外來人員管控制度范文

第頁共頁外來人員管控制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對外來人員的管理，維護(hù)社會安全和秩序，保障公民的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于在本地區(qū)從事工作、學(xué)習(xí)、居住或其他活動的非本地籍人員，包括但不限于外籍人員、外地人員、臨時(shí)人員等。第三條外來人員應(yīng)遵守本地區(qū)的法律法規(guī)和相關(guān)制度，尊重和遵守本地區(qū)的風(fēng)俗習(xí)慣，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。第四條本地區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)對外來人員的管理工作，包括入境許可、居住登記、工作許可、社會保障等方面的事務(wù)。第二章入境許可第五條外來人員在進(jìn)入本地區(qū)前，應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定進(jìn)行入境許可的申請和審核程序。第六條具備以下條件之一的外來人員可以申請入境許可：1.被邀請來本地區(qū)從事某項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)活動的人員；2.持有簽證、通行證或其他有效出入境證件的人員；3.在本地區(qū)投資、創(chuàng)業(yè)或就職的人員。第七條外來人員申請入境許可需要提供以下材料：1.有效的護(hù)照、簽證或其他出入境證件；2.入境目的的證明材料，如邀請函、工作合同、學(xué)校錄取通知書等；3.個人身份證明材料，如身份證、戶口簿等；4.其他相關(guān)材料。第八條外來人員申請入境許可后，相關(guān)部門將進(jìn)行審核，并根據(jù)具體情況決定是否批準(zhǔn)入境。第九條外來人員入境后，應(yīng)及時(shí)辦理居住登記和其他相關(guān)手續(xù)，并按照規(guī)定的期限在相關(guān)部門進(jìn)行備案。第三章居住登記第十條外來人員在本地區(qū)居住超過一定期限的，應(yīng)辦理居住登記手續(xù)。第十一條居住登記應(yīng)提交以下材料：1.外來人員的個人身份證明材料；2.居住地房屋租賃合同或購房合同等相關(guān)證明文件；3.房屋租賃或購房發(fā)票；4.申請人的照片。第十二條外來人員辦理居住登記后，相關(guān)部門將對其進(jìn)行核實(shí)和登記，并發(fā)放居住證件。第四章工作許可第十三條外來人員在本地區(qū)工作的，應(yīng)事先取得工作許可。第十四條外來人員申請工作許可應(yīng)提交以下材料：1.已獲得的相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格證書；2.雇主單位出具的工作合同或就業(yè)證明；3.個人身份證明材料。第十五條外來人員申請工作許可后，相關(guān)部門將進(jìn)行審核，并根據(jù)具體情況決定是否批準(zhǔn)工作許可。第十六條外來人員獲得工作許可后，應(yīng)按照規(guī)定的期限在相關(guān)部門進(jìn)行登記，并按照規(guī)定的工作時(shí)間和待遇進(jìn)行工作。第五章社會保障第十七條外來人員在本地區(qū)享受與本地籍人員一樣的社會保障待遇。第十八條外來人員應(yīng)按時(shí)繳納個人社會保險(xiǎn)費(fèi)用，享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。第十九條國家和地方相關(guān)部門負(fù)責(zé)外來人員的社會保障管理工作，建立健全社會保障制度，保障外來人員的合法權(quán)益。第六章法律責(zé)任第二十條外來人員違反本制度的規(guī)定，損害社會公共利益或他人合法權(quán)益的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對外來人員的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為及時(shí)處理，并依法給予相應(yīng)的處罰。第七章附則第二十二條本制度的解釋權(quán)歸本地區(qū)相關(guān)部門所有。第二十三條本制度自實(shí)施之日起生效。第二十四條本制度的