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文檔簡介

人力資源咨詢分包合同1.合同背景2.合同條款2.1咨詢服務(wù)內(nèi)容人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃人才招聘與選拔績效管理與評估培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃福利與薪酬制度設(shè)計2.2咨詢服務(wù)期限本合同的咨詢服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同約定的服務(wù)結(jié)束日期止。2.3咨詢服務(wù)報酬甲方向乙方支付的咨詢服務(wù)報酬為人民幣（具體金額）元，支付方式為（匯款/現(xiàn)金支付/其他）。甲方應(yīng)在咨詢服務(wù)開始前（具體天數(shù)）天內(nèi)支付全部咨詢服務(wù)報酬。2.4保密義務(wù)甲乙雙方在履行本合同過程中可能接觸到對方的商業(yè)秘密和機密信息，雙方應(yīng)對該信息予以保密，并承諾不將該信息披露給第三方。保密期限為合同終止后的（具體天數(shù)）個月。2.5服務(wù)終止條款若乙方未按合同約定履行咨詢服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)提前終止本合同，并有權(quán)要求返還已支付的報酬。若甲方未按合同約定支付咨詢服務(wù)報酬，乙方有權(quán)停止提供咨詢服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付已提供的咨詢服務(wù)報酬。雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除合同，解除合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書面通知對方。2.6不可抗力條款若因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等）導(dǎo)致咨詢服務(wù)無法履行，雙方一致同意免除履行本合同的責(zé)任。但雙方應(yīng)盡最大努力協(xié)商解決或減輕不可抗力事件對雙方合同履行的影響。3.合同生效和解釋3.1合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并對雙方具有合同約束力。3.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共有，雙方在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。4.其他事項本合同附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方

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