)人員要保持與工作

相協(xié)調(diào)的思想作風(fēng)和理智的心態(tài)。但凡做到這一

點(diǎn)，都會有好的效果。然而，現(xiàn)實(shí)中往往有部分

人，因思想作風(fēng)或處世心態(tài)不端正葬送了自己的

錦繡前程。

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

匈懷，感召他人案例.

（一）案例簡介

崔女士是資歷較深的會計(jì),接任某公司的主管

會計(jì)工作以來，深受公司上下的尊敬。工作認(rèn)真、

堅(jiān)持原則、善解人意、助人為樂。公司主管財(cái)會

工作的副總經(jīng)理是她的頂頭上司，而這位頂頭上

司的所作所為使她工作很被動。首先，她發(fā)現(xiàn)這

位衣冠楚楚的男子漢喜歡貪小便宜,每次出差回

來報(bào)銷都拿出一些莫名其妙的不符合報(bào)銷制度的

小額單據(jù)，少則凡十元，多則上百元，對工作認(rèn)

真負(fù)責(zé)的崔女士沒有將這些不符合報(bào)銷制度規(guī)定

的單據(jù)準(zhǔn)予報(bào)賬,從而引起了副總經(jīng)理對她的怨

』艮。另外，這位負(fù)責(zé)財(cái)會工作的副總經(jīng)理不敢承

日

財(cái)經(jīng)法刪艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

1案例”

有一次,公司決定扣發(fā)違反工作紀(jì)律的兩位

職工的全月獎(jiǎng)金，而當(dāng)這兩個(gè)職工向副總經(jīng)理討

個(gè)明白時(shí),他竟說自己不知道此事，讓被罰職工找

崔女士。崔女士本想將此事向公司總經(jīng)理反映，

但又一想；如果羽1此事反映給總經(jīng)理,也只是讓總

經(jīng)理認(rèn)識了這個(gè)人的弱點(diǎn)，并不能起到改善工作

關(guān)系的作用；再者，公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理的關(guān)系

畢竟優(yōu)于總經(jīng)理與自己的關(guān)系，說不定還會出于

某種目的，羽1自己出賣：如果是那樣，自已也只有

離開公司的工作崗位了。她想了又想，作出與副

總經(jīng)理談心的決定,她要通過省己的真誠和坦誠:

感化副總經(jīng)理。

.?

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

利用下班后的時(shí)間崔女士主動約副總經(jīng)理談

心,征求他對自己工作的意見。當(dāng)副總經(jīng)理談不

出任何意見的時(shí)候,崔女士則首先找出了自己工

作中的一些不足和為難之處。請副總經(jīng)理給予幫

助和支持，如果副總經(jīng)理不肯幫助和支持，她只

好引咎辭職等等。副總經(jīng)理雖心中有鬼但在崔女

士的真誠面前已感到無地自容，他承認(rèn)了自已沒

有很好地支持崔女士的工作，保證在今后的工作

中給予積極合。崔女士通過自己的努力為自己改

善了“周邊環(huán)境”，心情也舒暢起來。

?

財(cái)經(jīng)法珊艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（二）案例分析

案例中的崔女士是具有會計(jì)職業(yè)道德和敏銳

思維的強(qiáng)者，在她堅(jiān)持原則按章辦事的過程中，

非但沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵(lì),還遭受頂頭上

司的怨恨，她選擇了直接對話”的方式,取得了

成功。實(shí)際上，有些會計(jì)工作者總希望自已的領(lǐng)

導(dǎo)思想覺悟比自己高，他們習(xí)慣于和高素質(zhì)的企

業(yè)領(lǐng)導(dǎo)相互配合開展工作，而不能與素質(zhì)較差的

領(lǐng)導(dǎo)一起工作。

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

但是領(lǐng)導(dǎo)也是人,領(lǐng)導(dǎo)的思想覺悟也會有高

有低，當(dāng)你就是遇到了一個(gè)素質(zhì)不高的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

時(shí),在不能有效回避的情況下，就只有與其相處。

崔女士之所以高明，就在于她認(rèn)識到副總經(jīng)理的

“小貪小占”充其量也只是“人民內(nèi)部矛盾”，

如果其行為超出了人民內(nèi)部矛盾的范疇，“對話顯

然是不可取的。崔女士用坦誠感化了副總經(jīng)理，

使他良心發(fā)現(xiàn),抉而恢復(fù)了崔女士所需要的工作

環(huán)境。

財(cái)經(jīng)法珊艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

（三）案例啟示

有人說會計(jì)可以管好自已,但管不住別人，也

有人說會計(jì)工作難干,“工作辛苦地位低,豎持制

度受打擊,還有人形容這項(xiàng)工作“起得比誰都早，

睡得比誰都晚，干得比誰都累，管得比誰都嚴(yán)，得

罪人比誰都多。這從某一側(cè)面反映出會計(jì)工作的

艱辛甚至無奈。但不能代表會計(jì)工作的本質(zhì)和主

流。做好會計(jì)工作要求會計(jì)人員

財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

具備多方面的能力和素質(zhì)。其中一個(gè)重要方

面是提高會計(jì)人員的溝通協(xié)調(diào)能力。備單位的會

計(jì)部門一般是單位的綜合性管理部門，要與單位

內(nèi)外方方面面進(jìn)行頻繁大量的交往和按觸。因此,

必須學(xué)會與別人溝通協(xié)調(diào)的能力I以提高會計(jì)職

業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。主要有兩個(gè)方面是要正確地評價(jià)

自己。人和人之間的關(guān)系，實(shí)質(zhì)上就是個(gè)互相溝

通的關(guān)系，搞管理工作最根本的也是溝通，而人與

人之間的溝通是在

?

y財(cái)經(jīng)法建a會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)應(yīng)

案例.

一定基礎(chǔ)上進(jìn)行的，而正確地評價(jià)自己就是溝通

的基礎(chǔ)。離開了這個(gè)基礎(chǔ)或者是對這個(gè)基礎(chǔ)沒有

一個(gè)正確的認(rèn)識,就不能實(shí)現(xiàn)或不能很好地實(shí)現(xiàn)

真正有效的溝通。所以一個(gè)人要想處理好自己與

周圍人群的關(guān)系，就必須首先要對自己有一個(gè)正

確的評價(jià)。二是要學(xué)會與別人打交道，在解決各

種矛盾和問題時(shí)，要尊重對方，尊重事實(shí)，以誠相

待，以理服人。待人要熱情周到，文明禮貌，做到

大事講原則，做事講風(fēng)格,要團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相支持,

正確處理好各部門之間上下級之間和同事之間的

，關(guān)系，樹立會計(jì)人員良好的社會形象。

(財(cái)經(jīng)法博!艮會計(jì)職業(yè)道德

山東經(jīng)